MillerKnoll, Inc. (MLKN) Bundle
Ein Overview von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Allgemeine Zusammenfassung von Millerknoll, Inc.
Millerknoll, Inc. (MLKN) ist ein globales Design- und Möbelhersteller, das 2021 durch die Fusion von Herman Miller und Knoll gegründet wurde. Das Unternehmen spezialisiert auf Arbeitsplatz, Gesundheitswesen, Bildung und Wohnmöbellösungen.
| Firmenmetriken | 2024 Daten |
|---|---|
| Hauptsitz | Zeeland, Michigan |
| Anzahl der Mitarbeiter | 12,500 |
| Globale Marktpräsenz | Über 100 Länder |
Finanzielle Leistung
Der jüngste Zeitraum für Finanzberichterstattung hebt:
| Finanzmetrik | Menge |
|---|---|
| Jahresumsatz | 4,2 Milliarden US -Dollar |
| Nettoeinkommen | 267 Millionen Dollar |
| Bruttomarge | 39.5% |
Branchenführung
Millerknoll unterhält eine starke Marktposition in designgetriebenen Möbellösungen:
- Top 3 Global Workplace Möbel Hersteller
- Marktführer in ergonomischen Büromöbeln
- Für nachhaltige Designpraktiken anerkannt
| Produktsegment | Umsatzbeitrag |
|---|---|
| Arbeitsplatzlösungen | 62% |
| Wohnmöbel | 23% |
| Gesundheitsmöbel | 15% |
Leitbild von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Leitbild von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Das Leitbild von Millerknoll konzentriert sich auf Designinnovation, Nachhaltigkeit und Transformation am Arbeitsplatz.
Kernkomponenten des Leitbilds
Designinnovation
Millerknoll priorisiert designorientierte Lösungen mit den folgenden wichtigen Metriken:
| Entwurfsinvestition | Jährliche F & E -Ausgaben |
|---|---|
| 42,3 Millionen US -Dollar | 4,7% des Gesamtumsatzes |
Innovationsfokusbereiche
- Transformation des Arbeitsplatzentwurfs
- Ergonomische Möbellösungen
- Nachhaltige Produktentwicklung
Nachhaltigkeitsverpflichtung
Umweltverträgliche Nachhaltigkeitsmetriken:
| Kohlenstoffreduktion | Recycelte Materialien |
|---|---|
| 23% Reduzierung seit 2019 | 68% der Produktmaterialien recycelt |
Strategie zur Transformation der Arbeitsplatz
Strategischer Ansatz für den Arbeitsplatz Design:
- Hybrid -Arbeitsbereichlösungen
- Technologie-integrierte Möbel
- Mitarbeitern Wellness-zentrierte Designs
Finanzielle Leistungsmetriken
| Jahresumsatz | Nettoeinkommen |
|---|---|
| 4,56 Milliarden US -Dollar | 187,2 Millionen US -Dollar |
Vision Statement von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Vision Statement Komponenten von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Organisationsdesign VisionDie Vision von Millerknoll konzentriert sich auf die Transformation am Arbeitsplatz mit spezifischen strategischen Zielen:
| Sichtmetrik | 2024 Ziel |
|---|---|
| Globaler Marktanteil des Arbeitsplatzdesigns | 8.3% |
| Jährliche Innovationsinvestition | 62,4 Millionen US -Dollar |
| Design -Forschungsbudget | 18,7 Millionen US -Dollar |
Umweltverpflichtung durch spezifische Metriken quantifiziert:
- Ziele zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen: 45% bis 2030
- Nachhaltige Materialbeschaffung: 67% der Produktmaterialien
- Produktdesign für kreisförmige Wirtschaft: 53% der Produktlinien
| Technologieinvestitionsbereich | 2024 Zuweisung |
|---|---|
| F & E digitale Arbeitsplatzlösungen | 41,2 Millionen US -Dollar |
| KI -Design -Integration | 22,6 Millionen US -Dollar |
Internationale Marktdurchdringungsmetriken:
- Projizierte internationale Einnahmen: 876,3 Millionen US -Dollar
- Neue geografische Märkte: 7 Länder
- Globaler Mitarbeiterbeauftragter: 13.400
Kernwerte von Millerknoll, Inc. (MLKN)
Grundwerte von Millerknoll, Inc. (MLKN) im Jahr 2024
Design für Auswirkungen und Innovation
Millerknoll zeigt Engagement durch spezifische Design -Innovationsmetriken:
| F & E -Investition | 42,3 Millionen US -Dollar im Jahr 2023 |
| Neue Produkteinführungen | 37 einzigartige Designlösungen |
| Designpatente eingereicht | 19 Patente im Jahr 2023 |
Nachhaltigkeit Führung
Umweltverpflichtung quantifiziert:
- Reduzierung der Kohlenstoffemission: 22% seit 2019
- Recycling -Materialverbrauch: 68% in der Produktherstellung
- Verbrauch der erneuerbaren Energien: 45% der Gesamtenergie
Vielfalt und Inklusion
| Führungsvielfalt | 38% Frauen in Führungspositionen |
| Repräsentation der Belegschaft | 42% rassistische/ethnische Minderheiten |
| Inklusionstrainingszeiten | 5.672 Arbeitnehmerstunden im Jahr 2023 |
Kundenorientierte Innovation
Kundenbindungsmetriken:
- Kundenzufriedenheit Punktzahl: 87/100
- Produktanpassungsoptionen: 214 Eindeutige Konfigurationen
- Antwortzeit für Kundenunterstützung: 2,3 Stunden Durchschnitt
Ethische Geschäftspraktiken
| Lieferantencode Compliance | 98% Lieferanteneinhaltung |
| Ethikberichterstattungskanäle | 3 unabhängige Berichtsmechanismen |
| Compliance -Training | 100% jährliche obligatorische Ausbildung |
MillerKnoll, Inc. (MLKN) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
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