ManpowerGroup Inc. (MAN) Business Model Canvas

MANPOWERGROUP Inc. (Man): Business Model Canvas [Jan-2025 Mise à jour]

US | Industrials | Staffing & Employment Services | NYSE
ManpowerGroup Inc. (MAN) Business Model Canvas
  • Entièrement Modifiable: Adapté À Vos Besoins Dans Excel Ou Sheets
  • Conception Professionnelle: Modèles Fiables Et Conformes Aux Normes Du Secteur
  • Pré-Construits Pour Une Utilisation Rapide Et Efficace
  • Aucune Expertise N'Est Requise; Facile À Suivre

ManpowerGroup Inc. (MAN) Bundle

Get Full Bundle:
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$25 $15
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7

TOTAL:

Dans le paysage dynamique de Global Workforce Solutions, MainpowerGroup Inc. apparaît comme une puissance transformatrice, réinvenant la façon dont les entreprises se connectent avec les talents dans toutes les industries. En tissant stratégiquement ensemble des technologies de recrutement innovantes, de vastes réseaux mondiaux et des stratégies de main-d'œuvre adaptative, ce leader de l'industrie a conçu une toile de modèle commercial sophistiqué qui transcende les paradigmes traditionnels du personnel. Des sociétés multinationales aux secteurs technologiques émergents, l'approche complète de ManpowerGroup offre des solutions de talents flexibles et intelligentes qui stimulent la performance organisationnelle et la croissance de carrière individuelle.


ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: partenariats clés

Alliances stratégiques avec des sociétés mondiales

ManpowerGroup maintient des partenariats stratégiques avec les entreprises du Fortune 500 dans plusieurs secteurs, notamment:

Industrie Partenaires d'entreprise clés Focus de partenariat
Technologie Microsoft, IBM, SAP Solutions d'acquisition de talents et de main-d'œuvre numérique
Fabrication General Electric, Siemens Recrutement de main-d'œuvre qualifiée
Automobile Toyota, Ford Placement spécialisé de la main-d'œuvre

Collaboration avec les établissements d'enseignement

ManpowerGroup s'associe à 287 universités et collèges techniques dans le monde, en se concentrant sur le développement de la main-d'œuvre et la formation aux compétences.

  • Les partenariats couvrent 42 pays
  • Investissement annuel dans les collaborations éducatives: 24,3 millions de dollars
  • Les programmes de formation atteignent environ 125 000 étudiants par an

Partenariats des entreprises technologiques

Les partenariats de transformation numérique comprennent:

Partenaire technologique Type de collaboration Investissement annuel
Jour de travail Intégration de la technologie RH 8,5 millions de dollars
Liendin Plate-forme d'acquisition de talents 6,2 millions de dollars
Uipath Automatisation de processus robotique 4,7 millions de dollars

Relations d'agence gouvernementale

MANPOWERGROUP collabore avec les services d'emploi du gouvernement dans 80 pays, avec des régions de concentration clés:

  • Département du travail des États-Unis
  • Agence d'emploi de l'Union européenne
  • Services d'emploi nationaux australiens

Partenariats des fournisseurs pour les solutions de recrutement

Les partenariats clés des fournisseurs comprennent:

Catégorie des vendeurs Nombre de partenaires Valeur d'achat annuelle
Services de vérification des antécédents 23 fournisseurs mondiaux 17,6 millions de dollars
Technologie d'évaluation 15 entreprises spécialisées 12,3 millions de dollars
Fournisseurs de logiciels HR 37 fournisseurs de technologies 22,9 millions de dollars

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: activités clés

Services mondiaux de recrutement et de placement des talents

ManpowerGroup a traité 2,1 millions de placements dans le monde en 2022. La société opère dans 75 pays et territoires avec un bassin de talents d'environ 3,4 millions de candidats.

Région Placements (2022) Part de marché
Amérique du Nord 712,000 33.9%
Europe 856,000 40.8%
Asie-Pacifique 392,000 18.7%
Autres régions 140,000 6.6%

Gestion des effectifs et conseil

ManpowerGroup fournit des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour plus de 400 000 clients d'entreprise dans le monde, avec des revenus de consultation annuels de 1,2 milliard de dollars en 2022.

  • Élaboration de stratégie de travail de l'entreprise
  • Optimisation de l'acquisition de talents
  • Planification de la main-d'œuvre
  • Intelligence du marché du travail

Solutions de dotation temporaires et permanentes

En 2022, le personnel temporaire représentait 15,6 milliards de dollars de revenus, représentant 52% du total des revenus de l'entreprise. Les services de placement permanents ont généré 1,4 milliard de dollars.

Catégorie de personnel Revenus ($ b) Pourcentage
Personnel temporaire 15.6 52%
Placement permanent 1.4 5%

Programmes de formation aux compétences et de développement de carrière

ManpowerGroup a investi 78 millions de dollars dans des programmes de formation aux compétences en 2022, soutenant 290 000 personnes grâce à des initiatives de développement professionnel.

  • Formation des compétences numériques
  • Programmes de certification technique
  • Développement du leadership
  • Services de transition de carrière

Services d'externalisation et de conseil en ressources humaines

Les services d'externalisation RH ont généré 2,3 milliards de dollars de revenus pour MANPOWERGROUP en 2022, desservant 12 000 clients d'entreprises dans plusieurs secteurs.

Type de service Revenus ($ b) Clientèle
Externalisation des RH 2.3 12,000
Services gérés 1.7 8,500

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Ressources clés

Base de données mondiale des talents étendus

En 2023, MainpowerGroup maintient une base de données de talents d'environ 28 millions de candidats dans le monde. La base de données de l'entreprise s'étend sur 75 pays et territoires, couvrant plusieurs industries et niveaux de compétences.

Région géographique Nombre de candidats
Amérique du Nord 8,5 millions
Europe 7,2 millions
Asie-Pacifique 6,3 millions
l'Amérique latine 4,5 millions
Moyen-Orient et Afrique 1,5 million

Plateformes avancées de technologie et d'analyse RH

ManpowerGroup a investi 187 millions de dollars dans la technologie et les plateformes numériques en 2022. L'infrastructure technologique de l'entreprise comprend:

  • Algorithmes de correspondance de recrutement à propulsion AI
  • Systèmes de gestion des talents basés sur le cloud
  • Plateformes d'analyse de main-d'œuvre prédictive
  • Outils d'évaluation des compétences en temps réel

Professionnels de recrutement et de conseil qualifiés

Au quatrième trimestre 2023, ManpowerGroup emploie 28 000 professionnels du recrutement et du conseil internes dans les bureaux mondiaux. La répartition des effectifs comprend:

Catégorie professionnelle Nombre de professionnels
Recruteurs seniors 8,500
Consultants de l'industrie 6,200
Spécialistes de la transformation numérique 4,300
Gestionnaires régionaux de l'acquisition de talents 9,000

Solide réputation de la marque dans les solutions de main-d'œuvre

MANPOWERGROUP a été reconnu dans plusieurs classements mondiaux:

  • Les entreprises les plus admirées du monde Fortune World: Classé n ° 1 dans les services de ressources humaines (2023)
  • Indice de durabilité de Dow Jones: inclus pendant 20 années consécutives
  • Liste des meilleurs employeurs de Forbes: 500 premiers dans le monde entier

Expertise diversifiée de l'industrie et connaissances sur le marché

MANPOWERGROUP dessert plus de 400 000 clients dans divers secteurs, avec une expertise spécialisée dans:

Secteur de l'industrie Pénétration du marché
Fabrication 35% de la clientèle
TI ET TECHNOLOGIE 22% de la clientèle
Soins de santé 15% de la clientèle
Services financiers 12% de la clientèle
Autres secteurs 16% de la clientèle

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur

Solutions de main-d'œuvre flexibles pour les entreprises

ManpowerGroup fournit des solutions de main-d'œuvre dans 75 pays, desservant 400 000 clients dans le monde. En 2022, la société a généré 22,4 milliards de dollars de revenus grâce à des solutions flexibles en dotation et en talents.

Catégorie de service Contribution annuelle des revenus
Personnel temporaire 14,6 milliards de dollars
Placement permanent 3,2 milliards de dollars
Services gérés 4,6 milliards de dollars

Accès à des talents spécialisés dans toutes les industries

MANPOWERGROUP dessert plusieurs secteurs avec des solutions de talents spécialisées.

  • Fabrication: 35% de la clientèle
  • TI / TECHNOLOGIE: 22% de la clientèle
  • Santé: 18% de la clientèle
  • Services financiers: 15% de la clientèle
  • Autres industries: 10% de la clientèle

Développement de carrière et amélioration des compétences pour les employés

En 2022, ManpowerGroup a investi 124 millions de dollars dans des programmes de formation et de développement des employés, soutenant 1,2 million de travailleurs dans le monde.

Atténuation des risques par le biais de services de dotation professionnelle

ManpowerGroup fournit des services de gestion des risques et de gestion des risques, en réduisant les risques juridiques liés à la main-d'œuvre pour les clients. Les services de gestion des risques de l'entreprise ont généré 2,8 milliards de dollars de revenus en 2022.

Stratégies de gestion de la main-d'œuvre innovantes

Les plates-formes de main-d'œuvre numériques de ManpowerGroup ont traité 4,3 millions de placements de travail en 2022, en utilisant des technologies de correspondance axées sur l'IA.

Métrique de la plate-forme numérique 2022 Performance
Placements totaux 4,3 millions
Utilisateurs de plate-forme numérique 12,4 millions
Précision correspondante de l'IA 87%

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients

Support d'acquisition de talents personnalisés

Le soutien à l'acquisition de talents personnalisés de ManpowerGroup implique l'engagement direct des clients avec des spécialistes de recrutement dédiés. En 2023, l'entreprise a géré plus de 1,4 million d'associés temporaires et contractuels dans le monde dans diverses industries.

Catégorie de service Niveau d'engagement Portée annuelle
Spécialistes de recrutement dédiés Touche élevée 1,4 million d'associés
Solutions de talents spécifiques à l'industrie Personnalisé Plus de 25 verticales de l'industrie

Gestion continue des comptes clients

ManpowerGroup maintient relations avec les clients à long terme avec des stratégies complètes de gestion des comptes. L'entreprise sert Environ 400 000 clients dans 75 pays.

  • Revues de performance trimestrielles
  • Sessions de stratégie de talents personnalisés
  • Recommandations d'optimisation continue de la main-d'œuvre

Plateformes numériques pour le recrutement transparent

L'entreprise tire parti des plates-formes numériques avancées pour améliorer l'efficacité du recrutement. En 2023, les canaux de recrutement numériques de ManpowerGroup traités Plus de 3,2 millions de demandes d'emploi.

Plate-forme numérique Volume de demande annuel Accessibilité mondiale
Portail de recrutement en ligne 3,2 millions d'applications 75 pays
Application de recrutement mobile 1,1 million d'interactions mobiles Approche numérique

Conseil continu de performance de la main-d'œuvre

MANPOWERGROUP fournit un conseil stratégique de performance de la main-d'œuvre pour optimiser la gestion des talents des clients. L'entreprise a investi 42 millions de dollars de programmes de développement de talents en 2023.

  • Analyse des écarts de compétences
  • Stratégies de transformation de la main-d'œuvre
  • Recommandations d'optimisation des performances

Approche du partenariat stratégique à long terme

La société met l'accent sur la création de partenariats stratégiques de talents à long terme. En 2023, 68% des clients ont maintenu des contrats d'engagement pluriannuel avec ManpowerGroup.

Durée du partenariat Taux de rétention des clients Valeur du contrat moyen
2-5 ans 68% 1,2 million de dollars
Plus de 5 ans 42% 3,5 millions de dollars

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: canaux

Plateformes de recrutement en ligne

ManpowerGroup exploite plusieurs plateformes de recrutement numérique:

  • Site Web manpower.com avec plus de 1 200 listes d'emplois actives dans le monde entier
  • Plate-forme numérique desservant 73 pays et territoires
  • Traitement de plate-forme en ligne 2,1 millions de demandes d'emploi par an
Plate-forme Trafic annuel Listes d'emplois
Manpower.com 8,4 millions de visiteurs uniques 1 200+ listes actives
Expéris.com 3,6 millions de visiteurs uniques 850+ rôles professionnels

Équipes de vente directes

ManpowerGroup maintient 3 100 professionnels directs des ventes dans 80 pays, générant 22,4 milliards de dollars de revenus annuels.

Marketing numérique et médias sociaux

  • LinkedIn adepte: 1,2 million
  • Fondeurs Twitter: 210 000
  • Budget de marketing numérique: 47 millions de dollars par an

Conférences de l'industrie et événements de réseautage

MANPOWERGROUP participe à 78 conférences internationales de recrutement et de main-d'œuvre par an, atteignant 42 000 dirigeants d'entreprise.

Branchements régionaux dans le monde

Région Nombre de bureaux Pays desservis
Amérique du Nord 540 bureaux États-Unis, Canada
Europe 890 bureaux 28 pays
Asie-Pacifique 410 bureaux 15 pays

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle

Grandes sociétés multinationales

MANPOWERGROUP dessert 400 des sociétés du Fortune 500 dans le monde. La valeur du contrat moyen des grandes sociétés multinationales varie entre 500 000 $ et 2,5 millions de dollars par an.

Segment de l'industrie Nombre de clients d'entreprise Contribution annuelle des revenus
Technologie 87 412 millions de dollars
Services financiers 62 289 millions de dollars
Fabrication 105 521 millions de dollars

Petites et moyennes entreprises

ManpowerGroup prend en charge environ 150 000 petites et moyennes entreprises dans 80 pays.

  • Valeur du contrat moyen: 75 000 $ à 250 000 $
  • Revenu total du segment des PME: 1,2 milliard de dollars en 2023
  • Segment de la croissance la plus rapide avec une croissance de 8,3% en glissement annuel

Secteurs de la technologie et de l'industrie numérique

Le secteur de la technologie représente 22% des revenus mondiaux totaux de ManpowerGroup, environ 1,8 milliard de dollars en 2023.

Segment numérique Compte de clientèle Revenu
Développement de logiciels 2,340 412 millions de dollars
Cloud computing 1,785 276 millions de dollars
Cybersécurité 1,120 189 millions de dollars

Fabrication et entreprises industrielles

Le segment de fabrication génère 3,2 milliards de dollars de revenus annuels, ce qui représente 38% du total des revenus de l'entreprise.

  • Clients automobiles: 276 entreprises
  • Clients aérospatiaux: 89 entreprises
  • Clients d'équipement industriel: 412 entreprises

Services professionnels et organisations de soins de santé

Les services professionnels et les segments de soins de santé génèrent 1,5 milliard de dollars de revenus annuels.

Secteur Compte de clientèle Revenus annuels
Fournisseurs de soins de santé 1,876 687 millions de dollars
Entreprises de services professionnels 2,340 813 millions de dollars

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts

Compensation mondiale de la main-d'œuvre

En 2022, les dépenses totales du personnel de ManpowerGroup étaient de 9,81 milliards de dollars. La ventilation de la compensation comprend:

Catégorie de dépenses Montant (USD)
Salaires et salaires 7,45 milliards de dollars
Avantages sociaux 1,62 milliard de dollars
Taxes sur les salaires 740 millions de dollars

Technologie et infrastructure numérique

L'investissement technologique pour 2022 a totalisé 312 millions de dollars, avec l'allocation suivante:

  • Développement de la plate-forme numérique: 145 millions de dollars
  • Investissements en cybersécurité: 67 millions de dollars
  • Infrastructure cloud: 58 millions de dollars
  • IA et outils d'apprentissage automatique: 42 millions de dollars

Frais de marketing et de développement commercial

Les dépenses de marketing pour 2022 étaient de 224 millions de dollars, distribuées comme suit:

Canal de marketing Dépenses (USD)
Marketing numérique 92 millions de dollars
Marque de marque 58 millions de dollars
Marketing d'événement 41 millions de dollars
Activation des ventes 33 millions de dollars

Investissements du programme de recrutement et de formation

L'investissement total dans le recrutement et la formation pour 2022 était de 187 millions de dollars:

  • Technologie de recrutement: 82 millions de dollars
  • Programmes de formation aux compétences: 65 millions de dollars
  • Plateformes d'acquisition de talents: 40 millions de dollars

Frais généraux opérationnels et administratifs

Les frais administratifs pour 2022 s'élevaient à 456 millions de dollars:

Catégorie aérienne Montant (USD)
Installations de bureau 156 millions de dollars
Administration d'entreprise 134 millions de dollars
Services professionnels 98 millions de dollars
Voyage et transport 68 millions de dollars

ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus

Frais de service de personnel temporaire

En 2022, ManpowerGroup a déclaré des revenus de services de personnel temporaires de 19,627 milliards de dollars, ce qui représente 53,4% du total des revenus de l'entreprise.

Région Revenus de personnel temporaire (2022) Pourcentage du total des revenus de personnel
Amériques 6,458 milliards de dollars 32.9%
Europe 10,115 milliards de dollars 51.5%
Asie-Pacifique 2,354 milliards de dollars 12.0%
Moyen-Orient & Afrique 700 millions de dollars 3.6%

Commissions de placement permanentes

En 2022, les commissions de placement permanentes ont généré 1,124 milliard de dollars de revenus, représentant 3,1% du total des revenus de l'entreprise.

  • Les frais de placement moyens se situent entre 15 à 25% du salaire annuel du candidat
  • Volumes de placement les plus élevés dans les secteurs de la technologie et des services professionnels

Services de conseil en RH et de conseil

Les services de conseil en RH ont généré 2,456 milliards de dollars de revenus pour 2022, ce qui représente 6,7% du total des revenus de l'entreprise.

Catégorie de service Revenus (2022) Taux de croissance
Conception organisationnelle 742 millions de dollars 5.3%
Conseil de stratégie de talent 1,084 milliard de dollars 7.2%
Transformation de la main-d'œuvre 630 millions de dollars 4.8%

Programmes de formation et de développement de la main-d'œuvre

Les programmes de formation et de développement ont contribué à 1,345 milliard de dollars de revenus pour 2022, représentant 3,7% du total des revenus de l'entreprise.

  • Les plateformes d'apprentissage numérique ont généré 456 millions de dollars
  • Les programmes de formation en personne ont généré 889 millions de dollars

Solutions technologiques de gestion des talents

Les solutions technologiques ont généré 1,789 milliard de dollars de revenus pour 2022, ce qui représente 4,9% du total des revenus de l'entreprise.

Solution technologique Revenus (2022) Modèle d'abonnement
Plate-forme d'acquisition de talents 678 millions de dollars Abonnements mensuels / annuels
Analyse de la main-d'œuvre 542 millions de dollars Licence d'entreprise
Logiciel de gestion des compétences 569 millions de dollars Prix ​​par utilisateur

Disclaimer

All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.

We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.

All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.