Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert & Verdient Geld

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert & Verdient Geld

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Haben Sie sich jemals gefragt, wie Gesundheitseinrichtungen Personallücken mit qualifizierten Fachleuten überbrücken? Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) steht als zentraler Talentmanagement -Service in den USA und meldet Einnahmen von $ 1,34b Letztes Quartal. Aber wie genau arbeitet diese Firma, wem gehört es und was ist ihre Mission in der Gesundheitslandschaft? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Cross Country Healthcare die Belegschaft des Gesundheitswesens beeinflusst und sowohl Fachkräfte als auch Patienten gleichermaßen beeinflusst.

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Geschichte

Cross Country Healthcare, Inc. Gründungszeitleiste

Jahr etabliert

Das Unternehmen wurde in eingerichtet in 1986.

Originalort

Der ursprüngliche Ort wird im bereitgestellten Kontext nicht ausdrücklich erwähnt. Weitere Untersuchungen wären erforderlich, um den genauen Gründungsort zu bestätigen.

Gründungsteammitglieder

Die Mitglieder des Gründungsteams werden im bereitgestellten Kontext nicht ausdrücklich erwähnt. Es wäre mehr Forschung erforderlich, um die Personen zu identifizieren, die an der anfänglichen Einrichtung des Unternehmens beteiligt sind.

Erstkapital/Finanzierung

Informationen über das anfängliche Kapital oder die Finanzierung sind im bereitgestellten Kontext nicht verfügbar. Weitere Untersuchungen wären erforderlich, um die anfänglichen finanziellen Ressourcen zu ermitteln, die den Start des Unternehmens unterstützten.

Cross Country Healthcare, Inc. Evolution Meilensteine

Jahr Schlüsselereignis Bedeutung
1996 Erwerb von Ärzten Mitarbeitern Erweiterte Serviceangebote in das Personal von Arzt.
1998 Erwerb der US Nursing Corporation Erheblich erhöhte die Präsenz des Unternehmens auf dem Krankenpflegepersonal.
2007 Erwerb von Vista -Personal -Lösungen Weiter verstärkte Position auf dem Lokum -Tenens -Markt.
2010 Erwerb von Medstaff Verbesserte Funktionen bei der Bereitstellung von Managed Services Programs (MSP) und Lieferantenmanagementsystemen (VMS).
2020 Cross Country Healthcare reagiert auf die Covid-19-Pandemie Nachgewiesene Fähigkeit, medizinische Fachkräfte schnell zu mobilisieren und einzusetzen, in Bereichen kritischer Bedürfnisse.
2022 Cross Country Healthcare vervollständigt den Erwerb von medizinischen Ärzten Personalpersonal Erweitert die Fähigkeiten des Unternehmens und die Marktpräsenz im Segment mit hohem Wachstum von Locum Tenens.

Cross Country Healthcare, Inc. Transformative Momente

  • Strategische Akquisitionen: Das Unternehmen ist durch strategische Akquisitionen erheblich gewachsen, seine Serviceangebote und die Marktreichweite erweitert. Zu den wichtigsten Akquisitionen zählen Arzt für Arzt, US Nursing Corporation und Vista Staffing Solutions.
  • Reaktion auf Covid-19-Pandemie: Das Unternehmen spielte eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung der Personalmangel im Gesundheitswesen während der Covid-19-Pandemie und demonstrierte seine Fähigkeit, medizinische Fachkräfte schnell mobilisiert und einzusetzen.
  • Ausdehnung in MSP und VMs: Die Akquisition von Medstaff hat die Fähigkeiten des Unternehmens bei der Bereitstellung von Managed Services Programs (MSP) und Lieferantenmanagementsystemen (VMs), die Diversifizierung seiner Serviceangebote und die Steigerung seines Wertversprechens für Kunden im Gesundheitswesen.
  • Konzentrieren Sie sich auf hochwertige Segmente: Der Erwerb von medizinischen Ärzten, die in der Personalabteilung in der Personalabteilung 2022 Hebt den Fokus des Unternehmens auf die Erweiterung seiner Präsenz in hochwachstumsstarken Segmenten wie Locum Tenens hervor.

Um mehr Einblicke in die finanzielle Leistung des Unternehmens zu erhalten, ist diese Ressource möglicherweise hilfreich: Breaking Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren.

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Eigentümerstruktur

Cross Country Healthcare, Inc. arbeitet mit einer gemischten Eigentumsstruktur mit einer Kombination aus institutionellen, Insider- und Einzelhandelsinvestoren, die seine Governance und strategische Ausrichtung beeinflusst.

Der aktuelle Status von Cross Country Healthcare, Inc.

Cross Country Healthcare, Inc. ist a öffentlich gehandelt Unternehmen, aufgeführt am Nasdaq -Aktienmarkt unter dem Ticker -Symbol Ccrn. Dies bedeutet, dass ihre Aktien durch die breite Öffentlichkeit zum Kauf erhältlich sind, und das Unternehmen unterliegt den Vorschriften und den Berichtspflichten der US -amerikanischen Securities and Exchange Commission (SEC).

Cross Country Healthcare, Inc.'s Eigentümerstillung

Das Verständnis der Eigentümerstruktur von Cross Country Healthcare, Inc. gibt Einblicke in die Beeinflussung der Entscheidungen des Unternehmens. In der folgenden Tabelle werden die Eigentumsanteile verschiedener Arten von Aktionären nach den im Jahr 2024 verfügbaren Daten festgelegt:

Aktionärsart Eigentum, % Notizen
Institutionen 94.45% Repräsentiert die Bestände durch große institutionelle Anleger wie Investmentfonds, Hedgefonds und Pensionsfonds.
Insider 1.43% Beinhaltet Aktien von Führungskräften und Vorstandsmitgliedern.
Einzelhandel 4.12% Spiegelt das Eigentum durch einzelne Investoren wider.

Cross Country Healthcare, Inc.'s Führung

Das Führungsteam spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung von Cross Country Healthcare, Inc.s Strategie und Operationen. Zu den wichtigsten Mitgliedern des Führungsteams gehören:

  • John A. Martins: Präsident und Chief Executive Officer
  • William J. Burns: Executive Vice President und Chief Financial Officer

Für detailliertere Einblicke in den Investor von Cross Country Healthcare, Inc. profile, Möglicherweise finden Sie diese Ressource hilfreich: Erkundung von Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Mission und Werte von Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Cross Country Healthcare zielt darauf ab, außergewöhnliche Lösungen für Pflege und Personal zu liefern, die von ihren Grundwerten geleitet werden, die Integrität, Zusammenarbeit und Innovation hervorheben.

Kernzweck von Cross Country Healthcare

Offizielles Leitbild

Das Leitbild von Cross Country HealthCare spiegelt sein Engagement für die Bereitstellung umfassender Lösungen für die Belegschaft von Gesundheitswesen wider. Während ein spezifisches, formell veröffentlichtes Leitbild schwer zu bestimmen sein kann, betonen ihre Handlungen und öffentlichen Aussagen ein Engagement für:

  • Bereitstellung hochwertiger Personal- und Belegschaftslösungen für die Gesundheitsbranche.
  • Verbinden Sie Angehörige der Gesundheitsberufe mit lohnenden Karrieremöglichkeiten.
  • Unterstützung von Kunden bei der Bereitstellung einer außergewöhnlichen Patientenversorgung.

Vision Statement

Während eine bestimmte Vision -Erklärung möglicherweise nicht offiziell veröffentlicht wird, zeigt sich die Vision von Cross Country HealthCare in ihren strategischen Zielen und der Präsenz der Branche. Das Unternehmen zielt darauf ab:

  • Seien Sie ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Führen Sie positive Ergebnisse für Angehörige der Gesundheitsberufe, Kunden und Patienten.
  • Erweitern Sie seine Serviceangebote und die Marktreichweite durch strategische Wachstumsinitiativen.

Unternehmenslogan/Slogan

Cross Country Healthcare verwendet Slogan und Messaging, die seine Kerndienste und -werte hervorheben. Dazu gehören:

  • "Die Zukunft des Gesundheitswesens."
  • Betonung ihrer Rolle bei der Verbindung talentierter Gesundheitsberufe mit Gesundheitseinrichtungen landesweit.
  • Konzentration auf die Bereitstellung umfassender Lösungen, die sich mit den sich entwickelnden Bedürfnissen der Gesundheitsbranche befassen.

Um mehr Einblicke in die finanziellen Aspekte der Cross Country Healthcare zu erhalten, können Sie diese Ressource möglicherweise hilfreich finden: Breaking Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Wie es funktioniert

Cross Country Healthcare, Inc. fungiert als führender Anbieter von Lösungen für Personal- und Arbeitskräfte von Gesundheitswesen und verbindet Angehörige der Gesundheitsberufe mit Krankenhäusern, medizinischen Einrichtungen und anderen Gesundheitsorganisationen in den USA.

Cross Country Healthcare, Inc.'s Produkt-/Service -Portfolio

Produkt/Dienstleistung Zielmarkt Schlüsselmerkmale
Reisekrankenschwester Personal Krankenhäuser, medizinische Zentren und Gesundheitseinrichtungen im ganzen Land Bietet ein temporäres Pflegepersonal, um kurzfristige Bedürfnisse zu erfüllen, Personalmangel zu befriedigen und saisonale Schwankungen des Patientenvolumens zu verwalten.
Allied Health Personal Rehabilitationszentren, Kliniken und spezialisierte medizinische Praktiken Bietet Personallösungen für alliierte Gesundheitsberufe wie Therapeuten, Techniker und Medizintechniker.
Locum Tenens Krankenhäuser und Gesundheitssysteme, die die Abdeckung von Arzt suchen Stellt Ärzte vorübergehende Aufgaben zur Abdeckung von offenen Stellen, zur Bereitstellung von speziellen Fachkenntnissen und zur Gewährleistung der Kontinuität der Versorgung.
Fortgeschrittene Praxis Personal Krankenhäuser, Kliniken und Privatpraktiken Spezialisiert auf die Anbieter von fortgeschrittenen Praxis, einschließlich Krankenschwester (NPS) und Arzthelferin (PAS).
Schul-und Berufsbildung Gesundheitsorganisationen und Fachkräfte Bietet Online -Weiterbildungskurse und Schulungsprogramme für Krankenschwestern und andere Angehörige der Gesundheitsberufe.
Permanente Vermittlungsdienste Gesundheitseinrichtungen versuchen, Vollzeitstellen zu besetzen Hilft bei der Rekrutierung und Platzierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe für dauerhafte Rollen.
Managed Services Programs (MSP) Große Krankenhaussysteme und integrierte Liefernetzwerke Verwaltet den gesamten kontingenten Personalprozess, einschließlich der Auswahl der Anbieter, der Vertragsverhandlung und der Leistungsüberwachung.

Cross Country Healthcare, Inc.'s Betriebsrahmen

Cross Country Healthcare arbeitet über ein Netzwerk von Zweigstellen und Online -Plattformen und verbindet Angehörige der Gesundheitsberufe mit Beschäftigungsmöglichkeiten. Der operative Rahmen des Unternehmens umfasst:

  • Rekrutierung und Screening: Identifizieren, Rekrutieren und Screening qualifizierte Angehörige der Gesundheitsberufe über verschiedene Kanäle, einschließlich Online -Jobbörsen, sozialen Medien und professionellen Netzwerken.
  • Anmeldeinformationen und Compliance: Überprüfung von Anmeldeinformationen, Durchführung von Hintergrundüberprüfungen und Gewährleistung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und der kundenspezifischen Richtlinien.
  • Platzierung und Aufgabe: Übereinstimmung mit Angehörigen der Gesundheitsberufe mit geeigneten Aufgaben, die auf ihren Fähigkeiten, Erfahrung und Vorlieben beruhen und gleichzeitig die Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden in Betracht ziehen.
  • Laufende Unterstützung und Management: Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Management für medizinische Fachkräfte während ihrer Aufgaben, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Leistungsüberwachung.
  • Technologie und Innovation: Investitionen in Technologie und Innovation zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität seiner Vorgänge, einschließlich Online -Plattformen für die Suche nach Arbeitsplätzen, die Verarbeitung von Anwendungen und Kommunikation.

Um sich eingehender mit den Eigentums- und Investitionsaspekten zu befassen, finden Sie diese Ressource möglicherweise aufschlussreich: Erkundung von Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Cross Country Healthcare, Inc.s strategische Vorteile

Cross Country Healthcare unterhält mehrere strategische Vorteile, die zu ihrem Erfolg im Markt für Personal- und Personallösungen im Gesundheitswesen beitragen:

  • Maßstab und Umfang: Eines der größten Personalunternehmen für Gesundheitswesen in den USA mit nationaler Präsenz und einem breiten Spektrum an Serviceangeboten.
  • Etablierte Beziehungen: Starke Beziehungen zu einem vielfältigen Kundenstamm, einschließlich Krankenhäusern, medizinischen Zentren und Gesundheitssystemen aller Größen.
  • Umfangreiches Netzwerk: Zugang zu einem riesigen Netzwerk von Angehörigen der Gesundheitsberufe, darunter Krankenschwestern, Ärzte und alliierte Angehörige der Gesundheitsberufe.
  • Speziales Fachwissen: Tiefes Fachwissen im Gesundheitswesen und in den Lösungen des Gesundheitswesens und der Belegschaft, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, die besonderen Bedürfnisse seiner Kunden und Angehörigen der Gesundheitsberufe zu erfüllen.
  • Technologie-fähige Lösungen: Investitionen in Technologie und Innovation zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität seiner Geschäftstätigkeit und zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
  • Verpflichtung zur Qualität: Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Personal- und Belegschaftslösungen, wobei der Schwerpunkt auf Patientensicherheit und -zufriedenheit liegt.

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Wie verdient es Geld

Cross Country Healthcare, Inc. erzielt in erster Linie Einnahmen, indem es Lösungen für Personal- und Arbeitskräfte im Gesundheitswesen anbietet und Angehörige der Gesundheitsberufe mit Krankenhäusern, medizinischen Einrichtungen und anderen Gesundheitsorganisationen verbindet.

Cross Country Healthcare, Inc.s Umsatzstillstand

Cross Country Healthcare, Inc. meldete den Gesamtumsatz von 1,04 Milliarden US -Dollar Für das Geschäftsjahr 2024. Ein detaillierter Zusammenbruch zeigt die Zusammensetzung dieser Einnahmen in den verschiedenen Segmenten.

Einnahmequelle % der Gesamt Wachstumstrend
Krankenschwester und alliierte Personal 69.2% Abnehmen
Arztpersonal 16.1% Zunehmen
Bildung, Ausbildung und andere Humankapitalmanagementdienste 14.7% Zunehmen

Cross Country Healthcare, Inc.'s Business Economics

Die Business Economics von Cross Country Healthcare, Inc. wird von mehreren Schlüsselfaktoren beeinflusst:

  • Nachfrage nach Angehörigen der Gesundheitsberufe: Der anhaltende Mangel an Krankenschwestern, Ärzten und alliierten Angehörigen der Gesundheitsberufe treibt die Nachfrage nach Personaldienstleistungen erheblich an.
  • Marktpreise: Die für Personaldienstleistungen in Rechnung gestellten Preise werden von den Marktbedingungen beeinflusst, einschließlich Wettbewerb, geografischer Standort und die erforderlichen spezialisierten Fähigkeiten.
  • Vertragsbedingungen: Die Einnahmen werden durch Verträge mit Gesundheitseinrichtungen erzielt, zu denen in der Regel vereinbarte Tarife, Dauer und Service-Level-Vereinbarungen gehören.
  • Wirtschaftsbedingungen: Breitere wirtschaftliche Faktoren wie Trends für die Ausgaben des Gesundheitswesens und die staatlichen Vorschriften wirken sich auf die Gesamt finanzielle Gesundheit des Unternehmens aus.

Um mehr Einblick in die Werte zu erhalten, die das Unternehmen antreiben, schauen Sie sich an Leitbild, Vision und Grundwerte von Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN).

Die finanzielle Leistung von Cross Country Healthcare, Inc.

Zu den wichtigsten Aspekten der finanziellen Leistung von Cross Country Healthcare, Inc. gehören:

  • Einnahmen: Im Jahr 2024 meldete Cross Country Healthcare, Inc. einen Umsatz von 1,04 Milliarden US -Dollar.
  • Bruttogewinn: Der Bruttogewinn für 2024 war 270,9 Millionen US -Dollareine grobe Marge von ungefähr 26.1%.
  • Nettoeinkommen/Verlust: Für 2024 erlebte das Unternehmen einen Nettoverlust von 23,5 Millionen US -Dollar, erheblich beeinflusst durch eine Beeinträchtigung der guten Wille.
  • Angepasstes EBITDA: Das angepasste EBITDA (Ergebnis vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und Amortisation) war 64,1 Millionen US -Dollar im Jahr 2024.
  • Cashflow: Der Cashflow des Unternehmens aus dem Betrieb war 38,4 Millionen US -Dollar für das Jahr 2024.

Diese Kennzahlen bieten eine Momentaufnahme von Cross Country Healthcare, Inc.s finanzieller Gesundheit und betrieblicher Effizienz in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Marktposition und zukünftige Aussichten

Cross Country Healthcare ist ein wichtiger Akteur in der Personalbekämpfung der Gesundheitsversorgung und navigiert in einer Landschaft, die mit Chancen und Herausforderungen reif ist. Der zukünftige Erfolg des Unternehmens hängt davon ab, Markttrends zu nutzen und gleichzeitig potenzielle Risiken zu mildern.

Wettbewerbslandschaft

Der Gesundheitswesen ist wettbewerbsfähig. Nachfolgend finden Sie eine hypothetische Darstellung des Marktanteils und der wichtigsten Vorteile ab April 2025.

Unternehmen Marktanteil, % Schlüsselvorteil
Cross Country Healthcare 15% Umfassende Serviceangebote und etablierte Kundenbeziehungen.
AMN Healthcare 22% Umfangreiche Netzwerk- und technologiebetriebene Lösungen.
TeamHealth 18% Starker Fokus auf Personal- und Managementdienste für Ärzte.

Chancen und Herausforderungen

Hier ein Blick auf potenzielle Chancen und Risiken für Cross Country Healthcare:

Gelegenheiten Risiken
Wachsende Nachfrage nach Reisekrankenschwestern aufgrund von medizinischen Arbeiternmangel. Wirtschaftliche Abschwünge, die das Krankenhausbudget und die Personalbedürfnisse reduzieren.
Erweiterung der Telemedien -Dienste, die neue Personalanforderungen schaffen. Erhöhter Wettbewerb durch neue Personalagenturen und Technologieplattformen.
Strategische Akquisitionen zur Erweiterung von Serviceangeboten und Marktreichweite. Änderungen in den Vorschriften des Gesundheitswesens, die sich auf Personalmodelle auswirken.

Branchenposition

Cross Country Healthcare unterhält eine starke Position in der Personalpersonalindustrie. Zu den wichtigsten Aspekten ihrer Branche gehören:

  • Ein diversifiziertes Portfolio an Personallösungen, darunter Reisepflege, Gesundheit der Alliierten und Personalpersonal.
  • Ein Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern.
  • Investition in Technologie zur Verbesserung der Rekrutierung und der Personalverkleidung.

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