Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) der Guangdong Haid Group Co., Limited.

Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) der Guangdong Haid Group Co., Limited.

CN | Consumer Defensive | Packaged Foods | SHZ

Guangdong Haid Group Co., Limited (002311.SZ) Bundle

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Ein Overview der Guangdong Haid Group Co., Limited

Allgemeine Zusammenfassung der Guangdong Haid Group Co., Limited

Die 1994 gegründete Guangdong Haid Group Co., Limited hat sich zu einem bedeutenden Akteur in der Tierfutter- und Aquakulturindustrie entwickelt. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Guangdong, China, ist auf die Herstellung von hochwertigem Tierfutter spezialisiert, darunter Wasserfutter, Viehfutter und Tierarzneimittel. Ab 2024 verfügt die Haid Group über ein umfangreiches Produktportfolio mit Schwerpunktangeboten in den Bereichen Aquakultur und Geflügelfutter.

Im Jahr 2024 verzeichnete die Guangdong Haid Group einen Gesamtumsatz von ca 40 Milliarden RMB (ca 6 Milliarden US-Dollar), was eine starke Nachfrage nach seinen Produkten in verschiedenen Märkten widerspiegelt. Das Unternehmen hat sowohl auf dem nationalen als auch auf dem internationalen Markt eine beeindruckende Präsenz aufgebaut und beliefert über 100.000 Kunden 80 Länder.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im neuesten Finanzbericht für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr meldete die Guangdong Haid Group einen rekordverdächtigen Umsatzanstieg von 15% Dies ist vor allem auf einen Umsatzanstieg bei den Wasserfutterprodukten zurückzuführen, der nunmehr über 30 % ausmacht 50% des Gesamtumsatzes. Die Bruttogewinnmarge für diesen Zeitraum wurde mit angegeben 22%und demonstriert effektives Kostenmanagement und betriebliche Effizienz.

Zu den wichtigsten Highlights des Jahresabschlusses gehören:

  • Nettogewinn von 5,6 Milliarden RMB (ca 850 Millionen US-Dollar)
  • Der Betriebsaufwand verringerte sich um 10%
  • Die Einnahmen aus den Exportmärkten stiegen um 20%, was erheblich zum Gesamtumsatzwachstum beitrug
Finanzkennzahl 2022 2023 Veränderung (%)
Gesamtumsatz 34,8 Milliarden RMB 40 Milliarden RMB 15%
Nettogewinn 4,5 Milliarden RMB 5,6 Milliarden RMB 24%
Bruttogewinnspanne 20% 22% 2%
Exporteinnahmen 8 Milliarden RMB 9,6 Milliarden RMB 20%

Einführung in das Unternehmen als Branchenführer

Guangdong Haid Group Co., Limited gilt als eines der führenden Unternehmen in der globalen Tierfutterindustrie. Mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit hat das Unternehmen fortschrittliche Technologie genutzt, um die Produktqualität zu verbessern und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Die Marktführerschaft des Unternehmens, insbesondere im Aquakultursektor, wird durch sein beständiges Wachstum und die starke Markenbekanntheit belegt.

Ab 2024 ist die Haid Group weiterhin bestrebt, ihre globale Präsenz auszubauen und weiterhin in Forschung und Entwicklung zu investieren. Mit dieser strategischen Ausrichtung positioniert sich das Unternehmen nicht nur als Lieferant von Tierfutter, sondern auch als Partner für nachhaltige Aquakulturpraktiken weltweit. Um ein tieferes Verständnis dafür zu erlangen, wie sich die Guangdong Haid Group weiterhin in ihrer Branche auszeichnet, werden die Leser ermutigt, sich weiter zu informieren.




Leitbild der Guangdong Haid Group Co., Limited

Leitbild der Guangdong Haid Group Co., Limited

Das Leitbild der Guangdong Haid Group Co., Limited unterstreicht ihr Engagement für Qualität und Innovation in der Aquakulturbranche. Diese Aussage ist von entscheidender Bedeutung, da sie dem Unternehmen dabei hilft, seine langfristigen Ziele zu erreichen und eine Kultur der Exzellenz und Nachhaltigkeit in allen Geschäftsabläufen zu fördern. Das Unternehmen strebt danach, durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen für seine Kunden führend im Aquakultursektor zu sein.

Kernkomponente 1: Qualitätsprodukte

Der erste Kernbestandteil der Mission der Haid Group ist die Lieferung von Qualitätsprodukten. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Futtermittel und Gesundheitsprodukte für die Aquakultur. Im Jahr 2023 hielt Guangdong Haid Group Co., Limited einen Marktanteil von ca 14.6% auf dem Aquakulturfuttermarkt, was auf eine starke Wettbewerbsfähigkeit und Produktintegrität hinweist.

Kernkomponente 2: Kundenzufriedenheit

Ein wesentlicher Bestandteil der Mission der Haid Group ist die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen führt regelmäßig Feedback-Umfragen durch, über die berichtet wird 82% Kundenzufriedenheitsrate im Jahr 2022. Diese Zahl unterstreicht sein Engagement, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen und letztendlich langfristige Beziehungen zu Kunden zu fördern.

Kernkomponente 3: Nachhaltige Praktiken

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Leitbildes der Haid Group. Ziel des Unternehmens ist es, seine Auswirkungen auf die Umwelt durch Initiativen wie die Verwendung nachhaltiger Futterzutaten zu minimieren. Im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie hat die Haid Group ihre CO2-Emissionen um reduziert 20% seit 2021 und stellt sein Engagement für umweltfreundliche Praktiken unter Beweis.

Jahr Marktanteil (%) Kundenzufriedenheit (%) Reduzierung der Kohlenstoffemissionen (%)
2021 14.2 80 -
2022 14.6 82 -
2023 15.0 - 20

Diese umfassende Analyse des Leitbilds unterstreicht den Fokus der Guangdong Haid Group Co., Limited auf Qualität, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Praktiken und stärkt ihre Position als Marktführer im Aquakulturmarkt.




Vision Statement der Guangdong Haid Group Co., Limited

Vision für nachhaltige Entwicklung

Guangdong Haid Group Co., Limited ist bestrebt, nachhaltige Praktiken innerhalb seiner Betriebsabläufe und Lieferkette zu verbessern. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Folgendes zu erreichen: 30% Reduzierung der CO2-Emissionen um 2025. Im Einklang mit dieser Vision investiert die Haid Group ca 1 Milliarde Yen (ca 150 Millionen Dollar) in Forschung und Entwicklung für nachhaltige Aquakulturpraktiken.

Innovation bei Wasserfutterprodukten

Das Unternehmen stellt sich eine Zukunft vor, in der seine Wasserfutterprodukte zu einer gesünderen Fisch- und Garnelenzucht beitragen. Im Jahr 2023 brachte die Haid Group eine neue Reihe hocheffizienter Wasserfuttermittel auf den Markt und erreichte damit einen 15% Steigerung der Wachstumsraten bei Zuchtgarnelen im Vergleich zu herkömmlichen Futtermitteln. Ihr Engagement ist klar und die Pläne zur Zuteilung sind klar 10% ihres Jahresumsatzes für Innovationsprojekte.

Aktuelle Umsatzdaten aus dem Jahr 2022 zeigen, dass das Segment Wasserfutter einen Umsatz von ca 20 Milliarden Yen (ca 3 Milliarden Dollar), was einem Wachstum von entspricht 12% Jahr für Jahr.

Globale Marktexpansion

Die Haid Group strebt den Ausbau ihrer Präsenz auf internationalen Märkten an und strebt den Einstieg an fünf neue Länder bis 2025. Ab 2023 exportiert das Unternehmen auf über 20 Länder, Beitrag zu etwa 25% seines Gesamtumsatzes. Ihr strategisches Ziel ist es, diesen Anteil auf zu erhöhen 40% bis zum Ende des Geschäftsjahres 2024.

Engagement für den Tierschutz

Im Einklang mit ihrer Vision setzt sich die Guangdong Haid Group dafür ein, die Tierschutzstandards in allen ihren Betrieben zu verbessern. Sie implementieren eine Reihe von Programmen, die sich auf verantwortungsvolle Beschaffungs- und Produktionspraktiken konzentrieren. Das Ziel des Unternehmens ist es, dies sicherzustellen 100% seiner Futtermittel entsprechen den weltweiten Tierschutzstandards 2024.

Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Die Vision des Unternehmens beinhaltet einen starken Schwerpunkt auf Corporate Social Responsibility (CSR). Für 2024 hat die Haid Group Investitionen zugesagt 500 Millionen Yen (ungefähr 75 Millionen Dollar) in Gemeindeentwicklungsprogrammen. Der Schwerpunkt dieser Initiativen liegt auf Bildung und Umweltschutz in den Regionen, in denen sie tätig sind.

Indikator Aktueller Wert Zielwert (2025) Investition (¥)
Reduzierung der Kohlenstoffemissionen 30% Reduzierung 1 Milliarde Yen
Einnahmen aus Wasserfutter 20 Milliarden Yen
Internationaler Marktumsatzanteil 25% 40%
CSR-Investition 500 Millionen Yen

Den Kundenwert steigern

Das Leitbild betont, den Kunden durch erstklassige Produkte und Dienstleistungen einen Mehrwert zu bieten. Die Haid Group beabsichtigt, die Kundenzufriedenheitsbewertungen zu verbessern 20% durch die Implementierung fortschrittlicher Analyse- und Kundenfeedbackmechanismen. Ziel ist es, eine Kundenbindungsrate von über zu erreichen 75% bis Ende 2024.




Grundwerte der Guangdong Haid Group Co., Limited

Integrität

Integrität bildet den Grundpfeiler der Geschäftstätigkeit der Guangdong Haid Group Co., Limited. Dieser Grundwert betont Ehrlichkeit und ethische Praktiken in allen Aspekten des Geschäfts.

Im Jahr 2023 startete die Haid Group die „Integrität zuerst“ Programm, das darauf abzielt, die Transparenz seiner Geschäftsbeziehungen zu erhöhen. Diese Initiative hat zu einer Steigerung des Kundenvertrauens geführt 12% wie in der Kundenzufriedenheitsumfrage 2023 berichtet.

Das Unternehmen stellt die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften sicher, trägt zu seinem allgemeinen Ruf bei und ermöglicht es ihm, Partnerschaften mit internationalen Kunden zu sichern, die zu Verträgen führen, die mehr als wert sind 500 Millionen Yen allein im Jahr 2023.

Innovation

Innovation ist eine treibende Kraft für das Wachstum und die Nachhaltigkeit der Haid Group. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung (F&E), um sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Im Jahr 2024 hat die Haid Group zugeteilt 1 Milliarde Yen zu seinem F&E-Budget, was einer Steigerung von entspricht 15% aus dem Vorjahr. Diese Investition hat zur Einführung von geführt drei neue Produktlinien in der Aquakultur, was das Engagement des Unternehmens für eine effizientere Produktion von Meeresfrüchten unterstreicht.

Das Unternehmen hat auch mit mehreren Universitäten Partnerschaften geschlossen, was zu mehr als einem Jahr geführt hat 10 Patente in innovativer Fütterungstechnik verliehen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt der Mission der Haid Group und spiegelt ihr Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung wider.

Im Jahr 2023 erreichte die Haid Group a 30% Reduzierung der CO2-Emissionen im Vergleich zu 2020 durch den Einsatz erneuerbarer Energiequellen in seinen Produktionsstätten. Das Unternehmen bezweckt 100% bis 2030 auf Nachhaltigkeit im Geschäftsbetrieb achten.

Die Haid Group hat auch Community-Initiativen gestartet und einen Beitrag geleistet 50 Millionen Yen Unterstützung lokaler Umweltprojekte, zu denen Wiederaufforstungsbemühungen und Wasserschutzprogramme gehören.

Kundenorientierung

Die Kundenorientierung ist von zentraler Bedeutung für die Geschäftsstrategie der Haid Group. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die Bedürfnisse seiner Kunden zu verstehen und zu erfüllen.

Im Jahr 2023 erhielt die Haid Group einen Zufriedenheitswert von 92% in einer Drittbewertung, was auf eine starke Kundenbindung und -zufriedenheit hinweist. Die Umsetzung der „Stimme des Kunden“ Das Programm hat direkte Feedbackkanäle ermöglicht, wodurch das Produktangebot basierend auf den Kundenpräferenzen verbessert wurde.

Darüber hinaus hat die Haid Group ihr Kundensupport-Team um erweitert 20% um zeitnahe Antworten und Lösungen zu gewährleisten, was zu einer messbaren Steigerung der Stammkundenverträge führt 25%.

Kernwert Initiative/Programm Wirkung/Ergebnis Jahr
Integrität Integrity First-Programm 12 % Steigerung des Kundenvertrauens 2023
Innovation F&E-Investitionen Budget von ¥ 1 Milliarde; 3 neue Produktlinien 2024
Nachhaltigkeit Reduzierung der Kohlenstoffemissionen Reduzierung der Emissionen um 30 % 2023
Kundenorientierung Voice of the Customer-Programm 92 % Kundenzufriedenheit 2023

Teamarbeit

Teamarbeit ist für die Kultur der Zusammenarbeit bei der Haid Group von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen fördert das Zugehörigkeitsgefühl und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.

Im Jahr 2024 führte die Haid Group das ein „Kollaborative Arbeitsbereiche“ Initiative, die zu einer 40% Steigerung der Teamprojektergebnisse. Diese Initiative fördert abteilungsübergreifende Kommunikation und Innovation.

Programme zur Mitarbeitereinbindung haben zu einer Verringerung der Mitarbeiterfluktuation geführt 15%Dies spiegelt eine verbesserte Arbeitszufriedenheit und Unternehmenstreue wider.


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