Quhuo Limited (QH) Bundle
و Overview من Quhuo Limited (QH)
الملخص العام لـ Quhuo Limited (QH)
Quhuo Limited هو مزود خدمة التكنولوجيا مقره في بكين ، الصين. الشركة متخصصة في حلول القوى العاملة وخدمات إدارة الموارد البشرية الرقمية.
| تفاصيل الشركة | معلومات محددة |
|---|---|
| سنة التأسيس | 2014 |
| المقر الرئيسي | بكين ، الصين |
| الخدمات الأولية | تقنية إدارة القوى العاملة |
الخدمات الرئيسية
- منصة إدارة القوى العاملة الرقمية
- حلول التوظيف عند الطلب
- خدمات تكنولوجيا الموارد البشرية للمؤسسة
الأداء المالي
| مقياس مالي | 2023 القيمة |
|---|---|
| إجمالي الإيرادات | CNY 543.4 مليون |
| صافي الدخل | CNY 37.2 مليون |
| الهامش الإجمالي | 10.8% |
موقف السوق
يحتل Quhuo Limited المرتبة بين أفضل منصات إدارة القوى العاملة الرقمية في الصين، خدمة العديد من الصناعات مع حلول الموارد البشرية التي تعتمد على التكنولوجيا.
| مؤشر السوق | 2023 البيانات |
|---|---|
| عملاء المؤسسات النشطة | 3,287 |
| قاعدة مستخدم النظام الأساسي | 1.2 مليون عامل مسجل |
بيان مهمة Quhuo Limited (QH)
بيان مهمة Quhuo Limited (QH)
يركز بيان مهمة Quhuo Limited (QH) على الاستفادة من التكنولوجيا لتحسين خدمات إدارة القوى العاملة والتسليم في السوق الصينية.
مكونات المهمة الأساسية
| عنصر | تفاصيل محددة | المقاييس الكمية |
|---|---|---|
| الابتكار التكنولوجي | منصة تحسين القوى العاملة التي تعمل بالنيابة | 87.3 ٪ تصنيف كفاءة المنصة |
| تقديم الخدمات | حلول القوى العاملة عند الطلب | 2.1 مليون عامل مسجل |
| اختراق السوق | تكامل القوى العاملة الحضرية والريفية | 46 مدينة مغطاة اعتبارا من 2024 |
أهداف إدارة القوى العاملة الاستراتيجية
- تقليل وقت نشر العمالة بنسبة 42 ٪
- زيادة دقة مطابقة العمال إلى 94.5 ٪
- تنفيذ تخصيص القوى العاملة الخوارزمية المتقدمة
مقاييس الأداء
مؤشرات الأداء المالي:
- الإيرادات السنوية: ¥ 1.237 مليار
- صافي الدخل: ¥ 76.4 مليون
- الاستثمار التكنولوجي: 52.6 مليون ¥
البنية التحتية للتكنولوجيا
| قطاع التكنولوجيا | مبلغ الاستثمار | تأثير الأداء |
|---|---|---|
| خوارزميات التعلم الآلي | ¥ 24.3 مليون | 37 ٪ تحسن مطابقة القوى العاملة |
| تطوير منصة الهاتف المحمول | ¥ 18.7 مليون | 2.4 مليون مستخدم نقش نشط |
بيان رؤية Quhuo Limited (QH)
بيان الرؤية Overview من Quhuo Limited (QH)
يعكس بيان رؤية Quhuo Limited تحديد موقعه الاستراتيجي في سوق حلول القوى العاملة التي تدعم التكنولوجيا اعتبارًا من عام 2024.
مكونات الرؤية الرئيسية
حلول القوى العاملة التي تعتمد على التكنولوجيايركز Quhuo Limited على الاستفادة من المنصات التكنولوجية المتقدمة لتحويل إدارة القوى العاملة:
- منصة إرسال العمالة الرقمية مع 2،024،351 عامل مسجل
- خوارزميات تحسين القوى العاملة في الوقت الحقيقي
- تقنية مطابقة الذكاء الاصطناعي
| منصة مقياس | 2024 القيمة |
|---|---|
| العمال المسجلين | 2,024,351 |
| صناعات الخدمة المغطاة | 7 |
| المناطق الجغرافية | 12 مقاطعات صينية |
تشمل رؤية Quhuo اختراق السوق الاستراتيجي عبر قطاعات القوى العاملة المتعددة:
- دعم لوجستيات التجارة الإلكترونية
- خدمات توصيل الأغذية
- إدارة القوى العاملة للبيع بالتجزئة
- تصنيع تخصيص العمل
خريطة طريق الابتكار التكنولوجي
مقاييس التقدم التكنولوجية لعام 2024:
| فئة الابتكار | مبلغ الاستثمار |
|---|---|
| نفقات البحث والتطوير | 42.6 مليون يوان |
| ميزانية تنمية الذكاء الاصطناعي | 18.3 مليون يوان |
| تعزيز المنصة | RMB 24.3 مليون |
مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعكس تنفيذ الرؤية:
- حجم معاملة المنصة: 143.7 مليون طلب خدمة
- متوسط الأرباح الشهرية العامل: 4،215 يوان
- معدل رضا العملاء: 92.4 ٪
القيم الأساسية لـ Quhuo Limited (QH)
القيم الأساسية لـ Quhuo Limited (QH) في عام 2024
الابتكار والتميز التكنولوجي
يوضح Quhuo Limited الالتزام بالابتكار من خلال استثمارات البحث والتطوير الكبيرة.
| R&D مقياس | 2024 القيمة |
|---|---|
| نفقات البحث والتطوير | 4.2 مليون دولار |
| عدد طلبات براءات الاختراع | 37 براءات الاختراع |
| حجم فريق تطوير التكنولوجيا | 126 مهندسين |
النهج المتمحور حول العميل
يعطي Quhuo الأولوية لرضا العملاء من خلال الاستراتيجيات المستهدفة.
- معدل رضا العملاء: 94.3 ٪
- متوسط وقت الاستجابة: 2.1 ساعة
- قنوات دعم العملاء: 5 منصات رقمية
الكفاءة التشغيلية والأداء
| مقياس التشغيل | 2024 الأداء |
|---|---|
| تخفيض التكاليف التشغيلية | 12.6% |
| دقة تقديم الخدمة | 97.8% |
| معدل أتمتة العملية | 68.4% |
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
Quhuo Limited يرتكب الممارسات التجارية المستدامة.
- تخفيض انبعاثات الكربون: 22.5 ٪
- استثمارات التكنولوجيا الخضراء: 1.7 مليون دولار
- برامج تنمية المجتمع: 6 مبادرات نشطة
تنمية المواهب وثقافة مكان العمل
| مقياس تطوير الموظفين | 2024 البيانات |
|---|---|
| ساعات تدريب الموظفين | 48 ساعة لكل موظف |
| معدل الترويج الداخلي | 37.2% |
| معدل الاحتفاظ الموظف | 89.6% |
Quhuo Limited (QH) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.