|
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.، Ltd. (600662.SS): نموذج أعمال Canvas |
Fully Editable: Tailor To Your Needs In Excel Or Sheets
Professional Design: Trusted, Industry-Standard Templates
Investor-Approved Valuation Models
MAC/PC Compatible, Fully Unlocked
No Expertise Is Needed; Easy To Follow
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.,Ltd. (600662.SS) Bundle
اكتشف المشهد التجاري المعقد لشركة Shanghai Foreign Service Holding Group Co.، Ltd.، وهو لاعب محوري في الموارد البشرية واكتساب المواهب. يقوم هذا المنشور بتفكيك قماش نموذج الأعمال، ويكشف عن كيفية استفادة الشركة من الشراكات والأنشطة والموارد الرئيسية لتوفير حلول لا مثيل لها للقوى العاملة. الغوص في استكشاف العناصر الاستراتيجية التي تغذي نجاحها وفهم كيفية تقديمها لقطاعات العملاء المتنوعة - من الشركات متعددة الجنسيات إلى الشركات المحلية.
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.، Ltd. - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية
تلعب الشراكات الرئيسية دورًا حاسمًا في إطار مجموعة شنغهاي للسلك الدبلوماسي القابضة CO، Ltd.، لأنها تيسر الحصول على الموارد والقدرات التشغيلية وإدارة المخاطر. يحدد ما يلي الشراكات الأساسية التي تدفع أهداف الشركة.
الوكالات الحكومية
ويتعاون الفريق القابض للخدمة الخارجية في شنغهاي تعاونا وثيقا مع مختلف الوكالات الحكومية لضمان الامتثال للأنظمة المحلية وتلقي الدعم في الأنشطة التنفيذية. في عام 2022، خصصت الحكومة الصينية ما يقرب من 2 تريليون ين (تقريباً) 320 مليار دولار) لتعزيز قطاعات الخدمات، والاستفادة المباشرة من منظمات مثل السلك الدبلوماسي في شنغهاي من خلال السياسات والتمويل.
الشركات المحلية
تعد الشراكات مع الشركات المحلية ضرورية للخدمة الخارجية في شنغهاي لتوسيع عروض خدماتها. في عام 2022، ذكرت الشركة أن الشراكات مع الشركات المحلية ساهمت في زيادة الإيرادات بمقدار 15% على أساس سنوي. تشمل عمليات التعاون الشراكات التشغيلية مع أكثر من 300 ، مما يعزز قدراتها الخدمية في مختلف الصناعات. سمحت هذه الشراكات أيضًا للشركة بدفع الابتكار وتحسين تقييمات رضا العملاء، والتي بلغت 85% في الدراسات الاستقصائية الأخيرة.
شركات التوظيف الدولية
تتعاون الشركة مع شركات التوظيف الدولية لتعزيز قوتها العاملة وتلبية الطلب المتزايد على العمالة الماهرة. في عام 2023، توقعت وزارة الخارجية في شنغهاي أن يمثل التوظيف الأجنبي ما يقرب من 30% استراتيجية توظيفهم، أي ما يعادل تقديرا 500 مليون ين (تقريباً) 77 مليون دولار) في تكاليف التوظيف السنوية. توفر هذه الشركات الوصول إلى مجموعة مواهب عالمية، وهو أمر بالغ الأهمية لتوسع الشركة في الأسواق الدولية.
| نوع الشراكة | الشريك الرئيسي | الأثر المالي (2022) | التأثير المتوقع (2023) |
|---|---|---|---|
| الوكالات الحكومية | وزارة الخارجية | دعم تمويل 2 تريليون ين | تعزيز سياسات العمليات |
| الشركات المحلية | أكثر من 300 مؤسسة محلية | زيادة الإيرادات بنسبة 15٪ | توسيع نطاق عروض الخدمات |
| شركات التوظيف الدولية | شركات توظيف عالمية متعددة | 500 مليون ين في تكاليف التوظيف | 30٪ من القوى العاملة من المواهب الأجنبية |
هذه الشراكات الرئيسية هي جزء لا يتجزأ من الاستراتيجية التشغيلية لمجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة والنجاح العام، مما يدعم قدرتها على التكيف والازدهار في مشهد عالمي تنافسي.
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.، Ltd. - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية
الأنشطة الرئيسية لشركة Shanghai Foreign Service Holding Group CO، Ltd. حاسمة في تقديم عرض القيمة للعملاء. تشارك الشركة في العديد من الإجراءات الحاسمة للحفاظ على ميزتها التنافسية، مع التركيز بشكل أساسي على اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة واستشارات الموارد البشرية.
اكتساب المواهب
يعد اكتساب المواهب أمرًا أساسيًا لمجموعة Shanghai Foreign Service Holding Group، حيث تسعى إلى جذب المهنيين من الدرجة الأولى والاحتفاظ بهم في مختلف القطاعات. في عام 2022، أبلغت الشركة عن زيادة في جهود التوظيف بحلول 25% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس دفعة استراتيجية لتعزيز قوتها العاملة. بلغ متوسط تكلفة التوظيف لكل استئجار قرابة 45000 يوان صيني، الذي يتماشى مع معايير الصناعة.
إدارة القوى العاملة
تضمن الإدارة الفعالة للقوى العاملة أن الشركة تزيد الإنتاجية إلى أقصى حد مع الحفاظ على رضا الموظفين. استخدمت مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة برامج الموارد البشرية المتقدمة لتبسيط عمليات إدارة القوى العاملة، وتحقيق خفض في معدلات دوران الموظفين إلى 10% في عام 2022. الشركة توظف أكثر من 10,000 ، بمعدل استبقاء قدره 90% للموظفين ذوي الأداء العالي.
استشارات الموارد البشرية
كمزود استشاري للموارد البشرية، تقدم مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة مجموعة من الخدمات للعملاء الداخليين والخارجيين. أبلغ قسم استشارات الموارد البشرية عن إيرادات قدرها 150 مليون يوان صيني في عام 2022، مما يشير إلى معدل نمو سنوي مركب (CAGR) قدره 15% على مدى السنوات الثلاث الماضية. تشمل الخدمات الاستشارية إدارة المواهب والتطوير التنظيمي وبرامج التدريب المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
| النشاط الرئيسي | التفاصيل | الإحصاءات |
|---|---|---|
| اكتساب المواهب | جذب المهنيين من الدرجة الأولى عبر القطاعات | زيادة بنسبة 25٪ في جهود التوظيف في عام 2022 |
| إدارة القوى العاملة | تبسيط العمليات لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد | معدل الدوران عند 10٪، معدل الاحتفاظ عند 90٪ |
| استشارات الموارد البشرية | تقديم مجموعة من الخدمات للعملاء | إيرادات 150 مليون يوان صيني في عام 2022، معدل نمو سنوي مركب 15٪ |
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.، Ltd. - نموذج الأعمال: الموارد الرئيسية
مجموعة واسعة من المواهب
توظف مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة قوة عاملة متنوعة تزيد عن 12,000 ، من الإدارة إلى العمالة الماهرة في مختلف القطاعات. تسمح مجموعة المواهب الواسعة هذه للشركة بالاستفادة من المهارات المتخصصة في مجالات مثل اللوجستيات والموارد البشرية وخدمات التجارة الخارجية.
اعتبارًا من عام 2022، أبلغت الشركة عن معدل احتفاظ مرتفع بالموظفين قدره 85%، مما يدل على فعالية إدارة المواهب وبيئة العمل المواتية. ولا يؤدي هذا الاحتفاظ إلى استقرار القوة العاملة فحسب، بل يعزز أيضا الإنتاجية، حيث يساهم الموظفون ذوو الخبرة مساهمة كبيرة في تقديم الخدمات والابتكار.
متخصصو الموارد البشرية ذوو الخبرة
يلعب قسم الموارد البشرية دورًا حاسمًا في الحفاظ على الميزة التنافسية للشركة. مع فريق متخصص من أكثر من 200 متخصص في الموارد البشرية، تركز الشركة على تحديد المصادر والتدريب والاحتفاظ بأفضل المواهب. في عام 2022، استثمرت الشركة تقريبًا 30 مليون يوان صيني في البرامج التدريبية الرامية إلى تعزيز المهارات وتطوير القيادة.
وعلاوة على ذلك، نفذ فريق الموارد البشرية استراتيجيات توظيف متقدمة لاجتذاب المرشحين المؤهلين. ونتيجة لذلك، حققت الشركة معدل نجاح في التوظيف قدره 75% في إطار دورة عمل واحدة، بما يكفل تدفقا مستمرا للموظفين المهرة لتلبية المتطلبات التشغيلية.
البنية التحتية للتكنولوجيا
البنية التحتية التكنولوجية لمجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة قوية، وتتألف من أحدث الأنظمة الضرورية لتقديم الخدمات. لقد استثمرت الشركة أكثر 50 مليون يوان صيني في تحسين التكنولوجيا على مدى السنوات الثلاث الماضية، مع التركيز على نظم البرمجيات المتكاملة التي تعزز الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء.
بالإضافة إلى ذلك، قسم تكنولوجيا المعلومات في الشركة، ويتكون من أكثر من 150 متخصصا، مسؤولة عن صيانة وتطوير الحلول التكنولوجية التي تدعم العمليات التجارية، مثل نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) الذي أدى إلى تحسين تصنيفات رضا العملاء من خلال 20% منذ تنفيذها.
| الموارد الرئيسية | التفاصيل | الاستثمار | عدد الموظفين | تأثير |
|---|---|---|---|---|
| تجمع المواهب | يشمل الموظفين المهرة في مختلف القطاعات. | لا ينطبق | 12,000 | 85٪ معدل الاحتفاظ، يعزز الإنتاجية. |
| متخصصو الموارد البشرية | التركيز على اكتساب المواهب وإدارتها. | 30 مليون يوان صيني في برامج التدريب | 200 | 75٪ معدل نجاح التوظيف. |
| البنية التحتية للتكنولوجيا | نظم برمجيات متكاملة لتحقيق الكفاءة التشغيلية. | 50 مليون يوان صيني في الترقيات | 150 متخصصا في تكنولوجيا المعلومات | 20٪ زيادة في تقييمات رضا العملاء. |
Shanghai Foreign Service Holding Group CO.، Ltd. - نموذج الأعمال: مقترحات القيمة
تم تصميم مقترحات القيمة لشركة Shanghai Foreign Service Holding Group CO، Ltd. لتلبية الاحتياجات المحددة للشركات التي تبحث عن حلول متخصصة للقوى العاملة في مختلف القطاعات.
حلول القوى العاملة عالية الجودة
تشتهر مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة بقدرتها على تقديم حلول عالية الجودة للقوى العاملة. في عام 2022، أعلنت الشركة عن إيرادات قدرها 1.5 مليار ين من قطاع خدمات الموارد البشرية. يشمل هذا الجزء التوظيف والتدريب وخدمات إدارة الموظفين. تفتخر الشركة بتحقيق معدل رضا العميل البالغ 95%، مما يعكس التزامها بالحفاظ على الجودة.
خدمات الموارد البشرية الشاملة
توفر الشركة خدمات شاملة للموارد البشرية التي تغطي دورة حياة التوظيف بأكملها. ويشمل ذلك خدمات مثل الاستحواذ على المواهب ، وبرامج تدريب الموظفين ، وإدارة الأداء ، وخدمات كشوف المرتبات. كجزء من عروضها ، تدير الشركة أكثر 50,000 مواضع القوى العاملة سنويا. في عام 2021 ، سجل قسم خدمات الموارد البشرية معدل نمو 12% على أساس سنوي ، تعرض الطلب المتزايد في السوق.
| نوع الخدمة | وصف | الإيرادات السنوية (2022) | معدل النمو (2021-2022) |
|---|---|---|---|
| خدمات التوظيف | خدمات الاستحواذ على المواهب لمختلف القطاعات. | 800 مليون | 10% |
| برامج التدريب | مبادرات تدريب الموظفين وتنمية المهارات. | 400 مليون | 15% |
| خدمات الرواتب | إدارة كشوف المرتبات والموظف. | ¥ 300 مليون | 20% |
الخبرة المحلية والدولية
تقوم مجموعة Shanghai للخدمة الخارجية القابضة بالاستفادة من الخبرة المحلية والدولية لتوفير الحلول التي تلبي احتياجات العملاء المتنوعة. تعمل الشركة أكثر 20 دولة ولديه شراكات مع العديد من الشركات متعددة الجنسيات. تعزز استراتيجيتها المزدوجة السوق قدرتها على جذب الاستثمارات الأجنبية مع تقديمها في وقت واحد للمؤسسات المحلية. تفتخر الشركة بشبكة أكثر 1,000 أخصائيو الصناعة ، والتي تساهم بشكل كبير في تخصيصها التنافسية وتخصيص الخدمة.
في النتائج الأخيرة ، ذكرت الشركة أ 30% زيادة في الشراكات مع الشركات الدولية من 2021 إلى 2022 ، مما يعكس سمعتها المتزايدة وخبرتها في إدارة أنشطة الموارد البشرية عبر الحدود. لم يزيد هذا التوسع من حصتها في السوق فحسب ، بل قام أيضًا بتنويع عروض الخدمات ، مما يؤدي إلى خط أنابيب قوي من العقود المستقبلية.
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة. - نموذج العمل: علاقات العملاء
تعتبر علاقات العملاء محورية بالنسبة لشركة Shanghai Foreign Service Group Co. ، Ltd. (SFSH) أثناء التنقل في المشهد التنافسي لتكامل الخدمة والخدمات اللوجستية. يتضمن نهج الشركة إدارة العقود طويلة الأجل ، وخدمات العملاء المخصصة ، وحلقات التعليقات العادية.
إدارة العقود على المدى الطويل
تشارك SFSH في عقود طويلة الأجل لتحقيق الاستقرار في الإيرادات وتعزيز الاتصالات العميقة مع العملاء المهمين. اعتبارًا من عام 2023 تقريبًا 70% من بين إيرادات الشركة مستمدة من العقود المتكررة ، مما يعكس نموذج إيرادات قوي ويمكن التنبؤ به. والجدير بالذكر أن SFSH قد حصلت على عقود مع حكومة شنغهاي البلدية والعديد من الشركات الدولية ، مما يعزز استقرار محفظتها.
خدمات العملاء الشخصية
تفخر الشركة بتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة. في عام 2022 ، ذكرت SFSH ذلك 90% من بين عملائها تلقوا خدمات مخصصة ، مما يؤدي إلى معدل رضا العميل 85%. يتم دعم هذا المستوى العالي من التخصيص من قبل فريق خدمة مخصص ، والذي يتضمن أكثر 300 تدرب ممثلو خدمة العملاء على رؤوس صناعة محددة.
حلقات التغذية المرتدة العادية
تقوم SFSH بتنفيذ آليات التغذية المرتدة المنهجية لتطوير عروض الخدمات باستمرار. يتم إجراء الدراسات الاستقصائية ثنائية سنويا ، وأشار أحدث النتائج إلى ذلك 75% من العملاء شعروا أن ملاحظاتهم تم تصرفها على الفور. علاوة على ذلك ، تستخدم الشركة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الذي يلتقط ردود الفعل في الوقت الفعلي ، والذي كان له دور فعال في تحسين كفاءة الخدمة بواسطة 20% خلال العام الماضي.
| نوع علاقة العملاء | وصف | التأثير على الإيرادات |
|---|---|---|
| عقود طويلة الأجل | عقود مع عملاء مهمين ، بما في ذلك الشركات الحكومية والمتعددة الجنسيات | 70% من إجمالي الإيرادات |
| الخدمات الشخصية | عروض خدمة مخصصة مصممة لتلبية احتياجات العميل المحددة | 90% من العملاء يتلقون خدمات مخصصة |
| آليات التغذية المرتدة | استطلاعات منتظمة لقياس رضا العميل وتحسين الخدمة | 75% من العملاء يشعرون بالتعليقات |
يمكّن هذا التركيز الاستراتيجي على علاقات العملاء SFSH من تعزيز الولاء ، والعقود الآمنة ، والتكيف مع احتياجات العميل المتغيرة في بيئة صناعة الخدمة الديناميكية.
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة. - نموذج العمل: القنوات
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة توظف مجموعة متنوعة من القنوات لتوصيل القيمة القيمة الخاصة بها بفعالية وتقديم الخدمات لعملائها. هذه القنوات ضرورية لتعزيز مشاركة العملاء وتسهيل العمليات التجارية.
قوة المبيعات المباشرة
تلعب قوة المبيعات المباشرة دورًا مهمًا في استراتيجية الشركة. يتيح هذا النهج للشركة إقامة علاقات شخصية مع العملاء وتقديم خدمات مخصصة. في عام 2022 ، أبلغت الشركة عن توظيفها أكثر 2,500 الموظفون في قوة المبيعات الخاصة بهم ، مما يساهم في التقدير 40% زيادة في اكتساب العميل مقارنة بالعام السابق.
| سنة | عدد موظفي المبيعات | نمو اكتساب العميل (٪) |
|---|---|---|
| 2020 | 1,800 | 15% |
| 2021 | 2,200 | 25% |
| 2022 | 2,500 | 40% |
المنصات عبر الإنترنت
تعد المنصات عبر الإنترنت جزءًا حيويًا من استراتيجية قناة Shanghai للخدمة الخارجية. طورت الشركة وجودًا رقميًا قويًا ، باستخدام موقعها على الويب وتطبيقات الهاتف المحمول لتسهيل تقديم الخدمات. اعتبارًا من عام 2023 ، سجل موقع الشركة تقريبًا 1.5 مليون الزوار السنوي ، بمعدل تحويل 5%، مما أدى إلى ما يقرب من 75,000 عقود خدمة جديدة كل عام.
تمثل قطاع الإيرادات عبر الإنترنت تقريبًا 30% من إجمالي الإيرادات في عام 2022 ، مع تسليط الضوء على الدور الحاسم للقنوات الرقمية في نموذج أعمال الشركة.
أحداث شبكات الأعمال
مكّن المشاركة في أحداث شبكات الأعمال مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية من تعزيز الاتصالات وعرض خدماتها بشكل فعال. في عام 2022 ، حضرت الشركة 50 المؤتمرات والأحداث المتعلقة بالصناعة ، مما يؤدي إلى تقديري 1,000 أعمال جديدة. تساهم هذه الأحداث بشكل كبير في الوعي بالعلامة التجارية واختراق السوق.
تم تقدير تكلفة المشاركة في هذه الأحداث تقريبًا مليون دولار سنويًا ، تم تبريره من خلال عائد الاستثمار من خلال زيادة مشاركة العميل وتحويلات المبيعات.
| سنة | عدد الأحداث التي حضرها | خيوط جديدة ولدت | تكلفة المشاركة ($) |
|---|---|---|---|
| 2020 | 30 | 600 | 750,000 |
| 2021 | 40 | 800 | 900,000 |
| 2022 | 50 | 1,000 | 1,000,000 |
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة. - نموذج العمل: شرائح العملاء
تخدم مجموعة Shanghai للخدمة الخارجية القابضة ، Ltd. (SFSH) مجموعة متنوعة من قطاعات العملاء المهمة لعملياتها ونموها. يساعد تركيز الشركة على احتياجات العملاء المحددة في تعزيز مقترحات القيمة بشكل فعال.
الشركات متعددة الجنسيات
تلبي SFSH عددًا من الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) التي تعمل في مختلف القطاعات ، بما في ذلك التكنولوجيا والتمويل والسلع الاستهلاكية. في عام 2022 ، تمثل الإيرادات التي تم إنشاؤها من الشركات متعددة الجنسيات تقريبًا 60% من إجمالي إيرادات SFSH. قامت شركات مثل Siemens و Samsung بالاستفادة من خدمات SFSH لضمان الجودة ودعم اللوجستيات في الصين. متوسط قيمة العقد مع الشركات متعددة الجنسيات موجودة 1.5 مليون دولار سنويا.
الشركات المحلية
تشكل المؤسسات المحلية شريحة أساسية أخرى لـ SFSH. في عام 2022 ، ساهمت الشركات المحلية تقريبًا 30% إلى إيرادات الشركة الإجمالية. غالبًا ما تتطلب هذه الشركات خدمات مخصصة ، مما يمكّن SFSH من تطوير حلول لوجستية وتشغيلية مصممة. على سبيل المثال ، لدى SFSH شراكات مع Over 500 الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) في شنغهاي ، وتزويدها بعروض الخدمات المحلية. متوسط قيمة العقد مع الشركات المحلية تقريبًا $500,000 سنويا.
الوكالات الحكومية
تمثل الوكالات الحكومية قطاع عملاء حيوي لـ SFSH ، وهو ما يمثل المتبقية 10% من إجمالي الإيرادات في عام 2022. تمكنت علاقات الشركة الطويلة الأمد مع مختلف الهيئات الحكومية من تأمين عقود الخدمات العامة ومشاريع البنية التحتية. في السنة المالية الماضية ، تمكنت SFSH من العقود التي تستحقها 20 مليون دولار مع الكيانات الحكومية. تتضمن هذه العقود عادة الخدمات اللوجستية المعقدة وإدارة المشاريع وخدمات الامتثال.
| قطاع العملاء | مساهمة الإيرادات (٪) | متوسط قيمة العقد (السنوي) | العملاء البارزين/الشركاء |
|---|---|---|---|
| الشركات متعددة الجنسيات | 60% | 1.5 مليون دولار | سيمنز ، سامسونج |
| الشركات المحلية | 30% | $500,000 | 500+ الشركات الصغيرة والمتوسطة في شنغهاي |
| الوكالات الحكومية | 10% | 20 مليون دولار (إجمالي العقود) | العديد من الهيئات الحكومية المحلية |
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة. - نموذج العمل: هيكل التكلفة
تتحمل شركة Shanghai Foreign Service Group Co. ، Ltd. تكاليف مختلفة لدعم عملياتها بشكل فعال. تشمل المكونات الرئيسية لهيكل التكلفة تكاليف التوظيف والتوظيف ، وصيانة التكنولوجيا ، ونفقات التدريب والتطوير.
تكاليف التوظيف والتوظيف
تكاليف التوظيف والتوظيف أمر بالغ الأهمية للحفاظ على قوة عاملة فعالة. في عام 2022 ، تم الإبلاغ عن إجمالي النفقات المتعلقة بالموظفين تقريبًا 1.2 مليار. يشمل هذا الرقم الرواتب والفوائد والمصروفات المتعلقة بالتوظيف.
| مكون التكلفة | 2022 المبلغ (¥) |
|---|---|
| الرواتب والأجور | 800 مليون |
| استحقاقات الموظفين | ¥ 300 مليون |
| تكاليف التوظيف | ¥ 100 مليون |
صيانة التكنولوجيا
تعد تكاليف صيانة التكنولوجيا لمجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية ضرورية لدعم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. في عام 2022 ، بلغت هذه التكاليف حولها ¥ 250 مليون. ويشمل ذلك نفقات للبرامج ، وترقيات الأجهزة ، وتدابير الأمن السيبراني.
| مكون التكنولوجيا | 2022 المبلغ (¥) |
|---|---|
| تراخيص البرمجيات | ¥ 120 مليون |
| صيانة الأجهزة | ¥ 80 مليون |
| استثمارات الأمن السيبراني | ¥ 50 مليون |
نفقات التدريب والتطوير
التدريب والتطوير محوري لتعزيز مهارات الموظفين والإنتاجية. تم الإبلاغ عن نفقات التدريب والتطوير لمجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية في عام 2022 تقريبًا 150 مليون. يهدف هذا الاستثمار إلى ضمان تجهيز الموظفين بالمهارات اللازمة للتكيف مع تغييرات السوق والتقدم التكنولوجي.
| مكون التدريب | 2022 المبلغ (¥) |
|---|---|
| برامج التدريب الداخلي | ¥ 80 مليون |
| ورش العمل والندوات الخارجية | ¥ 50 مليون |
| الدورات والشهادات عبر الإنترنت | ¥ 20 مليون |
شركة شنغهاي للخدمة الخارجية القابضة ، المحدودة. - نموذج العمل: تدفقات الإيرادات
رسوم التوظيف
تولد مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية إيرادات كبيرة من خلال رسوم التوظيف. في عام 2022 ، أبلغت الشركة عن تجنيد حولها 15,000 الأفراد عبر مختلف القطاعات ، ويتقاضون رسومًا متوسطًا من 30% من الراتب السنوي للمرشحين الموضعين. مع متوسط راتب RMB 150،000 سنويًا ، بلغ إجمالي رسوم التوظيف RMB 675 مليون.
الرسوم الاستشارية للموارد البشرية
كانت قسم استشارات الموارد البشرية في مجموعة شنغهاي للخدمة الخارجية مصدرًا ثابتًا للدخل ، حيث تقدم خدمات مثل تخطيط القوى العاملة والتدريب والاستشارات للامتثال. في عام 2022 ، تم توليد رسوم الاستشارات تقريبًا RMB 200 مليونيعكس نمو سنة على أساس سنوي 10% من العام السابق. يبلغ متوسط رسوم الخدمات الاستشارية حوالي RMB 1500 لكل مشاركة العميل.
اشتراكات الخدمة
تقدم الشركة خدمات قائمة على الاشتراك للشركات التي تسعى للحصول على دعم مستمر للموارد البشرية. في عام 2023 ، وصلت إيرادات الاشتراك تقريبًا 120 مليون يوان، مع 2,000 عملاء الشركات النشطين. يدفع العملاء في المتوسط RMB 5000 سنويًا لهذه الاشتراكات ، تعرض الاتجاه المتزايد نحو خدمات الموارد البشرية المحتجزة.
| تدفق الإيرادات | 2022 الإيرادات (RMB) | معدل النمو (٪) | متوسط الرسوم | عدد العملاء/الارتباطات |
|---|---|---|---|---|
| رسوم التوظيف | 675 مليون | ن/أ | 30% الراتب السنوي | 15,000 |
| الرسوم الاستشارية للموارد البشرية | 200 مليون | 10% | 1,500 | ن/أ |
| اشتراكات الخدمة | 120 مليون | ن/أ | 5,000 | 2,000 |
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.