Ontrak, Inc. (OTRK): histoire, propriété, mission, comment ça marche & Fait de l'argent

Dans un monde aux prises avec des défis de santé comportementale croissants, fait Ontrak, Inc. (OTRK) Se démarquer comme un phare d'innovation et de solutions efficaces? Fondé dans 2003, cette entreprise de soins de santé alimentée par l'IA et de télésanté s'est efforcée d'améliorer les résultats pour la santé des personnes ayant des problèmes de santé mentale et de maladies chroniques. Placer dans l'histoire d'Ontrak, comprendre sa structure de propriété, explorer sa mission et découvrir comment il fonctionne et génère des revenus.

De ses humbles débuts à son statut actuel en tant qu'entité cotée au NASDAQ, Ontrak a évolué, s'adaptant au paysage des soins de santé en évolution. Découvrez les chiffres clés et les investisseurs institutionnels qui façonnent sa direction et acquièrent des informations sur les performances financières de l'entreprise, les initiatives stratégiques et les perspectives futures.

Avec une mission pour «aider à améliorer la santé et à sauver le plus grand nombre de personnes possible», » Ontrak se concentre sur l'identification et l'engagement de membres vulnérables de la population de santé comportementale, offrant un coaching de soins personnalisés et des voies de soins personnalisées. Mais comment cela se traduit-il par un modèle commercial durable et quels sont les impacts réels de ses interventions?

Histoire d'Ontrak, Inc. (OTRK)

Le calendrier fondateur d'Ontrak, Inc.

Année établie

L'entreprise a été initialement créée dans 2006.

Emplacement d'origine

L'entreprise a été fondée à Santa Monica, en Californie.

Fondation des membres de l'équipe

Bien que les noms spécifiques des membres de l'équipe fondateurs originaux ne soient pas facilement disponibles dans les résultats de recherche fournis, la société a été initialement nommée Catasys.

Capital / financement initial

Les informations concernant le capital ou le financement initial précis ne sont pas disponibles dans les résultats de recherche fournis.

Les jalons de l'évolution d'Ontrak, Inc.

Moments transformateurs d'Ontrak, Inc.

• Rebranding à Ontrak: Dans 2020, Catasys s'est rebaptisé Ontrak, Inc. Ce changement reflétait l'évolution de l'entreprise et sa vision plus large dans l'espace de santé.
• Partenariats stratégiques: Former des partenariats stratégiques, comme celui avec Guidewell Mutual Holding Corporation dans 2021, a permis à Ontrak d'étendre sa portée et d'intégrer ses solutions de santé comportementale avec des réseaux de soins de santé plus importants.
• Perte majeure du client: La perte d'un client majeur dans 2022, qui représentait une partie importante des revenus d'Ontrak, a été un moment transformateur qui a conduit à des ajustements financiers et opérationnels substantiels. Cet événement a forcé l'entreprise à réévaluer sa stratégie commerciale et ses relations avec les clients.

Pour plus d'informations sur les activités des investisseurs, consultez: Exploration d'Ontrak, Inc. (OTRK) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?

Ontrak, Inc. (OTRK) Structure de propriété

La structure de propriété d'Ontrak Inc. reflète un mélange d'investisseurs institutionnels et de détail, influençant la gouvernance et l'orientation stratégique de l'entreprise.

Le statut actuel d'Ontrak, Inc.

Ontrak, Inc. est actuellement un coté en bourse Société, ce qui signifie que ses actions sont disponibles à l'achat en bourse. En tant qu'entité cotée en bourse, Ontrak est soumis à des exigences réglementaires et à des obligations de déclaration, fournissant un niveau de transparence aux investisseurs et au public.

La ventilation de la propriété d'Ontrak, Inc.

La propriété d'Ontrak, Inc. est répartie entre différents types d'actionnaires. Voici une ventilation:

Le leadership d'Ontrak, Inc.

L'équipe de direction est responsable de l'orientation stratégique et de la gestion opérationnelle d'Ontrak, Inc. Voici quelques aspects clés du leadership de l'entreprise:

• Équipe de direction: L'équipe de direction est composée de personnes à des postes de direction de haut niveau, tels que le PDG, le directeur financier et d'autres officiers clés. Ces dirigeants sont chargés de prendre des décisions critiques et de définir la stratégie globale de l'entreprise.
• Conseil d'administration: Le conseil d'administration fournit une surveillance et des conseils à l'équipe de direction. Ils sont élus par les actionnaires et sont chargés de représenter les intérêts des actionnaires et de s'assurer que la société est gérée efficacement.
• Cadres clés:
  • Jonathan Mayhew sert de directeur général
  • James Bradley Eves sert de directeur financier

Pour des informations plus approfondies sur les profils des investisseurs et les comportements d'achat liés à Ontrak, Inc., explorez Exploration d'Ontrak, Inc. (OTRK) Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi?.

Mission et valeurs d'Ontrak, Inc. (OTRK)

Ontrak, Inc. vise à améliorer la santé et à sauver la vie de autant de personnes que possible, tout en créant de la valeur pour ses actionnaires. Les valeurs fondamentales de l'entreprise mettent l'accent sur l'innovation, l'intégrité et un accent implacable sur le bien-être des membres.

Objectif principal d'Ontrak, Inc.

Déclaration officielle de la mission

Ontrak, Inc. n'en a pas un seul énoncé de mission officiel disponible. Cependant, les informations provenant de diverses sources permettent une compréhension synthétisée de leurs objectifs fondamentaux:

• Pour améliorer la santé et sauver la vie de autant de personnes que possible.
• Pour aider les membres à réaliser une vie plus saine tout en réduisant les coûts des soins de santé.
• Pour transformer les soins de santé par l'IA et la technologie innovante.

Énoncé de vision

Bien qu'un énoncé de vision spécifique et officiellement déclaré pour Ontrak, Inc. ne soit pas explicitement disponible, plusieurs sources donnent un aperçu des aspirations primordiales de l'entreprise:

• Être un leader dans les solutions de santé alimentées par l'IA.
• Pour créer un avenir où les soins de santé sont plus accessibles, abordables et efficaces.
• Pour étendre sa portée et son impact sur la gestion des maladies chroniques.

Slogan de l'entreprise / slogan

Il n'y a pas de slogan ou de slogan officiellement reconnu ou officiellement pour Ontrak, Inc. Cependant, sur la base de leurs services et de leur concentration, les éventuels slogans pourraient inclure:

• Transformation de la santé alimentée par AI.
• Améliorer la vie, réduire les coûts.
• L'avenir de la santé, aujourd'hui.

Pour mieux comprendre la situation financière d'Ontrak, Inc., envisagez d'explorer: Faire tomber la santé financière d'Ontrak, Inc. (OTRK): informations clés pour les investisseurs

Ontrak, Inc. (OTRK) Comment ça marche

ONTRAK, Inc. (OTRK) fonctionne comme une entreprise de soins de santé comparée à la télésanté axée sur la fourniture de programmes d'intervention dirigés par l'IA et de l'homme pour améliorer les coûts de santé et économiser les coûts de santé de ses membres.

Portfolio de produits / services d'Ontrak, Inc.

Le cadre opérationnel d'Ontrak, Inc.

Le cadre opérationnel d'Ontrak est construit autour d'une approche personnalisée axée sur la technologie de la gestion des soins de santé. Les aspects clés de leurs opérations comprennent:

• Plateforme alimentée par AI: L'entreprise utilise une plate-forme d'IA pour identifier les personnes qui bénéficieraient le plus de leurs programmes d'intervention. Cela implique d'analyser des données pour prédire les risques pour la santé et personnaliser les soins.
• Coaching personnalisé: Ontrak offre aux membres un coaching de santé personnalisé, offrant un soutien et des conseils pour les aider à atteindre leurs objectifs de santé.
• Analyse des données: Surveillance et analyse continue des données de santé pour suivre les progrès et ajuster les interventions au besoin. Cette approche basée sur les données garantit que les programmes restent efficaces et réactifs aux besoins individuels.
• Coordination des soins: ONTRAK coordonne les soins entre les divers prestataires de soins de santé pour garantir que les membres reçoivent un soutien complet et intégré.
• Engagement numérique: L'entreprise utilise des outils numériques et des applications mobiles pour engager des membres, fournir des ressources et faciliter la communication avec son équipe de soins.

Les avantages stratégiques d'Ontrak, Inc.

Les avantages stratégiques d'Ontrak découlent de son approche innovante des soins de santé, tirant parti de la technologie et des soins personnalisés pour résoudre efficacement les conditions chroniques et les problèmes de santé comportementale. Ces avantages comprennent:

• AI et analyse des données: L'utilisation par Ontrak de l'IA et de l'analyse des données pour identifier et engager des individus à haut risque leur donne un avantage concurrentiel dans les interventions de ciblage.
• Approche personnalisée: L'accent mis par l'entreprise sur le coaching et le soutien personnalisés contribue à améliorer l'engagement et les résultats des membres.
• Modèle de soins intégrés: En coordonnant les soins entre les différents fournisseurs, Ontrak garantit que les membres reçoivent un soutien complet et transparent.
• Concentrez-vous sur la santé comportementale: L'accent mis par Ontrak sur la santé comportementale les distingue, abordant une composante critique de la santé globale qui est souvent négligée.

Pour mieux comprendre les valeurs de l'entreprise, explorez Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales d'Ontrak, Inc. (OTRK).

Ontrak, Inc. (OTRK) Comment ça fait de l'argent

La société a généré des revenus grâce à des programmes de soins de santé à distance, en se concentrant principalement sur la santé comportementale, la gestion des conditions chroniques et la santé musculo-squelettique, livrée par télésanté.

La rupture des revenus [de l'entreprise]

Sur la base des informations disponibles, les sources de revenus de l'entreprise proviennent principalement des programmes de soins de santé. Cependant, des pannes de pourcentage spécifiques pour différentes sources de revenus ne sont pas disponibles pour l'exercice 2024. Le tableau suivant fournit une idée générale basée sur le modèle commercial de l'entreprise:

Économie commerciale [de l'entreprise]

• Le modèle économique de l'entreprise dépendait de l'obtention de contrats avec les plans de santé et les employeurs pour fournir ses programmes de télésanté à leurs membres ou employés.
• Les stratégies de tarification impliquaient probablement les frais par membre par mois (PMPM) ou les accords de service groupés.
• Les fondamentaux économiques comprenaient la capacité de démontrer les économies de coûts et l'amélioration des résultats pour la santé des clients, ce qui stimulerait les renouvellements des contrats et les nouvelles entreprises.

Performance financière [de l'entreprise]

• Des résultats financiers récents indiquent des défis importants. Par exemple, dans leur rapport annuel de 2021, ils ont déclaré des revenus totaux de 84,8 millions de dollars, un profit brut de 36,9 millions de dollarset une perte nette de 57,4 millions de dollars.
• La performance financière de l'entreprise a été considérablement affectée par la perte de contrats majeurs.
• Les mesures clés à surveiller comprennent les revenus, la marge brute, les dépenses d'exploitation et le revenu net / la perte.

Pour plus d'informations plus détaillées sur la santé financière de l'entreprise, vous pouvez vous référer à cette analyse: Faire tomber la santé financière d'Ontrak, Inc. (OTRK): informations clés pour les investisseurs

Position du marché d'Ontrak, Inc. (OTRK) et perspectives futures

En avril 2025, Ontrak, Inc. fait face à un paysage du marché dynamique avec des opportunités de croissance équilibrées avec des défis considérables. L'avenir de l'entreprise dépend de sa capacité à s'adapter à l'évolution des tendances de l'industrie et à capitaliser sur ses forces.

Paysage compétitif

Le paysage concurrentiel pour Ontrak, Inc. est caractérisé par un mélange de joueurs établis et d'innovateurs émergents. Bien que les données spécifiques des parts de marché en avril 2025 ne soient pas disponibles, un général overview peut être fourni sur la base de l'analyse et des tendances de l'industrie. Le tableau ci-dessous illustre un scénario compétitif hypothétique.

Opportunités et défis

Ontrak, Inc., comme d'autres sociétés, opère dans un environnement avec à la fois des opportunités d'avancement et des risques potentiels qui pourraient avoir un impact sur ses performances. L'identification et le traitement stratégique de ces facteurs sont cruciaux pour un succès soutenu.

Position de l'industrie

Ontrak, Inc. est positionné comme un innovateur dans l'espace de santé comportemental, tirant parti de la technologie pour fournir des interventions personnalisées. Les aspects clés de sa position de l'industrie comprennent:

• Concentrez-vous sur la mise à profit de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité des programmes de santé comportementale.
• L'accent mis sur les soins personnalisés, les interventions adaptées pour répondre aux besoins uniques de chaque membre.
• Engagement à améliorer l'accès aux services de santé mentale grâce à des solutions de télésanté et numériques.

Pour mieux comprendre la mission, la vision et les valeurs fondamentales de l'entreprise, vous pouvez explorer: Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales d'Ontrak, Inc. (OTRK).