Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) von Epiroc AB (publ).

Ein Overview von Epiroc AB (publ)

Allgemeine Zusammenfassung von Epiroc AB (publ)

Epiroc AB wurde 1873 als Teil von Atlas Copco gegründet und wurde 2018 zu einem unabhängigen Unternehmen. Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Service von Bergbau-, Felsabbau- und Baumaschinen spezialisiert. Epiroc hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, ist weltweit tätig und beliefert eine breite Palette von Sektoren, darunter Bergbau, Bauwesen und natürliche Ressourcen.

Ab 2024 umfasst das Produktangebot von Epiroc Bohrgeräte, hydraulische Anbaugeräte, Untertageausrüstung und Automatisierungslösungen. Das Unternehmen konzentriert sich auf Innovation und Nachhaltigkeit und setzt sich für eine effiziente Ressourcennutzung und einen geringeren ökologischen Fußabdruck ein.

Bezogen auf den aktuellen Umsatz meldete Epiroc einen Gesamtumsatz von ca 43,3 Milliarden SEK im Jahr 2023, was einen deutlichen Anstieg gegenüber den Vorjahren darstellt. Das Unternehmen führt dieses Wachstum auf die starke Nachfrage sowohl im Bergbau- als auch im Infrastruktursektor zurück, insbesondere in den Schwellenländern.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Epiroc zeigte im letzten Berichtszeitraum eine bemerkenswerte finanzielle Leistung. Der Jahresabschlussbericht für 2023 hob rekordverdächtige Umsätze hervor, die auf den Verkauf von Hauptprodukten wie Bohrgeräten und Automatisierungslösungen zurückzuführen sind.

Das Unternehmen berichtete a 30% Umsatzsteigerung im Vergleich zum Vorjahr, mit den wichtigsten Highlights:

• 16,0 Milliarden SEK Umsatzerlöse aus dem Segment Bergbau und Felsaushub.
• 9,2 Milliarden SEK dem Segment Bauwerkzeuge zugeordnet.
• Der Betriebsgewinn stieg auf 10,5 Milliarden SEK, was einer operativen Marge von entspricht 24%.
• Der Nettogewinn stieg um 28%, erreichen 8,2 Milliarden SEK.

Epiroc stellte außerdem eine wachsende Präsenz in Märkten in Nordamerika und Asien fest, mit a 15% Wachstum im Jahresvergleich in diesen Regionen. Der Fokus des Unternehmens auf Digitalisierung und Automatisierung hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, die Marktexpansion voranzutreiben und die Produktivität zu steigern, was sich in a widerspiegelt 20% Erhöhung der Serviceverträge.

Epiroc als Branchenführer

Mit einer starken Marktposition gilt Epiroc als führend in der Bergbau- und Baumaschinenindustrie. Der innovative Ansatz des Unternehmens zur Technologieintegration, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und intelligente Lösungen, hat es dem Unternehmen einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschafft.

Epirocs Engagement für Nachhaltigkeit und Kundenzusammenarbeit hat in der Branche zu zahlreichen Auszeichnungen geführt. Das Unternehmen ist kontinuierlich bestrebt, die betriebliche Effizienz und den Umweltschutz zu verbessern.

Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Finanzkennzahlen und die Branchenposition von Epiroc im Jahr 2023 zusammen:

Investoren und Stakeholder, die mehr über die Strategien und die Marktposition von Epiroc erfahren möchten, können sich weitere Einzelheiten ansehen, um die Feinheiten hinter dem anhaltenden Erfolg des Unternehmens zu verstehen.

Leitbild von Epiroc AB (publ)

Leitbild Overview

Epiroc AB (publ) arbeitet mit einem klaren Leitbild, das sein Engagement für nachhaltige Produktivität und Innovation im Bergbau- und Infrastruktursektor hervorhebt. Die Bedeutung dieser Mission liegt in ihrer Fähigkeit, das Unternehmen zur Erreichung langfristiger Ziele zu führen und die Ausrichtung bei strategischen Entscheidungen und Abläufen sicherzustellen. Ab 2023 spiegelt die Mission von Epiroc den Fokus wider, Kunden in die Lage zu versetzen, erfolgreiche Projekte zu realisieren und gleichzeitig hohe Sicherheits- und Effizienzstandards aufrechtzuerhalten.

Kernbestandteile des Leitbilds von Epiroc

1. Bereitstellung nachhaltiger Lösungen

Ein wesentlicher Bestandteil der Mission von Epiroc ist sein Engagement für Nachhaltigkeit. Dazu gehören Initiativen, die darauf abzielen, die Umweltauswirkungen seiner Produkte und Dienstleistungen zu reduzieren. Im Jahr 2022 meldete Epiroc a 20% Reduzierung der CO2-Emissionen aus den Produktionsbetrieben und Erreichen eines für die letzten fünf Jahre festgelegten Ziels. Ziel des Unternehmens ist es, im eigenen Betrieb CO2-Neutralität zu erreichen 2025.

2. Innovations- und Technologieführerschaft

Epiroc priorisiert Innovation als Eckpfeiler seiner Mission. Die Investitionen des Unternehmens in Forschung und Entwicklung beliefen sich auf ca 7 % seines Jahresumsatzes im Jahr 2022, umgerechnet ca 1,5 Milliarden SEK. Diese Investition ist auf die Entwicklung fortschrittlicher Technologien wie autonomer und elektrischer Ausrüstung ausgerichtet, die die betriebliche Effizienz und Sicherheit bei Bergbau- und Bauprojekten verbessern.

3. Kundenzentrierter Ansatz

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil des Leitbilds von Epiroc ist das Engagement für die Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen misst seinen Erfolg nicht nur an der finanziellen Leistung, sondern auch an Kundenfeedback und -engagement. In einer aktuellen Umfrage 85% der Epiroc-Kunden gaben an, mit der Servicequalität und dem Produktsupport zufrieden zu sein. Dies spiegelt sich in ihrer Stammkundenquote wider, die bei liegt 75%.

In seinem Leitbild konzentriert sich Epiroc auf die Balance zwischen operativer Exzellenz und dem Engagement für eine nachhaltige Entwicklung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen im Bergbau- und Infrastruktursektor weiterhin führend bleibt. Mit laufenden Initiativen in den Bereichen Innovation, Nachhaltigkeit und Kundenbindung ist Epiroc gut aufgestellt, um die Herausforderungen und Chancen in seiner Branche zu meistern.

Vision Statement von Epiroc AB (publ)

Vision Statement Overview

Epiroc AB (publ) möchte der am meisten geschätzte Partner für nachhaltige Produktivität im globalen Bergbau- und Infrastruktursektor sein. Ihre Vision betont Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in allen Abläufen.

Nachhaltige Produktivität

Die Vision betont die Bedeutung nachhaltiger Produktivität und steht im Einklang mit globalen Initiativen für nachhaltige Entwicklung. Das Engagement von Epiroc spiegelt sich in ihrem Fokus auf die Reduzierung der Umweltbelastung, die Verbesserung der Sicherheit und die Steigerung der Produktivität wider.

Konzentrieren Sie sich auf Innovation

Epiroc legt großen Wert auf technologische Innovation. Im Jahr 2022 investierte das Unternehmen ca 1,36 Milliarden SEK in Forschung und Entwicklung. Ziel dieses Engagements ist die Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen wie Automatisierung und Digitalisierung.

Globale Reichweite und Marktführerschaft

Epiroc ist in über 100 Ländern tätig 150 Länder, die ihre globale Reichweite demonstrieren. Im Jahr 2023 hielten sie einen Marktanteil von ca 15% im Bereich Untertage-Bergbauausrüstung. Ihre Vision besteht darin, diese Führungsposition in den kommenden Jahren auszubauen.

Engagement für Sicherheit

Sicherheit ist ein Eckpfeiler der Vision von Epiroc. Im Jahr 2022 erreichten sie eine Total Recordable Incident Rate (TRIR) von 2.0, was auf einen starken Fokus auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in allen Betrieben hinweist.

Partnerschaften für Nachhaltigkeit

Epiroc arbeitet mit mehreren Organisationen zusammen, um nachhaltige Praktiken zu fördern. Im Jahr 2023 gingen sie eine Partnerschaft mit dem Global Compact der Vereinten Nationen ein, um ihr Engagement für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung zu verstärken.

Umweltziele

Die Vision von Epiroc umfasst ehrgeizige Umweltziele. Bis 2025 wollen sie die Treibhausgasemissionen um reduzieren 30% im Vergleich zum Niveau von 2020, was ihr Engagement für Nachhaltigkeit widerspiegelt.

Kundenzentrierter Ansatz

Die Vision des Unternehmens konzentriert sich auch auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer höheren Kundenzufriedenheit. Im Jahr 2022 wurde ihr Net Promoter Score (NPS) mit angegeben 70, was auf eine hohe Kundenbindung und -zufriedenheit hinweist.

Grundwerte von Epiroc AB (publ)

Sicherheit

Der Kernwert der Sicherheit bei Epiroc AB (publ) unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und Stakeholder. Dieser Wert ist von entscheidender Bedeutung, da er sowohl mit der betrieblichen Effizienz als auch mit der Unternehmensverantwortung im Einklang steht.

Im Jahr 2022 meldete Epiroc a Reduzierung der Gesamthäufigkeit meldepflichtiger Verletzungen um 73 % im Vergleich zum Vorjahr. Dieser Erfolg wurde durch umfassende Schulungsprogramme und Sicherheitsaudits zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz vorangetrieben.

Im Jahr 2023 startete das Unternehmen eine globale Sicherheitsinitiative mit dem Namen „Zero Harm“, die sich auf die Verbesserung der Sicherheitskultur und -praktiken in allen Betrieben konzentriert. Das Programm hat zu einem geführt 10 % mehr Teilnahme an Sicherheitsschulungen unter den Mitarbeitern.

Innovation

Innovation ist ein Eckpfeiler des strategischen Rahmens von Epiroc und ermöglicht es dem Unternehmen, seinen Kunden modernste Lösungen anzubieten. Dieses Engagement für Innovation führt zu höherer Produktivität und Nachhaltigkeit im Bergbau und im Baugewerbe.

Im Jahr 2023 investierte Epiroc 1,5 Milliarden SEK (ungefähr 150 Millionen Dollar) in Forschung und Entwicklung mit Schwerpunkt auf Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologien. Die Einführung des SmartROC Top-Bohrhammers hat die Bohrgenauigkeit verbessert 20%, was Epirocs Engagement für die Entwicklung innovativer Lösungen unterstreicht.

Das Unternehmen hat außerdem die „Epiroc Digital“-Plattform entwickelt, die Datenanalysen in den Betrieb integriert und so zu a führt Steigerung der betrieblichen Effizienz um 15 % von Benutzern in Pilotprogrammen gemeldet.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit spiegelt das Engagement von Epiroc wider, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für die Branche zu unterstützen. Dieser Wert bestimmt die strategischen Ziele und operativen Praktiken des Unternehmens.

Ab 2023 hat Epiroc seinen CO2-Fußabdruck um reduziert 30% seit 2020, dank Initiativen wie energieeffizienten Maschinen und der Nutzung erneuerbarer Energien in seinen Produktionsanlagen. Im Jahr 2022 meldete das Unternehmen dies 90 % seiner neuen Produkte Erfüllung von Nachhaltigkeitskriterien und Integration umweltfreundlicher Technologien zur Reduzierung von Emissionen.

Darüber hinaus konzentriert sich das „Circular Solutions“-Programm von Epiroc auf das Recycling und die Wiederverwendung von Materialien, die erfolgreich umgeleitet wurden 80 % des Abfalls von Mülldeponien in seinen Produktionsprozessen.

Teamarbeit

Teamarbeit ist für die Kultur der Zusammenarbeit bei Epiroc von wesentlicher Bedeutung und ermöglicht es Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund, zu gemeinsamen Zielen beizutragen und den Erfolg voranzutreiben. Effektive Teamarbeit fördert Problemlösung und Innovation.

Im Jahr 2022 führte Epiroc eine globale Umfrage zum Mitarbeiterengagement durch 85 % der Mitarbeiter berichteten, dass sie sich als Teil eines Teams wertgeschätzt fühlten. Diese Steigerung der Arbeitsmoral wird auf Teambuilding-Initiativen und abteilungsübergreifende Projekte zur Förderung der Zusammenarbeit zurückgeführt.

Die im Jahr 2023 gestartete Initiative „One Epiroc“ fördert die Zusammenarbeit zwischen Teams über Regionen hinweg und führt zu 25 % schnellere Projektabschlusszeiten und ein intensiver Austausch von Best Practices zwischen den Teams.

Integrität

Integrität stellt bei Epiroc sicher, dass das Unternehmen ethisch und transparent arbeitet, was für die Wahrung des Vertrauens bei den Stakeholdern und der breiteren Gemeinschaft von grundlegender Bedeutung ist.

Im Jahr 2022 erreichte Epiroc eine Punktzahl von 92 % der ethischen Compliance Dies geht aus der jährlichen Compliance-Prüfung hervor. Regelmäßige Schulungen zu ethischen Praktiken waren für die Aufrechterhaltung dieses Standards von entscheidender Bedeutung.

Die Einhaltung der UN Global Compact-Prinzipien durch das Unternehmen ist ein weiterer Ausdruck seines Engagements für Integrität. Im Jahr 2023 meldete Epiroc außerdem a 100 % Abschlussquote in der Compliance-Schulung seiner Mitarbeiter, was auf eine ausgeprägte Kultur des ethischen Bewusstseins hinweist.