Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Kingspan Group plc.

Mientras Kingspan Group plc acelera su compromiso de construir un futuro con bajas emisiones de carbono, las cifras hablan tan fuerte como su propósito: con sede en Kingscourt, Irlanda, el líder mundial opera en más de 80 países de más de 273 sitios y emplea más de 22.000 personas (diciembre de 2024), que ofrece una cartera diversa, desde paneles aislados hasta sistemas de energía renovable, mientras publica 8.600 millones de euros en ingresos para 2024 - un 6% aumento año tras año, todo ello impulsado por la misión de lograr un entorno construido con cero emisiones netas centrado en "las personas y el planeta", una visión de "Mejores edificios para un mundo mejor" y valores fundamentales de integridad, honestidad y cumplimiento legal que sustentan iniciativas como una 61% de reducción en emisiones de Alcance 1 y 2 desde 2020 y reciclaje de 1.100 millones de botellas de PET anualmente en fabricación; Descubra cómo estos compromisos estratégicos y logros mensurables dan forma a la innovación, las relaciones con las partes interesadas y el impulso del mercado de Kingspan.

Kingspan Group plc (KRX.IR) - Introducción

• Presencia global: >80 países, más de 273 sitios, más de 22 000 empleados (diciembre de 2024)
• Ingresos en 2024: 8.600 millones de euros (un aumento interanual del 6%)
• Cartera de productos: paneles aislados, aislamiento, sistemas estructurales, madera de ingeniería, pisos técnicos, energía solar y renovables, turbinas eólicas, fosas sépticas
• Progreso en materia de sostenibilidad: reducción del 61 % en las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 desde 2020; >1.100 millones de botellas de PET recicladas anualmente en la fabricación

• Ofrezca soluciones de construcción de alto rendimiento que reduzcan drásticamente el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero en todo el entorno construido.
• Integre la sostenibilidad, la innovación y la seguridad en el desarrollo de productos, la fabricación y los servicios del ciclo de vida.
• Cree valor para los clientes, accionistas, empleados y comunidades mediante la ampliación de tecnologías de construcción bajas en carbono.

• Acelerar la transición global hacia un entorno construido con cero emisiones netas mediante la combinación de productos, sistemas y servicios que reduzcan el carbono operativo y incorporado.
• Ser el socio elegido por diseñadores, contratistas y propietarios que buscan reducciones de carbono mensurables, resiliencia y rendimiento de por vida.

• Cultura de seguridad primero en todas las operaciones y sitios.
• Enfoque en el cliente: ofrecer soluciones de alta calidad basadas en el rendimiento.
• Innovación: avance continuo en materiales, fabricación y servicios digitales para impulsar la eficiencia y la reducción de carbono.
• Sostenibilidad: objetivos mensurables en materia de emisiones, circularidad y eficiencia de recursos.
• Integridad y responsabilidad en la gobernanza y la participación de las partes interesadas.

• Descarbonización de productos: mejorar las soluciones de aislamiento y envolvente para reducir la intensidad energética operativa de los edificios.
• Circularidad del material: aumentar los insumos con contenido reciclado (por ejemplo, PET) y diseñar para su reutilización/desmontaje.
• Emisiones operativas: continuar reduciendo las emisiones de Alcance 1, 2 (y cada vez más de Alcance 3) a través de la eficiencia energética y las energías renovables in situ.
• Ampliar soluciones bajas en carbono: integrar madera de ingeniería, energía solar y otras tecnologías renovables en los sistemas de construcción.
• Transparencia de las partes interesadas: informes, objetivos y certificación para demostrar un impacto mensurable a los clientes e inversores.

Kingspan Group plc (KRX.IR) Overview

• Enfoque de la misión: entorno construido con emisiones netas cero en el que las personas y el planeta sean fundamentales para la toma de decisiones.
• Énfasis estratégico: Innovación de productos para la eficiencia energética, reducción de carbono incorporada y circularidad.
• Integración operativa: Métricas de sostenibilidad ligadas a la remuneración de los ejecutivos y la planificación de capital.

• Objetivos basados ​​en la ciencia y con plazos determinados: alineación con vías de reducción de carbono a corto y largo plazo.
• Iniciativas que dan prioridad a las personas: seguridad de la fuerza laboral, desarrollo de habilidades y participación comunitaria integradas en programas ESG.
• Impacto del producto: centrarse en reducir la demanda operativa de energía de los edificios a través de valores R más altos, hermeticidad y sistemas integrados.

• I+D y desarrollo de productos: inversión sostenida en aislamiento de valor U ultrabajo, paneles de aislamiento al vacío y sistemas de fachada integrados para reducir el uso operativo de energía en los edificios.
• Cadena de fabricación y suministro: electrificación, energías renovables in situ y eficiencia de procesos para reducir las emisiones de alcance 1 y 2.
• Despliegue de mercado: ampliación de soluciones para mercados de nueva construcción y modernización para acelerar las reducciones de carbono a nivel de construcción.

Kingspan Group plc (KRX.IR) - Declaración de misión

• Enfoque en el cliente: diseñar y ofrecer envolventes de edificios de alto rendimiento, servicios y soluciones renovables que cumplan con los objetivos normativos y netos cero.
• Innovación: invertir en I+D y soluciones digitales para impulsar el rendimiento térmico, la durabilidad y la optimización del ciclo de vida.
• Sostenibilidad: reducir el carbono incorporado y operativo en toda la cadena de valor y escalar la circularidad en los materiales y la fabricación.
• Alcance global: ampliar las plataformas tecnológicas y de servicios en Europa, América del Norte y mercados de crecimiento clave para acelerar la descarbonización a escala.

• Alineación de productos: paneles aislados, placas de yeso aislantes, fachadas y sistemas de iluminación natural diseñados para ofrecer estanqueidad y bajos puentes térmicos.
• Alineación de servicios: modelado del ciclo de vida, auditorías energéticas y soluciones de modernización que mejoran el rendimiento de los edificios existentes.
• Alineación estratégica: I+D, fusiones y adquisiciones y capacidad de fabricación centrada en la descarbonización y los flujos circulares de materiales.

• Desarrollo de tecnología y productos: priorizar productos químicos de aislamiento con bajas emisiones de carbono, mayor contenido reciclado y soluciones que reduzcan la demanda operativa de energía.
• Despliegue en el mercado: modernización a escala y soluciones de nueva construcción en sectores de alto uso de energía (industrial, comercial, almacenamiento en frío, centros de datos).
• Descarbonización operativa: eficiencia energética, energías renovables in situ y mitigación del impacto de la red en todas las plantas de fabricación.
• Transparencia e informes: publicar métricas de sostenibilidad anuales alineadas con objetivos con base científica y marcos de verificación de terceros.

Declaración de visión de Kingspan Group plc (KRX.IR)

• Ser el líder mundial en soluciones de aislamiento y envolvente de edificios de alto rendimiento que permitan un entorno construido con cero emisiones netas de carbono.
• Priorizar la innovación, la circularidad y el rendimiento de toda la vida para reducir el carbono operativo y incorporado en los edificios.
• Ampliar las ofertas de productos y servicios para impulsar la eficiencia energética, la seguridad y la descarbonización en los sectores comercial, residencial e industrial de todo el mundo.

• Integridad y honestidad: codificadas a través del Código de conducta de Kingspan y aplicadas en todas las prácticas de adquisiciones, ventas, I+D y recursos humanos.
• Cumplimiento de leyes y estándares: cumplimiento de marcos regulatorios internacionales, códigos de construcción y estándares de la industria en todos los mercados de operación.
• Transparencia y responsabilidad: los canales abiertos de denuncia y denuncia de irregularidades alientan a los empleados y socios a denunciar infracciones o prácticas poco éticas.
• Cultura centrada en las personas: la seguridad, la formación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para mantener la confianza con los clientes y socios.

• Código de Conducta: obligatorio para todos los empleados y proveedores; enfatiza la lucha contra el soborno, la competencia justa y el abastecimiento responsable.
• Cultura de denuncia: los canales formales y las protecciones fomentan la denuncia de conductas no alineadas con los valores de la empresa; los incidentes se rastrean y resuelven a través del cumplimiento y la gobernanza de recursos humanos.
• Capacitación e integración: los módulos de capacitación regulares sobre ética, cumplimiento legal y seguridad garantizan una aplicación consistente en todas las operaciones globales.

• Marco de riesgo y cumplimiento: políticas centralizadas con implementación local, auditorías periódicas y supervisión del directorio para garantizar el cumplimiento legal y regulatorio.
• Estándares de proveedores: los procesos de adquisiciones incorporan abastecimiento ético, auditorías de proveedores y planes de acciones correctivas cuando sea necesario.
• Monitoreo del desempeño: los KPI vinculados a la seguridad, las emisiones, la calidad del producto y la satisfacción del cliente se informan al liderazgo ejecutivo y a la junta directiva.

• Informes transparentes: los informes financieros y de sostenibilidad siguen marcos reconocidos para proporcionar a los inversores y partes interesadas datos verificables.
• Resultados de la denuncia de irregularidades: los casos denunciados a través de canales formales se investigan, se solucionan y se utilizan para informar sobre actualizaciones de políticas y capacitación.
• Gestión de productos: las iniciativas de diseño para el reciclaje y de materiales de bajo PCA demuestran el compromiso de reducir los impactos del ciclo de vida.