Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) de Akzo Nobel N.V ..

Um Overview de Akzo Nobel N.V.

Resumo geral do Akzo Nobel N.V.

A Akzo Nobel N.V., fundada em 1646, é uma empresa multinacional holandesa com sede em Amsterdã, conhecida por sua experiência em tintas e revestimentos, além de produtos químicos especializados. A empresa opera globalmente, com uma forte presença em superar 80 países e aproximadamente 33.000 funcionários A partir de 2024. Akzo Nobel é líder no segmento de tintas decorativas, fornecendo produtos inovadores para os mercados profissionais e de consumo.

Em 2024, o portfólio de produtos da Akzo Nobel inclui várias marcas de pintura, como Dulux e Sikkens, além de revestimentos de desempenho para aplicações marítimas, automotivas e de proteção. A empresa relatou vendas totais de aproximadamente € 10,5 bilhões No último ano fiscal, indicando uma forte demanda por seus produtos.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Em seu último relatório financeiro para o primeiro trimestre de 2024, Akzo Nobel relatou receitas recordes de recorde de 2,8 bilhões de euros, representando um aumento de 8% ano a ano. O crescimento foi impulsionado principalmente pelo aumento das vendas nos segmentos decorativos de tintas e revestimentos de desempenho. O lucro líquido da empresa para o período foi aproximadamente € 200 milhões, acima 15% comparado ao ano anterior.

A tabela a seguir ilustra as principais métricas financeiras do Akzo Nobel com base no último período de relatório:

A consistência da Akzo Nobel em alcançar o crescimento pode ser atribuída a seus investimentos estratégicos em inovação e sustentabilidade, posicionando -se favoravelmente em mercados emergentes. O foco da empresa na redução de custos e na melhoria da eficiência operacional também contribuiu para o seu desempenho geral.

Introdução à empresa como uma das principais empresas do setor

Akzo Nobel N.V. é reconhecido como um dos principais fornecedores nas indústrias de revestimentos e produtos químicos especializados. O compromisso da empresa com a sustentabilidade e a inovação o diferencia dos concorrentes. Suas iniciativas estratégicas, como investimento em pesquisa e desenvolvimento, levaram à introdução de produtos ecológicos que atendem às demandas do mercado. O bem -sucedido modelo operacional bem -sucedido da Akzo Nobel e o portfólio de marcas fortes o posicionam como um participante significativo nos mercados estabelecidos e em desenvolvimento.

Para os interessados ​​em entender mais sobre o sucesso do Akzo Nobel, mais informações sobre sua declaração de missão, visão e valores essenciais podem ser explorados abaixo.

Declaração de missão de Akzo Nobel N.V.

Declaração de missão de Akzo Nobel N.V.

A declaração de missão da Akzo Nobel N.V. se concentra em fornecer produtos e serviços de alta qualidade, com o objetivo de liderar o mercado em tintas e revestimentos sustentáveis. A missão enfatiza o compromisso da empresa com a inovação e a satisfação do cliente como fatores fundamentais por seu crescimento e sucesso.

Componente Core 1: Entregando produtos de alta qualidade

O primeiro componente central da declaração de missão do Akzo Nobel é sua promessa de fornecer produtos de alta qualidade. Esse compromisso é demonstrado através de várias iniciativas e métricas de desempenho. Por exemplo, em 2022, Akzo Nobel relatou um aumento nas vendas líquidas para € 9,3 bilhões, mostrando sua forte posição de mercado. Uma porcentagem significativa, aproximadamente 15%, de vendas foi atribuída às inovações lançadas nos últimos cinco anos, destacando o foco da empresa em desenvolvimentos de qualidade.

• Certificações de qualidade: Akzo Nobel mantém a certificação ISO 9001 em muitas operações, garantindo padrões consistentes de controle de qualidade.
• Áreas de foco: a empresa investe em torno € 200 milhões anualmente em P&D para melhorar o desempenho e a sustentabilidade do produto.

Componente Core 2: Compromisso com a Sustentabilidade

A sustentabilidade é outro aspecto crítico da missão do Akzo Nobel. A empresa pretende se tornar neutra em carbono por 2025 e estabeleceu metas ambiciosas para reduzir as emissões. De acordo com seu último relatório de sustentabilidade, Akzo Nobel já alcançou um 30% redução nas emissões de CO2 desde 2015.

• Energia renovável: atualmente, sobre 50% da energia usada em instalações de produção vem de fontes renováveis.
• Produtos sustentáveis: acabou 70% do portfólio de produtos da empresa agora atende aos critérios de sustentabilidade.

Componente Core 3: Satisfação do Cliente

A satisfação do cliente é parte integrante da missão do Akzo Nobel. Em uma pesquisa recente de satisfação do cliente, 85% dos entrevistados relataram estar satisfeitos ou muito satisfeitos com os produtos e serviços da empresa. A Akzo Nobel emprega várias estratégias para garantir atendimento ao cliente e prestação de produtos excepcionais.

• Treinamento de atendimento ao cliente: a empresa investiu em programas de treinamento, alocando aproximadamente € 10 milhões anualmente para melhorar a qualidade do serviço.
• Mecanismos de feedback: Akzo Nobel utiliza análises avançadas para monitorar o feedback do cliente, o que gera iniciativas de melhoria contínua.

Declaração de visão de Akzo Nobel N.V.

Visão para crescimento sustentável

Akzo Nobel N.V. prevê um futuro em que as práticas sustentáveis ​​estejam no centro de suas operações. A partir de 2024, seu foco estratégico visa obter uma redução nas emissões de carbono por 50% Até 2030, alinhando -se com as metas climáticas globais.

Compromisso com a inovação

A empresa está comprometida em investir em inovação, com um alvo de direção 5% da receita em direção à pesquisa e desenvolvimento em produtos sustentáveis. Isso inclui avanços em tecnologias e revestimentos ecológicos.

Expansão do portfólio

A visão do Akzo Nobel inclui expandir significativamente seu portfólio de produtos. Em 2024, eles pretendem apresentar 20 novas linhas de produtos sustentáveis Isso adere a padrões ambientais rigorosos, atendendo a diversas indústrias, incluindo automotivo e construção.

Alcance global e envolvimento do cliente

Até 2024, Akzo Nobel planeja melhorar sua presença global, com um alvo Aumento de 15% em participação de mercado nos mercados emergentes. Essa estratégia de crescimento é sustentada pelo foco no envolvimento do cliente e nas soluções personalizadas para atender melhor às necessidades locais.

Tabela: Metas e metas de declaração de visão (2024)

Engajamento e cultura de funcionários

Akzo Nobel pretende promover uma cultura inclusiva do local de trabalho que aprimora o envolvimento dos funcionários. Como parte de sua visão, eles têm como alvo um Aumento de 30% nas pontuações de satisfação dos funcionários até 2025, alinhando -se com seu compromisso com a sustentabilidade social.

Colaboração e parceria

A empresa planeja aprimorar colaborações com parceiros externos. Até 2024, Akzo Nobel pretende estabelecer 10 parcerias estratégicas Com as organizações focadas na sustentabilidade, impulsionando iniciativas de valor compartilhado.

Valores centrais do Akzo Nobel N.V.

Integridade

A integridade é central para as operações da Akzo Nobel N.V., sustentando seu compromisso com as práticas éticas.

Em 2022, Akzo Nobel relatou um Taxa de conformidade de 97% em seus programas de treinamento de integridade dos funcionários. Esse treinamento enfatiza a transparência e a responsabilidade, garantindo que todos os funcionários entendam as diretrizes éticas da empresa.

Além disso, a empresa lançou um programa de denunciante em 2023, incentivando os funcionários a relatar comportamentos antiéticos anonimamente. No início de 2024, o programa havia recebido 150 relatórios, levando a investigações que sustentavam os padrões de integridade dentro da organização.

Foco do cliente

O foco do cliente impulsiona a inovação e a entrega de serviços da Akzo Nobel, com o objetivo de atender de maneira eficaz de necessidades de clientes.

Em 2023, Akzo Nobel alcançou um 8% de crescimento nas pontuações de satisfação do cliente, medidas através de pesquisas independentes. A empresa introduziu uma iniciativa de suporte ao cliente personalizada, aprimorando os tempos de resposta por 15%.

Além disso, Akzo Nobel investiu pesadamente em pesquisa e desenvolvimento, alocando € 300 milhões em 2023 para aprimorar as ofertas de produtos que atendem às demandas do mercado, resultando no lançamento de 25 novos produtos Naquele ano, adaptado a segmentos específicos de clientes.

Inovação

A inovação é vital para manter a vantagem competitiva do Akzo Nobel, impulsionando avanços em produtos e processos.

A empresa aumentou suas despesas de P&D para € 350 milhões Em 2023, refletindo um foco estratégico em soluções sustentáveis. Esse investimento resultou no desenvolvimento da tecnologia de pintura ecológica, que reduziu as emissões de COV por 30%.

Em 2024, Akzo Nobel lançou um centro de inovação digital que gerou 100 novas idéias No primeiro trimestre, reforçando seu compromisso de alavancar a tecnologia para aprimoramento de produtos.

Sustentabilidade

A sustentabilidade é um valor central que informa as práticas e o desenvolvimento de produtos da Akzo Nobel.

Em 2023, a empresa reduziu suas emissões de carbono por 10%, atingindo um total de 1,2 milhão de toneladas métricas salvo desde a sua linha de base de 2020. Akzo Nobel pretende um Redução de 50% nas emissões de carbono até 2030 como parte de seus objetivos de sustentabilidade.

A empresa também está comprometida com os princípios da economia circular, com 30% de seus produtos agora feito de materiais renováveis ​​ou reciclados, mostrando um compromisso contínuo com a administração ambiental.

Diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão são essenciais para promover um local de trabalho inovador e envolvente no Akzo Nobel.

A partir de 2023, as mulheres representavam 45% da força de trabalho, com 30% das posições de liderança Ocupado por mulheres, destacando o compromisso da empresa com a diversidade de gênero.

Akzo Nobel também lançou um programa global de treinamento em diversidade em 2022, com taxas de participação excedendo 85%. O programa tem como objetivo criar um local de trabalho que respeite todos os antecedentes e perspectivas.