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Professional Diversity Network, Inc. (IPDN): Canvas de modelo de negócios
US | Industrials | Staffing & Employment Services | NASDAQ
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Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) Bundle
No mercado de trabalho dinâmico de hoje, a importância da diversidade e da inclusão nunca foi tão pronunciada. O Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) fica na vanguarda, aproveitando um poderoso Modelo de negócios Canvas Isso não apenas prioriza o talento diverso, mas também cria conexões robustas entre candidatos a emprego, empregadores e instituições educacionais. Mergulhe nos componentes que compõem esse modelo inovador, incluindo
- Principais parcerias
- Proposições de valor
- Fluxos de receita
Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: Parcerias -chave
Agências de recrutamento de diversidade
Profession Diversity Network, Inc. colabora com vários agências de recrutamento de diversidade Para aprimorar seu alcance e eficácia na conexão de diversos candidatos a possíveis empregadores. Essas parcerias facilitam o acesso a uma ampla gama de pools de talentos e permitem que o IPDN atenda às metas de contratação de diversidade.
A partir de 2023, estimou -se que o mercado de recrutamento de diversidade vale aproximadamente US $ 1 bilhão, com agências como Hirepurpose e Jopwell Liderando o setor no fornecimento de serviços de recrutamento personalizados focados na diversidade.
| Nome da agência | Especialização | Ano estabelecido | Receita anual |
|---|---|---|---|
| Hirepurpose | Contratação de diversidade | 2014 | US $ 20 milhões |
| Jopwell | Plataforma de carreira de diversidade | 2015 | US $ 15 milhões |
| Toptal | Diversidade freelancer | 2010 | US $ 100 milhões |
Instituições educacionais
Parcerias com instituições educacionais são críticos para o IPDN, permitindo que eles ofereçam programas e iniciativas direcionadas que preparem diversos candidatos à força de trabalho. Essas colaborações podem aprimorar o cenário educacional e proporcionar experiência prática por meio de estágios e orientações.
Em uma pesquisa realizada em 2022, 73% dos empregadores indicaram que priorizam parcerias com universidades focadas em iniciativas de diversidade. Instituições como Universidade de Howard e Universidade Estadual da Califórnia Faça parceria ativamente com o IPDN para aprimorar o acesso a grupos sub -representados.
| Nome da instituição | Tipo de parceria | Inscrição total | Porcentagem de diversidade |
|---|---|---|---|
| Universidade de Howard | Programas de estágio | 8,500 | 89% |
| Universidade Estadual da Califórnia | Oficinas de diversidade | 48,000 | 60% |
| Universidade da cidade de Nova York | Programas de orientação | 275,000 | 51% |
Departamentos de Diversidade e Inclusão corporativas
IPDN trabalha em estreita colaboração com Departamentos de Diversidade e Inclusão corporativas criar caminhos para diversos talentos em grandes organizações. As colaborações permitem que as organizações implementem estratégias de diversidade eficazes que vão além da conformidade.
A partir de 2023, as empresas que investem em diversidade e inclusão relataram uma média de 1,7 vezes maior inovação em comparação com aqueles sem essas iniciativas. Fortuna 500 As empresas estão cada vez mais alinhadas com o IPDN para melhorar suas métricas de diversidade.
| nome da empresa | Orçamento de diversidade (2023) | Diversidade geral da força de trabalho (%) | Iniciativas lançadas |
|---|---|---|---|
| US $ 300 milhões | 56% | 15 | |
| Microsoft | US $ 150 milhões | 47% | 12 |
| Coca Cola | US $ 100 milhões | 50% | 10 |
Organizações comunitárias
Colaborações com organizações comunitárias são essenciais para o IPDN alcançar e envolver diversos grupos de maneira eficaz. Essas parcerias promovem a conscientização e apóiam o desenvolvimento profissional de comunidades sub -representadas.
Dados recentes indicam que os programas baseados na comunidade podem aumentar as taxas de colocação de empregos para os participantes até 30%. Organizações como Liga Urbana Nacional e Aliança hispânica para aprimoramento de carreira são parceiros fundamentais para o IPDN.
| Nome da organização | Área de foco | Alcance de membro | Programas oferecidos |
|---|---|---|---|
| Liga Urbana Nacional | Desenvolvimento econômico | 2,5 milhões | Treinamento no trabalho, advocacia |
| Aliança hispânica para aprimoramento de carreira | Desenvolvimento de carreira | 35,000 | Orientação, bolsas de estudos |
| NAACP | Direitos civis | 500,000 | Programas educacionais, networking |
Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: Atividades -chave
Organização da feira de empregos
A Rede de Diversidade Profissional (IPDN) organiza inúmeras feiras de emprego anualmente. Em 2022, o IPDN mantido sobre 15 feiras de emprego Nos Estados Unidos, incluindo grandes cidades como Nova York, Chicago e São Francisco. Essas feiras de emprego atraem participação significativa, com mais 5.000 candidatos a emprego participando desses eventos coletivamente.
Em média, os empregadores participantes relatam o preenchimento sobre 20% de suas posições abertas Através de feiras de empregos IPDN. As feiras se concentram principalmente em conectar diversos candidatos a empregadores comprometidos com a diversidade e a inclusão.
Gerenciamento de plataforma on -line
O IPDN gerencia uma plataforma on -line que serve como um hub para candidatos a emprego e empregadores. A partir de 2023, a plataforma hospeda mais do que 100.000 membros registrados. Além disso, ele lista 2.500 publicações de emprego De várias indústrias, facilitando as conexões entre candidatos a emprego e potenciais empregadores.
O site vê um tráfego médio de aproximadamente 200.000 visitas por mês, fornecendo um recurso rico para usuários que buscam oportunidades dentro de uma força de trabalho diversificada. A plataforma possui recursos integrados que incluem ferramentas de construção de currículo e webinars focados no desenvolvimento de carreira.
Serviços de associação
O IPDN oferece vários serviços de associação projetados para apoiar o avanço da carreira de seus membros. Existem três níveis de associação: individual, corporativo e sem fins lucrativos. No final de 2022, o IPDN relatou aproximadamente 20.000 membros individuais. Associações corporativas viram crescimento com 250 organizações membros incluído.
- As taxas de associação variam de $50 para indivíduos até $1,500 para associações corporativas anualmente.
- Os serviços de associação incluem acesso a publicações exclusivas de emprego, eventos de rede e recursos de carreira de diversidade.
- O IPDN também fornece boletins trimestrais e oficinas de desenvolvimento de carreira para seus membros, aprimorando suas habilidades e comercialização.
Programas de treinamento de diversidade
Ao fornecer programas de treinamento em diversidade, a IPDN fez parceria com várias organizações para criar módulos de treinamento com foco na construção de locais de trabalho inclusivos. Em 2023, acima 1.500 indivíduos participou desses programas, que abrangem tópicos como preconceito inconsciente, competência cultural e liderança inclusiva.
Os programas de treinamento são projetados para melhorar a eficácia organizacional e melhorar o envolvimento dos funcionários. IPDN gerou aproximadamente US $ 1 milhão em receita de sessões de treinamento em 2023, refletindo uma demanda crescente por educação para diversidade e inclusão na América corporativa.
| Ano | Feiras de emprego mantidas | Participantes | Participantes de treinamento de diversidade | Receita de associação |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 12 | 4,200 | 1,000 | $800,000 |
| 2022 | 15 | 5,000 | 1,250 | $900,000 |
| 2023 | 20 | 6,500 | 1,500 | $1,000,000 |
Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: Recursos -chave
Funcionários qualificados
A força de trabalho da Professity Diversity Network, Inc. (IPDN) consiste em mais de ** 80 funcionários ** a partir de 2023, compreendendo especialistas em aquisição de talentos, consultores de diversidade e profissionais de marketing. As empresas desta rede aproveitam esses funcionários qualificados para impulsionar iniciativas de recrutamento, defesa legislativa, programas de treinamento e eventos de rede. Notavelmente, uma porcentagem significativa da equipe possui diplomas avançados, com cerca de 50% de mestrado em campos relacionados.
Infraestrutura de tecnologia
O IPDN investe fortemente em infraestrutura de tecnologia avançada, alocando aproximadamente ** US $ 2 milhões ** anualmente para manter e atualizar seus sistemas. Isso inclui um sistema robusto de gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM) para gerenciar talentos e listagens de maneira eficaz. A organização também utiliza software proprietário para facilitar a rede on -line e as publicações de empregos, que vêem em torno de ** 500.000 visualizações de página mensalmente ** em sua plataforma.
Grande rede de profissionais
Com uma base de membros excedendo ** 1 milhão de profissionais ** No final de 2023, o IPDN possui uma das maiores redes focadas na diversidade nos Estados Unidos. Essa extensa rede abrange vários setores, incluindo tecnologia, finanças e saúde, fornecendo aos membros acesso incomparável a oportunidades de emprego, orientação e recursos de desenvolvimento profissional. A cada mês, a plataforma facilita mais de ** 10.000 conexões de carreira ** e carrega em torno de ** 5.000 novas listagens de empregos. **
Experiência em marketing
O IPDN emprega uma equipe de marketing dedicada com um orçamento anual que se aproxima ** US $ 1,5 milhão **. Essa equipe lida com campanhas direcionadas voltadas para alcançar diversos conjuntos de talentos e parceiros corporativos. O departamento de marketing se envolve em parcerias com mais de ** 300 empresas ** para promover iniciativas de diversidade e inclusão. Suas campanhas resultaram em um aumento de 30% na associação ** ano a ano nos últimos dois anos.
| Tipo de recurso | Detalhes | Dados quantitativos |
|---|---|---|
| Funcionários qualificados | Número de funcionários | 80 |
| Infraestrutura de tecnologia | Investimento anual | US $ 2 milhões |
| Grande rede de profissionais | Base de associação | 1 milhão+ |
| Experiência em marketing | Orçamento anual | US $ 1,5 milhão |
Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: proposições de valor
Acesso diversificado de piscina de talentos
A Rede de Diversidade Profissional (PDN) fornece acesso a um pool de talentos diversificado, o que é cada vez mais importante no mercado de trabalho competitivo de hoje. De acordo com um relatório da McKinsey, as empresas do quartil superior da diversidade étnica em suas equipes executivas tiveram 36% mais chances de alcançar a lucratividade acima da média. O foco do PDN na inclusão permite que as organizações explorem uma gama mais ampla de habilidades e perspectivas. Em 2021, o PDN relatou que facilitou as conexões para mais 500,000 diversos profissionais de várias indústrias.
Recursos de desenvolvimento de carreira
A PDN oferece recursos abrangentes de desenvolvimento de carreira personalizados para seus membros. Isso inclui acesso a cursos on -line, programas de orientação, webinars e workshops. Em 2022, o PDN alocado aproximadamente US $ 1,2 milhão para desenvolver esses recursos para capacitar os candidatos a emprego. Os resultados da pesquisa indicam que os membros que utilizaram os recursos de desenvolvimento de carreira da PDN experimentaram um 25% Aumento das taxas de colocação de empregos em comparação com as médias do setor.
| Tipo de recurso | Alocação de 2021 ($) | Taxa de conclusão do curso (%) | Taxa de satisfação do membro (%) |
|---|---|---|---|
| Cursos online | $600,000 | 85% | 90% |
| Programas de orientação | $300,000 | 75% | 92% |
| Webinars | $200,000 | 80% | 88% |
| Workshops | $100,000 | 70% | 85% |
Combinação de empregos inclusivos
Uma das características distintas da rede de diversidade profissional é o seu sistema inclusivo de correspondência de emprego. Esse sistema ajuda os empregadores a se conectar com candidatos de diversas origens que são adequadas para seus papéis. Em 2023, o PDN relatou que 78% dos empregadores que usam seus serviços de correspondência de empregos observaram uma melhoria na qualidade das contratações. Além disso, a plataforma da PDN corresponde 10,000 Listagens de empregos com possíveis candidatos mensalmente, criando uma experiência de contratação simplificada para empresas comprometidas com a diversidade.
Oportunidades de networking
O PDN cria valiosas oportunidades de networking para candidatos a emprego e empregadores por meio de eventos, conferências e plataformas on -line. Em 2022, ele hospedou 15 grandes eventos, atraindo uma participação combinada de sobre 20,000 participantes. Uma pesquisa interna descobriu que 65% dos participantes encontraram novas oportunidades de emprego diretamente desses eventos de rede. O feedback indica uma forte demanda por mais recursos de rede, com 80% dos participantes solicitando outros eventos de engajamento ao longo do ano.
| Tipo de evento | Ano | Participação | Oportunidades de emprego encontradas (%) |
|---|---|---|---|
| Conferência Anual | 2022 | 5,000 | 40% |
| Redes da indústria | 2022 | 10,000 | 30% |
| Feira de trabalho | 2022 | 3,000 | 20% |
| Webinars e eventos online | 2022 | 2,000 | 25% |
Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: Relacionamentos do cliente
Apoio personalizado
A ênfase no suporte personalizado é crucial para o IPDN. Em 2022, o IPDN relatou que aproximadamente ** 80%** de seus membros demonstraram uma preferência por assistência personalizada ao navegar em oportunidades de carreira. Isso se alinha ao ** US $ 267 bilhões ** Global Customer Atending Industry, que ressalta a importância das experiências personalizadas do cliente.
Comunidades membros
O IPDN promove as comunidades membros através de vários canais. A organização se orgulha de ** 100.000 ** membros em sua plataforma, criando redes focadas no desenvolvimento e diversidade profissional. As pesquisas indicam que ** 70%** de membros encontram valor na participação de fóruns virtuais e eventos da comunidade.
| Tipo de comunidade | Número de membros | Taxa de engajamento (%) |
|---|---|---|
| Webinars online | 25,000 | 65% |
| Eventos locais | 15,000 | 75% |
| Programas de orientação | 10,000 | 80% |
Consultas do cliente
Os serviços de consulta são um aspecto significativo da estratégia de relacionamento com o cliente da IPDN. Em 2023, a empresa registrou mais de ** 20.000 ** consultas individuais, refletindo um aumento de 15%** em relação ao ano anterior. A análise do feedback do cliente mostrou uma taxa de satisfação de 90%** com essas consultas.
Engajamento online e offline
A estratégia de engajamento da IPDN abrange plataformas on -line e offline, garantindo uma interação robusta com os membros. Sua presença digital inclui ** 1,5 milhão de visitas anuais ao site e ** 200.000 ** usuários ativos mensais nas mídias sociais. Os eventos de engajamento offline atraem uma média de ** 5.000 ** por evento.
| Tipo de engajamento | Alcance anual | Participação média por evento |
|---|---|---|
| Webinars | 100,000 | 500 |
| Eventos de rede | 30,000 | 1,000 |
| Encontros comunitários | 20,000 | 200 |
Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de Negócios: Canais
Plataforma online
A Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) opera uma plataforma on -line robusta que serve como o centro central de seus serviços. A partir de 2022, o site atraiu uma média de 120.000 visitantes únicos por mês, enfatizando seu papel em alcançar diversas populações profissionais. A plataforma hospeda vários recursos, incluindo publicações de emprego, oportunidades de rede e materiais educacionais.
No exercício financeiro de 2021, o IPDN relatou receitas de aproximadamente US $ 8 milhões A partir de seus serviços on -line, que integraram os serviços de emprego e serviços de recrutamento de nicho destinados a promover a diversidade e a inclusão na força de trabalho.
Mídia social
O IPDN utiliza canais de mídia social como LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram para se envolver com seu público e promover suas iniciativas. Em setembro de 2023, a conta do LinkedIn da IPDN acumulou um número de seguidores de 50.000 assinantes. A organização utiliza essas plataformas para compartilhar histórias de sucesso, promover eventos e educar os usuários sobre tópicos relacionados à diversidade.
As campanhas de mídia social realizadas em 2022 resultaram em um Aumento de 35% Nos níveis de engajamento, medidos através de curtidas, compartilhamentos e comentários nas postagens. Além disso, a organização relatou ter recebido em torno 15% do tráfego total da Web De referências de mídia social.
Boletins por e -mail
Os boletins de e -mail preservados pelo IPDN têm uma base de assinante excedendo 30.000 destinatários em meados de 2023. Esses boletins contêm atualizações sobre aberturas de empregos, insights do setor e informações sobre os próximos eventos e webinars.
De acordo com as estatísticas de marketing, a taxa aberta dos boletins de e -mail do IPDN está em 22%, que está acima da média da indústria de 17%. Além disso, as taxas de cliques foram relatadas em 4.5%, mostrando o engajamento e interesse eficazes no conteúdo fornecido.
Eventos e conferências
O IPDN hospeda e participa de vários eventos e conferências ao longo do ano, com o objetivo de promover o desenvolvimento e a diversidade profissional. Em 2022, a organização hospedou 10 grandes eventos com uma participação média de 500 participantes por evento. Isso incluiu oficinas, seminários e eventos de networking, com foco na educação da diversidade e no avanço da carreira.
A receita gerada a partir desses eventos em 2022 foi aproximadamente US $ 1,2 milhão, facilitado por meio de vendas de ingressos, patrocínios e parcerias. A organização projeta um 25% Crescimento da participação do evento para 2023, com base na participação passada e no aumento dos esforços de divulgação.
| Canal | Métricas | Receita (2022 USD) |
|---|---|---|
| Plataforma online | 120.000 visitantes mensais | $8,000,000 |
| Mídia social | 50.000 seguidores do LinkedIn Aumento de 35% do engajamento |
N / D |
| Boletins por e -mail | 30.000 assinantes 22% de taxa de abertura 4,5% Ctr |
N / D |
| Eventos e conferências | 10 grandes eventos 500 participantes em média |
$1,200,000 |
Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: segmentos de clientes
Candidatos a emprego
A Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) concentra -se em fornecer serviços adaptados a candidatos a emprego de diversas origens, direcionando especificamente grupos sub -representados na força de trabalho. Em 2021, o Bureau of Labor Statistics dos EUA relatou que grupos minoritários representavam aproximadamente 38% da força de trabalho total. O IPDN visa capacitar esses indivíduos através de várias ferramentas, recursos e conexões com os empregadores que valorizam a diversidade.
Em 2022, o IPDN relatou servir 500,000 Os candidatos a emprego por meio de suas plataformas, fornecendo acesso a publicações de emprego personalizadas, oficinas de construção de currículo e recursos de preparação para entrevistas. A correlação da aquisição diversificada de talentos com o desempenho organizacional indica que diversas equipes melhoram os resultados dos negócios. 35%, com base na pesquisa da McKinsey.
Empregadores
Os empregadores, particularmente aqueles comprometidos com a diversidade e a inclusão, representam outro segmento crítico de clientes para o IPDN. Em 2022, a força de trabalho dos EUA incluída sobre 1,35 milhão empregadores, muitos dos quais estão buscando ativamente diversos candidatos. As empresas que se envolvem com o IPDN obtêm acesso a um conjunto de candidatos qualificados de várias origens, o que aprimora seus esforços para atingir objetivos de contratação de diversidade.
Estatísticas recentes mostram que as organizações que priorizam a diversidade na contratação são 1,7 vezes É mais provável que sejam líderes de inovação em seu mercado. Além disso, um relatório da Deloitte indica que as equipes inclusivas superam seus colegas por 80% em avaliações baseadas em equipe. O IPDN fornece aos empregadores análises sobre a contratação de tendências e métricas de contratação de diversidade relacionadas diretamente às suas necessidades.
Instituições educacionais
As instituições educacionais, incluindo universidades e centros de treinamento vocacional, formam um segmento vital da base de clientes da IPDN. A partir de 2023, há mais do que 4,000 As instituições de concessão de graduação nos EUA, que desempenham um papel crítico na formação da força de trabalho futura. Muitas instituições estão buscando ativamente parcerias para aprimorar suas iniciativas de diversidade e promover ambientes inclusivos.
O IPDN colabora com instituições educacionais para criar programas de estágio e feiras de carreira que conectam estudantes de diversas origens a potenciais empregadores. Em 2022, o IPDN hospedou em torno 75 feiras de carreira em vários estados, envolvidas com excesso 200 Instituições educacionais para maximizar o alcance para diversas populações de estudantes.
Organizações sem fins lucrativos
Organizações sem fins lucrativos focadas na defesa da diversidade e da justiça social também representam um segmento significativo de clientes para o IPDN. De acordo com o Conselho Nacional de Ontefits, há mais 1,5 milhão organizações sem fins lucrativos nos EUA, muitas das quais priorizam a equidade e a inclusão em suas missões.
O IPDN colabora com essas organizações para fornecer programas de desenvolvimento da força de trabalho projetados para ajudar os candidatos a emprego sub -representados. A partir de 2021, o IPDN fez uma parceria com 300 organizações sem fins lucrativos, facilitando workshops e sessões de treinamento que ajudaram 50,000 Os indivíduos desenvolvem habilidades de trabalho essenciais voltadas para entrar no mercado de trabalho. Essas parcerias aproveitam os recursos da comunidade efetivamente enquanto impulsionam o impacto.
| Segmento de clientes | Estatísticas -chave | Estratégias de engajamento |
|---|---|---|
| Candidatos a emprego | 500.000+ serviu em 2022; 38% da força de trabalho dos EUA | Retenção de oficinas, postagens de emprego personalizadas |
| Empregadores | 1,35 milhão de empregadores; Líderes de diversidade 1.7x mais inovadores | Métricas de contratação de diversidade, análise sobre tendências |
| Instituições educacionais | Mais de 4.000 instituições; 75 feiras de carreira em 2022 | Programas de estágio, feiras de carreira |
| Organizações sem fins lucrativos | 1,5 milhão de organizações sem fins lucrativos; Mais de 300 parcerias, mais de 50.000 indivíduos treinados | Programas de desenvolvimento da força de trabalho, oficinas comunitárias |
Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: estrutura de custos
Manutenção de tecnologia
Os custos de manutenção de tecnologia da Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) normalmente incluem despesas relacionadas a atualizações de software, segurança cibernética e gerenciamento geral de plataforma. Em 2022, as despesas anuais estimadas para manutenção de tecnologia foram aproximadamente $150,000.
Salários dos funcionários
Os salários dos funcionários representam uma parcela significativa da estrutura de custos. Em 2022, o gasto de salário total para IPDN estava por perto US $ 2,5 milhões, Cobrindo posições no gerenciamento de programas, marketing, vendas e suporte administrativo.
Despesas de marketing
As despesas de marketing incluem custos para publicidade digital, criação de conteúdo e atividades promocionais. Em 2021, o IPDN investiu sobre $500,000 em várias iniciativas de marketing para aumentar o reconhecimento da marca e alcançar diversas comunidades.
Organização de eventos
Os custos da organização de eventos abrangem o planejamento, a logística e a execução de conferências e eventos de rede. Em 2022, o IPDN incorrido aproximadamente $300,000 sobre a organização de eventos destinados ao desenvolvimento profissional e à defesa da diversidade.
| Categoria de custo | 2021 quantidade | 2022 quantidade |
|---|---|---|
| Manutenção de tecnologia | $145,000 | $150,000 |
| Salários dos funcionários | US $ 2,3 milhões | US $ 2,5 milhões |
| Despesas de marketing | $450,000 | $500,000 |
| Organização de eventos | $275,000 | $300,000 |
Profession Diversity Network, Inc. (IPDN) - Modelo de negócios: fluxos de receita
Taxas de associação
A Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) gera receita significativa por meio de taxas de associação. A partir de 2023, as taxas de associação padrão são fixadas em US $ 149 por ano para membros individuais. Além disso, os pacotes de membros corporativos variam de US $ 2.500 a US $ 25.000, dependendo do nível de engajamento e serviços oferecidos.
| Tipo de associação | Taxa anual | Número de membros | Receita total |
|---|---|---|---|
| Associação individual | $149 | 10,000 | $1,490,000 |
| Associação corporativa (média) | $15,000 | 100 | $1,500,000 |
Receita de publicidade
A receita de publicidade é um componente crucial do modelo de negócios da IPDN. A organização faz parceria com as empresas para promover suas iniciativas de diversidade e publicações por meio de publicidade direcionada. Em 2022, a receita de publicidade atingiu aproximadamente US $ 500.000.
| Tipo de publicidade | Receita (2022) | Receita projetada (2023) |
|---|---|---|
| Anúncios de emprego on -line | $300,000 | $350,000 |
| Promoções de boletim informativo | $200,000 | $250,000 |
Patrocínios
Os patrocínios desempenham um papel fundamental na composição da receita do IPDN. O IPDN colabora com empresas para patrocinar eventos, webinars e iniciativas que promovem a diversidade profissional. Em 2023, a receita de patrocínio deve estar em torno de US $ 750.000.
| Tipo de patrocínio | Receita projetada (2023) | Patrocinadores notáveis |
|---|---|---|
| Conferência Anual | $400,000 | Empresa A, empresa B |
| Webinars e eventos | $350,000 | Empresa C, Empresa D |
Bilhetes de evento
O IPDN organiza vários eventos, incluindo conferências e sessões de rede, onde a receita é gerada através da venda de ingressos. Em 2023, as vendas de ingressos devem atingir aproximadamente US $ 300.000, com os preços médios dos ingressos variando de US $ 50 a US $ 300, dependendo do evento.
| Tipo de evento | Preço médio do ingresso | Participação estimada | Receita projetada |
|---|---|---|---|
| Conferência de Diversidade Anual | $200 | 1,000 | $200,000 |
| Eventos de rede | $100 | 1,000 | $100,000 |