Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de Techopro Holdings, Inc.

Un bref historique de Techopro Holdings, Inc.

Techopro Holdings, Inc. a été créé en 2004, émergeant comme un acteur de premier plan dans le secteur de la dotation et du conseil technologique. La société a son siège social à Tokyo, au Japon, et se concentre sur la fourniture d'une variété de services de ressources humaines, principalement spécialisés dans les solutions d'ingénierie, d'informatique et de santé.

Dans ses premières années, Techopro visait à combler le fossé entre la technologie et les talents, élargissant rapidement ses offres de services pour répondre à la demande croissante de professionnels qualifiés. En 2008, la société avait établi une forte réputation, conduisant à sa première étape importante: l'acquisition de plusieurs petites entreprises de recrutement, ce qui a amélioré sa position sur le marché et élargi sa clientèle.

Un tournant important pour Techopro est survenu en 2011 lorsqu'il a commencé à se négocier à la Bourse de Tokyo (TSE) sous le symbole de ticker 6028. Cette offre publique a soulevé approximativement JPY 2 milliards, permettant à l'entreprise d'investir dans de nouvelles technologies et d'élargir sa capacité opérationnelle.

D'ici 2015, Techopro avait publié des revenus annuels d'environ JPY 20 milliards, marquant un taux de croissance annuel composé (TCAC) d'environ 25% Depuis sa création. Cette croissance était principalement motivée par la demande croissante d'ingénieurs hautement qualifiés et de professionnels de l'informatique au Japon et à travers l'Asie.

En 2017, Techopro a encore solidifié sa position en acquérant une société de conseil en ingénierie de premier plan, qui a augmenté ses capacités de service et son expertise dans divers secteurs, notamment l'aérospatiale et l'automobile. Cette acquisition a contribué à une augmentation substantielle des revenus, la société atteignant des revenus de JPY 30 milliards d'ici 2019.

La pandémie covide-19 en 2020 a posé des défis pour de nombreuses entreprises dans le monde, mais Techopro s'est adapté rapidement. La société s'est déplacée vers des solutions de dotation à distance, ce qui lui a permis de maintenir la continuité opérationnelle. Au cours de l'exercice 2021, Techopro a rapporté des revenus d'environ JPY 35 milliards, avec une tendance à la hausse continue de la demande de professionnels de la technologie.

À la fin de 2023, Techopro Holdings, Inc. a enregistré des revenus annuels de JPY 45 milliards et le revenu net de JPY 4 milliards, reflétant la résilience et l'agilité de l'entreprise au milieu de la dynamique du marché changeant. Le décompte des employés avait également grandi 5,000, démontrant l’engagement de l’entreprise à étendre ses effectifs en réponse à une demande accrue dans diverses industries.

Alors que Techopro continue d'évoluer, il reste axé sur la mise à profit de la technologie pour améliorer ses services, visant à capitaliser sur le besoin sans cesse croissant de professionnels qualifiés dans un monde de plus en plus numérique.

A Who possède Techopro Holdings, Inc.

Techopro Holdings, Inc., une entreprise japonaise de dotation et d'externalisation japonaise, opère dans divers secteurs, y compris l'ingénierie et les technologies de l'information. La propriété de sociétés cotées en bourse comme Techopro est généralement divisée entre les investisseurs institutionnels, les actionnaires individuels et les initiés des sociétés.

Depuis le dernier rapport financier, Techopro Holdings avait une capitalisation boursière totale d'environ 119,6 milliards de ¥ (autour 1,1 milliard de dollars), reflétant sa position sur le marché boursier japonais.

Les actionnaires les plus importants comprennent principalement des investisseurs institutionnels, avec des entités notables telles que:

• Japan Trustee Services Bank, Ltd. détenant approximativement 12.45% des actions.
• La Master Trust Bank of Japan, Ltd. avec autour 9.78%.
• Bank of New York Mellon Corporation signalant une participation 4.5%.
• Nomura Asset Management Co., Ltd. 3.2%.

Les actionnaires individuels comprennent des cadres et des membres du conseil d'administration, qui ont également des participations importantes dans l'entreprise. Les initiés notables comprennent:

• Toshihiro Yamamoto, président et chef de la direction, qui possède autour 1.2%.
• Masayuki Tanaka, directeur financier, avec une participation d'environ 0.85%.

Vous trouverez ci-dessous un tableau détaillant le dernier pourcentage de propriété par catégorie:

En termes de performances financières récentes, Techopro a déclaré un revenu de 44,5 milliards de ¥ Pour l'exercice se terminant en mars 2023, présentant une croissance annuelle de 15%. Le bénéfice net se tenait à 3,2 milliards de yens, avec une marge opérationnelle de 7.2%.

Techopro a connu des performances notables en actions au cours de la dernière année, les cours des actions passant de ¥1,250 à peu près ¥1,900, reflétant une croissance d'environ 52% année à ce jour. Cela a été motivé par une demande accrue de main-d'œuvre qualifiée et d'expansion sur les marchés étrangers.

En résumé, Techopro Holdings, Inc. maintient une structure de propriété équilibrée avec une partie importante détenue par des investisseurs institutionnels, tandis que les initiés de l'entreprise détiennent un pourcentage notable, reflétant un intérêt direct dans le succès de l'entreprise.

Techopro Holdings, Inc. Énoncé de mission

Techopro Holdings, Inc. est une entreprise de premier plan dans l'industrie du personnel et du recrutement, en particulier axée sur la fourniture de professionnels de l'ingénierie et de l'informatique. Leur mission tourne autour de la fourniture de services innovants et de haute qualité aux clients et aux candidats, visant à combler l'écart de compétences dans un paysage technologique en évolution rapide. L'entreprise cherche à contribuer à la société en aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs grâce à l'acquisition de talents.

Dans le cadre de leur mission, Techopro Holdings met l'accent sur l'importance de la durabilité et de la responsabilité sociale. Ils s'efforcent de créer un environnement de travail qui favorise la croissance, le développement et l'innovation tout en adhérant aux pratiques éthiques.

En mettant l'accent sur la croissance, Techopro Holdings vise à améliorer leurs services en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant les partenariats avec les établissements d'enseignement. Leur mission est non seulement de satisfaire les besoins des clients, mais aussi de développer des pipelines de talents dans des industries cruciales pour la croissance économique du Japon.

La société vise une expansion dans ses offres de services, qui comprend des solutions de dotation diversifiées qui répondent aux besoins uniques de divers secteurs tout en garantissant un engagement envers la qualité et la satisfaction des clients. Techopro Holdings aspire à être un leader dans la transformation de la dynamique du lieu de travail grâce à la gestion stratégique des talents et à l'optimisation de la main-d'œuvre.

En alignement sur leur énoncé de mission, Techopro Holdings a également fixé des objectifs spécifiques pour améliorer leur efficacité opérationnelle et élargir leur empreinte à la fois au niveau national et international. Cette approche soutient non seulement leur engagement envers les parties prenantes, mais améliore également efficacement leur capacité à répondre efficacement aux demandes du marché.

Grâce à ces initiatives, Techopro Holdings, Inc. vise à remplir sa mission de créer une valeur pour les clients et les candidats, tout en jouant un rôle essentiel dans le paysage économique plus large. L'accent mis par l'entreprise sur la qualité, l'innovation et la responsabilité sociale sous-tend son orientation stratégique et ses pratiques opérationnelles.

Comment fonctionne Techopro Holdings, Inc.

Techopro Holdings, Inc., coté en bourse sous le symbole de ticker 6028.T À la Bourse de Tokyo, se spécialise dans les services de dotation et de conseil principalement pour les domaines de la technologie et de l'ingénierie. La société opère par le biais de ses filiales, fournissant une gamme de services, notamment des solutions temporaires de personnel, de placement permanent et d'externalisation.

Depuis l'exercice se terminant le 31 mars 2023, Techopro a déclaré des revenus totaux d'environ 101,8 milliards de yens (autour de 926 millions de dollars), représentant une croissance d'une année à l'autre de 14%. La société s'est positionnée comme un leader sur le marché du dotation en génie du Japon, tirée par la demande croissante de talents spécialisés dans les industries axées sur la technologie.

Techopro Holdings a un portefeuille diversifié comprenant plusieurs segments clés:

• Solutions d'ingénierie: Se concentre sur la fourniture de talents d'ingénierie dans divers secteurs, notamment l'automobile, l'aérospatiale et l'informatique.
• Solutions informatiques: Offre des services de conseil et des solutions de talents technologiques adaptées aux clients d'entreprise.
• Solutions RH: Implique des services de dotation et de recrutement visant à attirer des professionnels qualifiés pour les entreprises clients.

Le tableau suivant décrit la performance financière des titulaires de technologie pour les trois dernières exercices:

Le modèle d'exploitation de l'entreprise met l'accent sur la flexibilité et l'innovation, ce qui lui permet de répondre aux besoins en évolution de ses clients. Techopro exploite un vaste réseau de professionnels qualifiés, en utilisant à la fois des employés à temps plein et un solide bassin de pigistes et d'entrepreneurs. Cette structure permet une mise à l'échelle rapide en réponse à la demande du marché, améliorant sa compétitivité dans l'industrie de la dotation.

En plus des solutions de personnel, Techopro a fait des investissements importants dans la technologie. La mise en œuvre des plateformes de technologie RH avancées rationalise le processus d'embauche, améliorant l'efficacité et réduisant les coûts pour les clients. Au cours de l'exercice 2023, l'investissement dans la technologie a été signalé à peu près 2 milliards de ¥ (à propos 18 millions de dollars), indiquant l’engagement de l’entreprise à améliorer les processus de recrutement et de gestion.

En outre, la stratégie d'expansion géographique de la société a conduit à la création de succursales en dehors du Japon, ciblant spécifiquement les marchés Asie-Pacifique. Depuis mars 2023, Techopro avait des opérations 5 pays, contribuant à une part des revenus internationaux d'environ 12% du total des ventes.

La demande de professionnels qualifiés dans l'ingénierie et les secteurs informatiques devrait croître, motivé par les progrès de la technologie et l'augmentation de la complexité des exigences du projet. L'approche proactive de Techopro le positionne favorablement dans la capture de cette croissance, visant un objectif de revenus de 115 milliards de ¥ (autour 1,05 milliard de dollars) d'ici mars 2024, reflétant un accent stratégique sur l'élargissement de ses offres de services et de la portée du marché.

Grâce à des pratiques opérationnelles efficaces, à des investissements stratégiques et à un accent sur la gestion des talents, Techopro Holdings continue de s'adapter aux défis du marché de la dotation, fournissant des solutions précieuses à ses clients tout en conduisant une croissance soutenue.

Comment Techopro Holdings, Inc. fait de l'argent

Techopro Holdings, Inc. opère dans le secteur des ressources humaines et du conseil, en se concentrant principalement sur les solutions d'ingénierie et de personnel informatique. L'entreprise génère des revenus par le biais de divers canaux, notamment des services de recrutement, du personnel contractuel et des services de gestion de la main-d'œuvre.

Pour l'exercice terminé le 31 décembre 2022, Techopro a déclaré un revenu consolidé de ¥ 202,6 milliards, représentant une croissance de 14.2% par rapport à l'année précédente. Cette croissance robuste est attribuée à la demande croissante de professionnels de la technologie et d'ingénieurs dans diverses industries.

Répartition des revenus

Le segment du personnel du contrat reste le plus grand contributeur aux revenus de la société, motivé par des projets en cours dans les secteurs des technologies de l'information et de l'ingénierie. La complexité croissante des projets a conduit les entreprises à préférer les solutions de dotation flexibles pour s'adapter aux changements changeants.

Demande du marché

La demande de professionnels qualifiés en informatique et en ingénierie a connu des augmentations significatives, en particulier post-pandemiques. Le marché mondial de la dotation informatique devrait se développer à partir de 124 milliards de dollars en 2021 à 194 milliards de dollars d'ici 2026, grandissant à un TCAC de 9.5%. Techopro est stratégiquement placé pour capitaliser sur cette tendance en raison de sa réputation établie et de son vaste bassin de talents.

Clients clés

Techopro sert divers clients dans plusieurs secteurs, notamment l'automobile, les produits pharmaceutiques et les TIC (technologies de l'information et de la communication). Les clients notables incluent les grandes sociétés telles que Toyota Motor Corporation et Fujitsu Limited, fournissant une base stable pour la génération de revenus.

Rentabilité

Pour l'exercice 2022, le résultat d'exploitation de Techopro était 17,8 milliards de ¥, donnant une marge opérationnelle de 8.8%. L'entreprise a réussi à maintenir une rentabilité saine malgré des pressions concurrentielles et une augmentation des coûts opérationnels.

Investissement dans la technologie

Techopro a investi massivement dans la technologie et les solutions numériques pour rationaliser les opérations et améliorer la prestation de services. En 2022, l'entreprise a alloué 3,5 milliards de yens Pour le développement de la technologie, en vous concentrant sur les plateformes numériques et l'analyse des données pour améliorer les processus d'acquisition de talents.

Avec la transformation continue de la dynamique du lieu de travail, les approches innovantes de Techopro en matière de recrutement et de dotation sont susceptibles de positionner favorablement l'entreprise sur un marché concurrentiel. Sa capacité à pivoter et à répondre aux besoins émergents du marché sera essentielle pour une croissance soutenue des revenus.