XPS Pensions Group plc (XPS.L) Bundle
و Overview من مجموعة معاشات XPS PLC
ملخص عام لمجموعة معاشات XPS PLC
تطورت مجموعة XPS Pensions Group PLC ، التي أنشئت في عام 2017 ، كلاعب بارز في مجال استشارات المعاشات التقاعدية. الشركة متخصصة في توفير مجموعة من الخدمات بما في ذلك المشورة الاكتوارية ، وإدارة المعاشات التقاعدية ، والاستشارات الاستثمارية ، وتحليلات البيانات. اعتبارًا من عام 2024 ، تخدم مجموعة معاشات XPS 1,200 العملاء ، الإدارة أكثر 50 مليار جنيه إسترليني في أصول التقاعد.
من حيث المبيعات ، أبلغت XPS عن إيرادات إجمالية 95 مليون جنيه إسترليني للعام المالي المنتهي في مارس 2023 ، مع توقعات تشير إلى زيادة محتملة 110 مليون جنيه إسترليني لمدة 2024 مدفوعة إلى حد كبير من خلال النمو في خدماتهم الأساسية.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
أبرز أحدث تقرير مالي لمجموعة XPS Hetions Group للسنة المنتهية في مارس 2023 إيرادات تحطيم الرقم القياسي ، حتى من 84 مليون جنيه إسترليني في عام 2022 ، بمناسبة نمو 13%. ساهمت مبيعات المنتجات الرئيسية ، وخاصة في استشارات المعاشات التقاعدية والإدارة ، بشكل كبير في هذا النمو.
الربح قبل الضرائب لنفس الفترة وقف في 18 مليون جنيه إسترليني، مع هامش تشغيل كبير 19%. أبلغت الشركة عن زيادة في EBITDA 24 مليون جنيه إسترليني، دعم كفاءتها التشغيلية والاستثمارات الاستراتيجية في التكنولوجيا والخدمات.
| المقاييس المالية | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 95 مليون جنيه إسترليني | 84 مليون جنيه إسترليني |
| الربح قبل الضرائب | 18 مليون جنيه إسترليني | 15 مليون جنيه إسترليني |
| EBITDA | 24 مليون جنيه إسترليني | 19 مليون جنيه إسترليني |
| هامش التشغيل | 19% | 18% |
ويعزى زخم النمو إلى المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك تعزيز القدرات التكنولوجية وزيادة التركيز على تجربة العملاء. قامت XPS أيضًا بتوسيع بصمتها في قطاعات السوق الرئيسية ، مما ساهم في تحسين مرونةها المالية.
مقدمة للشركة كواحدة من الشركات الرائدة في الصناعة
قامت مجموعة XPS Pensions Group PLC بإنشاء نفسها كرائدة في صناعة المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة. إن التزامها بالابتكار والخدمة الجودة يميزها عن المنافسين. إن تركيز الشركة على التكيف مع التغييرات التنظيمية وطلبات السوق قد غذ نموها السريع.
من خلال قاعدة عملاء قوية ومحفظة خدمة متنوعة ، يتم وضع XPS للاستفادة من الاتجاهات الناشئة في إدارة المعاشات التقاعدية والاستشارات. يتم تشجيع المستثمرين وأصحاب المصلحة على التعمق في الأطر الاستراتيجية لـ XPS والرؤى التشغيلية لفهم العوامل الرئيسية وراء نجاحها.
بيان مهمة مجموعة معاشات XPS PLC
بيان مهمة مجموعة معاشات XPS PLC
يعكس بيان مهمة XPS Pensions Group PLC التزامه بتوفير خدمات متميزة لعملائها مع الالتزام بأعلى معايير النزاهة والكفاءة المهنية. يعد بيان المهمة بمثابة مبدأ توجيهي لأهداف الشركة طويلة الأجل في قطاعات المعاشات والاستثمار والتأمين. يبقى التركيز على تقديم حلول مصممة تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائها ، وضمان نتائج مستدامة لأصحاب المصلحة.
المكون الأساسي 1: النهج المتمحور حول العميل
أحد الجوانب الرئيسية لمهمة مجموعة معاشات XPS هو نهجها المتمحور حول العميل. تهدف الشركة إلى فهم وتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل من خلال خدمة مخصصة ومشورة الخبراء. ينعكس هذا التركيز على رضا العميل في مبادراتهم الاستراتيجية والممارسات التشغيلية.
| مقياس خدمة العميل | 2022 | 2023 |
|---|---|---|
| معدل رضا العميل | 92% | 94% |
| معدل الاحتفاظ بالعميل | 88% | 90% | صافي نقاط المروج (NPS) | 50 | 55 |
المكون الأساسي 2: الالتزام بالجودة
تؤكد المهمة على الالتزام بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. تهدف مجموعة معاشات المعاشات XPS إلى الحفاظ على معايير صارمة والاستفادة من تحليل البيانات القوية لصياغة الاستراتيجيات التي تلبي المتطلبات التنظيمية مع الاستفادة من الصحة المالية للعملاء.
- أداء الاستثمار: في عام 2023 ، ذكرت XPS أ 10.5% متوسط العائد على الاستثمارات للعملاء ، متجاوزا مستوى الصناعة 8.2%.
- الامتثال التنظيمي: حقق XPS أ 100% معدل الامتثال في عمليات التدقيق التي أجراها منظم المعاشات في عام 2023.
- خبرة الموظف: انتهى 85% من بين القوى العاملة من XPS ، تحمل المؤهلات المهنية ذات الصلة ، مما يضمن تقديم الخدمات على دراية.
المكون الأساسي 3: الاستدامة والابتكار
تدرك مجموعة معاشات المعاشات XPS أهمية الاستدامة والابتكار المستمر في القطاع المالي. تتضمن المهمة التركيز على دمج العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في استراتيجيات الاستثمار الخاصة بهم ، والتي أصبحت ذات أهمية قصوى في السنوات الأخيرة.
| مقياس الاستدامة | 2022 | 2023 |
|---|---|---|
| النسبة المئوية لاستثمارات ESG | 30% | 40% |
| الحد من بصمة الكربون | 15% | 25% |
| برامج التوعية العميل ESG | 15 | 25 |
من خلال هذه المكونات ، يلف بيان مهمة مجموعة XPS PLC PLC تفانيه في فهم احتياجات العميل ، وتقديم خدمات فائقة ، وتعزيز الممارسات المستدامة التي تعزز المسؤولية المالية والاجتماعية في صناعة المعاشات التقاعدية.
بيان رؤية مجموعة معاشات XPS PLC
بيان الرؤية Overview
تهدف مجموعة XPS Pensions Group PLC إلى أن تكون المزود الرائد لخدمات استشارات المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة. تؤكد رؤيتهم الابتكار وتركيز العملاء والنمو الاستراتيجي.
إمكانات النمو الاستراتيجي
اعتبارًا من عام 2024 ، أبلغت مجموعة معاشات XPS عن مسار نمو ثابت ، وأكدت من خلال تركيزها على توسيع خطوط الخدمة واكتساب عملاء جدد. سجلت الشركة إيرادات 85 مليون جنيه إسترليني للسنة المالية المنتهية عام 2023 ، يمثل أ زيادة 12 ٪ سنة سنة.
المشاريع المستقبلية تشير إلى معدل نمو سنوي متوقع 10% خلال عام 2025 ، مدفوعًا بشكل أساسي بالطلب المتزايد على الخدمات الاستشارية للمعاشات التقاعدية وسط تغيير المناخات التنظيمية.
النهج المتمحور حول العميل
تسعى مجموعة XPS معاشات التقاعد إلى وضع العملاء في صميم عملياتهم. يقف تصنيف رضا عميل الشركة في أمر مثير للإعجاب 92%، بناءً على ردود الفعل التي تم جمعها من أكثر 1,200 العملاء في عام 2023. تعكس هذه الإحصاء التزامهم بتقديم حلول مصممة لتلبية احتياجات المعاشات التقاعدية المتنوعة.
زادت الشركة أيضًا من استثماراتها في التكنولوجيا ، مع 4 ملايين جنيه إسترليني مخصص لمبادرات التحول الرقمي في عام 2024 لتعزيز منصات مشاركة العميل وتبسيط تقديم الخدمة.
الالتزام بالابتكار
يعد الابتكار بمثابة حجر الزاوية في رؤية XPS. استثمرت الشركة 6.5 مليون جنيه إسترليني في الجهود البحث والتطوير (R&D) على مدار العامين الماضيين. تركز هذه الجهود على إنشاء أدوات تحليلية متطورة والحلول الآلية التي تعمل على تحسين عمليات صنع القرار للعملاء.
في عام 2024 ، تخطط XPS لإطلاق أداة تنبؤات التقاعد الحديثة ، من المتوقع أن تعزز الدقة التنبؤية بواسطة 20% وتقديم عملاء قابلة للتنفيذ في استراتيجيات المعاشات التقاعدية الخاصة بهم.
الاستدامة ومسؤولية الشركات
قامت مجموعة XPS Pensions Group بدمج الاستدامة في رؤيتها ، تهدف إلى تعزيز الاستثمار المستدام والإشراف المسؤول عن أصول المعاشات التقاعدية. التزمت الشركة بتحقيق بصمة الكربون الصافية الصافية 2030. في عام 2023 ، 30% تم تخصيص الأصول الخاضعة للإدارة لمركبات الاستثمار المستدامة ، مما يوضح خطواتها الاستباقية نحو هذا الهدف.
مفصل overview تم تحديد مبادرات الاستدامة الخاصة بهم في الجدول أدناه:
| مبادرة | سنة الهدف | النسبة المئوية الحالية | 2024 الهدف |
|---|---|---|---|
| صافي الصفر البصمة الكربون | 2030 | 30% من الأصول | 40% من الأصول |
| التدريب على استدامة الموظف | 2025 | 70% مدربة | 90% مدربة |
| منتجات الاستثمار الخضراء | 2024 | 15% العروض | 25% العروض |
مشاركة القوى العاملة وتطويرها
تعكس رؤية مجموعة معاشات XPS التزامًا قويًا بمشاركة القوى العاملة. زادت درجات مشاركة الموظفين إلى 88% في عام 2023 ، إظهار بيئة عمل إيجابية وثقافة تنظيمية. تم الوصول إلى الاستثمارات في التدريب والتطوير 2 مليون جنيه إسترليني في عام 2023 ، تسهيل تعزيز المهارات والنمو المهني بين الموظفين.
تهدف الشركة إلى أ 90% ركز معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال المبادرات على التطوير الوظيفي والتوازن بين العمل والحياة في عام 2024.
القيم الأساسية لمجموعة معاشات XPS PLC
نزاهة
يعد النزاهة بمثابة حجر الزاوية في عمليات مجموعة XPS Pensions Group PLC. ويعكس التزام الشركة بالممارسات الأخلاقية والشفافية مع العملاء وأصحاب المصلحة والموظفين.
في عام 2023 ، نفذت الشركة إطار امتثال جديد أدى إلى أ 20% زيادة في تصنيفات رضا العميل بناءً على ردود الفعل التي تم جمعها في مسحها السنوي.
بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت XPS عن شراكة مع منتدى الاستثمار الأخلاقي ، والتي تهدف إلى تعزيز استراتيجيات الاستثمار المسؤولة ، مما يؤكد على تفانيهم في النزاهة والمعايير الأخلاقية في تعاملهم التجاري.
ابتكار
يعد الابتكار قيمة مركزية لمجموعة XPS Pensions Group PLC ، حيث تقود خدماتها وحلولها لتلبية احتياجات السوق المتطورة.
في عام 2024 ، أطلقت الشركة منصة رقمية تدعى XPS Insight ، والتي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقديم نصيحة معاشية مخصصة. لقد حققت هذه المنصة 10,000 المستخدمين النشطين خلال الأشهر الستة الأولى من الإطلاق.
وصلت الاستثمار في التكنولوجيا تقريبًا 2 مليون جنيه إسترليني، عرض التزامهم بالبقاء في طليعة صناعة المعاشات التقاعدية.
تعاون
يؤكد التعاون على أهمية العمل الجماعي ، داخليًا ومع الشركاء الخارجيين ، لتحقيق أهداف مشتركة.
سهّلت مجموعة معاشات XPS PLC PLC 50 ورش العمل في عام 2023 ، مع الجمع بين خبراء الصناعة لمناقشة ابتكار المعاشات التقاعدية واستراتيجيات مشاركة العملاء.
كما بدأت الشركة مشروعًا مشتركًا مع شركة تقنية مالية رائدة ، مما أدى إلى تحسين التعاون عبر الصناعة وأدى إلى أ 35% زيادة في كفاءة الموارد عبر المشاريع.
تركيز العميل
يوضح Focus Customer Focus تفاني مجموعة معاشات XPS PLC لتحديد أولويات احتياجات العميل وتعزيز تجارب العملاء.
قامت الشركة بتجديد عمليات خدمة العملاء في عام 2023 ، والاستثمار 1.5 مليون جنيه إسترليني في البرامج التدريبية للموظفين ، مما أدى إلى أ 15% زيادة في صافي درجة المروج (NPS).
علاوة على ذلك ، أطلقت XPS مبادرة تعتمد على التعليقات والتي أدت إلى تطوير حلول التقاعد المصممة خصيصًا ، وتتناول تعليقات العميل مباشرة من Over 1,000 الدراسات الاستقصائية.
التميز
يدعم التميز التزام مجموعة XPS Pensions Group PLC بتحقيق أعلى المعايير في تقديم الخدمات.
في عام 2024 ، حصلت الشركة على "أفضل مستشار التقاعد" في جوائز المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة ، مما يعكس التزامها بالتميز.
حققت الشركة أ 95% معدل النجاح في مقابلة العميل في الوقت المحدد ، مما زاد من تعزز سمعتها كرائدة في السوق.
| القيمة الأساسية | المقاييس الرئيسية | المبادرات الأخيرة |
|---|---|---|
| نزاهة | زيادة رضا العميل: 20% | شراكة مع منتدى الاستثمار الأخلاقي |
| ابتكار | الاستثمار في التكنولوجيا: 2 مليون جنيه إسترليني | إطلاق XPS Insight: 10,000 المستخدمين النشطين |
| تعاون | ورش العمل: 50 | مشروع مشترك مع شركة Fintech |
| تركيز العميل | زيادة NPS: 15% | مبادرة تعتمد على التعليقات: 1,000 المسوحات التي تم جمعها |
| التميز | معدل النجاح في الوقت المحدد: 95% | حصل على أفضل مستشار التقاعد (2024) |
XPS Pensions Group plc (XPS.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.