Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Honeywell Automation India Limited.

Ein Overview von Honeywell Automation India Limited

Allgemeine Zusammenfassung von Honeywell Automation India Limited

Honeywell Automation India Limited (Hail) ist eine Tochtergesellschaft von Honeywell International Inc., gegründet 1987 und hat seinen Hauptsitz in Pune, Indien. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung von Automatisierungs- und Kontrolllösungen in verschiedenen Branchen spezialisiert, einschließlich der Herstellung, Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt und Bautechnologien. Ab 2024 bietet Honeywell eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Industrieautomatisierungssystemen, Prozesskontrolllösungen und intelligenten Technologien für den Bau.

Im Jahr 2024 meldete Honeywell Automation India Limited einen Jahresumsatz von Jahresumsatz INR 8.500 crores, reflektiert eine starke Leistung in Automatisierungslösungen, die durch eine Zunahme der Nachfrage nach digitaler Transformation im Industriesektor zurückzuführen sind.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im Geschäftsjahr bis März 2024 meldete Honeywell Automation India Limited Record-Breaking-Einnahmen von INR 8.500 croresein Wachstum von gegenüber dem Vorjahr von gegenüber dem Vorjahr darstellen 15%. Der Nettogewinn des Unternehmens für den gleichen Zeitraum stieg auf INR 1.500 croreseine Nettogewinnspanne von 17.6%.

Das signifikante Wachstum wurde hauptsächlich auf die robuste Leistung in seinen primären Produktsegmenten zurückzuführen:

Darüber hinaus erweiterte Honeywell seine Marktpräsenz und trat in neue Sektoren wie erneuerbare Energien ein, die berücksichtigten 8% des Gesamtumsatzes. Das Unternehmen meldete auch einen Anstieg des internationalen Umsatzes, der bis zu 25% Im Vergleich zum Vorjahr unterstreicht es seine erfolgreiche globale Strategie.

Einführung in das Unternehmen als führend in der Branche

Honeywell Automation India Limited ist als führend in der Automatisierungs- und Kontrollindustrie, bekannt für seine innovativen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Sicherheit im Industriebetrieb verbessern. Mit einem starken Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung investiert das Unternehmen ungefähr 8% seines Jahresumsatzes in Innovation, um sicherzustellen, dass es an der Spitze des technologischen Fortschritts bleibt.

Aufgrund seiner strategischen Initiativen und des kundenorientierten Ansatzes hat Honeywell zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten, was es zu einem bevorzugten Partner für Unternehmen macht, die intelligente Automatisierungslösungen suchen.

Um mehr über Honeywell Automation India Limited zu untersuchen und die Faktoren zu verstehen, die zu seinem Erfolg beitragen, erwarten weitere Erkenntnisse nachstehend.

Leitbild von Honeywell Automation India Limited

Leitbild von Honeywell Automation India Limited

Honeywell Automation India Limited (Hail) hat ein Leitbild, das das Engagement für Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit betont. Diese Mission dient als Leitrahmen für die strategischen Initiativen, operativen Entscheidungen und langfristigen Ziele des Unternehmens. Mit einer robusten Präsenz im Automatisierungs- und Kontrollsektor zielt Hail darauf ab, hochmoderne Lösungen bereitzustellen, die die Effizienz und Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen erleichtern.

Kernkomponente 1: Innovation

Die erste Kernkomponente des Leitbilds von Hail konzentriert sich auf Innovation. Das Unternehmen priorisiert Forschung und Entwicklung und investiert ungefähr ungefähr 7% seines Umsatzes in fortschreitende Technologien, die die Betriebsfähigkeiten verbessern. Im Geschäftsjahr 2022 meldete Hail einen Einnahmen von Einnahmen von £ 3.800 crores, was eine F & E £ 266 crores.

Beispiele für dieses Engagement sind die Entwicklung integrierter Automatisierungslösungen, die IoT- und KI -Technologien nutzen. Die neuesten Produktangebote von Hail in Smart Building Automation haben zu einem geführt 15% steigen in der Energieeffizienz für Kunden.

Kernkomponente 2: Qualität

Die zweite Kernkomponente betont die Qualität der Produkte und Dienstleistungen. Die Herstellungsprozesse von Hagel haften den höchsten internationalen Standards und erreichen die ISO 9001 -Zertifizierung in den meisten Produkten. Im Jahr 2023 zeigten die Kundenzufriedenheitsbewertungen dies an über 92% Kunden waren mit der Qualität und Zuverlässigkeit der Angebote von Hagel zufrieden.

Das Engagement für Qualität spiegelt sich in den Garantiediensten von Hagel wider, die Produkte für bis zu bis zu 5 Jahre. Diese Praxis unterstreicht das Vertrauen des Unternehmens in die Haltbarkeit und Leistung seiner Produkte.

Kernkomponente 3: Kundenzufriedenheit

Die dritte Kernkomponenten dreht sich um die Kundenzufriedenheit. Hagel engagiert sich aktiv mit Kunden, um Lösungen anzupassen, die den bestimmten Bedürfnissen entsprechen. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage, 89% der Kunden berichtete, dass die Lösungen von Hail ihre betrieblichen Herausforderungen effektiv behandelten.

Der Fokus des Unternehmens auf das Kundenfeedback hat zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Servicebereitstellung geführt, was zu einem führt 25% Wachstum im Wiederholungsgeschäft in den letzten zwei Jahren. Die Kundendienstabteilung von Hagel hat die Reaktionszeit für Anfragen von verkürzt 30% Seit der Implementierung eines neuen CRM -Systems.

Diese Komponenten des Leitbilds spiegeln das Engagement von Honeywell Automation India Limited wider, eine innovative, qualitativ hochwertige und kundenorientierte Umgebung zu fördern und dem Unternehmen die wettbewerbsintensive Landschaft effektiv zu navigieren.

Vision Statement von Honeywell Automation India Limited

Vision Statement Overview

Ab 2024 setzt sich Honeywell Automation India Limited vor, dass sie führend im Bereich der Industrieautomatisierung werden, indem sie Technologie, Innovation und nachhaltige Praktiken nutzen. Das Unternehmen möchte Kunden weltweit über fortschrittliche Lösungen einen überlegenen Wert bieten.

Engagement für Innovation

Honeywell Automation Indiens Vision betont ein starkes Engagement für Innovation. Das Unternehmen investiert erheblich in Forschung und Entwicklung. Zum Beispiel betrug der gesamte F & E -Ausgaben von Honeywell im Jahr 2022 ungefähr USD 2,23 Milliarden, berücksichtigen 5.8% seiner Einnahmen.

Betonung der Nachhaltigkeit

Ein weiterer entscheidender Bestandteil der Vision -Erklärung ist Nachhaltigkeit. Honeywell zielt darauf ab, seinen CO2 -Fußabdruck durch zu reduzieren 50% bis 2035. Das Unternehmen hat sich zum Erreichen verpflichtet 100% erneuerbarer Strom in seinen globalen Geschäftstätigkeit bis 2028 und unterstützt sein langfristiges Ziel für umweltverträgliche Geschäftspraktiken.

Konzentrieren Sie sich auf kundenorientierte Lösungen

Die Vision unterstreicht die Bedeutung kundenorientierter Innovationen. Honeywell versucht, Kundenerlebnisse zu verbessern, indem datengesteuerte Lösungen implementiert werden, die die Effizienz steigern. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen eine Kundenzufriedenheitsbewertung von 92%den Erfolg in diesem Bereich hervorheben.

Technologische Führung

Die Vision von Honeywell Automation India Limited liegt ebenfalls auf die technologische Führung. Das Unternehmen zielt darauf ab, fortschrittliche Technologien wie künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge (IoT) in seine Produkte zu integrieren. Im Jahr 2023 erreichte Honeywells Investition in IoT -Lösungen ungefähr USD 900 MillionenPräsentation seines Engagements für die Führung des Marktes.

Globale Expansionsziele

Ein Teil der Vision umfasst die globale Expansion. Honeywell plant, seine Präsenz in Schwellenländern zu erhöhen und auf eine jährliche Wachstumsrate von zu richten 15% In diesen Regionen bis 2025. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Verbesserung der Effizienz der Lieferkette, um dieses Ziel zu unterstützen.

Grundwerte von Honeywell Automation India Limited

Integrität

Die Integrität ist für den Betrieb von Honeywell Automation India Limited von grundlegender Bedeutung. Dieser Kernwert betont Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäften und fördert das Vertrauen zwischen Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern.

Im Jahr 2022 kündigte Honeywell ein Engagement für Compliance -Schulungen an, in denen er ungefähr investiert hat £ 50 Millionen Verbesserung ethischer Praktiken im gesamten Unternehmen. Dieses Programm umfasste Workshops, Online -Schulungsmodule und Bewertungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die höchsten Integritätsstandards aufrechterhalten.

Darüber hinaus berichtete die jährliche Ethikumfrage von Honeywell über eine Teilnahmequote von 95%eine Kultur widerspiegelt, die in Offenheit und Rechenschaftspflicht verwurzelt ist.

Kundenbindung

Honeywell legt einen starken Schwerpunkt darauf, die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Dieser Wert treibt Innovation vor und fördert Beziehungen auf der Grundlage von Reaktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Im Jahr 2023 startete Honeywell die Initiative "Customer First", was zu einem führte 20% Zunahme in der Kundenzufriedenheit zeichnet sich im Jahresvergleich. Im Rahmen dieser Initiative hat das Unternehmen ein Kundenfeedback-System implementiert, das Echtzeit-Erkenntnisse zur Verbesserung der Servicequalität sammelt.

Die Einführung von Advanced Automation Solutions im Jahr 2023 trug ebenfalls zu a bei 15% Reduktion in Betriebskosten für wichtige Kunden im verarbeitenden Gewerbe.

Innovation

Das Herzstück von Honeywells Operationen ist ein Engagement für Innovation. Dieser Kernwert fördert die kontinuierliche Verbesserung und die Einführung neuer Technologien zur Verbesserung der Effizienz.

Im Jahr 2023 investierte Honeywell £ 2 Milliarden In Forschung und Entwicklung, der sich auf intelligente Bautechnologien und die industrielle Automatisierung konzentriert. Das Ergebnis war die Einführung integrierter Lösungen, die den Energieverbrauch durch verringerten 25% für große Kunden.

Die Innovationsbemühungen des Unternehmens wurden mit anerkannt 5 Patente im Jahr 2022 im Bereich Automatisierungs- und Steuerungssysteme ausgezeichnet und spiegelt seine Führung bei technologischen Fortschritten wider.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind entscheidend in der Gestaltung der Belegschaft und der Unternehmenskultur von Honeywell. Dieser Wert fördert eine Vielzahl von Perspektiven, die Kreativität und bessere Entscheidungsfindung vorantreiben.

Ab 2024 berichtete Honeywell, dass Frauen umfassten 30% seines Führungsteam 50% bis 2025 durch verschiedene Rekrutierungs- und Entwicklungsprogramme.

Das Unternehmen startete auch die Initiative "Inclusion In Action", die zu einer Erhöhung von zu einer Erhöhung führte 40% Bei Beteiligung der Mitarbeiter -Ressourcengruppe ebnet sie den Weg für einen integrativeren Arbeitsplatz.

Nachhaltigkeit

Honeywell widmet sich der Nachhaltigkeit und erkennt seine Rolle bei einem besseren Planeten an. Dieser Kernwert treibt die Strategien des Unternehmens zur Umweltverantwortung an.

In seinem Nachhaltigkeitsbericht von 2023 kündigte Honeywell ein Ziel an, die Kohlenstoffemissionen durch zu verringern 30% bis 2025. Investitionen von £ 1,5 Milliarden wurden Projekten für erneuerbare Energien zugewiesen.

Zusätzlich erreichte das Unternehmen a 50% Verringerung der Abfälle, die im Jahr 2023 an Deponien gesendet werden, durch umfassende Recycling- und Abfallbewirtschaftungsprogramme.