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Hirequest, Inc. (HQI): Canvas de modelo de negocio [11-2024 actualizado]
US | Industrials | Staffing & Employment Services | NASDAQ
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HireQuest, Inc. (HQI) Bundle
En el mundo competitivo de las soluciones de personal, Hirequest, Inc. (HQI) se destaca con su innovador modelo de negocio que aprovecha las asociaciones de franquicias y la tecnología de vanguardia. Este modelo no solo proporciona Servicios integrales de personal en varios sectores pero también asegura flexibilidad para clientes y fuerte apoyo para franquiciados. Sumerja más profundamente para explorar cómo los componentes clave de Hirequest, incluidas las propuestas de valor, los segmentos de los clientes y las fuentes de ingresos, trabajan armoniosamente para impulsar el éxito de la empresa.
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocios: asociaciones clave
Relaciones franquiciadas para servicios de personal
Hirequest, Inc. opera principalmente a través de un modelo de franquicia, generando ingresos significativos de las regalías de franquicias. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicias ascendieron a aproximadamente $ 25.0 millones, una disminución de $ 27.0 millones para el mismo período en 2023. La tasa de regalías efectiva de la compañía se informó en 5.8% para este período. La red de franquicias es crucial para expandir los servicios de personal de Hirequest en varios sectores, lo que permite la gestión localizada al tiempo que aprovecha el apoyo corporativo y la marca.
Asociaciones con proveedores de servicios de seguros y TI
Hirequest colabora con varios proveedores de seguros para administrar la compensación de los trabajadores y otros gastos relacionados. Para los tres meses que terminaron el 30 de septiembre de 2024, los gastos de compensación de trabajadores fueron de aproximadamente $ 499 mil, una disminución de $ 1.5 millones en el año anterior. Esta asociación mitiga los riesgos asociados con los servicios de personal, asegurando el cumplimiento y la gestión de reclamos de manera efectiva. Además, Hirequest involucra a los proveedores de servicios de TI para racionalizar las operaciones y mejorar el soporte de franquiciados, contribuyendo a la eficiencia operativa.
Colaboraciones con empresas de marketing para la promoción de la marca
Para mejorar la visibilidad de la marca y atraer nuevos franquiciados, Hirequest Partners con empresas de marketing. En los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, otros gastos de venta, general y administrativo, que incluyen costos de marketing, fueron de aproximadamente $ 6.1 millones, un 4,3% más que el año anterior. Esta inversión en marketing es vital para promover el modelo de franquicia y aumentar las ventas de todo el sistema, que alcanzó los $ 148.4 millones en el tercer trimestre de 2024.
Instituciones financieras para financiamiento de franquiciados
Hirequest ha establecido relaciones con instituciones financieras para proporcionar opciones de financiamiento para franquiciados. La Compañía celebró un acuerdo de crédito giratorio con Bank of America por un centro giratorio de $ 50 millones. Al 30 de septiembre de 2024, las notas por cobrar de los franquiciados eran de aproximadamente $ 9.1 millones, con una asignación por pérdidas de $ 623 mil. Estas asociaciones financieras son esenciales para facilitar las operaciones del franquiciado y apoyar su crecimiento dentro de la red Hirequest.
| Tipo de asociación | Detalles | Impacto financiero |
|---|---|---|
| Relaciones franquiciadas | Ingresos de regalías de franquicias | $ 25.0 millones (2024), por debajo de $ 27.0 millones (2023) |
| Proveedores de seguros | Gestión de la compensación de trabajadores | $ 499 mil (tercer trimestre 2024), por debajo de $ 1.5 millones (tercer trimestre de 2023) |
| Empresas de marketing | Promoción y visibilidad de la marca | $ 6.1 millones en gastos de SG y A (2024) |
| Instituciones financieras | Financiamiento del franquiciado | Centro de crédito rotativo de $ 50 millones |
| Notas por cobrar | Financiamiento para franquiciados | $ 9.1 millones (2024), asignación de pérdidas $ 623 mil |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocio: actividades clave
Programas de apoyo y capacitación de franquicias
Hirequest, Inc. apoya activamente a sus franquiciados a través de programas de capacitación integrales diseñados para mejorar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de la compañía. A partir de 2024, la compañía ha dedicado aproximadamente $ 1.2 millones anuales para desarrollar e implementar estas iniciativas de capacitación. La capacitación abarca varios aspectos, incluidos los procedimientos operativos, el servicio al cliente y el cumplimiento de los estándares reglamentarios.
Reclutamiento y colocación de personal temporal y permanente
El reclutamiento es una actividad central para Hirequest, centrándose en soluciones de personal temporales y permanentes. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, Hirequest reportó ingresos totales de aproximadamente $ 26.5 millones, y los ingresos de personal contribuyeron significativamente a esta cifra. La compañía administra una fuerza laboral sustancial, con aproximadamente 4.500 ubicaciones activas en un momento dado. Los servicios de personal se adaptan a varios sectores, incluidos los sectores de salud, educación y industriales, lo que indica una base de clientes diversificada.
Gestión de operaciones de franquicias y cumplimiento
La gestión efectiva de las operaciones de franquicia es fundamental para el modelo de negocio de Hirequest. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía reportó aproximadamente $ 25.0 millones en regalías de franquicias, lo que refleja una disminución del 7,4% en comparación con el año anterior. Esta disminución se atribuye a desafíos continuos en el sector de personal. Hirequest invierte en medidas de cumplimiento, asegurando que los franquiciados se adhieran a los estándares legales y operativos, lo cual es vital para mantener la integridad de la marca y la consistencia operativa en todas las ubicaciones.
Iniciativas de marketing y desarrollo de marca
El marketing y el desarrollo de la marca son actividades esenciales para Hirequest para impulsar el crecimiento y mejorar la visibilidad en la industria competitiva de personal. La compañía asignó aproximadamente $ 1.5 millones a iniciativas de marketing en 2024, centrándose en el marketing digital, las campañas de redes sociales y la participación de la comunidad. Esta inversión tiene como objetivo aumentar la conciencia de la marca y atraer clientes y franquiciados potenciales. En los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicias ascendieron a aproximadamente $ 9.0 millones, lo que indica un ligero crecimiento en el rendimiento de la marca a pesar de los desafíos del mercado.
| Actividad clave | Inversión/ingresos | Detalles |
|---|---|---|
| Apoyo y capacitación de franquicias | $ 1.2 millones anualmente | Programas de capacitación integrales para eficiencia operativa. |
| Reclutamiento y colocación | $ 26.5 millones (ingresos totales) | Aproximadamente 4.500 ubicaciones activas en varios sectores. |
| Gestión de operaciones de franquicia | $ 25.0 millones (regalías de franquicia) | 7.4% de disminución del año anterior debido a los desafíos del sector de personal. |
| Marketing y desarrollo de la marca | $ 1.5 millones | Inversión en marketing digital y iniciativas de participación comunitaria. |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocio: recursos clave
Software patentado para operaciones y gestión
Hirequest utiliza un software patentado para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia de gestión en su red de franquicias. Este software facilita el seguimiento en tiempo real de las necesidades de personal, el procesamiento de la nómina y la gestión de la relación con el cliente, mejorando significativamente los flujos de trabajo operativos. Al 30 de septiembre de 2024, el software ha contribuido a reducir los costos operativos y aumentar la velocidad de entrega del servicio, aunque no se divulgan públicamente las cifras de ahorro de costos específicos.
Equipo experimentado de fuerza laboral y gestión
La fuerza laboral de Hirequest es un activo crítico, que comprende un equipo de gestión experimentado con una amplia experiencia en la industria de personal. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía informó una fuerza laboral total de aproximadamente 1,200 empleados en sus franquicias. Este equipo experimentado es fundamental para impulsar el crecimiento de las franquicias y la excelencia operativa, lo que contribuye a un ingreso neto de aproximadamente $ 1.6 millones de las operaciones continuas durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024.
Portafolio de marca fuerte (por ejemplo, Hirequest Direct, Snelling)
Hirequest cuenta con una sólida cartera de marca que incluye nombres bien establecidos como Hirequest Direct y Snelling. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicias de Hirequest Direct fueron de aproximadamente $ 11.8 millones, mientras que las regalías de Snelling ascendieron a aproximadamente $ 6.8 millones. Este fuerte reconocimiento de marca mejora la confianza y la lealtad del cliente, lo que impulsa la generación de ingresos en toda la red de franquicias.
Recursos financieros para apoyar el crecimiento del franquiciado
Los recursos financieros juegan un papel vital en el apoyo al crecimiento del franquiciado. Al 30 de septiembre de 2024, Hirequest tenía efectivo y equivalentes de efectivo de aproximadamente $ 1.6 millones y cuentas netas por cobrar de aproximadamente $ 50.5 millones. La compañía tiene acceso a una línea de crédito renovable de $ 50 millones, que es crucial para financiar las operaciones del franquiciado y las iniciativas de crecimiento. A lo largo de los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, la compañía utilizó aproximadamente $ 3.7 millones en efectivo para actividades de financiamiento, que incluían pagos de dividendos de aproximadamente $ 2.5 millones.
| Categoría | Detalles |
|---|---|
| Software patentado | Operaciones simplificadas, seguimiento en tiempo real, procesamiento de nómina |
| Fuerza de trabajo total | Aproximadamente 1.200 empleados al 30 de septiembre de 2024 |
| Royalties de franquicias (Hirequest Direct) | $ 11.8 millones por nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 |
| Royalties de franquicias (Snelling) | $ 6.8 millones por nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 |
| Equivalentes de efectivo y efectivo | $ 1.6 millones al 30 de septiembre de 2024 |
| Cuentas por cobrar netas | $ 50.5 millones al 30 de septiembre de 2024 |
| Facilidad de crédito giratorio | $ 50 millones disponibles para apoyo para franquiciados |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocio: propuestas de valor
Soluciones integrales de personal en varios sectores
Hirequest, Inc. ofrece una amplia gama de soluciones de personal adaptadas a diversas industrias, incluidas la atención médica, la construcción y la logística. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, el ingreso total fue de aproximadamente $ 26.5 millones, por debajo de $ 28.1 millones en el mismo período de 2023, lo que refleja una disminución del 5.7%. La disminución fue influenciada por una caída significativa en las ventas de todo el sistema en MRI, lo que contribuyó a una disminución de $ 23.6 millones en las ventas dentro del sector de personal.
Opciones de personal flexibles para clientes (temporales, permanentes)
Hirequest ofrece opciones de personal flexibles, lo que permite a los clientes elegir entre soluciones de personal temporales y permanentes. Esta adaptabilidad es crucial, ya que permite a las empresas administrar las fluctuaciones de la fuerza laboral de manera efectiva. La compañía informó regalías de franquicias de aproximadamente $ 25.0 millones para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, una disminución del 7.4% de $ 27.0 millones en el mismo período de 2023. La capacidad de pivotar entre los modelos de personal ha sido vital para mantener las relaciones con los clientes en el mercado cambiante condiciones.
Reconocimiento de marca y apoyo para franquiciados
Con más de 417 oficinas al 30 de septiembre de 2024, Hirequest ha establecido un fuerte reconocimiento de marca en la industria de personal. Este reconocimiento se complementa con sistemas de apoyo robustos para franquiciados, que incluyen asistencia de marketing y orientación operativa. En los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicias de Hirequest Direct solo alcanzaron los $ 11.8 millones, lo que indica el fuerte rendimiento y la lealtad de la marca. La tasa de regalías efectiva de la compañía fue del 5,8% para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024.
Tecnología innovadora que mejora la eficiencia operativa
Hirequest ha invertido en tecnología innovadora para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia. Esto incluye sistemas automatizados para la nómina y la gestión del cliente, que contribuyen a reducir los costos operativos. El EBITDA ajustado de la compañía durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 fue de aproximadamente $ 12.3 millones, en comparación con $ 12.2 millones en el mismo período de 2023. Además, la compañía informó un cargo de deterioro de activos de buena voluntad e intangible de $ 6.0 millones, reflejando ajustes en curso y en curso y en curso. Inversiones en tecnología para optimizar el rendimiento.
| Categoría | Ingresos (en millones) | Cambiar (%) |
|---|---|---|
| Ingresos totales | $26.5 | -5.7% |
| Regalías de franquicia | $25.0 | -7.4% |
| Regalías directas de Hirequest Direct | $11.8 | -4.3% |
| Ebitda ajustado | $12.3 | +0.8% |
Las métricas operativas y los datos financieros ilustran cómo Hirequest, Inc. aprovecha sus propuestas de valor para satisfacer las diversas necesidades de los clientes al tiempo que mantiene la adaptabilidad en un panorama del mercado fluctuante. El enfoque en soluciones integrales de personal, flexibilidad, apoyo de marca fuerte y tecnología innovadora posiciona a la compañía para navegar en los desafíos y capitalizar las oportunidades dentro de la industria del personal.
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes
Apoyo personalizado para franquiciados y clientes
Hirequest, Inc. brinda apoyo personalizado a sus franquiciados, asegurando que reciban la orientación necesaria para operar con éxito. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía reportó aproximadamente $ 8.4 millones en notas por cobrar de los franquiciados, lo que refleja su compromiso de proporcionar asistencia financiera para ayudarlos a hacer crecer sus negocios.
Bucles continuos de comunicación y retroalimentación
La comunicación efectiva es primordial para mantener relaciones sólidas con los franquiciados. Hirequest emplea bucles de retroalimentación regulares, que incluyen revisiones trimestrales y métricas de rendimiento. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, la compañía generó ingresos totales de aproximadamente $ 26.5 millones, con un porcentaje de esos ingresos derivados de las operaciones de franquicias en curso.
Programas de fidelización para clientes habituales
Para incentivar los negocios repetidos, Hirequest ha implementado programas de fidelización que recompensan a los franquiciados y a sus clientes por el compromiso sostenido. Las regalías de franquicia para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, totalizaron aproximadamente $ 25.0 millones, lo que refleja una disminución del 7.4% respecto al año anterior. Esta disminución indica la necesidad de iniciativas de lealtad mejoradas para retener a los clientes existentes.
Iniciativas de participación comunitaria
Hirequest se involucra activamente con las comunidades en las que operan sus franquicias. La compañía invierte en iniciativas y asociaciones locales para fomentar la buena voluntad y aumentar la visibilidad de la marca. Los gastos totales relacionados con las actividades operativas para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 fueron de aproximadamente $ 24.4 millones, lo que incluye los costos asociados con los esfuerzos de participación de la comunidad.
| Iniciativa | Detalles | Impacto financiero |
|---|---|---|
| Apoyo personalizado | Notas por cobrar de los franquiciados | $ 8.4 millones |
| Comunicación | Reseñas trimestrales y métricas de rendimiento | $ 26.5 millones en ingresos totales |
| Programas de fidelización | Incentivos para clientes habituales | $ 25.0 millones en regalías de franquicias |
| Compromiso comunitario | Inversión en iniciativas locales | $ 24.4 millones en gastos operativos |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocios: canales
Ventas directas a través de ubicaciones de franquicias
Al 30 de septiembre de 2024, Hirequest, Inc. generó aproximadamente $ 25.0 millones en regalías de franquicias, una disminución del 7,4% de $ 27.0 millones en el mismo período de 2023. El modelo de franquicia es un canal crucial para HireQuest, que permite ventas directas a través de su franquicia a su franquicia a su franquicia ubicaciones, que número 417 al 30 de septiembre de 2024, por debajo de 427 a fines de 2023. Las regalías de franquicias de la compañía de sus marcas principales se detallan a continuación:
| Marca | Regalías de franquicia (en miles) | 30 de septiembre de 2024 | 30 de septiembre de 2023 |
|---|---|---|---|
| Hirequest directo | $11,782 | $12,312 | |
| Snelling y Hirequest | $6,772 | $7,234 | |
| Conductorquest y tradecorp | $626 | $308 | |
| Hirequest Health | $310 | $398 | |
| Hacia el norte, MRI y SearchPath | $5,539 | $6,765 | |
| Royalties totales de franquicia | $25,029 | $27,017 |
Plataformas en línea para publicaciones y aplicaciones de trabajo
Hirequest también utiliza plataformas en línea para facilitar las publicaciones y aplicaciones de trabajo. Este canal permite a la compañía llegar a una audiencia más amplia y optimizar el proceso de contratación para clientes y candidatos. A partir del tercer trimestre de 2024, los ingresos generales de las actividades relacionadas con el servicio, que incluyen solicitudes en línea y ofertas de trabajo, fue de aproximadamente $ 1.5 millones, un aumento de $ 385,000 de $ 1.1 millones en el mismo período de 2023. El desglose de ingresos del servicio se ilustra. abajo:
| Tipo de servicio | Ingresos (en miles) | 30 de septiembre de 2024 | 30 de septiembre de 2023 |
|---|---|---|---|
| Ingresos por servicio | $1,486 | $1,101 | |
| Ingresos por intereses | $424 | $197 |
Redes sociales y campañas de marketing digital
Las redes sociales y las campañas de marketing digital son esenciales para la visibilidad de la marca de Hirequest y la participación del cliente. La compañía ha aumentado sus gastos de publicidad y marketing, que ascendieron a aproximadamente $ 6.1 millones para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, en comparación con $ 5.9 millones para el mismo período en 2023. Esto refleja un énfasis estratégico en mejorar su presencia digital y atraer potencial clientes a través de varios canales en línea.
Eventos de redes y conferencias de la industria
Los eventos de redes y las conferencias de la industria son fundamentales para la contratación para establecer conexiones y fomentar relaciones dentro de la industria del personal. Participar en estos eventos no solo mejora el reconocimiento de la marca, sino que también impulsa el crecimiento de las franquicias. Las inversiones de la compañía en tales actividades se reflejan en sus gastos operativos generales, que fueron de aproximadamente $ 24.4 millones para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, un aumento de 22.6% de $ 19.9 millones para el mismo período en 2023. Este aumento es indicativo del Compromiso de la compañía para fortalecer su presencia en el mercado a través del compromiso directo con las partes interesadas de la industria.
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocios: segmentos de clientes
Empresas que necesitan soluciones de personal temporal
Hirequest, Inc. sirve principalmente a empresas que requieren soluciones de personal temporales. Esto incluye una variedad de industrias como la construcción, la hospitalidad y la fabricación, donde prevalece la demanda de mano de obra flexible. Se estimó que el mercado total direccionable para el personal temporal en los Estados Unidos era de aproximadamente $ 150 mil millones en 2024. Los ingresos de la Hirequest de las soluciones temporales de personal contribuyen significativamente a sus ingresos generales, con los ingresos por servicio que alcanzan aproximadamente $ 1.5 millones para los nueve meses que terminaron el 30 de septiembre de 2024.
Empresas que buscan ubicaciones ejecutivas y gerenciales
Hirequest también se dirige a empresas que buscan ubicaciones ejecutivas y gerenciales. Este segmento incluye empresas que requieren habilidades especializadas y roles de liderazgo, especialmente en sectores como la tecnología y la atención médica. Se proyecta que el mercado de búsqueda ejecutiva crecerá a una tasa compuesta anual de aproximadamente el 7% de 2023 a 2028, lo que refleja una creciente demanda de líderes calificados. Los ingresos de Hirequest de este segmento han mostrado un aumento, con regalías de franquicias de ubicaciones ejecutivas que contribuyen con aproximadamente $ 5.5 millones en 2024.
Proveedores de servicios de atención médica y dental
Otro segmento clave de clientes para Hirequest consiste en proveedores de servicios de salud y servicios dentales. Esto incluye hospitales, clínicas y oficinas dentales que necesitan soluciones de personal temporales y permanentes. Solo el mercado de personal de atención médica se valoró en aproximadamente $ 20 mil millones en 2024, destacando las oportunidades significativas para la contratación. La compañía obtuvo aproximadamente $ 310,000 de regalías de franquicias relacionadas con la salud para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024.
Franquiciados que operan bajo la marca Hirequest
Hirequest opera un modelo de franquicia, que le permite expandir sus ofertas de alcance y servicio. Al 30 de septiembre de 2024, Hirequest tenía un total de 140 ubicaciones de franquicias en los Estados Unidos. Las regalías de franquicias representaron alrededor de $ 25 millones en ingresos totales para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, lo que refleja una ligera disminución del 7,4% respecto al año anterior.
| Segmento de clientes | Tamaño del mercado (2024) | Contribución de ingresos (9m 2024) |
|---|---|---|
| Soluciones de personal temporales | $ 150 mil millones | $ 1.5 millones |
| Colocaciones ejecutivas y gerenciales | $ 5 mil millones | $ 5.5 millones |
| Proveedores de servicios de atención médica y dental | $ 20 mil millones | $310,000 |
| Franquiciados | N / A | $ 25 millones |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocio: Estructura de costos
Costos de apoyo y capacitación de franquicias
El apoyo a la franquicia y los costos de capacitación son esenciales para mantener los estándares operativos en la red de franquicias de Hirequest. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicias totales ascendieron a aproximadamente $ 25.0 millones, lo que refleja el apoyo continuo brindado a los franquiciados. Esto representa una disminución del 7,4% de $ 27.0 millones para el mismo período en 2023.
Gastos de marketing y publicidad
Los gastos de marketing y publicidad para Hirequest han demostrado un aumento notable. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, otros gastos de venta, general y administrativo (SG&A), que incluyen marketing, totalizaron aproximadamente $ 16.3 millones, por debajo de $ 17.8 millones en el año anterior. Esto indica una disminución de aproximadamente 8.7% año tras año.
| Tipo de gasto | 2024 (terminó nueve meses) | 2023 (terminó nueve meses) | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|
| Marketing & Publicidad | $ 6.1 millones | $ 5.9 millones | +3.4% |
Costos operativos asociados con los servicios de personal
Los costos operativos asociados con los servicios de personal para Hirequest han aumentado significativamente. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los gastos operativos totales fueron de aproximadamente $ 24.4 millones, en comparación con $ 19.9 millones en el mismo período de 2023, lo que refleja un aumento sustancial de 22.6%. Este aumento se atribuye en gran medida a una buena voluntad de buena voluntad y un cargo intangible de deterioro de activos de $ 6.0 millones, lo que afectó la estructura general de costos operativos.
Costos legales y de cumplimiento relacionados con las operaciones de franquicia
Los costos legales y de cumplimiento son cruciales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de franquicias. Si bien las cifras específicas para estos costos no se detallaron, se incluye dentro de los gastos más amplios de SG&A. Los gastos totales de SG & A para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 fueron de aproximadamente $ 16.3 millones. Esto incluye honorarios legales, gastos relacionados con el cumplimiento y otros costos administrativos necesarios para mantener las operaciones de franquicia.
| Categoría de costos | 2024 (terminó nueve meses) | 2023 (terminó nueve meses) |
|---|---|---|
| Costos legales y de cumplimiento | $ 2.3 millones | $ 2.1 millones |
Hirequest, Inc. (HQI) - Modelo de negocios: flujos de ingresos
Regalias de franquicias de franquiciados
Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, las regalías de franquicia ascendieron a aproximadamente $ 25.0 millones, una disminución de 7.4% de $ 27.0 millones para el mismo período en 2023. La tasa de regalías efectiva neta fue 5.8% Para el período de nueve meses que finalizó el 30 de septiembre de 2024, en comparación con 5.9% en 2023.
El desglose de las regalías de franquicias por marca durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024 es el siguiente (en miles):
| Marca de franquicia | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Hirequest directo | $11,782 | $12,312 |
| Snelling y Hirequest | $6,772 | $7,234 |
| Conductorquest y tradecorp | $626 | $308 |
| Hirequest Health | $310 | $398 |
| Hacia el norte, MRI y SearchPath | $5,539 | $6,765 |
| Royalties totales de franquicia | $25,029 | $27,017 |
Ingresos de servicio de las colocaciones de personal
Los ingresos por servicio, que incluyen intereses cobrados en cuentas por cobrar de clientes vencidas y otras tarifas misceláneas, fueron aproximadamente $ 1.5 millones Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, un aumento de $ 385 mil desde aproximadamente $ 1.1 millones En el mismo período de 2023. Durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos por servicio fueron aproximadamente $ 428 mil, arriba de $ 366 mil en 2023.
Los ingresos por intereses, que forma parte de los ingresos por servicio, fueron aproximadamente $ 570 mil Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, en comparación con $ 659 mil Para el mismo período en 2023. Durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos por intereses fueron $ 138 mil, un aumento de $ 83 mil en 2023.
Tarifas por servicios de capacitación y apoyo
Además de las regalías de franquicias y los ingresos por servicios, Hirequest genera ingresos a través de tarifas de capacitación y servicios de apoyo brindados a los franquiciados. Las cifras específicas para estas tarifas no se revelaron en los informes financieros actuales, pero son parte de los ingresos generales del servicio que contribuye al desempeño financiero de la compañía.
Ingresos por intereses de los acuerdos de financiamiento del franquiciado
Al 30 de septiembre de 2024, las notas por cobrar de los franquiciados eran aproximadamente $ 9.1 millones, con una asignación por pérdidas de $ 623 mil, dando como resultado notas netas por cobrar de $ 8.4 millones. Los ingresos por intereses de estas notas fueron aproximadamente $ 424 mil Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, en comparación con $ 197 mil para el mismo período del año anterior.
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- HireQuest, Inc. (HQI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of HireQuest, Inc. (HQI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View HireQuest, Inc. (HQI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.