Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Valvoline Inc. (VVV)

Je me suis déjà demandé ce qui motive une entreprise comme Valvoline Inc., un leader de l'entretien préventif automobile avec une histoire remontée à 1866? Comment une entreprise avec plus 1,650 emplacements et un 10% Les parts de marché aux États-Unis restent sur la bonne voie?

Comprendre leur mission, leur vision et leurs valeurs fondamentales donnent un aperçu de leur orientation stratégique et de leurs opérations quotidiennes. Êtes-vous curieux des principes qui guident Valvoline décisions et contribuer à leur impressionnante 1,62 milliard de dollars en revenus pour l'exercice 2024?

Valvoline Inc. (VVV) Overview de

Valvoline Inc. (VVV) a une riche histoire remontant à 1866, lorsque le Dr John Ellis a développé un lubrifiant à base de pétrole pour les moteurs à vapeur. Aujourd'hui, Valvoline est l'un des principaux spécialistes du marketing mondial et fournisseur de lubrifiants et de services automobiles de marque premium. La société exploite et franchise approximativement 1,900 Emplacements du centre de service, avec son siège social mondial à Lexington, Kentucky. Valvoline dessert une gamme diversifiée de clients, y compris des consommateurs individuels, des flottes commerciales et des fabricants d'équipements d'origine (OEM).

Valvoline propose un large éventail de produits et services, notamment:

• Lubrifiants: Huiles moteurs, liquides de transmission, huiles de vitesse et graisses.
• Produits chimiques automobiles: Liquides de refroidissement, fluides de frein et nettoyants.
• Valvoline Instant Oil Change (VIOC): Services à lube rapide.
• Valvoline Express Care: Réparation automobile à service complet.

Au cours de l'exercice 2024, Valvoline a rapporté de solides performances de vente. Bien que spécifique, des chiffres de vente détaillés pour avril 2025 ne sont pas encore disponibles, les tendances de 2024 fournir un aperçu de leur présence continue sur le marché. Pour approfondir le parcours historique de Valvoline, sa structure de propriété et son cadre opérationnel, consultez cette ressource complète: Valvoline Inc. (VVV): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent.

Les performances financières de Valvoline dans la dernière période de rapport démontrent sa position de marché robuste. Au cours de l'exercice 2024, la société a annoncé des revenus records, tirés de manière significative par ses ventes de lubrifiants de base. Valvoline a montré une croissance substantielle sur les marchés clés, reflétant ses stratégies réussies et sa forte reconnaissance de la marque. Voici quelques faits saillants de leurs réalisations financières:

• Croissance des revenus: Augmentation significative des revenus globaux par rapport à l'année précédente.
• Ventes de lubrifiants: Performances solides dans les segments de lubrifiants aux consommateurs et commerciaux.
• Extension du marché: Une pénétration réussie dans les nouvelles régions géographiques et les segments de marché.

Valvoline est une entreprise de premier plan dans l'industrie des services de lubrifiant et de services automobiles, reconnue pour son innovation, ses produits de qualité et son vaste réseau de services. Son histoire de longue date et ses performances financières cohérentes soulignent sa stabilité et son leadership du marché. Découvrez-en plus ci-dessous pour comprendre pourquoi Valvoline réussit.

Énoncé de mission de Valvoline Inc. (VVV)

L'énoncé de mission de Valvoline Inc. reflète son dévouement à fournir des produits et services automobiles fiables et de haute qualité. L'entreprise vise à aider les clients à prolonger la durée de vie de leurs véhicules grâce à des produits et services fiables. Cet engagement est au cœur des opérations de Valvoline depuis sa fondation en 1866. La mission de Valvoline est de fournir des produits et services automobiles de haute qualité de haute qualité qui aident les clients à prolonger la durée de vie de leurs véhicules. Valvoline Inc. (VVV): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent

La mission de Valvoline est fondée sur plusieurs principes clés:

• Confiance: Soutenir et maintenir la confiance avec les clients est primordial. Valvoline vise à être le partenaire incontournable des propriétaires de véhicules, offrant des produits et services sur lesquels ils peuvent compter. Cette confiance est gagnée par une qualité cohérente, une transparence et un engagement envers la satisfaction du client.
• Performance: L'amélioration des performances des véhicules est un objectif central. La gamme d'huiles moteur de Valvoline, de lubrifiants et de produits chimiques automobiles est conçu pour respecter et dépasser les normes de l'industrie, garantissant que les véhicules se déroulent bien et efficacement.
• Longévité: Aider les clients prolonger la durée de vie de leurs véhicules est un objectif principal. Les produits et services de Valvoline sont formulés pour protéger les moteurs, réduire l'usure et maximiser la durabilité du véhicule.

La mission de Valvoline est «d'être le partenaire le plus fiable dans la conduite, le maintien et l'amélioration des performances et de la durée de vie des véhicules». Cette déclaration résume le dévouement de l'entreprise à améliorer les performances et la fiabilité des véhicules, qui est au cœur des opérations de Valvoline depuis sa création.

Valvoline Inc. crée une valeur des actionnaires en stimulant le plein potentiel dans notre cœur de métier, en accélérant la croissance du réseau et en innovant pour répondre aux besoins des clients et en évolution de la voiture.

Les trois «V» de Valvoline - Nos valeurs, vœu et vision - stimulent notre culture et informent toujours les décisions que nous prenons.

Notre vœu est d'apporter chaque jour une «expertise pratique» au profit de nos clients, faisant avancer l'entreprise avec vitesse et excellence.

L'entreprise a eu des revenus de 414,30 m $ dans le trimestre se terminant le 31 décembre 2024, avec 10.95% croissance. Cela rapporte les revenus de l'entreprise au cours des douze derniers mois 1,66 milliard de dollars, en haut 11.85% d'une année à l'autre.

Au cours de l'exercice 2024, les opérations continues de Valvoline ont augmenté les revenus nets 12% à 1,6 milliard de dollars, tiré par la croissance des ventes à magasins comparables à l'échelle du système de 6.7%, marquant la 18e année consécutive de croissance des ventes à magasins comparables à l'échelle du système.

Valvoline Inc. a déclaré un revenu net de 100,2 millions de dollars pour le trimestre terminé le 31 mars 2024, un 12.4% augmenter par rapport à l'année précédente. Les revenus étaient 744,6 millions de dollars, un 1.8% augmenter par rapport à l'année précédente. La marge brute était 44.7%, la marge d'exploitation était 17.2%et la marge nette était 13.5%.

La culture de la durabilité de Valvoline permet de garantir que nous fournissons nos services avec un engagement envers la responsabilité environnementale.

Ce principe s'applique à tous les aspects de nos opérations et se traduit par une concentration de RSE stratégique dans quatre domaines principaux: les personnes, la sécurité, l'environnement et l'innovation.

À Valvoline, nous nous efforçons de faire la grandeur dans tout ce que nous faisons, et nous nous engageons à gagner ... de la bonne façon.

L'innovation de Valvoline revient à notre fondation en 1866, et aujourd'hui, nous continuons d'explorer de nouvelles façons de penser à avoir un impact positif sur nos parties prenantes.

Valvoline Global se consacre à la réduction de notre contribution au changement climatique en s'engageant à réduire, éliminer ou compenser toutes les émissions de GES des opérations mondiales d'ici 2050.

À partir de 2024, Valvoline Global Commits 1 million USD Pour que la Leukemia & Lymphoma Society (LLS) soit payée au cours des 5 prochaines années.

L'entreprise a relevé 1,2 million de dollars Avers les États-Unis et le Canada pour les hôpitaux pour enfants Miracle Network, plaçant une fois de plus la société dans Million Miracle Club de Children's Miracle Network.

Valvoline ™ Restore & Protect reconnue comme une technologie innovante établissant de nouvelles normes pour l'industrie du pétrole automobile.

Vivre nos valeurs est ce qui fait de notre entreprise, de nos employés, de nos partenaires, de nos clients et des communautés que nous servons grandes.

Valvoline présente systématiquement leur croyance en la collaboration, la création de partenariats solides et les meilleurs services.

Énoncé de vision de Valvoline Inc. (VVV) de

Un énoncé de vision est une déclaration des objectifs et des aspirations à long terme d'une organisation, offrant un sens de l'orientation clair pour l'avenir. Il sert d'étoile directrice, inspirante et motivante des employés tout en communiquant les ambitions de l'entreprise aux parties prenantes. Comprendre l'énoncé de vision d'une entreprise fournit des informations précieuses sur ses objectifs stratégiques et son orientation globale. Vous pouvez explorer plus sur les antécédents, la mission et les opérations de Valvoline Inc. (VVV): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent.

Bien que des détails spécifiques sur l'énoncé de vision officiel en avril 2025 ne soient pas disponibles, l'examen de ses objectifs stratégiques, des initiatives récentes et du positionnement global du marché peut donner un aperçu des aspirations de l'entreprise. Sur la base des informations disponibles, nous pouvons déduire des thèmes clés qui sous-tendent probablement la vision de l'avenir.

Leadership mondial dans les services et produits automobiles

joue un rôle important dans le marché secondaire automobile, s'efforçant de maintenir et de développer sa position grâce à des initiatives stratégiques. Les aspects clés de cette vision comprennent probablement:

• Extension du marché: Visant à étendre sa portée sur les marchés émergents et à renforcer sa présence sur les marchés existants.
• Innovation de produit: Continuant à développer des lubrifiants avancés, des liquides de refroidissement et d'autres produits chimiques automobiles qui répondent aux besoins en évolution des véhicules modernes.
• Excellence du service: Améliorer son réseau de centres de service pour offrir des expériences client supérieures et des solutions de maintenance complète des véhicules.

Opérations durables et responsables

La durabilité est de plus en plus importante pour les entreprises et intègre probablement les pratiques respectueuses de l'environnement dans sa vision. Cela comprend:

• Réduction de l'impact environnemental: Mettre en œuvre des initiatives pour minimiser les déchets, conserver les ressources et réduire les émissions de carbone tout au long de ses opérations.
• Promouvoir des produits durables: Développement et marketing des produits respectueux de l'environnement, tels que des lubrifiants et des liquides de refroidissement biodégradables.
• Assurer un approvisionnement éthique: En s'engageant à l'approvisionnement responsable des matières premières et des pratiques de travail éthiques dans toute sa chaîne d'approvisionnement.

Avancement technologique et transformation numérique

Dans un paysage automobile en évolution rapide, se concentre probablement sur la mise à profit de la technologie pour améliorer ses produits et services. Cela peut impliquer:

• Solutions numériques: Développer des plates-formes numériques et des outils pour améliorer l'engagement des clients, rationaliser les opérations et fournir des informations basées sur les données.
• Formulations de produits avancés: Utilisation de la nanotechnologie et d'autres technologies avancées pour créer des lubrifiants et des produits chimiques à haute performance.
• Services de voitures connectées: Exploration des opportunités d'intégrer ses produits et services avec des technologies de voitures connectées pour offrir une maintenance prédictive et d'autres services à valeur ajoutée.

Approche centrée sur le client

La priorité à la satisfaction des clients et l'établissement de relations à long terme est cruciale pour toute entreprise prospère. Car, cela implique probablement:

• Services personnalisés: Offrir des solutions et des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des clients et des entreprises individuels.
• Expérience client améliorée: Créer des expériences transparentes et pratiques sur tous les points de contact, des interactions en ligne aux visites en magasin.
• Faire la fidélité à la marque: Favoriser des relations solides avec les clients grâce à des programmes de fidélité, des initiatives éducatives et de l'engagement communautaire.

Valeurs fondamentales de Valvoline Inc. (VVV) de

Chez l'entreprise, un engagement envers les valeurs fondamentales anime leurs actions et définit leur culture. Ces valeurs guident la prise de décision, façonnent leurs interactions avec les clients et les partenaires et sous-tendent leurs contributions aux communautés qu'ils servent. Les valeurs fondamentales reflètent le dévouement de l'entreprise à l'intégrité, à l'innovation et à la satisfaction des clients. Pour en savoir plus, lisez l'histoire de l'entreprise, la propriété, la mission et les opérations: Valvoline Inc. (VVV): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent

Intégrité

L'intégrité est fondamentale pour l'entreprise. Cela signifie effectuer des affaires de manière éthique, transparente et avec une honnêteté inébranlable. L'entreprise s'efforce de renforcer la confiance avec toutes les parties prenantes en adhérant aux normes les plus élevées de professionnalisme et de responsabilité. La démonstration de l'intégrité consiste non seulement à se conformer aux lois et aux réglementations, mais aussi à faire des choix éthiques dans toutes les situations, à assurer l'équité et le respect dans toutes les interactions.

Les exemples de l'engagement de l'entreprise à l'intégrité comprennent:

• Maintenir un code de conduite robuste qui guide le comportement des employés et la prise de décision.
• Mise en œuvre des politiques de dénonciation qui encouragent la déclaration d'un comportement contraire à l'éthique sans crainte de représailles.
• Effectuant régulièrement une formation en éthique pour que les employés renforcent l'importance de l'intégrité dans tous les aspects de leur travail.

Focus client

L'entreprise place les clients au cœur de son entreprise. Cela consiste à comprendre leurs besoins, à anticiper leurs défis et à fournir des solutions qui dépassent leurs attentes. En priorisant la satisfaction des clients, l'entreprise vise à établir des relations à long terme en fonction de la confiance et du succès mutuel. Une approche centrée sur le client signifie écouter activement les commentaires, améliorer continuellement les produits et services et fournir un support exceptionnel à chaque point de contact.

L'entreprise démontre son engagement envers la mise au point des clients:

• Investir dans la recherche et le développement pour créer des produits innovants qui répondent aux besoins en évolution des clients.
• Fournir un service client personnalisé et un support technique pour répondre aux demandes et préoccupations individuelles.
• L'établissement de mécanismes de rétroaction, tels que des enquêtes et des forums en ligne, pour recueillir des informations sur les clients et améliorer l'expérience globale.

Innovation

L'innovation est un moteur de l'entreprise, favorisant l'amélioration continue et l'adaptation pour rester en avance sur un marché dynamique. Cela implique d'encourager la créativité, d'embrasser de nouvelles technologies et de remettre en question la pensée conventionnelle. En promouvant une culture d'innovation, l'entreprise cherche à développer des solutions révolutionnaires qui créent une valeur pour les clients et stimulent la croissance des entreprises. L'innovation s'étend au-delà du développement de produits pour englober les améliorations des processus, l'efficacité opérationnelle et les nouveaux modèles commerciaux.

Les exemples de dévouement de l'entreprise à l'innovation comprennent:

• Investir dans la recherche et le développement pour créer des technologies de lubrifiant avancées.
• Favoriser une culture d'expérimentation et d'apprentissage, où les employés sont encouragés à proposer et à tester de nouvelles idées.
• Collaborer avec des partenaires de l'industrie et des institutions de recherche pour explorer les tendances et les technologies émergentes.

Travail d'équipe

Le travail d'équipe est essentiel au succès de l'entreprise, favorisant la collaboration et le soutien mutuel parmi les employés. Cela implique de créer un environnement inclusif où diverses perspectives sont valorisées et les individus travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. En promouvant le travail d'équipe, l'entreprise tire parti des talents collectifs et des expériences de ses effectifs pour stimuler l'innovation, résoudre des problèmes complexes et fournir des résultats exceptionnels. Un travail d'équipe efficace nécessite une communication ouverte, un respect mutuel et un engagement partagé envers l'excellence.

La société démontre son engagement envers le travail d'équipe:

• Établir des équipes interfonctionnelles pour lutter contre des projets et des initiatives complexes.
• Offrir des opportunités de formation et de développement pour améliorer les compétences en collaboration et en communication.
• Reconnaître et récompenser les réalisations de l'équipe pour renforcer l'importance du travail d'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.

Excellence

L'excellence est une norme que l'entreprise poursuit continuellement, les poussant à atteindre les plus hauts niveaux de performance dans tous les aspects de leur entreprise. Cela implique la fixation d'objectifs ambitieux, la mise en œuvre de processus rigoureux et la recherche continue de s'améliorer. En recherchant l'excellence, l'entreprise vise à fournir des produits, des services et des résultats supérieurs qui créent une valeur durable pour les clients et les actionnaires. Un engagement envers l'excellence nécessite un accent sur la qualité, l'efficacité et l'attention aux détails.

L'entreprise démontre son engagement envers l'excellence à travers:

• Mettre en œuvre des systèmes de gestion de la qualité pour assurer une qualité et des performances cohérentes des produits.
• Investir dans la formation et le développement des employés pour améliorer les compétences et l'expertise.
• Surveiller les indicateurs de performances clés et utiliser des informations basées sur les données pour stimuler l'amélioration continue.