Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de Beijing North Star Company Limited.

Un Overview de Beijing North Star Company Limited

Résumé général de Pékin North Star Company Limited

Pékin North Star Company Limited, fondée en 1993, s'est imposé comme un acteur majeur dans les secteurs de l'immobilier et de la gestion immobilière. Initialement axé sur le développement résidentiel, la société a élargi son portefeuille pour inclure des propriétés commerciales, des hôtels et des projets d'infrastructure. Depuis 2024, la société propose une gamme diversifiée de produits et services, notamment le développement de l'immobilier résidentiel, la gestion des propriétés commerciales et le développement des infrastructures urbaines.

En termes de présence sur le marché, les chiffres de vente de Pékin North Star pour l'exercice 2024 devraient atteindre environ RMB 30 milliards, reflétant une trajectoire de croissance robuste motivée par la demande croissante de ses développements commerciaux et résidentiels dans les zones urbaines clés.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

Les derniers rapports financiers pour Beijing North Star Company Limited indiquent une performance record des revenus. Pour l'exercice clos le 30 juin 2024, la société a déclaré un revenu de RMB 35 milliards, qui marque une augmentation significative de 15% d'une année à l'autre. La croissance a été particulièrement forte dans le secteur des propriétés commerciales, où les ventes ont atteint RMB 18 milliards, à partir de RMB 15 milliards l'année précédente.

Le tableau suivant décrit les principales mesures financières du dernier rapport sur les gains:

Dans l'ensemble, la société a également signalé une solide croissance de la part de marché, en particulier dans la zone métropolitaine de Pékin où elle détient un pourcentage substantiel du marché résidentiel.

Introduction à l'entreprise en tant que leader dans l'industrie

Beijing North Star Company Limited se distingue comme l'une des principales sociétés du secteur immobilier chinois. L'entreprise a réussi à naviguer sur les fluctuations du marché et les changements réglementaires, se positionnant comme un concurrent résilient. Son engagement envers la qualité, l'innovation et la durabilité lui a valu un statut de bonne réputation parmi les investisseurs et les clients.

Notamment, l’approche complète de l’entreprise en matière de développement urbain comprend des initiatives écologiques et des projets de villes intelligentes, attirant l’attention des marchés locaux et internationaux. En tant que tels, les investisseurs et les parties prenantes sont encouragés à approfondir les opérations et les stratégies qui font de Beijing North Star un parangon de succès dans l'industrie immobilière.

Énoncé de mission de Beijing North Star Company Limited

Énoncé de mission de Beijing North Star Company Limited

L'énoncé de mission de Beijing North Star Company Limited met l'accent sur son engagement envers la qualité et l'innovation dans les secteurs de l'immobilier et de la gestion immobilière. Cette fondation guide les objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise, garantissant l'alignement sur les demandes du marché et les attentes des parties prenantes.

Composantes de base de l'énoncé de mission

1. Engagement à la qualité

Beijing North Star priorise la livraison de produits et services immobiliers de haute qualité. La société vise à respecter des normes de qualité strictes tout au long de ses phases de développement de projets. Par exemple, comme indiqué dans son Rapport financier de 2023, l'entreprise a obtenu un Taux de satisfaction du client à 90%, reflétant son dévouement à fournir des logements exceptionnels et des espaces commerciaux.

2. Innovation dans le développement

L'innovation sert de pierre angulaire de la mission de Pékin North Star. La société intègre des technologies avancées et des pratiques durables dans ses projets. En 2023, Pékin North Star a investi approximativement RMB 1,2 milliard Dans la recherche et le développement, en se concentrant sur les technologies de construction intelligentes et les méthodes de construction respectueuses de l'environnement.

3. Engagement communautaire

Pékin North Star s'engage à favoriser l'engagement communautaire grâce à des initiatives de responsabilité sociale des entreprises. En 2023, l'entreprise a contribué RMB 50 millions aux projets éducatifs et environnementaux locaux. Cela reflète une stratégie pour améliorer le bien-être des communautés tout en établissant une image d'entreprise positive.

Énoncé de vision de Pékin North Star Company Limited

Énoncé de vision Overview

L'énoncé de vision de Beijing North Star Company Limited (ci-après dénommé North Star) décrit son aspiration à diriger dans le secteur immobilier et le développement commercial. En 2024, l'entreprise vise à s'établir comme un acteur de premier plan sur le marché, en se concentrant sur l'innovation, la durabilité et les expériences clients premium.

Objectifs et aspirations stratégiques

La vision de North Star met l'accent sur plusieurs objectifs stratégiques:

• Leadership du marché: Visez à être parmi les trois meilleurs promoteurs immobiliers en Chine d'ici 2025.
• Expansion globale: Développez les opérations internationales en entrant au moins deux nouveaux marchés d'ici la fin de 2024.
• Transformation numérique: Investissement de 500 millions de ¥ dans les améliorations technologiques au cours des trois prochaines années.

Engagement de durabilité

Northern Star s'engage dans la durabilité, qui est une composante centrale de sa vision.

• Neutralité du carbone: Ciblant la neutralité du carbone d'ici 2030.
• Projets de construction verts: 70% des nouveaux développements seront certifiés sous forme de bâtiments verts d'ici 2025.
• Utilisation d'énergie renouvelable: Viser 30% d'énergie doit être respectée par des sources renouvelables d'ici 2024.

Focus centré sur le client

Pékin North Star vise à améliorer la satisfaction des clients grâce à diverses initiatives:

• Taux de satisfaction client: Ciblant un taux de satisfaction client de plus 85% d'ici 2024.
• Améliorations du service: Présentation d'une nouvelle plateforme de service client avec un investissement de 200 millions de ¥.

Engagement et développement des employés

L'énoncé de vision met également en évidence l'importance du bien-être et de la croissance des employés.

• Programme de formation des employés: Implémentation d'un 100 millions de ¥ Budget de formation et de développement pour 2024.
• Diversité et inclusion: Viser un ratio de diversité de la main-d'œuvre de 50% d'ici 2025.

Perspectives financières et métriques de performance

Pour soutenir sa vision, North Star a fixé des objectifs financiers ambitieux:

Valeurs fondamentales de Beijing North Star Company Limited

Intégrité

L'intégrité est une valeur de pierre angulaire chez Beijing North Star Company Limited. L'engagement envers la conduite éthique est évident dans les politiques de gouvernance de l'entreprise et les normes opérationnelles.

En 2023, l'entreprise a obtenu un 85% Score dans l'évaluation annuelle de la responsabilité des entreprises, démontrant sa forte adhésion aux pratiques éthiques.

Des exemples de cet engagement comprennent:

• Mise en œuvre d'un code de conduite complet obligatoire pour tous les employés.
• Sessions de formation régulières, avec 100% du personnel terminé, se concentrant sur l'éthique et la conformité.
• Lancement d'un système de rapports anonymes pour un comportement contraire à l'éthique, qui a conduit à un 20% Augmentation des rapports de dénonciation depuis sa création.

Innovation

L'innovation stimule l'avantage concurrentiel de la société Star de Pékin North. L'accent mis sur les progrès technologiques a entraîné des améliorations significatives de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction du client.

En 2024, l'entreprise a alloué 15% de ses revenus annuels à la recherche et au développement, équivalant à 1 milliard de ¥.

Les initiatives clés comprennent:

• Introduction d'un système de gestion intelligent des bâtiments, réduisant les coûts énergétiques de 25%.
• Partenariats avec des startups locales pour favoriser la créativité, ce qui a entraîné 5 Nouveaux projets durables.
• Journée annuelle de l'innovation, où 70% des employés participent à la présentation de nouvelles idées.

Centriculture des clients

Customer Centricy fait partie intégrante des opérations de l'entreprise. Comprendre et répondre aux besoins des clients a été à la pointe de la stratégie de Pékin North Star.

L'entreprise a signalé un taux de satisfaction client de 92% basé sur ses dernières enquêtes.

Des exemples de cette orientation comprennent:

• La mise en œuvre d'une hotline de service client 24/7, résolvant 90% de demandes de renseignements dans le premier contact.
• Initiatives personnalisées d'engagement client conduisant à un 15% augmentation des affaires répétées.
• Boucles de rétroaction régulières via des enquêtes, avec plus 60,000 Réponses collectées chaque année pour stimuler les améliorations des services.

Durabilité

La durabilité est une valeur fondamentale qui guide les décisions opérationnelles de Pékin North Star et les stratégies à long terme. L'approche intègre des considérations environnementales, sociales et économiques.

En 2023, la société a signalé une réduction de 30% dans les émissions de carbone par rapport aux niveaux de 2020.

Les initiatives présentant cette valeur comprennent:

• Investissement de 500 millions de ¥ Dans les sources d'énergie renouvelables, telles que les panneaux solaires dans toutes les propriétés.
• Mise en œuvre de programmes de réduction des déchets qui ont diminué les contributions des décharges par 40%.
• Collaboration avec les gouvernements locaux pour des projets de verrouillage urbain, entraînant la plantation de 100,000 arbres l'année dernière.

Collaboration

La collaboration favorise le travail d'équipe et améliore les capacités de résolution de problèmes à travers l'organisation. Pékin North Star met l'accent sur l'importance de travailler ensemble pour des résultats plus importants.

Dans sa dernière enquête sur les employés, 88% des employés ont exprimé leur satisfaction à l'égard des efforts de collaboration croisée.

Les exemples remarquables incluent:

• Des réunions interdépartementales mensuelles visant à partager les meilleures pratiques et idées.
• Développement de projets conjoints entre les équipes de construction et d'environnement, améliorer l'efficacité de l'exécution du projet par 20%.
• Initiatives d'engagement des employés qui favorisent la consolidation d'équipe, avec 90% Participation sur divers événements.