Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von L & T Finance Limited.

Ein Overview von L & T Finance Limited

Ein Overview von L & T Finance Limited

L & T Finance Limited, eine Tochtergesellschaft von Larsen & Toubro, wurde 1994 gegründet. Das Unternehmen ist in Indien als Nicht-Banken-Finanzunternehmen (NBFC) tätig und bietet eine Reihe von Finanzprodukten und Dienstleistungen, darunter Kredite für Bau, persönliche Finanzierung und Fahrzeug Finanzierung. Ab 2024 hat L & T Finance den Gesamtumsatz erzielt INR 16.000 crorePräsentation seiner robusten Position in der Finanzdienstleistungsbranche.

Die Angebote des Unternehmens werden in verschiedene Segmente eingeteilt, wie z. B.:

• Darlehen gegen Eigentum
• Nutzfahrzeugfinanzierung
• Wohnungsfinanzierung
• Mikrofinanz

Über Kreditprodukte hinaus bietet L & T Finance auch Investment Services und Asset Management an, um seine Marktposition weiter zu festigen.

Finanzielle Leistung des Unternehmens

In den jüngsten Finanzberichten für das dritte Quartal 2024 erzielte L & T Finance Limited ein Rekordwachstum. Das Unternehmen meldete einen Nettogewinn von INR 1.200 croreeine Erhöhung einer Steigerung von gegenüber dem Vorjahr von 25%. Der Gesamtumsatz stand bei INR 4.500 crore, hauptsächlich durch starke Verkäufe in Wohnungsbau- und Nutzfahrzeugkrediten.

Die Aufschlüsselung der Einnahmequellen ist wie folgt:

Das verwaltete Vermögen des Unternehmens (AUM) stieg auf INR 80.000 crore, widerspiegeln eine Wachstumsrate von 18% gegenüber dem Jahr. Dieses Wachstum zeigt eine starke Marktnachfrage nach Produkten und Dienstleistungen von L & T Finance und unterstreicht seine strategischen Initiativen zur Verbesserung der Kundenarbeit und der Produktangebote.

L & T Finanzen als Branchenführer

L & T Finance Limited ist als eines der führenden Unternehmen im NBFC -Sektor, der von innovativen Produkten und einem starken Vertriebsnetzwerk angetrieben wird. Mit einem Kundenstamm überschritten 3 Millionen und Präsenz in Over 300 Standorte in ganz Indien haben das Unternehmen erfolgreich eine Nische in verschiedenen Finanzdienstleistungen geschnitten.

Die Fähigkeit des Unternehmens, sich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen, in Verbindung mit den Praktiken des soliden Risikomanagements, positioniert sie im Vergleich zu seinen Wettbewerbern positiv. Um mehr Einblicke in die L & T Finance zu finden, die in der Wettbewerbslandschaft weiterhin gedeiht, sollten Sie die in diesem Bericht beschriebenen umfangreichen finanziellen Metriken und strategischen Initiativen untersuchen.

Leitbild von L & T Finance Limited

Leitbild von L & T Finance Limited

L & T Finance Limiteds Missionserklärung dient als Leitprinzip für seine Geschäftstätigkeit und unterstreicht sein Engagement für die Bereitstellung von finanziellen Lösungen, die Einzelpersonen und Unternehmen befähigen. Diese Mission ist entscheidend, um die Ziele des Unternehmens zu lenken und seine Ressourcen für den langfristigen Erfolg auszurichten.

Kernkomponenten des Leitbilds

Kundenorientierter Ansatz

Ein zentrales Element der Mission von L & T Finance Limited ist sein Engagement für einen kundenorientierten Ansatz. Das Unternehmen ist bestrebt, die vielfältigen Bedürfnisse seiner Kunden durch maßgeschneiderte Finanzprodukte und -dienstleistungen zu verstehen und zu erfüllen. Ab März 2023 verzeichnete L & T Finance einen Kundenstamm von Over 5 MillionenPräsentation seines Engagements für Zugänglichkeit und Service.

Innovation und Exzellenz

Ein weiterer Eckpfeiler der Mission ist die Betonung von Innovation und Exzellenz. L & T Finance zielt darauf ab, die Technologie zu nutzen, um die Effizienz und Effektivität seiner Servicebereitstellung zu verbessern. Das Unternehmen investierte über INR 300 crores Allein in Technologie -Upgrades im Jahr 2023, was sich für das Engagement für den Bleiben des Finanzdienstleistungssektors widerspiegelt.

Engagement für nachhaltiges Wachstum

Die dritte Kernkomponente ist das Engagement von L & T Finance für nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen konzentriert sich auf verantwortungsvolle Kreditvergabepraktiken und die Nachhaltigkeit der ökologischen Nachhaltigkeit. Im Geschäftsjahr 2022-23 hat die L & T-Finanzierung ungefähr ausgezahlt INR 45.000 crores In Kredite, mit einem erheblichen Teil auf erneuerbare Energien und nachhaltige Projekte, die sich als führend in der nachhaltigen Finanzierung positionieren.

Vision Statement von L & T Finance Limited

Vision Statement Overview

Die Vision -Erklärung von L & T Finance Limited betont sein Engagement, ein vertrauenswürdiger Finanzpartner zu werden, der von Innovation und Kundenfokus angetrieben wird. Das Unternehmen zielt kontinuierlich darauf ab, die Finanzdienstleistungen durch Nutzung der Technologie und die Aufrechterhaltung hoher ethischer Standards zu verbessern.

Strategische Ziele

Ab 2024 zielt L & T Finance darauf ab, mehrere strategische Ziele zu erreichen, die mit seiner Vision übereinstimmen. Dazu gehören:

• Erweiterung des Kundenstamms auf Over 7 Millionen Kunden.
• Erhöhung des verwalteten Vermögens (AUM) auf ungefähr ungefähr INR 2 Billionen.
• Verbesserung digitaler Angebote, um sicherzustellen 60% von Transaktionen werden online durchgeführt.

Kundenorientierter Fokus

Das Unternehmen priorisiert einen außergewöhnlichen Kundenservice, um die Beziehungen zu Kunden zu stärken. Zu den wichtigsten Initiativen gehören:

• Starten einer neuen Kundendienst -App mit dem zweiten Quartal 2024.
• Erreichen einer Kundenzufriedenheit von Over 85%.
• Angebot maßgeschneiderter Finanzprodukte durch fortschrittliche Analysen.

Innovation und Technologie

Innovation bleibt in der Vision von L & T Finance von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen plant, in Technologie -Upgrades zu investieren, die wie folgt dargestellt werden:

• Investieren INR 500 crore in der Technologieinfrastruktur.
• Implementierung von AI-gesteuerten Analysen für das Risikomanagement.
• Verbesserung der Cybersicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Kundendaten.

Nachhaltigkeitsverpflichtung

L & T Finance widmet sich nachhaltiger Praktiken, die um grünere Finanzlösungen abzielen. Spezifische Ziele umfassen:

• Reduzierung des CO2 -Fußabdrucks durch 25% bis 2025.
• Finanzierung von Projekten für erneuerbare Energien insgesamt INR 1.000 crore bis 2024.
• Förderung der finanziellen Kompetenz, die auf eine nachhaltige Entwicklung abzielt.

Finanzielle Leistungsziele

Die von der L & T Finance festgelegten finanziellen Ziele spiegeln seine Vision für Wachstum und Stabilität wider:

Engagement der Gemeinschaft

L & T Finance zielt darauf ab, die Entwicklung der Gemeinschaft als Teil seiner Vision zu fördern. Pläne beinhalten:

• Investieren INR 200 crore In CSR -Initiativen.
• Engagiert 500,000 Einzelpersonen durch Bildungsprogramme.
• Aufbau von Partnerschaften mit lokalen NGOs zur Anhebung der Gemeinschaft.

Kernwerte von L & T Finance Limited

Integrität

Integrität ist ein grundlegender Kernwert bei L & T Finance Limited und betont Ehrlichkeit und ethisches Verhalten in allen Aspekten seiner Operationen. Dieser Wert untermauert das Vertrauen und das Vertrauen von Stakeholdern, Kunden und Mitarbeitern.

Im Geschäftsjahr 2023 meldete L & T Finance eine Compliance -Rate von 100% Mit regulatorischen Anforderungen zeigt das Engagement für die Aufrechterhaltung der Integrität in allen Geschäftsbeziehungen.

Das Unternehmen hält regelmäßige Schulungssitzungen für Mitarbeiter in Bezug auf ethische Praktiken und Einhaltung von Over ab 90% des Personals, der diese Programme im vergangenen Jahr abgeschlossen hat. Die Einführung einer Whistleblower -Richtlinie hat auch ein Umfeld erleichtert, in dem Mitarbeiter ein unethisches Verhalten vertraulich melden können.

Kundenzentrik

Die kundenorientierte Zentralität hebt das Engagement der L & T Finance für das Verständnis und die Erfüllung der Bedürfnisse seiner Kunden hervor. Dieser Wert ist entscheidend, um die Kundenbindung und -zufriedenheit voranzutreiben.

In seiner jüngsten Umfrage zur Kundenzufriedenheit erreichte die L & T Finance einen Zufriedenheitswert von 88%, reflektieren positives Feedback zu Servicequalität und Reaktionsfähigkeit. Die Implementierung einer dedizierten Kundenfeedback -Plattform hat zu a geführt 20% Erhöhung der behobenen Kundenprobleme innerhalb eines Zeitraums von 24 Stunden.

Darüber hinaus hat die Einführung personalisierter Finanzprodukte maßgeschneiderte Lösungen an Over bereitgestellt 150,000 Kunden, die ihre Gesamterfahrung verbessern.

Innovation

Innovation bei L & T Finance besteht darin, neue Ideen und Technologien zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass das Unternehmen in einem sich schnell entwickelnden Markt wettbewerbsfähig ist.

Im Jahr 2023 hat L & T Finance bereitgestellt £ 500 crore In Richtung Technologieinvestitionen, einschließlich KI- und Fintech -Kooperationen, die operierte und verkürzte Verarbeitungszeiten von verkürzten 30%.

Der Start der mobilen Anwendung im letzten Quartal hat sich angezogen 1 Million Downloads, die erheblich zunehmend digitales Kundenbindung steigern. Das Innovationslabor des Unternehmens hat erfolgreich pilotiert 3 Neue Finanzprodukte, die sich auf nachhaltige Finanzen konzentrieren.

Exzellenz

Excellence verkörpert das Streben nach L & T Finance nach hoher Leistung und kontinuierlicher Verbesserung in allen Geschäftsbereichen.

Im letzten Geschäftsjahr meldete das Unternehmen a 15% Wachstum des Nettogewinns, Erreichen £ 2.500 crore, ein Beweis für seine operative Exzellenz. L & T -Finanzen erzielten auch eine Rendite für Eigenkapital (ROE) von 17%, überschreiten die Industrie -Durchschnittswerte.

Die Einrichtung eines Qualitätsmanagementteams hat zu einem geführt 25% Verringerung der Betriebsfehler, erheblich verbessert die Bereitstellung von Diensten. Darüber hinaus hat die Teilnahme an der globalen Benchmarking -Initiative Einblicke in Best Practices geliefert, die in der gesamten Organisation übernommen wurden.

Respektieren

Respekt ist ein wesentlicher Bestandteil der Kultur von L & T Finance und fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gedeihen.

In seinem jüngsten Diversity -Bericht gab L & T Finance an, dass Frauen repräsentieren 35% seiner Belegschaft und 30% von Führungsrollen, die die Branchenstandards für die Vertretung geschlechtsspezifischer Repräsentation übertreffen.

Das Unternehmen veranstaltet jährliche Diversity -Schulungssitzungen mit Teilnahmequoten bei 100%Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes. Die Gründung von Mitarbeiter -Ressourcengruppen hat das Personal befähigt, ihre Meinungen zu äußern und sich aktiv an Unternehmensinitiativen zu beteiligen.