Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de la colline & Smith Holdings Plc.

Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de la colline & Smith Holdings Plc.

GB | Industrials | Engineering & Construction | LSE

Hill & Smith Holdings PLC (HILS.L) Bundle

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Un Overview de Hill & Smith Holdings Plc

Résumé général de Hill & Smith Holdings PLC

Hill & Smith Holdings PLC, créé en 1824, est devenu un acteur important dans le secteur des produits d'infrastructure et de sécurité. La société est spécialisée dans la fabrication et l'exploitation d'une gamme de produits, y compris les systèmes temporaires de la circulation et de la sécurité routière, les produits d'infrastructure pour le transport et une variété de services associés. Ses opérations s'étendent à travers le Royaume-Uni, l'Europe et les États-Unis, le positionnant stratégiquement sur le marché mondial.

En 2024, Hill & Smith a déclaré des ventes d'environ 1,2 milliard de livres sterling, reflétant une augmentation de la demande pour ses solutions innovantes dans la sécurité routière et le développement des infrastructures. L’engagement de l’entreprise à améliorer les normes de sécurité et la qualité des infrastructures a entraîné une croissance substantielle de ses principales gammes de produits.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

Au cours de la dernière période d'information financière, Hill & Smith Holdings Plc a réalisé des revenus record de 1,2 milliard de livres sterling, à partir de 1,01 milliard de livres sterling l'année précédente. Cela représente une croissance d'environ 18%. La forte augmentation des revenus est largement attribuée à une augmentation des ventes de ses principales gammes de produits, en particulier dans les segments de sécurité et d'infrastructure, qui ont augmenté 25% d'une année à l'autre.

La marge brute s'est améliorée à 30%, reflétant une gestion efficace des coûts et une forte stratégie de tarification. Bénéfice d'exploitation atteint 120 millions de livres sterling, donnant une marge opérationnelle de 10%. La société a déclaré un bénéfice net de 90 millions de livres sterling, traduisant en bénéfice par action (EPS) de £1.20.

Métrique 2023 2024
Revenus de vente 1,01 milliard de livres sterling 1,2 milliard de livres sterling
Croissance d'une année à l'autre N / A 18%
Marge brute 28% 30%
Bénéfice d'exploitation 100 millions de livres sterling 120 millions de livres sterling
Marge opérationnelle 9.9% 10%
Bénéfice net 80 millions de livres sterling 90 millions de livres sterling
Bénéfice par action (EPS) £1.00 £1.20

Introduction à l'entreprise en tant que leader dans l'industrie

Hill & Smith Holdings PLC s'est imposé comme un leader dans l'industrie des produits d'infrastructure et de sécurité. Les solutions innovantes de l'entreprise s'adressent aux réglementations de sécurité de plus en plus strictes et à la demande croissante d'améliorations des infrastructures dans le monde. En 2024, Hill & Smith est reconnu pour son fort engagement envers la durabilité et l'excellence opérationnelle, investissant continuellement dans la recherche et le développement pour rester en avance sur les tendances de l'industrie.

L'accent stratégique sur l'amélioration des mesures de sécurité et l'expansion des offres de produits a fait de Hill & Smith un fournisseur incontournable pour de nombreux projets du secteur public et privé. La société est bien placée pour tirer parti de son expertise et de sa présence sur le marché pour capitaliser sur les opportunités de croissance futures sur le marché mondial des infrastructures.




Énoncé de mission de Hill & Smith Holdings PLC

Énoncé de mission Overview

L'énoncé de mission de Hill & Smith Holdings plc est un pilier fondamental guidant les opérations et l'orientation stratégique de l'entreprise. Il articule l'objectif de l'entreprise et la valeur qu'elle vise à offrir aux parties prenantes, en façonnant ses objectifs à long terme. L'engagement de Hill & Smith envers les produits et services de haute qualité est essentiel pour établir l'entreprise en tant que leader dans son industrie, reflétant son dévouement à la satisfaction des clients et à l'excellence opérationnelle.

Composant de base 1: produits de qualité

L'un des éléments clés de l'énoncé de mission de Hill & Smith est l'engagement à fournir des produits de qualité. La société met l'accent sur l'innovation et la fiabilité dans ses différents secteurs, notamment les infrastructures et les applications industrielles. En 2023, Hill & Smith a déclaré un chiffre d'affaires de 484,5 millions de livres sterling, avec une partie importante attribuée à la croissance de la demande pour ses offres de haute qualité.

L'investissement de la société dans la recherche et le développement (R&D) est notable, équivalant à approximativement 10 millions de livres sterling au cours du dernier exercice, représentant autour 2.1% du total des revenus. Cet investissement souligne son accent sur l'amélioration de la qualité des produits et la satisfaction des normes strictes de l'industrie.

Composant central 2: Satisfaction du client

Un élément essentiel de la mission de Hill & Smith est son dévouement à la satisfaction du client. L'entreprise cherche à comprendre et à dépasser les attentes des clients, conduisant à des relations à long terme et à la fidélité. Selon une enquête sur les commentaires des clients menée en 2023, 90% des clients ont signalé la satisfaction des produits et services offerts par Hill & Smith.

L'entreprise a établi un cadre de service client robuste, qui comprend une équipe d'assistance dédiée et des outils d'engagement numérique. Au cours de la dernière année, le taux de rétention de la clientèle a augmenté à 85%, mettant en évidence l'efficacité de ces initiatives.

Composant de base 3: développement durable

La durabilité est un aspect fondamental de la mission de Hill & Smith. La Société est engagée dans les opérations responsables et minimisant son impact environnemental. En 2022, Hill & Smith a réduit ses émissions de carbone par 15%, et il vise à réaliser un 30% Réduction d'ici 2025, conformément à ses objectifs de durabilité.

La société a mis en œuvre diverses initiatives de durabilité, notamment des programmes de réduction des déchets et des processus de fabrication économes en énergie. Hill & Smith a rapporté que 40% De sa consommation d'énergie en 2023 provenait de sources renouvelables, illustrant davantage son engagement envers les pratiques durables.

Exercice fiscal Revenus (£ millions) Investissement en R&D (millions de livres sterling) Satisfaction client (%) Réduction des émissions de carbone (%)
2021 454.0 9.5 88 N / A
2022 462.5 9.8 89 15
2023 484.5 10.0 90 N / A



Énoncé de vision de Hill & Smith Holdings PLC

Vision de la croissance durable

Hill & Smith Holdings Plc vise à être un leader du développement durable dans les secteurs des infrastructures et des industriels. L'entreprise priorise les pratiques respectueuses de l'environnement, s'alignant sur le changement mondial vers la durabilité. En 2023, Hill & Smith a rapporté un Réduction de 15% Dans les émissions de carbone par rapport à l'année précédente, présentant son engagement envers la gestion de l'environnement.

Innovation centrée sur le client

Un élément central de la vision de Hill & Smith est de fournir des solutions innovantes qui répondent aux besoins des clients. En 2022, ils ont investi 8 millions de livres sterling dans la recherche et le développement pour améliorer les offres de produits et améliorer le service client. L'introduction de nouveaux systèmes de gestion du trafic intelligent a conduit à un Augmentation de 25% Dans les scores de satisfaction des clients.

Leadership du marché mondial

Hill & Smith vise à étendre son empreinte mondiale, ciblant les marchés émergents. Au début de 2024, la société a établi une présence 20 pays, avec les revenus des marchés internationaux représentant 35% du total des ventes. La croissance projetée du marché du développement des infrastructures devrait renforcer cette vision.

Engagement et développement des employés

La vision de l'entreprise souligne l'importance de l'engagement et du développement des employés. En 2023, Hill & Smith a lancé un programme de formation complet, résultant en un Augmentation de 30% dans les taux de rétention des employés. La main-d'œuvre est passée 2 500 employés, en mettant l'accent sur l'attrait des meilleurs talents dans les sciences de l'ingénierie et de l'environnement.

Performance financière et stratégie de croissance

La vision de Hill & Smith comprend des performances financières solides. En 2023, la société a déclaré des revenus totaux de 450 millions de livres sterling, marquant une croissance d'une année à l'autre de 12%. Bénéfice d'exploitation atteint 62 millions de livres sterling, avec une marge bénéficiaire de 13.8%. L'accent stratégique sur les produits à marge haute a positionné l'entreprise pour une croissance soutenue.

Indicateur de performance clé 2022 2023 Cible 2024
Réduction des émissions de carbone (%) 10% 15% 20%
Investissement dans la R&D (million de livres sterling) 6 8 10
Score de satisfaction du client (%) 80% 100% 95%
Revenus internationaux (% des ventes totales) 30% 35% 40%
Revenu total (million de livres sterling) 400 450 500



Valeurs fondamentales de Hill & Smith Holdings PLC

Intégrité

L'intégrité est une valeur pierreuse pour Hill & Smith Holdings Plc, mettant l'accent sur l'honnêteté, la transparence et la responsabilité dans toutes ses interactions.

En 2023, Hill & Smith Holdings a atteint un 86% Score de satisfaction des employés dans les enquêtes annuelles, reflétant une culture de confiance et d'intégrité. La société maintient un code de conduite complet que tous les employés doivent suivre, garantissant un comportement éthique à tous les niveaux.

Une initiative notable est le programme d'ambassadeur de l'intégrité, par lequel les employés sélectionnés sont formés pour promouvoir les pratiques éthiques au sein de leurs équipes. Ce programme a conduit à un 25% L'augmentation des préoccupations éthiques signalées est traitée rapidement par rapport aux années précédentes.

Innovation

L'innovation pousse Hill & Smith Holdings à améliorer continuellement ses produits et services. L'entreprise investit massivement dans la recherche et le développement, allouant approximativement 6.5% de ses revenus annuels à ces efforts.

Le lancement de leur nouveau système de gestion du trafic intelligent en 2023, qui combine la technologie IoT avec l'infrastructure traditionnelle, montre cet engagement. Les premiers rapports montrent que le système a réduit la congestion du trafic de 40% dans les zones d'essai.

En outre, le partenariat de la société avec les principaux universités pour l'innovation en génie civil a abouti à de multiples technologies brevetées, améliorant leur avantage concurrentiel dans l'industrie.

Qualité

La qualité est primordiale pour Hill & Smith Holdings Plc, sous-tend tous les produits et services qu'il offre. La société adhère aux normes internationales les plus élevées, y compris la certification ISO 9001.

En 2023, la société a signalé un 98% Taux de satisfaction client basé sur les commentaires de plus 1,500 clients. Cela démontre leur engagement constant à offrir une qualité supérieure.

L'introduction d'une initiative Six Sigma Quality Improvement a conduit à un 30% Réduction des défauts des produits, solidifiant davantage leur réputation d'excellence sur le marché.

Durabilité

La durabilité est une valeur fondamentale essentielle chez Hill & Smith Holdings, reflétant leur responsabilité envers l'environnement et la société. La société vise à réaliser des émissions nettes à zéro par 2050.

En 2023, Hill & Smith a réduit son empreinte carbone de 15% Par rapport aux niveaux de 2019, la mise en œuvre de diverses pratiques écologiques dans les processus de fabrication.

L'entreprise participe activement à des projets communautaires axés sur la restauration environnementale, avec plus 200 heures de bénévolat enregistrées par les employés en 2023 seulement.

Respect

Le respect au sein de Hill & Smith Holdings englobe non seulement l'adhésion aux normes éthiques, mais reconnaissant également la valeur de diverses perspectives au sein de sa main-d'œuvre.

L'entreprise a lancé des programmes de formation de diversité et d'inclusion, conduisant à un 20% Augmentation de la représentation des minorités dans les rôles de leadership en deux ans.

De plus, la création de groupes de ressources des employés a facilité les dialogues ouverts sur le respect et l'inclusion, contribuant à une culture en milieu de travail qui valorise la contribution de chaque individu.

Valeur fondamentale Initiative clé Mesure d'impact
Intégrité Programme d'ambassadeur de l'intégrité Augmentation de 25% des préoccupations éthiques traitées
Innovation Système de gestion du trafic intelligent Réduction de 40% de la congestion du trafic
Qualité Initiative Six Sigma Quality Réduction de 30% des défauts du produit
Durabilité Cible des émissions nettes-zéro 15% de réduction de l'empreinte carbone
Respect Programmes de diversité et d'inclusion Augmentation de 20% de la représentation minoritaire en leadership

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