Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) d'Ackermans & Van Haaren NV.

Un Overview d'Ackermans & van Haaren nv

Résumé général d'Ackermans & Van Haaren NV

Ackermans & Van Haaren NV est une société d'investissement diversifiée basée en Belgique, créée en 1870. La société opère à travers plusieurs segments, notamment le capital-investissement, les infrastructures et l'immobilier. Son portefeuille comprend diverses industries, allant des énergies renouvelables et des soins de santé aux services immobiliers et financiers.

En 2024, Ackermans & Van Haaren NV ont déclaré des ventes d'environ 2,5 milliards d'euros, tiré par sa forte performance dans les secteurs des énergies renouvelables et des soins de santé. La société continue d'adapter ses stratégies à l'évolution de la dynamique du marché et a maintenu une position solide dans le paysage d'investissement.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

Dans le dernier rapport financier pour l'année 2023, Ackermans & Van Haaren NV a réalisé des revenus record de 2,7 milliards d'euros, reflétant une croissance d'une année à l'autre de 10%. Les principaux revenus des produits de leur division de capital-investissement ont contribué de manière significative à cette croissance.

Le tableau ci-dessous résume les points forts de la performance financière:

La croissance était particulièrement forte dans le secteur des énergies renouvelables, où les ventes ont augmenté par 25% par rapport à l'année précédente. En outre, les acquisitions stratégiques de l'entreprise dans les soins de santé ont élargi son influence dans cet espace, contribuant à une augmentation de la part de marché.

Introduction de l'entreprise en tant que leader dans l'industrie

Ackermans & Van Haaren NV s'est imposé comme un leader dans l'industrie des investissements grâce à des stratégies innovantes et à un portefeuille diversifié. La Société est reconnue pour son approche solide du capital-investissement et l'engagement envers les investissements durables. Ce positionnement permet à Ackermans & Van Haaren NV de capitaliser sur les tendances émergentes du marché et de stimuler la croissance.

Avec un accent stratégique sur des secteurs tels que les énergies renouvelables et les soins de santé, il a réussi à naviguer sur les fluctuations du marché tout en offrant de la valeur à ses actionnaires. Pour comprendre les facettes du succès de Ackermans & Van Haaren NV, une exploration plus approfondie de son modèle commercial et de ses stratégies opérationnelles est encouragée.

Énoncé de mission d'Ackermans & Van Haaren NV

Énoncé de mission Overview

L'énoncé de mission d'Ackermans & Van Haaren NV sert de cadre crucial pour l'orientation et les valeurs stratégiques de l'entreprise. Il résume l'engagement de l'entreprise envers la qualité, la durabilité et l'engagement des parties prenantes, guidant ses initiatives à long terme et ses processus décisionnels. La déclaration souligne l'importance de fournir des produits et services de haute qualité tout en favorisant une culture d'innovation et de respect de l'environnement.

Composant central 1: engagement à la qualité

Ackermans & Van Haaren NV affirme son dévouement à la qualité grâce à diverses normes opérationnelles et références. L'engagement se reflète dans leurs processus rigoureux de contrôle de la qualité dans tous les segments d'entreprise, qui contribuent à une meilleure satisfaction des clients et à la fidélité à la marque.

En 2023, la société a déclaré un taux global de satisfaction des clients de 87%, aux côtés d'un taux de défaut de produit inférieur à 2%. Ces données soulignent l'efficacité de leurs systèmes de gestion de la qualité.

Composant de base 2: durabilité

Une autre partie intégrante de la mission est la durabilité, où Ackermans & Van Haaren NV travaille activement à minimiser son impact environnemental. L'organisation a fixé des objectifs ambitieux pour réduire les émissions de carbone par 30% d'ici 2030 et vise un 100% Approvisionnement en énergies renouvelables dans ses opérations d'ici 2025.

En 2023, la société a réduit son empreinte carbone de 15% Par rapport à l'année précédente, soulignant ses efforts en cours et son engagement envers les pratiques durables.

Core Composant 3: Engagement des parties prenantes

L'entreprise met un accent significatif sur l'engagement de ses parties prenantes, y compris les employés, les clients et les investisseurs, pour créer un environnement collaboratif qui favorise la croissance et l'innovation. Grâce à des enquêtes régulières et à des mécanismes de rétroaction, Ackermans et Van Haaren NV s'efforcent d'aligner ses opérations sur les attentes des parties prenantes.

En 2022, la société a mené une enquête d'engagement des parties prenantes, atteignant un taux de participation de 72%. La rétroaction a indiqué un fort alignement sur les valeurs de l'entreprise, avec 80% des parties prenantes exprimant la confiance dans l'orientation stratégique de l'entreprise.

Grâce à ces composants fondamentaux, Ackermans et Van Haaren NV renforcent son énoncé de mission, garantissant que l'entreprise vise non seulement l'excellence dans ses produits et services, mais maintient également une approche responsable de ses responsabilités environnementales et sociales.

Énoncé de vision d'Ackermans & Van Haaren NV

Croissance à long terme et durabilité

Ackermans & Van Haaren NV vise à se positionner comme un leader dans la croissance à long terme dans ses divers secteurs. La société se concentre sur le maintien d'un portefeuille robuste qui couvre le capital-investissement, l'infrastructure et l'immobilier. Dans son rapport financier en 2023, Ackermans & Van Haaren ont déclaré un revenu net de 322 millions d'euros, reflétant une croissance d'une année à l'autre.

Engagement à l'innovation

La société met l'accent sur l'innovation continue pour améliorer son efficacité opérationnelle et ses offres de produits. En 2024, Ackermans & Van Haaren prévoit d'investir 150 millions d'euros dans la recherche et le développement dans ses filiales. Cet engagement sous-tend sa vision de s'adapter efficacement aux changements de marché et aux demandes des consommateurs.

Responsabilité sociale

Un aspect clé de la vision de Van Haaren implique la responsabilité sociale et les pratiques durables. L'entreprise vise à réduire son empreinte carbone en 25% d'ici 2025. En 2023, il a rapporté que 70% De ses sociétés de portefeuille ont mis en œuvre des initiatives de durabilité, s'alignant avec les normes mondiales pour améliorer leur impact environnemental.

Extension mondiale

Ackermans et Van Haaren se concentrent stratégiquement sur l'élargissement de sa présence mondiale. Au cours de la dernière année, il a acquis des participations dans des sociétés opérant sur les marchés émergents, ce qui a contribué à une augmentation de portefeuille de 15% dans International Holdings. La société cible un 10% Croissance de ses investissements mondiaux d'ici la fin de 2024.

Approche centrée sur le client

Un élément central de l'énoncé de vision est l'accent mis sur la satisfaction et l'engagement des clients. Ackermans & Van Haaren s'efforcent de faire un taux de fidélité de la clientèle 90% D'ici 2024 à travers des services personnalisés et des stratégies d'interaction des clients améliorées. En 2023, les cotes de satisfaction des clients ont été en moyenne 8.5/10 à travers ses différentes unités commerciales.

Autonomisation des employés

Investir dans le développement des employés est essentiel à la vision de l'entreprise. En 2024, Ackermans et Van Haaren prévoient d'allouer 50 millions d'euros pour les programmes de formation et de développement des employés. L'objectif est d'augmenter les taux de rétention des employés par 15%, favoriser une main-d'œuvre motivée et qualifiée.

Transformation numérique

L'entreprise s'engage à adopter des technologies numériques pour améliorer les opérations. En 2023, Ackermans & Van Haaren ont été alloués 100 millions d'euros aux initiatives de transformation numérique dans ses secteurs. Le plan est de réaliser un 30% Augmentation de l'efficacité opérationnelle grâce à ces intégrations technologiques d'ici la mi-2024.

Valeurs fondamentales d'Ackermans & Van Haaren NV

Intégrité

Ackermans & Van Haaren NV met l'accent sur l'intégrité en tant que valeur fondamentale fondamentale. Cette valeur souligne l'importance de la transparence, de l'honnêteté et du comportement éthique dans toutes les transactions commerciales.

En 2023, l'entreprise a mis en œuvre un programme de conformité robuste qui comprend des séances de formation régulières pour les employés sur les normes éthiques et l'importance de l'intégrité au travail. Environ 80% des employés ont participé à ces formations, renforçant l'engagement envers les pratiques éthiques.

De plus, la société a établi une politique de dénonciation permettant aux employés de signaler un comportement contraire à l'éthique de manière anonyme. En 2022, 15 Des rapports ont été déposés, tous enquêté à fond, montrant que le système est fonctionnel et fiable par les employés.

Engagement à la durabilité

Ackermans et Van Haaren NV ont fait de la durabilité une valeur fondamentale, reflétant sa responsabilité envers l'environnement et la société. L'entreprise vise à montrer l'exemple de la responsabilité sociale des entreprises.

En 2023, la société a réduit son empreinte carbone de 30% Depuis 2020, le résultat de diverses initiatives d'efficacité énergétique dans ses sociétés de portefeuille. Ces initiatives comprennent l'investissement dans des projets d'énergie renouvelable qui ont généré environ 150 MW du pouvoir en 2023.

Un programme spécifique, «Green Footprint», a été lancé, permettant aux sociétés de portefeuille d'adopter des pratiques durables. Par conséquent, 75% Parmi ces sociétés ont déclaré des réductions significatives de la production de déchets et une meilleure conformité environnementale en 2022.

Innovation

L'innovation est une autre valeur essentielle chez Ackermans & Van Haaren NV, stimulant la croissance et la compétitivité dans divers secteurs. L'entreprise favorise une culture qui encourage la pensée créative et les progrès technologiques.

En 2023, Ackermans & Van Haaren ont été alloués 50 millions d'euros aux initiatives de recherche et de développement visant à améliorer les offres de produits. Ils ont également lancé une collaboration avec des universités locales, qui a généré 20 Des projets innovants se sont concentrés sur les progrès technologiques dans des secteurs tels que la finance et les soins de santé.

L’impact de ces innovations est évident dans les performances financières de l’entreprise, la croissance des revenus attribuée à de nouveaux produits dépassant 200 millions d'euros en 2023.

Focus client

L'engagement envers l'attention du client garantit qu'Ackermans & Van Haaren NV hiérarte les besoins et les attentes de ses clients. Cette valeur reflète un dévouement à la prestation de services de qualité et de produits adaptés aux demandes des clients.

En 2023, les enquêtes sur la satisfaction des clients ont indiqué que 92% des clients ont évalué leur expérience globale comme positive, un témoignage de l'engagement de l'entreprise envers l'excellence des services.

Pour améliorer davantage cet objectif, la société a mis en œuvre un nouveau système de gestion de la relation client (CRM) qui a rationalisé la communication et la prestation de services. Ce système a augmenté les taux de rétention de la clientèle par 10% par rapport à 2022.

Respect des gens

Le respect des personnes est une valeur fondamentale qui se manifeste dans l'approche de l'entreprise en matière de relations avec les employés et de l'engagement communautaire. Ackermans & Van Haaren NV favorisent un environnement de travail inclusif et valorisent la diversité.

Depuis 2023, la main-d'œuvre se compose de 25% Les femmes en postes de direction, mettant en évidence les efforts visant à promouvoir l'égalité des sexes. L'entreprise a lancé plusieurs programmes de diversité et d'inclusion qui se sont engagés sur 200 Employés des ateliers et des séances de formation en 2022.

L'initiative «Community Connect» lancée en 2023 a vu l'entreprise collaborer avec des organismes de bienfaisance locaux, contribuant presque 1 million d'euros Dans les dons et les heures de bénévolat des employés, démontrant un engagement fort envers la responsabilité sociale.