Quess Corp Limited (quess.ns): modelo de negocio de lienzo

Quess Corp Limited se encuentra en la intersección de los recursos humanos y la tecnología, que ofrece una combinación única de servicios que atienden a una clientela diversa. Desde personal integral hasta soluciones de TI avanzadas, el lienzo de modelo de negocio de la compañía revela cómo navega efectivamente las complejidades de las demandas de la fuerza laboral actual. Sumérgete para explorar los componentes clave que impulsan el éxito de Quess Corp y descubren cómo el valor de los clientes y socios.

Quess Corp Limited - Modelo de negocios: asociaciones clave

Quess Corp Limited, un jugador prominente en el sector de servicios de gestión y servicios comerciales de la fuerza laboral india, se basa en una variedad de asociaciones clave para mejorar sus ofertas y lograr objetivos estratégicos. Estas asociaciones permiten a la compañía optimizar sus recursos, mitigar los riesgos y fortalecer su posición de mercado.

Colaboraciones con empresas de TI

Quess Corp ha establecido colaboraciones con varias compañías de TI para aprovechar las soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia operativa y la prestación de servicios. Las asociaciones notables incluyen:

• Tata Consultancy Services (TCS): Iniciativas de colaboración para integrar soluciones digitales en la gestión de recursos humanos, lo que contribuyó a un 10-12% aumento de la eficiencia operativa.
• Infosys: Alianza estratégica dirigida a desarrollar soluciones de gestión de la fuerza laboral basadas en la nube, mejorar la escalabilidad y reducir los costos operativos con aproximadamente 15%.
• Wipro: Proyectos conjuntos que se centran en la automatización en la prestación de servicios, mejorando el tiempo de respuesta 20%.

Asociaciones con agencias de personal

Las soluciones de personal de Quess Corp se refuerzan a través de alianzas estratégicas con varias agencias de personal. Estas asociaciones proporcionan acceso a un grupo de talentos más amplio y mejoran la flexibilidad en la entrega del servicio al cliente. Los ejemplos incluyen:

• TeamLease Services Limited: Colaboración que extiende el acceso a una fuerza laboral de Over 700,000 candidatos, que aumentan significativamente las capacidades de reclutamiento.
• Randstad India: Acuerdo de asociación que facilita los marcos de reclutamiento compartido, que ha resultado en un 30% Reducción en el tiempo de alquiler.
• Consultores de ABC: Co-desarrollo de soluciones especializadas de personal para segmentos de la industria de nicho, mejorando las ofertas de servicios de 25%.

Alianzas con instituciones de capacitación

Quess Corp reconoce la importancia del desarrollo y capacitación de habilidades en su modelo de negocio. La compañía ha formado alianzas con varias instituciones de capacitación para garantizar una fuerza laboral calificada. Las asociaciones clave incluyen:

• Niit Limited: Programas de capacitación conjunta que se han vuelto a entrenar 50,000 individuos en tecnología y habilidades digitales desde 2020.
• Indian School of Business (ISB): Colaboración para programas de educación ejecutiva, mejorando las capacidades de liderazgo en toda la organización, con participación de más 300 gerentes anualmente.
• Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC): Asociación dirigida a iniciativas de mejora de habilidades, con un objetivo de capacitación 200,000 Candidatos en varios sectores para 2025.

Tipo de asociación	Nombre de la pareja	Impacto
Colaboraciones	Tata Consultancy Services	Aumento del 10-12% en la eficiencia operativa
Colaboraciones	Infosys	Reducción del 15% en los costos operativos
Colaboraciones	Wipro	Mejora del 20% en el tiempo de respuesta
Asociaciones de personal	TeamLease Services Limited	Acceso a 700,000 candidatos
Asociaciones de personal	Randstad India	Reducción del 30% en el tiempo de alquiler
Asociaciones de personal	Consultores de ABC	Mejora del 25% en las ofertas de servicios
Alianzas de entrenamiento	Niit Limited	50,000 individuos capacitados desde 2020
Alianzas de entrenamiento	Escuela de Negocios de la India	300 gerentes participan anualmente
Alianzas de entrenamiento	Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades	Objetivo de 200,000 candidatos para ser entrenados para 2025

A través de estas asociaciones estratégicas, Quess Corp Limited aborda efectivamente sus necesidades operativas, fortalece su posición en el mercado y sigue siendo competitivo dentro del panorama comercial en constante evolución.

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: actividades clave

Quess Corp Limited se involucra en una variedad de actividades clave que son críticas para su éxito operativo y su entrega de valor. El enfoque de la compañía abarca las soluciones de personal de la fuerza laboral, los servicios de TI y la consultoría, así como el desarrollo y la capacitación de habilidades.

Soluciones de personal de la fuerza laboral

Quess Corp ofrece soluciones integrales de personal a diversas industrias, abordando la demanda de mano de obra calificada en sectores como TI, hospitalidad y fabricación. A partir del año fiscal2022, Quess Corp informó una fuerza laboral de Over 400,000 Empleados implementados en varios sitios de clientes. La compañía tiene una presencia significativa en el mercado indio, manteniendo 8% cuota de mercado en la industria de personal, que se traduce en un ingreso de aproximadamente INR 1.400 millones de rupias de su negocio de personal en el año fiscal 201022.

Año	Número de empleados desplegados	Ingresos de las soluciones de personal (INR crores)	Cuota de mercado (%)
2020	350,000	1,200	7.5
2021	375,000	1,300	7.8
2022	400,000	1,400	8.0

Servicios de TI y consultoría

El segmento de servicios de TI y consultoría de Quess Corp ha visto un crecimiento robusto. En el año fiscal2022, este segmento generó ingresos de todo INR 900 millones de rupias, reflejando una tasa de crecimiento de 15% año tras año. La compañía ofrece una gama de servicios que incluyen desarrollo de aplicaciones, gestión de infraestructura y consultoría de TI. La división de consultoría de TI ha experimentado una mayor demanda debido a un cambio más significativo hacia la transformación digital entre las empresas de la India.

Desarrollo y capacitación de habilidades

Quess Corp se dedica a mejorar las habilidades de su fuerza laboral a través de sus iniciativas de capacitación. La compañía opera varios centros de capacitación en toda la India, centrándose en habilidades blandas y técnicas. En el año fiscal2022, Quess Corp se entrenó 50,000 individuos, que contribuyen a sus soluciones de personal asegurando un grupo de candidatos calificados. Los ingresos del desarrollo de habilidades y las actividades de capacitación se mantuvieron aproximadamente INR 150 millones de rupias en el mismo año fiscal.

Año de entrenamiento	Individuos capacitados	Ingresos de la capacitación (INR Crore)
2020	30,000	100
2021	40,000	125
2022	50,000	150

Estas actividades clave aseguran que Quess Corp Limited continúe entregando valor de manera efectiva a sus clientes, al tiempo que se posicionan como líder en el mercado de servicios y servicios de TI en India. El compromiso con el desarrollo de habilidades mejora aún más las capacidades de la empresa y la calidad de la fuerza laboral, lo que impulsa el crecimiento futuro.

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: recursos clave

Fuerza laboral entrenada

Quess Corp Limited emplea una fuerza laboral altamente calificada de Over 400,000 individuos en varios sectores. Este grupo de talentos incluye profesionales especializados en servicios de TI, personal y gestión de instalaciones. El compromiso de la compañía con la capacitación y el desarrollo asegura que su fuerza laboral siga siendo competitiva y experta en un mercado que cambia rápidamente. En el año fiscal 2023, Quess invirtió aproximadamente ₹ 300 millones en capacitación de empleados y programas de mejora de habilidades.

Infraestructura de TI avanzada

La columna vertebral de la prestación de servicios de Quess Corp es su infraestructura de TI avanzada. La compañía ha invertido mucho en soluciones tecnológicas, con un sólido marco de computación en la nube y capacidades de análisis de datos. A partir del Q2 FY 2023, Quess Corp informó un 40% aumento en el gasto de TI en comparación con el año anterior, por lo que asciende a ₹ 1.500 millones. Esta infraestructura respalda las iniciativas de transformación digital de la compañía y mejora las eficiencias operativas.

Investmentos clave de TI	Cantidad (₹ millones)	Crecimiento interanual (%)
Servicios en la nube	800	30
Análisis de datos	450	25
Infraestructura de seguridad	250	20
Desarrollo de software	200	15

Asociaciones estratégicas de la industria

Quess Corp ha establecido numerosas asociaciones estratégicas para reforzar sus ofertas de servicios y alcance del mercado. Las colaboraciones notables incluyen alianzas con empresas de tecnología global como IBM y Microsoft, que mejoran sus capacidades en la transformación digital y los servicios en la nube. En el año fiscal 2023, los ingresos atribuidos a estas asociaciones representaron aproximadamente 22% del total de ventas, equivalente a aproximadamente ₹ 7.5 mil millones. Este enfoque de colaboración ha permitido que el ascenso aproveche las tecnologías de vanguardia y aproveche los nuevos segmentos de clientes.

Impacto de la asociación

Pareja	Contribución (₹ mil millones)	Enfoque de servicio
IBM	3.0	Soluciones Cloud & AI
Microsoft	2.5	Computación en la nube
Oráculo	1.5	Gestión de datos
Salesforce	0.5	Soluciones CRM

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: propuestas de valor

Quess Corp Limited (NSE: Quess) presenta una propuesta de valor sólida a través de sus ofertas de servicios diversificados diseñadas específicamente para satisfacer las diferentes necesidades de sus segmentos de clientes. Esto incluye soluciones integrales de recursos humanos, servicios de consultoría de TI adaptados y suministro de mano de obra calificada.

Soluciones integrales de recursos humanos

Quess ofrece servicios de gestión de recursos humanos de extremo a extremo, que aborda una amplia gama de necesidades de recursos humanos para las organizaciones. Sus servicios abarcan el reclutamiento, el personal, la gestión de la nómina y la gestión de cumplimiento. A partir de marzo de 2022, Quess Corp informó que su segmento de servicios de recursos humanos contribuyó aproximadamente 58% a los ingresos generales de la compañía, reflejando su dominio en esta área.

Servicio	Descripción	Contribución de ingresos (para el año fiscal 2022)	Número de clientes
Servicios de reclutamiento	Reclutamiento de ciclo completo para sectores variados.	INR 1.200 CR	Encima 1,000
Soluciones de personal	Soluciones de personal temporales y permanentes.	INR 900 CR	Encima 800
Gestión de la nómina	Procesamiento y cumplimiento de la nómina subcontratada.	INR 500 CR	Encima 600

Servicios de consultoría de TI personalizados

Quess Corp ofrece soluciones especializadas de consultoría de TI que satisfacen necesidades específicas de la industria. Sus servicios incluyen transformación digital, soluciones en la nube y ciberseguridad. En el año fiscal 2022, el segmento de servicios de TI representó sobre 28% de ingresos totales, demostrando un crecimiento significativo en este mercado basado en tecnología.

Servicio	Descripción	Contribución de ingresos (para el año fiscal 2022)	Tasa de crecimiento (interanual)
Transformación digital	Consultoría para implementación digital y estrategia.	INR 600 CR	25%
Soluciones en la nube	Aviso para la migración y la implementación de la nube.	400 cr	30%
Ciberseguridad	Evaluación de riesgos y soluciones de gestión.	200 cr	40%

Suministro de mano de obra calificada

Quess también se enfoca en suministrar mano de obra calificada en varios sectores, mejorando la eficiencia operativa para sus clientes. La División de Suministros de Manpower ofrece personal capacitado en campos como ingeniería, atención médica y hospitalidad. A partir del año fiscal 2022, este segmento contribuyó aproximadamente 14% a los ingresos totales, reflejando la creciente demanda de trabajo calificado en la India.

Sector	Mano de obra proporcionada	Contribución de ingresos (para el año fiscal 2022)	Tasa de colocación promedio (%)
Ingeniería	Ingenieros y técnicos calificados.	INR 300 CR	70%
Cuidado de la salud	Enfermeras, médicos y personal de atención médica.	250 cr	75%
Hospitalidad	Personal capacitado para hoteles y restaurantes.	150 cr	80%

Al aprovechar estas propuestas de valor, Quess Corp Limited aborda con éxito las necesidades apremiantes de su diversa base de clientes al tiempo que se distingue de los competidores en el mercado.

Quess Corp Limited - Modelo de negocios: relaciones con los clientes

Quess Corp Limited se centra en diversas estrategias para construir relaciones sólidas de los clientes, asegurando la satisfacción del cliente y la lealtad a largo plazo. Esto implica la implementación de gerentes de cuentas dedicados, mecanismos de retroalimentación regulares y ofertas de servicios personalizados.

Gerentes de cuentas dedicados

Quess Corp Limited asigna gerentes de cuentas dedicados a los clientes, lo que mejora el nivel de servicio y el toque personal. Estos gerentes de cuentas actúan como un solo punto de contacto, facilitando una comunicación efectiva y una comprensión más profunda de las necesidades del cliente.

En el año fiscal 2022, Quess Corp informó un Aumento del 50% en las tasas de retención de clientes atribuidas a la participación directa de los administradores de cuentas. La compañía sirve 400 clientes, principalmente en sectores como este, atención médica y logística.

Mecanismos de retroalimentación regular

Los mecanismos de retroalimentación regulares son parte integral de la estrategia de relación con el cliente de Quess Corp. La compañía utiliza encuestas y revisiones de desempeño para evaluar la satisfacción del cliente. En 2023, Quess implementó encuestas de retroalimentación trimestrales que demostraron un puntaje de satisfacción del cliente de 88%.

Año	Puntaje de satisfacción del cliente (%)	Clientes encuestados	Tasa de implementación de retroalimentación (%)
2021	82	250	75
2022	85	300	80
2023	88	400	90

Ofertas de servicios personalizados

Las ofertas de servicios personalizadas en Quess se adaptan a los requisitos individuales del cliente, mejorando la experiencia del cliente. La compañía ofrece soluciones de personal personalizadas, que vieron una contribución de ingresos de 30% solo en el año fiscal 2023 de estos servicios, por un valor de aproximadamente ₹ 1.200 millones de rupias en ingresos.

Además, Quess aprovecha la tecnología para proporcionar recomendaciones personalizadas. En una iniciativa reciente, empleó herramientas impulsadas por la IA para analizar los comportamientos de los clientes, lo que resultó en un 15% Aumento en las oportunidades de venta cruzada, aumentando efectivamente las cifras generales de ventas.

Quess Corp también realiza revisiones comerciales bianuales con los principales clientes, fomentando una relación transparente y proactiva, lo que ha sido crucial para mantener una ventaja competitiva en el mercado.

Quess Corp Limited - Modelo de negocios: canales

Quess Corp Limited emplea un enfoque multifacético para sus canales, alcanzando efectivamente a sus clientes a través de diversos medios. La estrategia de la compañía abarca ventas directas, plataformas en línea y asociaciones estratégicas.

Sales Salesforce

Quess Corp utiliza una fuerza directa dedicada que se centra en entregar soluciones personalizadas a las organizaciones de clientes. A partir de los últimos informes financieros, Quess ha ampliado su fuerza de ventas significativamente, aumentando su personal 15% año tras año para mejorar la participación del cliente. El equipo de ventas directas es fundamental para asegurar grandes contratos, contribuyendo a una parte significativa de los ingresos generales de la compañía. En el año fiscal 2023, el consumo generó aproximadamente ₹ 5.500 millones de rupias a través de ventas directas, reflejando un crecimiento de 20% en comparación con el año fiscal 2022.

Plataformas en línea

Quess ha establecido una sólida presencia en línea para facilitar la prestación de servicios y la interacción del cliente. Las plataformas digitales de la compañía incluyen su sitio web y aplicaciones móviles, que atienden a clientes B2B y B2C. En el año fiscal 2023, Quess informó que las plataformas en línea representaban 30% de ventas totales, mostrando la importancia de los canales digitales. La participación del usuario en estas plataformas ha aumentado en 25% en comparación con el año fiscal anterior, con más 1 millón Usuarios activos mensuales registrados en un informe analítico reciente.

Asociaciones estratégicas

Las asociaciones estratégicas forman un componente vital de la estrategia de canal de Quess Corp. La compañía colabora con varias entidades, incluidas las empresas de tecnología e instituciones educativas, para expandir sus ofertas de servicios. Estas asociaciones han permitido que los asimenses accedan a nuevos mercados y segmentos de clientes de manera efectiva. Por ejemplo, en 2023, Quess se asoció con una organización tecnológica líder, que se proyecta que genere un adicional ₹ 1.200 millones de rupias en ingresos en los próximos tres años. Se espera que la asociación mejore las capacidades en la gestión de la fuerza laboral y la prestación de servicios digitales.

Tipo de canal	Contribución a los ingresos (para el año fiscal 2023)	Crecimiento año tras año	Métricas clave
Sales Salesforce	₹ 5.500 millones de rupias	20%	Personal: 15% de aumento
Plataformas en línea	30% de las ventas totales	25%	Usuarios activos mensuales: 1 millón
Asociaciones estratégicas	Proyectado ₹ 1.200 millones de rupias durante 3 años	N / A	Nuevo acceso al mercado

En resumen, la estrategia de canal diversificada de Quess Corp Limited desempeña un papel crucial en su modelo de negocio, impulsando el crecimiento y mejorando la participación del cliente a través de una combinación de ventas directas, plataformas en línea y asociaciones estratégicas.

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: segmentos de clientes

Quess Corp Limited se dirige a varios segmentos de clientes, centrándose en las diversas necesidades de grandes empresas, PYME en el sector de TI e instituciones educativas. Al comprender estos segmentos, el asque adapta sus servicios para satisfacer las demandas específicas.

Grandes empresas

Quess Corp sirve a numerosas grandes empresas, proporcionándoles una variedad de servicios que incluyen personal, gestión de instalaciones y servicios de tecnología. A marzo de 2023, la compañía reportó un ingreso de ₹ 3,260 millones de rupias, con grandes clientes empresariales que contribuyen significativamente a esta cifra. Los clientes notables incluyen jugadores principales como Tata, Wipro y HCL, que son indicativos de la capacidad de Quess para administrar contratos a gran escala.

El gran segmento empresarial se caracteriza por la necesidad de soluciones integrales de la fuerza laboral. En 2022, el mercado global de gestión de la fuerza laboral fue valorado en aproximadamente USD 8 mil millones y se proyecta que crecerá a una tasa compuesta anual de 8.5% De 2023 a 2030, destacando la fuerte demanda de servicios ofrecidos por empresas como Quess.

PYME en el sector de TI

Quess también se enfoca en pequeñas y medianas empresas (PYME) dentro del sector de TI. Este segmento utiliza cada vez más servicios subcontratados para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costos. El mercado de subcontratación de TI fue valorado en torno a USD 400 mil millones en 2022 y se espera que presencie un 7.7% CAGR hasta 2028.

La contribución de las PYME a los ingresos de Quess es notable, con una parte aproximada de 30% de ingresos totales provenientes de este segmento a partir del último año fiscal. Las soluciones personalizadas de Quess, que incluyen servicios administrados y personal de TI, atienden a los desafíos únicos que enfrentan estas empresas.

Instituciones educativas

Quess Corp Limited también se centra en proporcionar servicios a instituciones educativas. Este segmento de clientes incluye universidades, colegios y centros de capacitación que requieren servicios de soporte como personal, gestión de infraestructura e integración de tecnología. El sector educativo en la India se estimó en alrededor USD 117 mil millones en 2023, con una tasa de crecimiento esperada de 10% al año.

A partir de 2023, Quess se ha asociado con Over 100 instituciones educativas, contribuyendo sobre 15% a sus ingresos generales. Este segmento se beneficia de las innovaciones de Quess en soluciones de aprendizaje digital y apoyo administrativo, que se han vuelto cada vez más importantes en el panorama educativo actual.

Segmento de clientes	Contribución de ingresos	Tamaño del mercado (2023)	Tasa de crecimiento proyectada
Grandes empresas	₹ 3,260 millones de rupias	USD 8 mil millones	8.5% CAGR 2023-2030
PYME en el sector de TI	30% de ingresos totales	USD 400 mil millones	7.7% CAGR 2023-2028
Instituciones educativas	15% de ingresos totales	USD 117 mil millones	10% al año

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: Estructura de costos

La estructura de costos de Quess Corp Limited abarca varios gastos esenciales para la operación efectiva del modelo de negocio, incluidos los salarios y beneficios de los empleados, el mantenimiento de la infraestructura de TI y los gastos de marketing y ventas.

Salarios y beneficios de los empleados

A partir del año financiero que finaliza en marzo de 2023, Quess Corp informó que los gastos de beneficios de los empleados de aproximadamente aproximadamente ₹ 1.400 millones de rupias. Esta cifra incluye salarios, salarios y otros beneficios para los empleados.

• Quess Corp empleado alrededor 350,000 individuos en varios sectores.
• El salario anual promedio por empleado se estimó en ₹ 4 lakh.
• Los beneficios de los empleados, incluidos los planes de atención médica y de jubilación, representaron aproximadamente 30% de costos totales de los empleados.

TI Mantenimiento de infraestructura

Quess Corp invierte significativamente en la infraestructura de TI para apoyar sus operaciones. En el año fiscal más reciente, los gastos relacionados con TI se informaron en ₹ 200 millones de rupias.

• Las actualizaciones continuas del sistema de TI y las medidas de ciberseguridad constituyen sobre 60% de estos costos.
• Quess Corp ha asignado ₹ 50 millones de rupias Para la capacitación y el desarrollo de TI para mejorar las habilidades de los empleados en tecnología.

Gastos de marketing y ventas

Para expandir su presencia en el mercado, Quess Corp asignó ₹ 300 millones de rupias para actividades de marketing y ventas en el último año financiero.

• Los esfuerzos de marketing digital representaron sobre 40% de gastos de marketing total.
• Estrategias de marketing tradicionales, incluidos anuncios impresos y de televisión, compensados ​​aproximadamente 25%.
• Las comisiones del equipo de ventas se estimaron en ₹ 60 millones de rupias.

Componente de costos	Cantidad (en ₹ crore)	Porcentaje de costos totales
Salarios y beneficios de los empleados	1,400	70%
TI Mantenimiento de infraestructura	200	10%
Gastos de marketing y ventas	300	15%
Otros gastos	100	5%

En conclusión, la estructura de costos de Quess Corp Limited está fuertemente influenciada por sus gastos relacionados con los empleados, con una porción significativa atribuida a las iniciativas de infraestructura y marketing de TI. La asignación estratégica de recursos de la Compañía tiene como objetivo mantener el crecimiento al tiempo que mantiene la eficiencia operativa.

Quess Corp Limited - Modelo de negocio: flujos de ingresos

Quess Corp Limited genera ingresos a través de múltiples corrientes, que son esenciales para diversificar sus ingresos y mantener el crecimiento. A continuación se muestran las flujos de ingresos clave:

Contratos de servicio

Los contratos de servicio forman una parte significativa de los ingresos de Quess Corp. La compañía ofrece soluciones integradas de fuerza laboral, que incluyen servicios de recursos humanos, gestión de instalaciones y servicios de TI. Para el año fiscal 2022, Quess Corp informó que los contratos de servicio contribuyeron aproximadamente ₹ 4.500 millones de rupias ($ 600 millones) a sus ingresos generales. Esto refleja una fuerte demanda de servicios subcontratados, que ha estado creciendo constantemente en la India.

Tarifas de consultoría

Quess Corp ofrece varios servicios de consultoría, particularmente en las áreas de reclutamiento y adquisición de talento. En el año fiscal 2022, las tarifas de consultoría generadas alrededor ₹ 900 millones de rupias ($ 120 millones). La división de consultoría de la compañía se ha beneficiado de una creciente necesidad de soluciones de fuerza laboral especializadas, ya que las empresas se esfuerzan por adaptarse a la dinámica cambiante del mercado.

Paquetes de capacitación basados ​​en suscripción

La compañía también ofrece paquetes de capacitación y desarrollo de habilidades basados ​​en suscripción, que han ganado tracción en los últimos años. Para el año fiscal 2022, estos paquetes de capacitación generados sobre ₹ 350 millones de rupias ($ 46 millones) en ingresos. El enfoque en el aprendizaje digital y remoto ha contribuido al crecimiento de este segmento, ya que las organizaciones buscan aumentar de manera eficiente a los empleados.

Flujo de ingresos	Ingresos del año fiscal 2022 (₹)	Ingresos del año fiscal 2022 ($)
Contratos de servicio	₹ 4.500 millones de rupias	$ 600 millones
Tarifas de consultoría	₹ 900 millones de rupias	$ 120 millones
Paquetes de capacitación basados ​​en suscripción	₹ 350 millones de rupias	$ 46 millones

En general, estas fuentes de ingresos destacan colectivamente el enfoque estratégico de Quess Corp en aprovechar sus capacidades de servicio para satisfacer las necesidades en evolución de sus clientes al tiempo que garantiza un flujo de ingresos constante para el negocio.