Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) de Unibail-Rodamco-Westfield SE.

Um Overview de Unibail-Rodamco-Westfield se

Resumo geral do UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD SE

O Unibail-Rodamco-Westfield SE é uma empresa imobiliária comercial de destaque sediada na Europa, criada pela fusão da Unibail e Rodamco em 2007. A empresa é especializada em possuir e gerenciar propriedades de varejo e escritório, principalmente em centros urbanos de alta densidade em toda a Europa e os Estados Unidos. A partir de 2024, o Unibail-Rodamco-Westfield opera um portfólio que consiste em sobre 86 shopping centers e 40 ativos do escritório, cobrindo aproximadamente 4,6 milhões de metros quadrados de espaço.

Os principais produtos e serviços da empresa incluem leasing de varejo, gerenciamento de propriedades e reconstrução das propriedades existentes. Os principais ativos da Unibail-Rodamco-Westfield incluem a marca Westfield, que oferece uma mistura de experiências de varejo, restaurantes e entretenimento. Os números de vendas da empresa refletem um desempenho robusto, com receitas totais projetadas em aproximadamente 2,2 bilhões de euros Para o ano fiscal de 2024.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No período mais recente de relatórios financeiros, o Unibail-Rodamco-Westfield relatou um desempenho recorde de receita, impulsionado significativamente por suas operações de varejo nos principais mercados. A empresa alcançou uma receita líquida de aluguel de aproximadamente € 1,6 bilhão, que marcou um aumento de 8% ano a ano. Esse aumento foi alimentado principalmente por fortes taxas de demanda e ocupação do consumidor, que em média 95% em suas propriedades.

As finanças da empresa destacam expansões e melhorias bem -sucedidas em seu portfólio, levando a um lucro operacional de € 1,1 bilhão. O foco estratégico da empresa em melhorar a experiência do cliente e o gerenciamento eficiente de propriedades desempenhou um papel fundamental na condução desses resultados. As principais áreas de crescimento do mercado incluíram a França, o Reino Unido e os Estados Unidos, onde a empresa investiu significativamente em atualizações de propriedades e iniciativas digitais.

Introdução ao Unibail-Rodamco-Westfield como líder do setor

O Unibail-Rodamco-Westfield se destaca como uma das principais empresas do setor imobiliário comercial, e seu sucesso pode ser atribuído a uma variedade de iniciativas estratégicas. A empresa se concentrou consistentemente em melhorar o valor de suas propriedades por meio de experiências inovadoras de varejo e práticas sustentáveis. A partir de 2024, sua capitalização de mercado é avaliada em aproximadamente € 18 bilhões, posicionando a empresa como um participante formidável no mercado.

Com o compromisso com a sustentabilidade e o envolvimento da comunidade, o Unibail-Rodamco-Westfield foi reconhecido por seus esforços na responsabilidade social corporativa (RSE), que fortalece sua reputação de marca. Os investimentos da empresa em tecnologia e serviços centrados no cliente consolidaram ainda mais sua posição de liderança. Para os interessados ​​em descobrir os fatores que contribuem para o sucesso da empresa, informações detalhadas estão disponíveis abaixo.

Declaração de missão do Unibail-Rodamco-Westfield SE

Declaração de missão Overview

A declaração de missão da Unibail-Rodamco-Westfield SE reflete seu compromisso de criar ambientes de varejo excepcionais, garantindo crescimento sustentável e criação de valor para todas as partes interessadas. A missão serve como um princípio orientador, influenciando decisões estratégicas e práticas operacionais em toda a organização.

Componente central 1: foco do cliente

O Unibail-Rodamco-Westfield enfatiza um forte foco do cliente, com o objetivo de fornecer experiências únicas para compradores e inquilinos. Esse componente impulsiona a empresa a integrar soluções inovadoras de varejo e aprimorar a jornada do cliente.

Por exemplo, em 2022, a empresa relatou um aumento médio de pegadas de 20% Em toda a recuperação dos shopping centers pós-Covid-19, mostrando suas estratégias efetivas centradas no cliente.

Componente Core 2: Compromisso de Sustentabilidade

O comprometimento da sustentabilidade é uma parte crítica da declaração de missão do Unibail-Rodamco-Westfield. A empresa estabelece metas ambiciosas para reduzir sua pegada de carbono e aprimorar a administração ambiental.

Em 2021, a empresa anunciou sua meta para alcançar 100% neutralidade de carbono até 2030. Em 2022, eles já haviam reduzido suas emissões de carbono por 34% Comparado à linha de base de 2019, demonstrando progresso tangível em direção a esse objetivo.

Componente Core 3: Inovação e Liderança

A inovação e a liderança sustentam a missão da empresa, posicionando o Unibail-Rodamco-Westfield como pioneiro em imóveis comerciais. O foco em design inovador e tecnologias inteligentes visa criar espaços dinâmicos que atraem clientes e inquilinos.

Em 2023, a empresa investiu em € 220 milhões em atualizações orientadas a tecnologia em várias propriedades principais, aumentando a eficiência operacional e o engajamento de inquilinos.

Declaração de visão de Unibail-Rodamco-Westfield SE

Objetivos estratégicos

O Unibail-Rodamco-Westfield se articula sua visão por meio de objetivos estratégicos claros que visam melhorar sua posição de mercado. A partir de 2024, a empresa tem como alvo um aumento na receita de aluguel por 3% anualmente, com foco em seus ativos de varejo de alta qualidade e fortalecendo os relacionamentos de inquilinos.

Inovação e sustentabilidade

A empresa enfatiza a inovação em suas propriedades para atender às necessidades em evolução do consumidor. UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD visa 30% de seu portfólio para atender às certificações ambientais até 2025. Isso inclui projetos de eficiência energética e implementações de tecnologia inteligente.

Melhoramento da experiência do cliente

Melhorar a experiência do cliente é um elemento central de sua visão. A empresa investiu aproximadamente € 100 milhões Ao aprimorar as plataformas digitais e criar experiências de compras imersivas em locais importantes

Expansão global

Como parte de sua visão, a Unibail-Rodamco-Westfield planeja expandir sua presença nos mercados internacionais. A empresa pretende investir em torno € 1,5 bilhão Nos próximos três anos em aquisições e desenvolvimentos estratégicos na Europa e na América do Norte.

Engajamento e desenvolvimento de funcionários

A empresa está comprometida em aprimorar o envolvimento dos funcionários, implementando um novo programa de treinamento destinado a 90% participação da equipe até 2025. 15% no mesmo tempo.

Valores centrais de Unibail-Rodamco-Westfield se

Valor central: centralização do cliente

A centralidade do cliente é um valor fundamental no Unibail-Rodamco-Westfield SE, enfatizando o compromisso de entender e atender às necessidades dos clientes. Isso é realizado por meio de projetos inovadores e ofertas de serviços excepcionais.

Em 2023, Unibail-Rodamco-Westfield relatou uma pontuação média de satisfação do cliente de 85% Em seus shopping centers, refletindo os esforços para melhorar a experiência do cliente. Iniciativas como eventos exclusivos e estratégias de marketing personalizadas foram fundamentais para alcançar essa pontuação.

Valor central: sustentabilidade

A sustentabilidade está no centro das operações da Unibail-Rodamco-Westfield, orientando sua abordagem para o desenvolvimento e o gerenciamento de ativos. A empresa está comprometida em reduzir sua pegada de carbono e promover práticas ambientalmente responsáveis.

A partir de 2023, a empresa implementou medidas com eficiência energética em todos os 90% de suas propriedades. O objetivo é alcançar um 30% Redução nas emissões de gases de efeito estufa até 2025 em comparação com os níveis de 2020. Investimentos em fontes de energia renovável foram responsáveis ​​por € 150 milhões em 2023.

Valor central: inovação

A inovação é fundamental para o Unibail-Rodamco-Westfield, impulsionando a empresa a se adaptar às mudanças no mercado e aprimorar suas ofertas. Enfatizando a tecnologia e a criatividade, a empresa procura redefinir as experiências dos clientes.

Em 2024, a empresa lançou uma nova plataforma digital que resultou em um 20% aumento do engajamento online e um 15% aumento do tráfego de pedestres em seus centros. O investimento em inovações tecnológicas totalizou € 100 milhões em vários projetos em 2023.

Valor central: responsabilidade

A prestação de contas ressalta a filosofia operacional do Unibail-Rodamco-Westfield, promovendo uma cultura de responsabilidade e transparência dentro da organização. Os funcionários são incentivados a se apropriar de seus papéis.

Em seu relatório anual de 2023, a empresa destacou um 95% A taxa de conclusão dos principais indicadores de desempenho (KPIs) nos departamentos, mostrando o compromisso com a excelência e a eficiência operacionais.

Valor central: colaboração

A colaboração é essencial para o Unibail-Rodamco-Westfield, promovendo o trabalho em equipe e parceria com as partes interessadas. Esse valor aprimora a capacidade da Companhia de fornecer serviços excepcionais e atingir metas coletivas.

A empresa relatou uma pontuação de colaboração de 90% Em sua pesquisa de engajamento de funcionários realizada em 2023. Além disso, parcerias com empresas locais levaram a um 25% Aumento das iniciativas de engajamento da comunidade.

Valor central: envolvimento da comunidade

O envolvimento da comunidade é um valor central para o Unibail-Rodamco-Westfield, com foco na construção de relacionamentos e impactando positivamente as comunidades locais. A empresa investe em programas que beneficiam os bairros onde opera.

Em 2023, a empresa alocou € 50 milhões a várias iniciativas comunitárias, incluindo programas educacionais e suporte comercial local. Horário de voluntariado contribuído pelos funcionários aumentados por 30%, refletindo um forte compromisso com a responsabilidade social corporativa.

Valor central: diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão formam um aspecto vital da cultura de Unibail-Rodamco-Westfield. A empresa reconhece a importância de uma força de trabalho diversificada e um ambiente inclusivo para promover a inovação e a criatividade.

O último relatório mostrou que as mulheres representam 45% da força de trabalho, com o objetivo de alcançar 50% até 2025. Além disso, os programas de treinamento sobre diversidade e inclusão alcançaram 100% de funcionários em 2023.