Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Alstom SA.

Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Alstom SA.

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Un Overview de Alstom sa

Resumen general de Alstom SA

Alstom SA, fundada en 1928, es un líder mundial en el sector del transporte, especializado en transporte ferroviario, señalización y servicios para trenes. La compañía ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluidos trenes de alta velocidad, tranvías, metros y servicios de mantenimiento. Alstom opera en más de 60 países y emplea a aproximadamente 38,000 personas en todo el mundo a partir de 2024.

A partir de 2024, Alstom informó ventas de aproximadamente € 9.5 mil millones, reflejando una fuerte demanda de su stock rodante y sus soluciones de señalización. Los proyectos clave incluyen el desarrollo de los nuevos trenes con hidrógeno, que se alinean con el creciente enfoque en el transporte sostenible.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En el último informe financiero para el año fiscal que finalizó en marzo de 2024, Alstom logró un ingreso récord de récords de € 9.5 mil millones, marcando un aumento de 10% en comparación con el año anterior. Este crecimiento es impulsado por ventas sólidas tanto en los segmentos de caldo y señalización de la señalización, con contribuciones notables de los mercados europeos y norteamericanos.

La siguiente tabla describe las métricas financieras clave del último desempeño financiero de Alstom:

Métrica financiera 2024 2023
Ganancia € 9.5 mil millones 8,6 mil millones de euros
Ingreso operativo 700 millones de euros 620 millones de euros
Beneficio neto 450 millones de euros 400 millones de euros
Libro de pedidos 35 mil millones de euros 32 mil millones de euros

El crecimiento de Alstom fue particularmente significativo en el mercado norteamericano, donde aumentaron las ventas 15% Impulsado por un aumento de las inversiones de infraestructura. La compañía también fue testigo de un aumento sustancial en su libro de pedidos para 35 mil millones de euros, reforzando su posición en el mercado y el potencial de crecimiento futuro.

Introducción a Alstom como una de las compañías líderes en la industria

Alstom se posiciona como líder en la industria del transporte, centrándose en el desarrollo sostenible y la innovación. La compañía ha invertido mucho en investigación y desarrollo, canalizando sobre 6% de sus ingresos en esta área. Su compromiso con la sostenibilidad es evidente a través de iniciativas como el despliegue de trenes de baja emisión y soluciones digitales destinadas a optimizar la eficiencia del transporte.

Las asociaciones estratégicas de Alstom con gobiernos y jugadores del sector privado continúan mejorando su ventaja competitiva en la industria. Para obtener más información sobre cómo Alstom mantiene su liderazgo y continúa impulsando la innovación en el transporte ferroviario, se fomenta una mayor exploración de sus operaciones comerciales.




Declaración de misión de Alstom SA

Declaración de misión de Alstom SA

La declaración de misión de Alstom SA es fundamental para definir sus objetivos estratégicos y guiar las actividades de la empresa. La declaración enfatiza el compromiso de la organización de dar forma al futuro de la movilidad al proporcionar soluciones de transporte innovadoras y sostenibles. Esto es crucial para alinear las estrategias operativas de Alstom con objetivos ambientales y sociales más amplios, prometiendo la creación de valor a largo plazo para las partes interesadas.

Componentes centrales de la declaración de misión

1. Innovación

La innovación es una piedra angular en la misión de Alstom, donde la compañía tiene como objetivo liderar en el desarrollo de tecnologías avanzadas. Por ejemplo, en 2022, Alstom invirtió aproximadamente 478 millones de euros en Investigación y Desarrollo (I + D), que representa sobre 6.4% de sus ingresos totales. Este compromiso se evidencia por su trabajo en Coradia Ilint, el primer tren con hidrógeno del mundo, que se lanzó oficialmente en 2021 y ha obtenido interés de varios países europeos, incluidos Alemania y Francia.

2. Sostenibilidad

La sostenibilidad es parte integral de la misión de Alstom, lo que refleja la dedicación de la compañía a las prácticas ecológicas. En 2023, Alstom se comprometió a lograr emisiones de carbono neto-cero Para 2030 a través de sus operaciones y reducir su huella de carbono del ciclo de vida en sus productos 20% Para 2025. Esto es respaldado por la transición de la compañía a un modelo de economía circular y sus esfuerzos en el desarrollo de trenes eléctricos e híbridos, que están diseñados para minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero.

3. Soluciones centradas en el cliente

Alstom prioriza las soluciones centradas en el cliente, centrándose en mejorar la movilidad para personas y bienes. La huella global de la compañía incluye más 70 países, con una fuerza laboral superior 38,500 empleados. En 2022, los ingresos de Alstom alcanzaron aproximadamente 8 mil millones de euros, con 45% derivado de servicios que enfatizan el mantenimiento y la mejora de los sistemas existentes. Este enfoque del primer cliente ayuda a garantizar que Alstom permanezca respondiendo a las necesidades en evolución de los operadores de transporte y los usuarios finales por igual.

Componente Estadística clave
Innovación Inversión de I + D: € 478 millones (6.4% de los ingresos)
Sostenibilidad Objetivo neto-cero: 2030, reducción de huella de carbono: 20% para 2025
Soluciones centradas en el cliente Ingresos: € 8 mil millones (45% de los servicios), fuerza laboral: 38,500



Declaración de visión de Alstom SA

Visión de Alstom SA

La declaración de visión de Alstom para 2024 se centra en crear soluciones de transporte sostenibles. El énfasis está en la innovación, la eficiencia y la responsabilidad ambiental.

Compromiso con la sostenibilidad

Alstom tiene como objetivo liderar la transición global hacia la movilidad sostenible. En 2023, la compañía informó que sobre 80% De sus proyectos se alinearon con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS). Este compromiso refleja el enfoque estratégico de Alstom en minimizar las emisiones de carbono y promover sistemas de transporte de eficiencia energética.

Avance tecnológico

Alstom prevé que aproveche la tecnología avanzada para mejorar la movilidad urbana y mejorar la experiencia del pasajero. La inversión de la compañía en I + D estaba cerca 400 millones de euros En 2022, se dirige a desarrollos en señalización digital y operaciones de trenes autónomos.

Alcance global e impacto local

La visión de Alstom subraya un doble enfoque en la expansión global y la participación de la comunidad local. A partir de 2023, Alstom opera en Over 70 países, y planea localizar aún más la producción para adaptarse a las necesidades regionales. El objetivo es aumentar las colaboraciones locales de la cadena de suministro por 25% para 2025.

Soluciones centradas en el cliente

Alstom prioriza la satisfacción del cliente como un componente central de su visión. En 2023, las métricas de satisfacción del cliente indicaron una puntuación de 92% Basado en encuestas globales. Alstom busca mejorar la prestación de servicios a través de soluciones de transporte personalizadas que aborden los requisitos específicos del cliente.

Inversión en recursos humanos

Alstom reconoce que su fuerza laboral es fundamental para realizar su visión. En 2023, la compañía invirtió 50 millones de euros en programas de capacitación y desarrollo, con el objetivo de mejorar 10,000 empleados anualmente para fomentar la innovación y la eficiencia en las operaciones.

Área de enfoque 2022 inversión/métrica 2023 objetivo/métrico
Proyectos de sostenibilidad alineados con los ODS 80% Incrementar 85%
Inversión de I + D 400 millones de euros Mantener el nivel de inversión
Países de operación 70 Expandir las operaciones a 75 países
Puntuación de satisfacción del cliente 92% Objetivo 95%
Inversión anual de capacitación de empleados 50 millones de euros Incrementar 70 millones de euros

En resumen, la declaración de visión de Alstom para 2024 ilustra un enfoque integral para el transporte sostenible. Con inversiones estratégicas, un compromiso con la tecnología y un enfoque en las soluciones centradas en el cliente, Alstom se está posicionando como líder en el sector de la movilidad.




Valores centrales de Alstom SA

Valor central: seguridad

La seguridad es un valor central fundamental para Alstom SA. Sube a todas las operaciones, asegurando el bienestar de los empleados y clientes por igual. En 2023, Alstom informó que logró un Tasa de rendimiento de seguridad del 98%, reflejando su compromiso de mantener un ambiente de trabajo seguro.

Como parte de su dedicación a la seguridad, Alstom implementó el programa 'cero accidente', que resultó en un Reducción del 30% En incidentes en el lugar de trabajo en comparación con 2022. Esta iniciativa se centra en las evaluaciones de riesgos, la capacitación de seguridad y los protocolos de seguridad mejorados. Alstom también invirtió € 10 millones en programas de capacitación en seguridad en su fuerza laboral global en 2023.

Valor central: sostenibilidad

La sostenibilidad está en el corazón de las operaciones de Alstom, alineándose con su objetivo de apoyar las soluciones de transporte verde. En 2023, Alstom informó que 63% de sus ingresos vino de soluciones sostenibles. Su compromiso incluye la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero por 25% por unidad de producción para 2025.

La compañía lanzó la iniciativa 'Alstom in Motion', centrándose en tecnologías de eficiencia energética. En 2023, Alstom invirtió 150 millones de euros en I + D para soluciones de transporte sostenible, lo que resulta en el desarrollo de nuevos trenes de hidrógeno que se proyectan para reducir las emisiones de CO2 mediante 50% en comparación con las alternativas diesel.

Valor central: innovación

La innovación es esencial para que Alstom mantenga su ventaja competitiva en el sector del transporte. La empresa asignó 300 millones de euros para proyectos relacionados con la innovación en 2023, que representan un Aumento del 20% del año anterior. Esta inversión tiene como objetivo mejorar las soluciones digitales y las tecnologías ferroviarias avanzadas.

En 2023, Alstom introdujo el programa 'Digital Rail', que integró las tecnologías de Internet de las cosas (IoT) en sus sistemas ferroviarios. Este programa mejoró la eficiencia operativa por 15% y costos de mantenimiento reducidos por 20%.

Valor central: diversidad e inclusión

La diversidad y la inclusión son críticas para la cultura organizacional de Alstom. En 2023, las mujeres representaban 30% de la fuerza laboral global de Alstom y 25% de posiciones de liderazgo, que muestra el progreso hacia la equidad de género. La compañía estableció un objetivo para lograr 50% Representación femenina en roles gerenciales para 2030.

Alstom implementó varias iniciativas para promover la diversidad, incluido el programa de capacitación de 'liderazgo inclusivo', que vio la participación de Over 1,000 gerentes en 2023. Este programa tiene como objetivo crear un entorno más inclusivo, apoyando la colaboración y la innovación.

Valor central: integridad

La integridad es una piedra angular de las prácticas comerciales de Alstom, enfatizando la transparencia y el comportamiento ético. La compañía recibió reconocimiento por su programa de cumplimiento, logrando un Tasa de cumplimiento del 95% En auditorías internas en 2023.

Alstom ha establecido un programa de capacitación de 'ética empresarial' que alcanzó 100% de sus empleados en 2023. Este programa se centra en las medidas anticorrupción y la toma de decisiones éticas, reforzando el compromiso de la compañía para mantener altos estándares éticos.

Valor central Estadística clave Iniciativas Inversión
Seguridad Tasa de rendimiento de seguridad del 98%
Reducción del 30% en los incidentes
Programa de accidentes cero € 10 millones en entrenamiento
Sostenibilidad 63% de los ingresos de soluciones sostenibles
Objetivo de reducción de emisiones de 25% de GEI
Iniciativa de Alstom in Motion 150 millones de euros en I + D
Innovación 300 millones de euros para innovación
Aumento del 20% en la inversión de I + D
Programa de ferrocarril digital N / A
Diversidad e inclusión 30% de la fuerza laboral femenina
25% de mujeres en liderazgo
Capacitación de liderazgo inclusivo N / A
Integridad Tasa de cumplimiento del 95%
100% de participación de capacitación de empleados
Capacitación en ética empresarial N / A

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