بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة المعالجة الآلية للبيانات، ش.م. (ADP)

عندما تحقق شركة مثل المعالجة الآلية للبيانات، ش.م. (ADP) إيرادات للسنة المالية 2025 تتجاوز 20.6 مليار دولار وأرباح صافية معدلة قدرها 4.1 مليار دولار، فإنك تعلم أن مبادئها الأساسية ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ بل هي التي تقود نتائج ملموسة ورائدة في السوق. بصفتك محللًا ماليًا، أرى أن بيان المهمة والرؤية والقيم الأساسية - الحمض النووي الاستراتيجي لعملاق إدارة رأس المال البشري (HCM) - هو المحرك الحقيقي وراء خدمة أكثر من 1.1 مليون عميل ومعالجة 3.3 تريليون دولار في الرواتب سنويًا. هل المبادئ التوجيهية لشركتك الخاصة مرتبطة بهذه الشفافية بأدائك المالي، وماذا يمكن أن يعلمك تركيز ADP على 'التصميم من أجل الناس' عن خلق قيمة طويلة الأمد؟

المعالجة الآلية للبيانات، ش.م. (ADP) Overview

أنت تبحث عن تقييم واضح وصادق لشركة Automatic Data Processing, Inc. (ADP)، وها هو: ADP لم تعد مجرد شركة كشوف رواتب بعد الآن؛ إنها حجر الأساس لإدارة رأس المال البشري (HCM) لأكثر من مليون شركة على مستوى العالم، وتثبت نتائجها المالية لعام 2025 مرونتها، حيث قدمت أكثر من 20 مليار دولار في الإيرادات.

تأسست ADP في عام 1949 وأمضت أكثر من 75 عامًا في تشكيل عالم العمل، والانتقال من معالجة كشوف المرتبات اليدوية إلى قوة رقمية قائمة على السحابة. إنهم يخدمون أكثر من 1.1 مليون عميل عبر أكثر 140 دولة، وهو نطاق هائل لا يمكن أن يضاهيه سوى عدد قليل من المنافسين. هذا كثير من شيكات الرواتب والكثير من مشاكل الامتثال التي يحلونها كل يوم.

تنقسم محفظة خدماتهم بشكل أساسي إلى قسمين. الأول، خدمات أصحاب العمل، يقدم كشوف رواتب شاملة، والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب والمزايا من خلال منصات مثل RUN Powered by ADP للشركات الصغيرة وADP Workforce Now للعملاء متوسطي الحجم والمؤسسات. والثاني هو خدمات منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، التي توفر نموذجًا للتوظيف المشترك للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، مما يؤدي إلى تفريغ جزء كبير من مخاطر الموارد البشرية والامتثال. بصراحة، لقد قاموا بإنشاء محور استراتيجي ليكونوا أكثر من مجرد بائع برامج؛ إنهم خدمة كاملة شريك.

• تأسست: 1949، أكثر من 75 عامًا من الخبرة.
• قاعدة العملاء: أكثر من 1.1 مليون العملاء على مستوى العالم.
• القطاعات الرئيسية: خدمات أصحاب العمل وخدمات PEO.

الأداء المالي القوي لـ ADP لعام 2025

أنهت شركة أبوظبي للتنمية عامها المالي 2025، الذي انتهى في 30 يونيو 2025، بأداء قوي فاق التوقعات، مما يدل على استقرار نموذج أعمالها حتى في ظل الظروف الاقتصادية المعقدة. وصلت الإيرادات الموحدة للعام بأكمله إلى مستوى قياسي بلغ 20.6 مليار دولار، يمثل مادة صلبة 7% زيادة عن العام المالي السابق. إليك الحساب السريع: هذا متوسط ​​يزيد عن 5 مليارات دولار من الإيرادات لكل ربع سنة، وهو ما يعد بالتأكيد شهادة على تدفقات إيراداتهم المتكررة.

وكان النمو واسع النطاق، ولكن بعض المجالات الرئيسية هي التي قادت الأرقام بالفعل. شهد قطاع خدمات أصحاب العمل 8% ارتفاع الإيرادات للربع الرابع، مما يظهر طلبًا قويًا على حلول الرواتب الأساسية وحلول إدارة رأس المال البشري. كما أن قطاع خدمات PEO لم يكن متخلفًا كثيرًا، حيث زاد إيراداته بنسبة 7% في نفس الربع. لكن ما يخفيه هذا التقدير هو المساهمة الكبيرة من "الفائدة على الأموال المحتفظ بها للعملاء"، وهي في الأساس الفائدة المكتسبة على الأموال التي يحتفظون بها للعملاء قبل دفع الأجور والضرائب. زاد تدفق الإيرادات هذا بشكل هائل 16% للعام المالي كاملاً، حيث وصل 1.2 مليار دولاروذلك بفضل ارتفاع أسعار الفائدة. يعد هذا عنصرًا حاسمًا وعالي الهامش في صحتهم المالية العامة.

كما ارتفع صافي الأرباح أيضًا بشكل كبير، حيث بلغت ربحية السهم المخففة المعدلة للعام بأكمله (EPS) $10.01، أ 9% القفز سنة بعد سنة. هذا النوع من النمو المستمر في الأرباح، إلى جانب التوسع في هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT) المعدل للعام بأكمله بمقدار 50 نقطة أساس ل 26.0%، يُظهر أنهم يديرون تكاليفهم ويحسنون الكفاءة التشغيلية مع زيادة الإيرادات.

رائدة عالمية في إدارة رأس المال البشري

عندما تتحدث عن صناعة إدارة رأس المال البشري (HCM)، تعتبر شركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP) لاعباً رئيسياً. غالبًا ما يُشار إليهم كقائد عالمي في حلول الموارد البشرية والرواتب، وربما يكونون أكبر مزوّد للرواتب في العالم. هذا لا يتعلق بالحجم فقط؛ بل يتعلق بعمق خبرتهم في الامتثال عبر مناطق قضائية متعددة وحجم البيانات الهائل الذي يعالجونه، والذي يساهم في منتجاتهم الابتكارية.

يتم تعزيز مكانتهم القيادية من خلال تركيزهم على التكنولوجيا، بما في ذلك دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في منصاتهم، مثل أداة مساعدة ADP، لتوفير التحليلات التنبؤية ورؤى الامتثال الآلية. هذا الالتزام بالابتكار هو ما يبقيهم في الطليعة في السوق التنافسية. إنهم لا يقومون فقط بمعالجة كشوف المرتبات؛ إنهم يساعدون الشركات على التغلب على تعقيدات القوى العاملة سريعة التغير، بدءًا من قوانين شفافية الأجور الجديدة وحتى الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي التوليدي في مكان العمل. لفهم النطاق الكامل لرحلتهم، بما في ذلك مهمتهم وهيكل الملكية، يجب عليك استكشافها شركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP): التاريخ والملكية والمهمة وكيف تعمل وتجني الأموال.

بيان مهمة شركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP).

أنت بحاجة إلى معرفة الأساس الذي تقوم عليه استراتيجية الشركة، وخاصة تلك التي تدير رأس المال البشري لأكثر من مليون عميل على مستوى العالم. بالنسبة لشركة Automatic Data Processing, Inc. (ADP)، فإن بيان مهمتها ليس مجرد لوحة على الحائط؛ إنها ولاية تشغيلية واضحة. المهمة هي: لتزويد المؤسسات بحلول ثاقبة تقود نجاح الأعمال. يوجه هذا البيان كل قرار يتعلق بالمنتج، بدءًا من معالجة كشوف المرتبات وحتى أدوات إدارة رأس المال البشري المتقدمة (HCM)، مما يضمن رؤية مباشرة لنتائج العميل.

وفي السنة المالية 2025، تُرجمت هذه المهمة إلى قوة مالية حقيقية، حيث أعلنت شركة ADP عن إجمالي إيرادات بقيمة 20.6 مليار دولار أمريكي وربحية السهم المخففة المعدلة (EPS) البالغة 10.01 دولار أمريكي. يمثل هذا نموًا في الإيرادات بنسبة 7٪ ونموًا في ربحية السهم بنسبة 9٪، مما يُظهر توافقًا قويًا بين غرضهم المعلن وأدائهم المالي. تحليل السلامة المالية لشركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP): رؤى أساسية للمستثمرين هو مكان جيد لمعرفة كيفية تكديس هذه الأرقام.

منظمات القوة

المكون الأول، "تمكين المنظمات"، يدور حول كونها المحرك الأساسي والموثوق لعمليات عملائها. فكر في الأمر على أنه توفير المرافق الأساسية - كشوف المرتبات والامتثال وإدارة الموارد البشرية - التي لا يمكن أن تفشل ببساطة. وهذا هو الاستقرار الذي يسمح للشركات بالتركيز على كفاءاتها الأساسية، وليس تعقيدات المكاتب الخلفية.

تخدم ADP أكثر من مليون عميل، مما يعني أن أنظمتها تتعامل مع شيكات الرواتب والبيانات لجزء كبير من القوى العاملة العالمية. إليكم الحساب السريع: إذا تعطلت أنظمتهم، فسيكون الاضطراب هائلاً، لذا فإن تركيزهم على الاستقرار هو بالتأكيد أمر غير قابل للتفاوض. ويدعم هذا الالتزام حقيقة أن متوسط ​​أرصدة أموال العملاء المحتفظ بها للعملاء وصل إلى 37.6 مليار دولار أمريكي في السنة المالية 2025، مما يدل على الثقة الهائلة التي تضعها الشركات في الموثوقية التشغيلية والأمن لشركة ADP. إنهم العمود الفقري، هذه الفترة.

حلول ثاقبة

المكون الثاني، "الحلول الثاقبة"، هو المكان الذي تنتقل فيه ADP من معالجة المعاملات إلى الشراكة الإستراتيجية. لا يقتصر الأمر على قطع الشيك فحسب؛ يتعلق الأمر بالاستفادة من البيانات لتوفير ميزة تنافسية. ويعني ذلك ترجمة بيانات الرواتب والموارد البشرية المعقدة إلى معلومات استخباراتية واضحة وقابلة للتنفيذ.

ومن الأمثلة الملموسة على ذلك هو التوجه نحو الذكاء الاصطناعي (AI) باستخدام أدوات مثل ADP Lyric HCM وADP Assist. وفي السنة المالية 2025، زاد عدد العملاء الذين تم بيعهم لـ ADP Lyric HCM بأكثر من 50%، مما يدل على الاعتماد السريع لأدوات الجيل التالي هذه. هذه هي الحلول التي تساعد الشركات متوسطة الحجم على اكتشاف مشكلة المساواة في الأجور قبل أن تصبح خطرًا قانونيًا أو التنبؤ بمعدل دوران الموظفين في قسم معين. يتعلق الأمر باستخدام مجموعة البيانات الضخمة الخاصة بهم لإعطائك رؤية واضحة لأداء موظفيك وعوامل الخطر.

قيادة نجاح الأعمال

العنصر الأخير والأكثر أهمية، "قيادة نجاح الأعمال"، هو الهدف النهائي. كل ما تفعله ADP يجب أن يرتبط مرة أخرى بتحسين النتيجة النهائية للعميل أو الكفاءة التشغيلية. هذا هو مقياس عرض القيمة الخاص بهم، وهو المكان الذي يصبح فيه رضا العملاء والاحتفاظ بهم المقاييس الأساسية لمحلل مثلي.

والدليل في أرقام الاحتفاظ. كان معدل الاحتفاظ بإيرادات عملاء خدمات أصحاب العمل في ADP للسنة المالية 2025 قويًا بنسبة 92.1%، مقتربًا من مستوى قياسي. وهذه علامة قوية على أن العملاء يرون عائدًا ملموسًا على استثماراتهم. بالإضافة إلى ذلك، وصلت درجات رضا العملاء على مستوى الشركة إلى مستوى قياسي جديد لهذا العام، وهو أمر بالغ الأهمية. إذا استغرق الإعداد أكثر من 14 يومًا، فسترتفع مخاطر التوقف عن العمل، ولكن الرضا المرتفع والاحتفاظ بهذا النطاق يخبرك بأن الحلول ناجحة والخدمة ممتازة. هذا التركيز على نجاح العميل هو السبب وراء تسمية شركة ADP ضمن قائمة Fortune® World's Most Admired (الأكثر إثارة للإعجاب في العالم). قائمة الشركات™ لمدة 19 سنة متتالية اعتبارًا من عام 2025.

بيان رؤية شركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP).

أنت تنظر إلى شركة Automatic Data Processing, Inc. (ADP) لمعرفة ما إذا كانت استراتيجيتها طويلة المدى تتوافق مع أدائها المالي، والإجابة السريعة هي نعم - إن فلسفتها الأساسية تعمل بشكل مباشر على تغذية نمو إيراداتها والاحتفاظ بالعملاء. رؤيتهم ليست طموحا غامضا. إنه دليل عملي لتطوير المنتجات وخدمة العملاء.

يتم التعبير عن رؤية الشركة بإيجاز في شعارها الطويل الأمد: التصميم دائمًا للناس. يعمل هذا بمثابة نجم الشمال لحلول إدارة رأس المال البشري (HCM)، مما يضمن أن كل منتج لكشوف المرتبات أو الموارد البشرية أو المواهب يركز على تجربة المستخدم أولاً. إنها الطريقة التي تحافظ بها شركة تأسست عام 1949 على أهميتها في عالم يقوده الذكاء الاصطناعي (AI) والحوسبة السحابية.

ومن الناحية العملية، يعني هذا أنهم يقومون باستمرار بإزالة العقبات وتبسيط العمل الإداري المعقد. بالنسبة للسنة المالية 2025 بأكملها، ساعد هذا التركيز على العميل في تحقيق معدل ممتاز للاحتفاظ بإيرادات العملاء قدره 92.1% في قطاع خدمات أصحاب العمل الأساسي. إن معدل الاستبقاء هذا هو الدليل الواقعي على نجاح الرؤية.

المهمة: تعزيز النجاح بحلول ثاقبة

تتمثل مهمة ADP في "تزويد المؤسسات بحلول ثاقبة تقود نجاح الأعمال". هذه هي الطبقة التشغيلية لرؤيتهم. إنها تتجاوز مجرد معالجة كشوف المرتبات - وهو ما يفعلونه على نطاق واسع - إلى توفير قيمة استراتيجية من خلال البيانات والتكنولوجيا. تتكون المهمة من ثلاثة مكونات واضحة، ويمكنك رؤية النتائج في بياناتهم المالية.

أولا، "تمكين المنظمات" يعني أنها العمود الفقري الأساسي لأكثر من ذلك 1.1 مليون عميل عبر أكثر من 140 دولة. ثانيًا، "الحلول الثاقبة" هي المكان الذي تذهب إليه ميزانية الابتكار. تستثمر ADP بكثافة في الذكاء الاصطناعي، مثل أداة مساعدة ADP الخاصة بها، لتحويل البيانات الأولية إلى ذكاء أعمال قابل للتنفيذ للعملاء.

ثالثًا، "قيادة نجاح الأعمال" هو الهدف النهائي. إليك الحساب السريع: أعلنت ADP عن إيرادات للعام المالي 2025 بأكمله بقيمة 20.6 مليار دولار، بزيادة قدرها 7٪ على أساس سنوي. هذا النمو لا يأتي فقط من المبيعات الجديدة؛ إنه من نجاح العملاء وتوسيع استخدامهم لخدمات ADP، بالإضافة إلى المساهمة الكبيرة من الفوائد البالغة 1.2 مليار دولار على أموال العملاء التي يحتفظون بها في السنة المالية 2025. يمكنك التعمق في معرفة من يستثمر في هذا النموذج على استكشاف مستثمر المعالجة التلقائية للبيانات (ADP). Profile: من يشتري ولماذا؟

القيم الأساسية: الحمض النووي التشغيلي

القيم الأساسية هي القواعد غير القابلة للتفاوض بشأن كيفية تنفيذ ADP لمهمتها ورؤيتها. بالنسبة لشركة تتعامل مع بيانات حساسة للموارد البشرية وكشوف المرتبات، تعد هذه القيم إطارًا بالغ الأهمية لتخفيف المخاطر بقدر ما هي دليل ثقافي. إنها تتلخص في الالتزام بالأخلاق والابتكار والتركيز على العميل.

• النزاهة هي كل شيء: يتطلب التعامل مع أموال العملاء والبيانات الشخصية الثقة المطلقة. هذه القيمة هي الأساس، خاصة مع تصاعد المخاوف المتعلقة بأمن البيانات والخصوصية على مستوى العالم.
• الابتكار الملهم: لقد أنشأوا صناعة الرواتب، لذلك لا يمكنهم التوقف عن التطلع إلى الأمام. وهذا يدفعهم إلى الاستثمار في منصات جديدة، مثل منصة إدارة رأس المال البشري العالمية (HCM)، ADP Lyric.
• كل شخص مهم: يؤدي هذا إلى توسيع رؤية "التصميم من أجل الأشخاص" لتشمل كلاً من موظفي عملائهم وشركائهم. يتعلق الأمر باحترام التنوع وقيمة كل تفاعل فردي.

وتترجم هذه القيم إلى نتائج ملموسة تهم المستثمرين. على سبيل المثال، ساعد التركيز على السلوك المبني على النتائج شركة ADP على تحقيق ربحية السهم المخففة المعدلة (EPS) البالغة 10.01 دولارًا أمريكيًا للسنة المالية 2025، أي قفزة بنسبة 9%. يُظهر هذا النوع من نمو الأرباح الثابت على مدار عقدين من الزمن - بالإضافة إلى معدل أرباح سنوي قدره 6.80 دولارًا أمريكيًا للسهم الواحد اعتبارًا من نوفمبر 2025 - أن هذه القيم هي أكثر من مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم الانضباط التشغيلي.

القيم الأساسية لشركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP).

أنت تبحث عن خريطة واضحة لما يدفع عملاق إدارة رأس المال البشري (HCM) مثل شركة Automatic Data Processing, Inc. (ADP)، خاصة أثناء تنقلهم في سوق 2025 المعقد. الجواب يكمن في قيمها الأساسية: فهي البوصلة التشغيلية التي تربط إيراداتها البالغة 20.560.9 مليون دولار في السنة المالية 2025 بالقرارات اليومية. إن قيم ADP - النزاهة والابتكار وأهمية كل شخص والمسؤولية الاجتماعية - ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنهم الإطار لاستثماراتهم الإستراتيجية ونموذج خدمة العملاء.

إليك الحساب السريع: عندما تقوم بمعالجة كشوف المرتبات لأكثر من 1.1 مليون عميل على مستوى العالم، يجب أن تكون المبادئ التي توجه هذه العملية راسخة. تشرح هذه القيم سبب بقاء معدل الاحتفاظ بالعملاء أعلى من 91% باستمرار.

النزاهة هي كل شيء

في مجال التكنولوجيا المالية والموارد البشرية، من المؤكد أن النزاهة ليست أصلًا قابلاً للتفاوض؛ إنه المنتج بأكمله. بالنسبة لشركة ADP، تعد هذه القيمة الأساس المطلق للتعامل مع البيانات الحساسة لملايين الموظفين في أكثر من 140 دولة. ويتجلى هذا الالتزام من خلال جهود الامتثال الصارمة والمستمرة.

ويتم دعم نزاهتها التشغيلية من خلال التحقق المستقل من طرف ثالث، وهو أمر بالغ الأهمية لأي محلل يقوم بتقييم المخاطر. إنهم يحتفظون بالشهادات الرئيسية ومعايير إعداد التقارير:

• حاصل على شهادتي ISO/IEC 27001 وISO/IEC 27701 لخدمات مختارة، والتي تعد المعايير الدولية لأمن المعلومات وإدارة الخصوصية.
• قم بإصدار تقارير SOC 1 النوع 2 وSOC 2 النوع 2، والتي توفر للعملاء ومدققيهم ضمانات بشأن تصميم وفعالية تشغيل ضوابط ADP.

بالإضافة إلى ذلك، فإن فلسفتهم التصميمية للمنتجات الجديدة، مثل الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تم الكشف عنها في عام 2025، تنص على أن يكون الامتثال والشفافية والأمان مدمجين منذ البداية، ولا يتم تثبيتهما لاحقًا. وهذا يضمن أن الإطار الأخلاقي يظل غير قابل للتفاوض أثناء تبنيهم للتكنولوجيا الجديدة.

الابتكار الملهم

يدور الابتكار في ADP حول تقديم حلول توفر الوقت والمال للعملاء، وفي السنة المالية 2025، كان ذلك يعني مضاعفة الذكاء الاصطناعي (AI) وعمليات الاستحواذ الاستراتيجية. إنهم لا يبتكرون من أجل الابتكار فقط؛ إنهم يحلون نقاط الضعف الحقيقية في الموارد البشرية.

سلط يوم الابتكار السنوي للشركة في سبتمبر 2025 الضوء على تحسينات كبيرة في المنتج والتحركات الإستراتيجية التي تجسد هذه القيمة:

• تم إطلاق ADP Lyric HCM، وهي منصة من الجيل التالي مصممة لتبسيط وتحديث عمليات إدارة رأس المال البشري.
• تم الاستحواذ على برنامج WorkForce في السنة المالية 2025، مما أدى على الفور إلى تعزيز قدراتها على إدارة القوى العاملة العالمية.
• مساعدة ADP المحسنة، وهي منصة معززة بالذكاء الاصطناعي، مع ميزات جديدة للكشف عن الحالات الشاذة التي تشير إلى عدم اتساق كشوف المرتبات قبل حدوث خطأ، مع قيام المستخدمين الأوائل بالإبلاغ عن توفير يصل إلى 30 دقيقة لكل دورة كشوف رواتب.

يعد هذا الالتزام بالتحسين المستمر هو المحرك الأساسي لنجاحهم المالي، حيث يدعم صافي الأرباح المسجلة للسنة المالية 2025 والتي تبلغ 4,079.7 مليون دولار أمريكي.

كل شخص مهم

هذه القيمة هي جوهر أعمال ADP المتمحور حول الإنسان، مع التركيز على شركائها وملايين العمال الذين يخدمونهم من خلال عملائهم. إن رؤيتهم، "التصميم الدائم للأشخاص"، هي أوضح تعبير عن هذا المبدأ.

إنهم يترجمون هذه القيمة إلى أدوات ملموسة وقابلة للتنفيذ لعملائهم، وهو ما يمثل تمييزًا قويًا في سوق إدارة رأس المال البشري. بدلاً من مجرد تقديم منصة، فإنها تقدم رؤى تقود إلى اتخاذ قرارات أفضل للأشخاص:

• يوفر ADP DataCloud للعملاء لوحة معلومات DEI ومعايير DEI.
• تسمح هذه الأدوات للشركات بمقارنة مقاييس التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاصة بها مع الشركات المماثلة والسكان المحليين باستخدام بيانات الموارد البشرية والتعويضات المباشرة.

تساعد هذه المبادرة عملائها على تعزيز ثقافة أكثر شمولاً، والتي بدورها تساعد أعمال ADP الخاصة من خلال جعل منتجاتها لا غنى عنها لاستراتيجية الموارد البشرية الحديثة. يمكنك التعمق أكثر في الآثار المالية لهذا المقياس من خلال القراءة تحليل السلامة المالية لشركة المعالجة التلقائية للبيانات (ADP): رؤى أساسية للمستثمرين.

المسؤولية الاجتماعية

بالنسبة لشركة بحجم ADP، تعد المسؤولية الاجتماعية بمثابة استراتيجية طويلة المدى لإدارة المخاطر، وليست مجرد حاشية خيرية. إنه جزء لا يتجزأ من إطار عملهم البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG)، مع إشراف مباشر من مجلس الإدارة.

يتم قياس التزامهم من خلال هدف بيئي محدد للغاية على المدى القريب:

• إنهم ملتزمون بخفض انبعاثات الغازات الدفيئة العالمية المطلقة للنطاقين 1 و2 بنسبة 25.2% بحلول عام 2025، باستخدام خط الأساس لعام 2019.

يُظهر هذا التركيز على "E" في ESG، جنبًا إلى جنب مع عملهم على "S" (الاجتماعي) من خلال مبادرات DEI، نظرة شاملة لتأثيرها. إنهم يستخدمون نطاقهم، والذي يتضمن ربحية السهم المخففة البالغة 9.98 دولارًا أمريكيًا في السنة المالية 2025، لتعزيز قيمة المساهمين وعالم عمل أكثر استدامة.