بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة سينتاس (CTAS)

أنت تنظر إلى شركة Cintas Corporation (CTAS) ليس فقط من أجل بصمتها التشغيلية - التي حققت رقمًا قياسيًا قدره 10.34 مليار دولار في إيرادات السنة المالية 2025 - ولكن أيضًا من أجل المبادئ الأساسية التي تدفع هذا الأداء. هل يمكن لمهمة بسيطة مثل نحن نساعد الشركات على الاستعداد™ for the Workday® أن تترجم حقًا إلى 1.81 مليار دولار أمريكي من صافي الدخل وزيادة بنسبة 16.1% في ربحية السهم المخففة (EPS) إلى 4.40 دولار أمريكي؟ سنقوم بتفكيك بيان المهمة والرؤية والقيم الأساسية - مثل موقفهم المتشدد بشأن إدارة التكلفة - لنرى كيف تخلق هذه الأصول غير الملموسة قيمة ملموسة وطويلة الأجل للمساهمين.

شركة سينتاس (CTAS) Overview

إذا كنت تبحث عن شركة حولت عملية بسيطة تتمثل في غسل منشفة متجر إلى مؤسسة بمليارات الدولارات، فقد وجدت ذلك في شركة Cintas Corporation. هذه ليست مجرد شركة موحدة. إنه مزود خدمات بالغ الأهمية يساعد أكثر من مليون شركة في جميع أنحاء أمريكا الشمالية في الحفاظ على بيئة تشغيل نظيفة وآمنة ومهنية كل يوم. وهذا النموذج قوي بلا شك، وهو مبني على الإيرادات المتكررة من الخدمات الأساسية.

بدأت قصة الشركة في عام 1929 مع ريتشارد "دوك" فارمر وزوجته أميليا، اللذين بدأا في جمع وغسل وإعادة بيع مناشف المتاجر المهملة خلال فترة الكساد الكبير. لا تزال فكرة إعادة التدوير والخدمة الأولية هذه هي جوهر شركة Cintas اليوم. تم طرحها للاكتتاب العام في عام 1983، ومنذ ذلك الحين توسعت إلى ما هو أبعد من مجرد الزي الرسمي، وهي الخطوة التي أدت إلى تنويع مصادر إيراداتها وتعميق خندق السوق (الميزة التنافسية).

واليوم، تقدم شركة Cintas Corporation مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات، بما في ذلك:

• تأجير وبيع الزي الموحد للحصول على صورة احترافية.
• خدمات المرافق مثل الحصير والمماسح ولوازم الحمامات.
• منتجات الإسعافات الأولية والسلامة، بما في ذلك أجهزة تنظيم ضربات القلب الخارجية الآلية (AEDs).
• خدمات الحماية من الحرائق، مثل اختبار وفحص طفايات الحريق.

الأداء المالي للسنة المالية 2025: مستوى مرتفع جديد

تؤكد النتائج المالية الأخيرة لشركة Cintas Corporation قوة نموذجها القائم على الخدمات، والذي يتمتع بمرونة عالية في مواجهة التحولات الاقتصادية. بالنسبة للسنة المالية الكاملة المنتهية في 31 مايو 2025، حققت الشركة أداءً قياسيًا. ارتفع إجمالي الإيرادات بنسبة 7.7٪ على أساس سنوي ليصل إلى 10.34 مليار دولار.

وإليك الحساب السريع: كان قطاع تأجير الزي الموحد وخدمات المرافق، وهو عملهم الأساسي، هو الذي قاد غالبية هذا النمو. حقق هذا القطاع وحده إيرادات بلغت حوالي 7.98 مليار دولار أمريكي في السنة المالية 2025، وهو ما يمثل حوالي 77.1٪ من إجمالي إيرادات الشركة، وشهد زيادة قوية بنسبة 6.8٪. هذا أساس ضخم ومستقر. بالإضافة إلى ذلك، حقق القطاع "الآخر"، والذي يتضمن خدمات الإسعافات الأولية والسلامة، نموًا أسرع بنسبة 10.9% خلال العام، مما يظهر اختراقًا قويًا للسوق في خدماتها الإضافية.

لم يكن النمو على أعلى مستوى فحسب؛ توسعت الربحية بشكل كبير. ارتفع الدخل التشغيلي للسنة المالية 2025 بنسبة 14.1% إلى 2.36 مليار دولار، وقفز صافي الدخل بنسبة 15.3% إلى 1.81 مليار دولار. يعد هذا التوسع في الهامش إشارة واضحة إلى الكفاءة التشغيلية وقوة التسعير - فهم لا يقومون فقط بزيادة الإيرادات، بل يحتفظون بالمزيد منها. إذا كنت تريد الغوص بشكل أعمق في الأرقام، فعليك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة سينتاس (CTAS): رؤى أساسية للمستثمرين.

سينتاس: شركة رائدة في خدمات الأعمال الأساسية

شركة Cintas Corporation ليست مجرد شركة مشاركة في صناعة خدمات الأعمال؛ إنه أحد القادة النهائيين. إنهم يعملون بشكل فعال كشريك مهم للشركات، حيث يقدمون خدمات غير قابلة للتفاوض بشأن الامتثال والسلامة والصورة العامة. فهي تساعد أكثر من مليون شركة في الحصول على "جاهز™" كل يوم، وهو ما يمثل بصمة هائلة.

يتم تعزيز ريادتهم في السوق من خلال حجمهم والطبيعة المتكررة لإيراداتهم التجارية لا تتوقف عن الحاجة إلى زي رسمي نظيف، أو دورات مياه آمنة، أو مجموعات إسعافات أولية متوافقة. مع وجود 48,300 موظف شريك اعتبارًا من عام 2025، تمتلك Cintas البنية التحتية والقوى العاملة اللازمة للحفاظ على شبكة الخدمة الواسعة هذه عبر الولايات المتحدة وخارجها. يخلق هذا النطاق حواجز كبيرة أمام دخول المنافسين، وهو عامل رئيسي في نموهم المستمر ذو الهامش المرتفع. لفهم النطاق الكامل لنجاحهم وكيفية الحفاظ على هذا الموقف، تحتاج إلى إلقاء نظرة فاحصة على الاستراتيجية الأساسية.

بيان مهمة شركة سينتاس (CTAS).

أنت تتطلع إلى فهم حجر الأساس لنجاح شركة Cintas Corporation (CTAS) - بيان المهمة والقيم الأساسية التي تدفع أدائها المالي المذهل. والخلاصة المباشرة هي أن مهمة Cintas تدور بشكل أساسي حول تفعيل الاستعداد والسلامة لعملائها، وهو ما يترجم بشكل مباشر إلى قيمة فائقة للمساهمين.

بيان مهمة الشركة موجز وقوي: نحن نساعد الشركات على الاستعداد™ لـ Workday®. هذا البيان هو أكثر من مجرد شعار. إنه دليل استراتيجي لكل خدمة تقدمها Cintas، بدءًا من تأجير الزي الرسمي وحتى الحماية من الحرائق. إنها العدسة التي حققت من خلالها شركة Cintas سنة مالية قياسية 2025، مع وصول إجمالي الإيرادات 10.34 مليار دولار، زيادة 7.7% من العام السابق. تضمن هذه المهمة أن يظل تركيز Cintas على الخدمات الأساسية وغير الاختيارية التي تحتاجها الشركات للعمل بأمان وكفاءة كل يوم.

الأهمية: تعظيم القيمة على المدى الطويل

تكمن الأهمية الحقيقية لبيان المهمة في قدرته على مواءمة العمليات اليومية مع الأهداف المالية طويلة المدى. بالنسبة لشركة Cintas، يرتبط تجاوز توقعات العملاء بشكل واضح بزيادة عائد المساهمين إلى الحد الأقصى. وإليك الحساب السريع: من خلال توفير الخدمات التي تعزز السلامة والصورة في مكان العمل، فإنهم يؤمنون تدفقات إيرادات ثابتة ومتكررة. أدى هذا التركيز إلى زيادة ربحية السهم المخففة (EPS) للسنة المالية 2025 إلى $4.40، أ 16.1% زيادة عن العام السابق. وهذا دليل واضح على تنفيذ المهمة على الهامش. تحليل الصحة المالية لشركة سينتاس (CTAS): رؤى أساسية للمستثمرين

إن التركيز المزدوج للمهمة - رضا العملاء وقيمة المساهمين - هو ما يجعلها إطارًا قويًا، وليس كليشيهات. الأمر لا يتعلق فقط بالزي الرسمي النظيف؛ يتعلق الأمر بكونك شريكًا لا غنى عنه لأكثر من ذلك 1 مليون الشركات. تمثل هذه العلاقة خندقًا تنافسيًا كبيرًا (ميزة مستدامة على المنافسين)، وقد ساعدت شركة سينتاس على تحقيق النجاح 2.36 مليار دولار في الدخل التشغيلي في السنة المالية 2025.

المكون الأساسي 1: مساعدة الشركات

يؤكد المكون الأساسي الأول، وهو "مساعدة الشركات"، على دور Cintas كمزود خدمة أعمال إلى أعمال (B2B) يركز على التمكين التشغيلي. إنهم لا يبيعون للمستهلكين. يبيعونها إلى المنظمات التي توظف معظمهم 48,300 شركاء الموظفين لدى Cintas على مستوى العالم. وهذا يعني أن منتجاتها مصممة لتحقيق المتانة والامتثال والكفاءة.

الجزء الأكبر منهم، وهو تأجير الزي الموحد وخدمات المرافق، يمثل ما يقرب من 77.1% من إجمالي الإيرادات في السنة المالية 2025، في نمو 6.8% سنة بعد سنة. هذا القطاع هو العمود الفقري لنموذج الخدمة الخاص بهم، مما يثبت أن الخدمات الأساسية والمتكررة - مثل توفير الحصائر النظيفة والمماسح ومستلزمات الحمامات - هي محرك قوي للنمو. جوهر هذا المكون هو حل المشكلات غير الأساسية للعميل، حتى يتمكن العميل من التركيز على أعماله الرئيسية.

المكون الأساسي 2: الاستعداد™

يدور مكون "Get Ready™" حول الاستعداد والتخفيف الاستباقي للمخاطر. هذا هو المكان الذي تتدخل فيه شركة Cintas كخبير في السلامة والامتثال، وليس مجرد مورد. ويؤكد على ضمان حصول الشركات على ما تحتاجه قبل ظهور مشكلة، سواء كانت حالة طوارئ طبية أو حادث حريق.

يعد قطاع خدمات الإسعافات الأولية والسلامة أوضح مثال على هذا المكون أثناء العمل. شهد هذا القطاع زيادة كبيرة في الإيرادات بلغت 14.1% في السنة المالية 2025، مما يسلط الضوء على الأولوية المتزايدة للشركات فيما يتعلق بالسلامة والامتثال في مكان العمل. هذا النمو ليس عرضيًا؛ إنها نتيجة مباشرة لوضع Cintas نفسها كحل لاحتياجات الاستعداد للأعمال. وينعكس هذا الالتزام بالجودة والتميز التشغيلي في إجمالي هامش الربح للشركة للعام المالي 2025، والذي تحسن إلى 50.0%مقارنة بـ 48.8% في العام السابق.

المكون الأساسي 3: ليوم العمل®

المكون الأخير، "For the Workday®"، يرتكز على المهمة في الواقع اليومي لعملائهم. إنه يدل على الالتزام بالخدمة المستمرة والموثوقة التي تدعم حسن سير العمليات يومًا بعد يوم. ولهذا السبب تعمل Cintas 12,100 الطرق وتوزيع المنتجات والخدمات عبر أمريكا الشمالية.

اتساق الخدمة أمر بالغ الأهمية. إذا تأخر الزي الرسمي أو انتهت صلاحية مجموعة الإسعافات الأولية، فسيتم تعطيل يوم عمل العميل. تعمل Cintas على تخفيف هذه المخاطر من خلال شبكة لوجستية واسعة وفعالة. علاوة على ذلك، يمتد التزام سينتاس إلى العمليات المسؤولة، وهو أمر حيوي بشكل متزايد لثقة العملاء وأصحاب المصلحة؛ على سبيل المثال، تعود الشركة 91% إعادة المياه المسحوبة إلى البلديات، مما يدل على التركيز على الممارسات المستدامة التي تدعم "يوم عمل" أفضل للمجتمعات التي تخدمها.

إن هذا التنفيذ اليومي الموثوق به هو ما يدفع الشركة إلى تحقيق معدل نمو مذهل في الإيرادات العضوية 8.0% للعام المالي 2025.

بيان رؤية شركة سينتاس (CTAS).

أنت تبحث عن المخطط التأسيسي الذي يدعم الأداء المالي المتسق لشركة Cintas Corporation (CTAS)، خاصة بعد سنة مالية تجاوزت فيها الإيرادات 10.34 مليار دولار. رؤية الشركة ليست طموحًا غامضًا؛ إنها خريطة واضحة للهيمنة على السوق، مدفوعة بثقافة الاحتراف الذي لا هوادة فيه والالتزام تجاه ثلاثة من أصحاب المصلحة الأساسيين: العملاء والمساهمين والشركاء (الموظفين).

الرؤية بسيطة: أن نكون الأفضل لجميع المشاركين. ويترجم هذا الطموح مباشرة إلى نتائج ملموسة، مثل ارتفاع صافي دخل الشركة للعام المالي 2025 إلى 1.81 مليار دولاربزيادة 15.3%. وهذه إشارة واضحة إلى أن مبادئهم الأساسية تعمل كمحرك للنمو.

الهدف الرئيسي: تعظيم القيمة على المدى الطويل

إن مهمة سينتاس، والتي يسمونها هدفهم الرئيسي، هي حجر الأساس لاستراتيجيتهم: تحليل الصحة المالية لشركة سينتاس (CTAS): رؤى أساسية للمستثمرين. وينص على ما يلي: "سنتجاوز توقعات عملائنا لتعظيم القيمة طويلة المدى لشركة Cintas لمساهميها وشركائها العاملين". لا يقتصر الأمر على تحقيق أرباح ربع سنوية فحسب؛ إنه التزام بمضاعفة القيمة على مدى عقود.

إن التركيز على "القيمة طويلة المدى" هو ما يفصل بين الاستثمار المستقر وبين الاستثمار السريع. فيما يلي الحساب السريع لتنفيذها: كانت ربحية السهم المخففة للسنة المالية 2025 (EPS) $4.40بارتفاع 16.1% عن العام السابق. بالإضافة إلى ذلك، قاموا بإنشاء 2.17 مليار دولار في التدفق النقدي من الأنشطة التشغيلية، مما يدل على أن الأعمال الأساسية تتخلص بشكل واضح من النقد لإعادة الاستثمار والعودة إلى المساهمين. هذا نموذج صحي ومستدام.

• تعظيم عائد المساهمين.
• تجاوز توقعات العملاء.
• استثمر في شركاء العمل.

الرؤية: محترفون تنافسيون بلا هوادة

بيان الرؤية الرسمي هو: "Cintas هي شركة تضم محترفين تنافسيين بلا هوادة ومدفوعين ليكونوا الأفضل". نحن ملتزمون تجاه عملائنا ومساهمينا وشركائنا. وهذا يتحدث عن ثقافة السخط الإيجابي التي تسعى دائمًا إلى التحسين. بالنسبة لك كمستثمر أو استراتيجي، فإن هذا الدافع التنافسي يرسم ثلاث فرص نمو واضحة تسعى شركة Cintas إلى تحقيقها بنشاط:

يمكنك رؤية هذا الدافع في استراتيجية السوق الخاصة بهم. إنهم يهدفون إلى توسيع السوق وزيادة حصتهم في السوق واختراق قاعدة عملائهم الحالية. الفرصة كبيرة لأنهم يتعاملون مع حوالي 1 مليون من المقدرة 16 مليون الشركات في أمريكا الشمالية، ومعدلات انتشار الخدمة الحالية أقل بشكل عام 20%. وهذا يعني أن مسار النمو العضوي لا يزال ضخمًا، حتى بعد تحقيق نمو في الإيرادات العضوية بنسبة 8.0% في السنة المالية 2025.

القيم الأساسية: شخصية الشركة

يتم تحديد ثقافة الشركة من خلال طابعها المؤسسي، وهو عبارة عن مجموعة من المعايير الأخلاقية المتوقعة من الجميع 48,300 شركاء الموظفين. هذه ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها المبادئ التوجيهية السلوكية التي تضمن جودة واتساق الخدمة في جميع أنحاء العالم 12,100 طرق توزيع المنتجات والخدمات. جودة هذه الخدمة هي ما يدفع هامش الربح الإجمالي 50.0% في السنة المالية 2025.

القيم الأساسية هي التي تحافظ على سير العملية بسلاسة، وتحول تأجير الزي الرسمي البسيط إلى شركة خدمات ذات هامش ربح مرتفع. يتوقعون أن يكون شركاؤهم:

• المهنية: الحفاظ على معايير عالية.
• متحمس: الاقتراب من العمل بشغف.
• شامل: الاهتمام بالتفاصيل يمنع الأخطاء المكلفة.
• صادق: - الحرص على النزاهة في جميع التعاملات.
• متواضع: التعلم والتحسين دائما.
• الأخلاقية: القيام بما هو صحيح، وليس ما هو مفيد.
• الالتزام بالقانون: التقيد الصارم باللوائح.
• مهذب: معاملة جميع الأفراد بكرامة واحترام.

وما يخفيه هذا التقدير هو تكلفة الحفاظ على هذه الثقافة. قضى سينتاس 408.9 مليون دولار على النفقات الرأسمالية في السنة المالية 2025، استثمار كبير في المرافق والتكنولوجيا لدعم نموذج الخدمة عالي الجودة هذا. يعزز هذا الاستثمار بشكل مباشر القيم "الشاملة" و"المهنية" من خلال توفير أفضل الأدوات للوظيفة.

خطوتك التالية هي تحديد هذه القيم مقابل مبادراتهم البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) المستمرة لمعرفة كيف يترجم التزامهم بـ "الالتزام بالقانون" و"الأخلاق" إلى تأثير مجتمعي وبيئي.

القيم الأساسية لشركة سينتاس (CTAS).

أنت تبحث عن حجر الأساس لشركة تقدم خدماتها باستمرار، خاصة عندما يطلب السوق زيادة في الإيرادات مثل شركة Cintas Corporation (CTAS) بنسبة 7.7٪ إلى 10.34 مليار دولار في السنة المالية 2025. القصة الحقيقية ليست مجرد أرقام؛ إنها المبادئ التي تحركهم. بالنسبة لشركة Cintas، هذه المبادئ هي خمس قيم أساسية تشكل كل قرار، بدءًا من خدمة الطريق وحتى تخصيص رأس المال. إنهم الحمض النووي التشغيلي الذي يحول مزود الخدمة إلى قوة Fortune 500.

لقد رأيت الكثير من بيانات القيمة خلال عقدين من الزمن، وتم تصميم مجموعة Cintas - الاحترافية والاحترام والحماس والنزاهة والعمل الجماعي - بشكل حقيقي لإجراءات واضحة وقابلة للقياس. هذا ليس زغب الشركات. إنه إطار عمل للتنفيذ بهامش ربح مرتفع، ولهذا السبب وصل هامش التشغيل إلى 22.8% في السنة المالية 2025. إذا كنت تريد أن تفهم القيمة طويلة المدى، عليك أن تنظر إلى ما هو أبعد من الربح والخسارة وأن ترى كيف يتم تمويل هذه القيم وعيشها. للتعمق أكثر في ميزانيتهم العمومية، يجب عليك التحقق من ذلك تحليل الصحة المالية لشركة سينتاس (CTAS): رؤى أساسية للمستثمرين.

الاحتراف

تعني الاحترافية في Cintas الحفاظ على مستوى عالٍ من الكفاءة وتقديم الخدمات، وهو أمر بالغ الأهمية عندما تقوم بتجهيز أكثر من مليون شركة يوميًا. يتعلق الأمر بكونهم "جاهزين ليوم العمل" لعملائهم، ويبدأ ذلك باستعداد شركائهم من الموظفين. لا يمكنك تقديم خدمات تأجير الزي الرسمي والسلامة عالية الجودة دون الالتزام الجاد بالتدريب.

وتدعم الشركة هذه القيمة باستثمارات ملموسة. لقد أنفقوا أكثر من 20 مليون دولار على برامج التدريب والتطوير في عام 2024، مما يضمن أن فرقهم مجهزة للتعامل مع كل شيء بدءًا من خدمات الحماية من الحرائق وحتى الامتثال للإسعافات الأولية. وهذا استثمار تشغيلي كبير، وليس خطأ تقريبيًا. الأمر بسيط: يؤدي الشركاء المدربون جيدًا إلى تحسين خدمة العملاء، وهو ما يدعم بدوره نمو الإيرادات العضوية بنسبة 8.0% الذي حققوه في السنة المالية 2025. كل سائق على الطريق عبارة عن فحص لمراقبة الجودة يسير ويتحدث.

• تدريب الصندوق لتحسين جودة الخدمة.
• يقدم برنامج المتدرب الإداري (MT) تدريبًا عمليًا غامرًا.
• تؤدي المعايير العالية إلى تحقيق دخل تشغيلي يصل إلى 2.36 مليار دولار.

احترام

الاحترام، بالنسبة لشركة Cintas، يتعلق بمعاملة جميع الأفراد - العملاء، والمساهمين، والشركاء الموظفين - بكرامة واحترام. يجب على شركة بهذا الحجم، بدخل صافي قدره 1.81 مليار دولار في السنة المالية 2025، أن تدير قوة عاملة متنوعة، وتكون أفعالها هنا ملموسة وليست مجردة. لقد تم اختيارهم كأحد أفضل أصحاب العمل في أمريكا من مجلة فوربس للخريجين الجدد لعام 2025، مما يخبرك أنهم يبنون ثقافة تجذب الجيل القادم من المواهب.

وهذا الالتزام واضح في برامج التنوع والشمول الخاصة بهم. على سبيل المثال، تركز شراكتهم مع Project SEARCH على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتعد مجموعة TODOS موردًا نشطًا لشركائهم من الموظفين ذوي الأصول الأسبانية واللاتينية. هذه ليست مجرد علاقات عامة جيدة؛ إنه عمل ذكي، يضمن لهم الاستفادة من أكبر مجموعة ممكنة من المواهب للحفاظ على نموهم. بصراحة، الفريق المتنوع هو بالتأكيد فريق أكثر مرونة.

الحماس

الحماس هو الموقف الإيجابي والعاطفة التي تتوقع سينتاس أن يجلبها شركاؤها من الموظفين إلى العمل. وهذا ما يجعل العجلات تدور حول شبكتهم اللوجستية الضخمة. تعمل هذه القيمة على تعزيز مشاركتهم المجتمعية، والتي يركزونها من خلال مهمة Cintas Cares. هذا البرنامج هو طريقتهم لتوجيه تلك الطاقة الداخلية إلى الخارج لدعم المنظمات غير الربحية والمجتمعات المحلية.

ترى هذه الطاقة في أعمالهم المجتمعية المحددة، مثل استضافة حدث Cincinnati 9/11 Memorial Stair Climb أو دعم المنظمات مثل GENYOUth لمكافحة جوع الطلاب. هذه ليست مجرد تبرعات لمرة واحدة؛ إنها فرص خدمة ميدانية تعزز الشعور بالهدف المشترك. هذا النوع من الروح المعنوية الداخلية هو ما يبقي معدل الإنتاج منخفضًا والإنتاجية مرتفعة، مما يدعم في النهاية التدفق النقدي القوي من الأنشطة التشغيلية، والذي وصل إلى 2.17 مليار دولار في السنة المالية 2025.

النزاهة

النزاهة هي أساس الثقة، بمعنى التمسك بالصدق والسلوك الأخلاقي في كل معاملة. بالنسبة لشركة مساهمة عامة، يمتد هذا إلى الشفافية المالية والالتزام الواضح بعوائد المساهمين. وحوكمتهم هي انعكاس مباشر لهذه القيمة؛ إن التصديق على شركة Ernst & Young LLP كشركة محاسبة عامة مسجلة مستقلة للسنة المالية 2026 يُظهر التفاني في الحفاظ على معايير عالية من المساءلة المالية.

والأهم من ذلك، أنهم يظهرون النزاهة للمساهمين من خلال سياسة عائد رأس المال. في أكتوبر 2025، وافق مجلس الإدارة على برنامج جديد لإعادة شراء الأسهم بقيمة تصل إلى مليار دولار أمريكي في عمليات إعادة الشراء، إلى جانب توزيع أرباح نقدية ربع سنوية بقيمة 0.45 دولار أمريكي للسهم الواحد. تظهر هذه الخطوة، بعد زيادة بنسبة 15.2% في توزيعات الأرباح المدفوعة إلى 611.6 مليون دولار في السنة المالية 2025، التزامًا أخلاقيًا ثابتًا بتعظيم قيمة المساهمين على المدى الطويل، وهو جزء من مهمتهم المعلنة. يقولون أنهم سوف يقومون بالتسليم، ويضعون الأموال وراء ذلك.

العمل الجماعي

العمل الجماعي هو التعاون المطلوب لتحقيق الأهداف المشتركة، وبالنسبة لأعمال الخدمات القائمة على المسار، فهو كل شيء. نموذجهم بأكمله - بدءًا من فريق المبيعات الذي يقوم بتأمين العميل إلى فريق الإنتاج الذي يقوم بتنظيف الملابس وفريق الخدمة الذي يقوم بتسليمها - يعتمد على التنفيذ السلس. يتم تعزيز هذه القيمة من خلال برامج تقدير الموظفين، والتي تكافئ الشركاء على مساهماتهم وتعزز ثقافة التقدير.

النتائج المالية هي الدليل على فعالية الفريق. ارتفعت ربحية السهم المخففة للشركة إلى 4.40 دولارًا أمريكيًا في السنة المالية 2025، بزيادة قدرها 16.1٪ عن العام السابق. لا يحدث هذا النوع من الأداء دون أن يعمل الآلاف من الأشخاص في حفل موسيقي، بدءًا من طابق المستودع وحتى مكتب الشركة. إليك الحساب السريع: زيادة بنسبة 16.1% في ربحية السهم مقابل زيادة في الإيرادات بنسبة 7.7% تعني أن الفريق يقود أيضًا كفاءة تشغيلية جادة. لا يمكنك فصل أداء الفريق عن النتيجة النهائية.