Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) von L&T Finance Limited.

Ein Overview von L&T Finance Limited

Ein Overview von L&T Finance Limited

L&T Finance Limited, eine Tochtergesellschaft von Larsen & Toubro, wurde 1994 gegründet. Das Unternehmen ist als Nichtbanken-Finanzunternehmen (NBFC) in Indien tätig und bietet eine Reihe von Finanzprodukten und -dienstleistungen an, darunter Baukredite, Privatfinanzierungen und Fahrzeugfinanzierungen. Ab 2024 hat L&T Finance einen Gesamtumsatz gemeldet INR 16.000 crore, was seine starke Position in der Finanzdienstleistungsbranche unterstreicht.

Die Angebote des Unternehmens sind in verschiedene Segmente unterteilt, wie zum Beispiel:

• Darlehen gegen Eigentum
• Finanzierung von Nutzfahrzeugen
• Wohnungsfinanzierung
• Mikrofinanzierung

Über Kreditprodukte hinaus bietet L&T Finance auch Investmentdienstleistungen und Vermögensverwaltung an und festigt damit seine Marktposition weiter.

Finanzielle Leistung des Unternehmens

In den neuesten Finanzberichten für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2024 erzielte L&T Finance Limited ein Rekordumsatzwachstum. Das Unternehmen meldete einen Nettogewinn von INR 1.200 crore, was einem Anstieg gegenüber dem Vorjahr von entspricht 25%. Der Gesamtumsatz lag bei INR 4.500 crore, vor allem getrieben durch starke Umsätze in den Bereichen Immobilienfinanzierung und Nutzfahrzeugkredite.

Die Aufteilung der Einnahmequellen stellt sich wie folgt dar:

Das verwaltete Vermögen (AUM) des Unternehmens stieg auf INR 80.000 crore, was einer Wachstumsrate von entspricht 18% Jahr für Jahr. Dieses Wachstum deutet auf eine starke Marktnachfrage nach den Produkten und Dienstleistungen von L&T Finance hin und unterstreicht seine strategischen Initiativen zur Verbesserung der Kundenansprache und des Produktangebots.

L&T Finance als Branchenführer

L&T Finance Limited zeichnet sich als eines der führenden Unternehmen im NBFC-Sektor aus, angetrieben durch innovative Produkte und ein starkes Vertriebsnetz. Mit einem Kundenstamm von über 100.000 3 Millionen und Präsenz in vorbei 300 Mit Standorten in ganz Indien hat sich das Unternehmen erfolgreich eine Nische in verschiedenen Finanzdienstleistungen geschaffen.

Die Fähigkeit des Unternehmens, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, gepaart mit seinen soliden Risikomanagementpraktiken, positioniert es im Vergleich zu seinen Mitbewerbern positiv. Um weitere Erkenntnisse darüber zu erhalten, wie sich L&T Finance weiterhin im Wettbewerbsumfeld behaupten kann, sollten Sie die umfassenden Finanzkennzahlen und strategischen Initiativen erkunden, die in diesem Bericht beschrieben werden.

Leitbild von L&T Finance Limited

Leitbild von L&T Finance Limited

Das Leitbild von L&T Finance Limited dient als Leitprinzip für seine Geschäftstätigkeit und unterstreicht sein Engagement für die Bereitstellung von Finanzlösungen, die Einzelpersonen und Unternehmen stärken. Diese Mission ist von zentraler Bedeutung für die Steuerung der Unternehmensziele und die Ausrichtung der Ressourcen auf langfristigen Erfolg.

Kernbestandteile des Leitbildes

Kundenzentrierter Ansatz

Ein zentrales Element der Mission von L&T Finance Limited ist das Engagement für einen kundenorientierten Ansatz. Das Unternehmen ist bestrebt, die vielfältigen Bedürfnisse seiner Kunden durch maßgeschneiderte Finanzprodukte und -dienstleistungen zu verstehen und zu erfüllen. Im März 2023 verzeichnete L&T Finance einen Kundenstamm von über 5 Millionenund demonstriert damit sein Engagement für Zugänglichkeit und Service.

Innovation und Exzellenz

Ein weiterer Eckpfeiler der Mission ist die Betonung von Innovation und Exzellenz. Ziel von L&T Finance ist es, Technologie zu nutzen, um die Effizienz und Effektivität seiner Servicebereitstellung zu verbessern. Das Unternehmen hat über investiert INR 300 crores allein im Jahr 2023 an Technologie-Upgrades, was sein Engagement widerspiegelt, an der Spitze des Finanzdienstleistungssektors zu bleiben.

Engagement für nachhaltiges Wachstum

Die dritte Kernkomponente ist das Engagement von L&T Finance für nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen konzentriert sich auf verantwortungsvolle Kreditvergabepraktiken und ökologische Nachhaltigkeit. Im Geschäftsjahr 2022-23 zahlte L&T Finance ca. aus INR 45.000 crores in Krediten, wobei ein erheblicher Teil für erneuerbare Energien und nachhaltige Projekte bestimmt ist, und positioniert sich damit als führend im Bereich nachhaltige Finanzierung.

Vision Statement von L&T Finance Limited

Vision Statement Overview

Das Leitbild von L&T Finance Limited unterstreicht sein Engagement, ein vertrauenswürdiger Finanzpartner zu werden, der von Innovation und Kundenorientierung angetrieben wird. Das Unternehmen ist kontinuierlich bestrebt, Finanzdienstleistungen durch den Einsatz von Technologie und die Einhaltung hoher ethischer Standards zu verbessern.

Strategische Ziele

Ab 2024 will L&T Finance mehrere strategische Ziele erreichen, die mit seiner Vision übereinstimmen. Dazu gehören:

• Erweiterung des Kundenstamms auf über 7 Millionen Kunden.
• Erhöhung des verwalteten Vermögens (AUM) auf ca 2 Billionen INR.
• Digitale Angebote ausbauen, um sicherzustellen 60% der Transaktionen werden online abgewickelt.

Kundenorientierter Fokus

Das Unternehmen legt großen Wert auf einen außergewöhnlichen Kundenservice, um die Beziehungen zu seinen Kunden zu stärken. Zu den wichtigsten Initiativen gehören:

• Einführung einer neuen Kundenservice-App bis zum zweiten Quartal 2024.
• Erreichen eines Kundenzufriedenheitswertes von über 85%.
• Bereitstellung maßgeschneiderter Finanzprodukte durch fortschrittliche Analysen.

Innovation und Technologie

Innovation bleibt ein zentraler Bestandteil der Vision von L&T Finance. Das Unternehmen plant, in Technologie-Upgrades zu investieren, die wie folgt beschrieben sind:

• Investieren INR 500 crore in der Technologieinfrastruktur.
• Implementierung KI-gesteuerter Analysen für das Risikomanagement.
• Verbesserung der Cybersicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Kundendaten.

Nachhaltigkeitsverpflichtung

L&T Finance widmet sich nachhaltigen Praktiken und strebt nach umweltfreundlicheren Finanzlösungen. Zu den konkreten Zielen gehören:

• Reduzierung des CO2-Fußabdrucks um 25% bis 2025.
• Finanzierung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien in Höhe von insgesamt INR 1.000 crore bis 2024.
• Förderung der Finanzkompetenz mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung.

Finanzielle Leistungsziele

Die von L&T Finance festgelegten finanziellen Ziele spiegeln seine Vision von Wachstum und Stabilität wider:

Community-Engagement

Ziel von L&T Finance ist es, im Rahmen seiner Vision die Entwicklung der Gemeinschaft zu fördern. Zu den Plänen gehören:

• Investieren INR 200 crore in CSR-Initiativen.
• Engagierend 500,000 Einzelpersonen durch Bildungsprogramme.
• Aufbau von Partnerschaften mit lokalen NGOs zur Förderung der Gemeinschaft.

Grundwerte von L&T Finance Limited

Integrität

Integrität ist ein grundlegender Grundwert bei L&T Finance Limited und legt Wert auf Ehrlichkeit und ethisches Verhalten in jedem Aspekt seiner Geschäftstätigkeit. Dieser Wert untermauert das Vertrauen von Stakeholdern, Kunden und Mitarbeitern.

Im Geschäftsjahr 2023 meldete L&T Finance eine Compliance-Rate von 100% erfüllt die gesetzlichen Anforderungen und stellt sein Engagement für die Wahrung der Integrität in allen Geschäftsbeziehungen unter Beweis.

Das Unternehmen führt regelmäßig Schulungen für Mitarbeiter zu ethischen Praktiken und Compliance durch 90% der Mitarbeiter, die diese Programme im vergangenen Jahr abgeschlossen haben. Die Einführung einer Whistleblower-Richtlinie hat außerdem ein Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiter unethisches Verhalten vertraulich melden können.

Kundenzentrierung

Kundenorientierung unterstreicht das Engagement von L&T Finance, die Bedürfnisse seiner Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Dieser Wert ist entscheidend für die Kundenbindung und -zufriedenheit.

In seiner jüngsten Kundenzufriedenheitsumfrage erreichte L&T Finance einen Zufriedenheitswert von 88%, was ein positives Feedback zur Servicequalität und Reaktionsfähigkeit widerspiegelt. Die Implementierung einer speziellen Kundenfeedback-Plattform hat zu einem geführt 20% Anstieg der gelösten Kundenprobleme innerhalb eines 24-Stunden-Zeitraums.

Darüber hinaus hat die Einführung personalisierter Finanzprodukte maßgeschneiderte Lösungen für über bereitgestellt 150,000 Kunden und verbessern so ihr Gesamterlebnis.

Innovation

Bei L&T Finance geht es bei Innovation darum, neue Ideen und Technologien zu nutzen, um Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und sicherzustellen, dass das Unternehmen in einem sich schnell entwickelnden Markt wettbewerbsfähig bleibt.

Im Jahr 2023 hat L&T Finance zugeteilt ₹500 crore hin zu Technologieinvestitionen, einschließlich KI- und Fintech-Kooperationen, die Abläufe rationalisiert und die Bearbeitungszeiten verkürzt haben 30%.

Der Start der mobilen Anwendung im letzten Quartal hat viele Besucher angezogen 1 Million Downloads, wodurch die digitale Kundenbindung deutlich gesteigert wird. Das Innovationslabor des Unternehmens hat erfolgreich ein Pilotprojekt durchgeführt 3 neue Finanzprodukte mit Fokus auf nachhaltige Finanzen.

Exzellenz

Exzellenz verkörpert das Streben von L&T Finance nach Höchstleistung und kontinuierlicher Verbesserung in allen Geschäftsbereichen.

Im letzten Geschäftsjahr meldete das Unternehmen a 15% Wachstum des Nettogewinns, erreichend ₹2.500 crore, ein Beweis für seine operative Exzellenz. L&T Finance erzielte zudem eine Eigenkapitalrendite (ROE) von 17%, über dem Branchendurchschnitt.

Der Aufbau eines Qualitätsmanagementteams hat dazu geführt, dass a 25% Reduzierung von Betriebsfehlern, wodurch die Servicebereitstellung erheblich verbessert wird. Darüber hinaus hat die Teilnahme an der Global Benchmarking Initiative Einblicke in Best Practices gegeben, die im gesamten Unternehmen übernommen wurden.

Respekt

Respekt ist ein wesentlicher Bestandteil der Kultur von L&T Finance und fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gedeihen.

In seinem neuesten Diversity-Bericht wies L&T Finance darauf hin, dass Frauen vertreten sind 35% seiner Belegschaft und 30% von Führungsrollen, die die Industriestandards für die Vertretung der Geschlechter übertreffen.

Das Unternehmen veranstaltet jährlich Diversity-Schulungen mit Teilnahmequoten von 100%, Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes. Die Einrichtung von Mitarbeiterressourcengruppen hat es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Meinung zu äußern und sich aktiv an Unternehmensinitiativen zu beteiligen.