Gee Group ، Inc. (Job): التاريخ ، الملكية ، المهمة ، كيف تعمل & يكسب المال

Gee Group ، Inc. (Job): التاريخ ، الملكية ، المهمة ، كيف تعمل & يكسب المال

US | Industrials | Staffing & Employment Services | AMEX

GEE Group, Inc. (JOB) Bundle

Get Full Bundle:
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$25 $15
$12 $7
$12 $7
$12 $7
$12 $7

TOTAL:

هل تساءلت يومًا عن كيفية التواصل مع الشركات بالموهبة المناسبة في سوق العمل السريع اليوم؟ Gee Group ، Inc. (Job)، شركة موظفين وتوظيف وطني مع جذور يعود تاريخها 1893، قد يكون فقط الإجابة. مع وجود أكثر 30 المكاتب عبر 15 الدول ، والاعتراف الأخير بتميز الخدمة ، كيف تعمل هذه الشركة وتوليد إيرادات في قطاع الموارد البشرية التنافسية ، خاصة بالنظر إلى صافي إيراداتها المبلغ عنها 116.5 مليون دولار للعام المالي 2024؟ استمر في القراءة لاكتشاف التاريخ وهيكل الملكية ونموذج الأعمال الذي يدفع هذا اللاعب الرئيسي في صناعة التوظيف.

تاريخ GEE ، Inc. (Job)

الجدول الزمني المؤسس لـ Gee Group ، Inc.

أنشأت سنة

تأسست الشركة في عام 1893.

الموقع الأصلي

كان الموقع الأصلي في كليفلاند ، أوهايو.

أعضاء الفريق المؤسسين

على الرغم من أن أسماء محددة للمؤسسين الأصليين لا تتوفر بسهولة في نتائج البحث المقدمة ، إلا أن جذور الشركة تتبع تقديم الخدمات إلى كليفلاند ، صناعة الملابس في أوهايو في عام 1893.

رأس المال الأولي/التمويل

التفاصيل المتعلقة برأس المال الأولي أو التمويل غير متوفرة في نتائج البحث المقدمة.

GEE Group ، Inc. Milestones Evolution

سنة الحدث الرئيسي دلالة
1893 أنشئ كمقدم خدمة صناعة الملابس تأسست لخدمة كليفلاند ، صناعة الملابس في أوهايو ، مما يمثل بداية حلول التوظيف والخدمات.
1999 الاستحواذ على Ashley Services Group ، Inc. وسعت عملية الاستحواذ هذه عروض خدمة الشركة والوصول إلى السوق في صناعة التوظيف.
2007 الانتقال إلى Gee Group Inc. يعكس إعادة تسمية العلامة التجارية الاستراتيجية وإعادة تركيز محفظة الشركة والخدمات.
2018 الاستحواذ على استشارات بالادين إمكانيات مجموعة GEE الموسعة في موظفي وحلول تكنولوجيا المعلومات ، مما يعزز موقعها في قطاع التوظيف المهني.
2020 Covid-19 Impact & التكيف انتقلت الشركة التحديات التشغيلية ، والتكيف مع العمل عن بُعد وتحويل متطلبات العميل مع الحفاظ على تقديم الخدمات.
2023 استمرار التوسع وتنويع الخدمات ركز على تنويع عروض الخدمات والتوسع في أسواق جديدة ، والاستفادة من الحلول الرقمية والشراكات الاستراتيجية.

اللحظات التحويلية لـ Gee Group ، Inc.

على مدار تاريخها ، خضعت الشركة لعدة لحظات تحويلية شكلت مسارها. وتشمل هذه:

  • عمليات الاستحواذ الاستراتيجية: وسعت عمليات الاستحواذ على الشركات مثل Ashley Services Group ، Inc. في عام 1999 و Paladin Consulting في عام 2018 بشكل كبير عروض خدمة الشركة ووجود السوق. سمحت هذه التحركات بها بالاستفادة من قطاعات جديدة مثل موظفي تكنولوجيا المعلومات وتوسيع نطاقها الجغرافي.
  • إعادة تسمية وإعادة التنظيم الاستراتيجي: يمثل الانتقال إلى Gee Group Inc. في عام 2007 لحظة محورية ، مما يشير إلى إعادة تنظيم استراتيجي وتركيز متجدد على كفاءاتها الأساسية. ساعدت جهد إعادة تسمية العلامة التجارية هذه الشركة على تحديد هويتها وتقديم القيمة في سوق التوظيف التنافسي بشكل أفضل.
  • التكيف مع الأحداث الاقتصادية والعالمية: إن قدرة الشركة على التنقل والتكيف مع التحولات الاقتصادية الرئيسية ، بما في ذلك التحديات التي يطرحها جائحة Covid-19 في عام 2020 ، توضح مرونة وخفة الحركة الاستراتيجية. كان التبني السريع لحلول العمل عن بُعد والقدرة على تلبية متطلبات العميل المتطورة حاسمة في الحفاظ على استمرارية العمل.
  • التركيز على التنويع والحلول الرقمية: تعكس جهود الشركة المستمرة لتنويع عروض الخدمات والاستثمار في الحلول الرقمية التزامًا بالابتكار والنمو طويل الأجل. من خلال التوسع في أسواق جديدة والاستفادة من التكنولوجيا ، تهدف الشركة إلى تعزيز ميزةها التنافسية وخلق قيمة مستدامة.

لاكتساب المزيد من الأفكار حول الأداء المالي للشركة ، قد تجد هذا الموارد مفيدة: تحطيم Gee Group ، Inc. (Job) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين

هيكل ملكية Gee Group ، Inc.

تتميز GEE Group ، Inc. بهيكل ملكية مختلط ، بما في ذلك المساهمين العموميين والمستثمرين المؤسسيين والمطلعين على الشركة.

الوضع الحالي لشركة Gee Group

Gee Group ، Inc. هي شركة متداولة بشكل عام ، مما يعني أن أسهمها متاحة للشراء من قبل عامة الناس في البورصة. اعتبارًا من أبريل 2025 ، يتم سرده في بورصة نيويورك (NYSE) تحت رمز Ticker وظيفة. لمزيد من الأفكار حول مكانة الشركة المالية ، تحقق من: تحطيم Gee Group ، Inc. (Job) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين

انهيار ملكية Gee Group ، Inc.

يوفر فهم هيكل ملكية GEE GEE ، Inc. رؤى قيمة في توزيع السيطرة والتأثير داخل الشركة. على الرغم من أن نسب الملكية المحددة والمحدثة يمكن أن تتقلب بسبب أنشطة التداول المستمرة ، فإن الجدول التالي يمثل عام overview من انهيار الملكية اعتبارا من أحدث البيانات المتاحة من 2024 السنة المالية.

نوع المساهمين الملكية ، ٪ ملحوظات
المستثمرين المؤسسيين 37.48% يشمل شركات الاستثمار وصناديق الاستثمار والمؤسسات الأخرى. من بين أفضل حاملي المؤسسات Vanguard Group ، Inc. و BlackRock Fund Advisors.
المستثمرون الأفراد ~62% يمثل المقتنيات الإجمالية لمختلف مستثمري التجزئة.
المطلعين ~0.52% يضم مديري الشركة التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة.

قيادة GEE GEE ، Inc.

يلعب فريق القيادة دورًا حاسمًا في توجيه الاتجاه الاستراتيجي لشركة Gee Group ، Inc.. اعتبارًا من أبريل 2025 ، يشمل الأعضاء الرئيسيون في فريق القيادة:

  • كيفن م. كوربيت: رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي
  • كيمبرلي أ. هايلاند: المدير المالي

Gee Group ، Inc.

تتمحور مهمة Gee Group على توفير حلول وخدمات شاملة للموظفين. تقدر الشركة النزاهة والابتكار والالتزام بنجاح العميل والمرشح.

الغرض الأساسي لمجموعة جي

بيان المهمة الرسمي

على الرغم من أن بيان المهمة الموجز المحدد غير متاح بشكل صريح في المستندات الحديثة التي يمكن الوصول إليها للجمهور ، إلا أنه يمكن استنتاج الغرض الأساسي لمجموعة GEE من أنشطتها وقيمها المعلنة. مهمتهم هي تقديم حلول شاملة للموظفين المهنيين والقوى العاملة للشركات ، وربطهم بالمرشحين المؤهلين في مختلف الصناعات. هذا ينطوي على:

  • توفير التوظيف المؤقت
  • تقديم خدمات توظيف دائمة
  • تقديم حلول البحث المهنية والتنفيذية
  • إدارة خدمات كشوف المرتبات
  • توفير خدمات إدارة رأس المال البشري الأخرى

بيان الرؤية

وبالمثل ، لا يتم توفير بيان الرؤية الرسمي بشكل صريح في المستندات التي يمكن الوصول إليها للجمهور الحديثة. ومع ذلك ، يمكن فهم رؤية GEE Group على أنها مزود رائد لحلول القوى العاملة ، معترف بها لخبرتها وابتكارها والتزامها برضا العميل والمرشح. وهذا يشمل:

  • توسيع نطاق وجودهم في السوق وعروض الخدمات
  • الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز عمليات التوظيف الخاصة بهم
  • بناء علاقات قوية مع العملاء والمرشحين
  • إنشاء بيئة عمل إيجابية ومجزية لموظفيها

شعار الشركة/شعار

لا يوجد شعار أو شعار رسمي أو سطر الوصف المتاح بسهولة في البيانات العامة الأخيرة للشركة. ومع ذلك ، استنادًا إلى عروض الخدمات والاتصالات الشركات ، قد يؤكد سطر الوصف المناسب على التزامهم بربط المواهب بالفرصة أو توفير حلول شاملة للقوى العاملة. يمكن أن تشمل الأمثلة:

  • "توصيل المواهب بالفرصة"
  • "شريك حلول القوى العاملة"
  • "بناء فرق أفضل ، وقيادة نجاح الأعمال"

للحصول على مزيد من الأفكار في Gee Group ، Inc. (Job) ، تحقق من: استكشاف مستثمر GEE GEE ، Inc. Profile: من يشتري ولماذا؟

Gee Group ، Inc. (Job) كيف تعمل

تعمل Gee Group Inc. كشركة توظيف وتوظيف ، وربط أصحاب العمل بالمرشحين المؤهلين في مختلف الصناعات ومجموعات المهارات.

محفظة منتج/خدمة Gee Group ، Inc.

المنتج/الخدمة السوق المستهدف الميزات الرئيسية
التوظيف المهني الشركات التي تسعى للحصول على محترفين في تكنولوجيا المعلومات ، والهندسة ، والتمويل ، والمحاسبة ، والرعاية الصحية ، وغيرها من المجالات المتخصصة. العقد ، العقد إلى المستأجر ، وخدمات التوظيف المباشر ؛ حلول التوظيف المخصصة ؛ الفحص والتقييم المرشح.
التوظيف الصناعي الشركات التي تتطلب العمالة الماهرة وغير المهرة للتصنيع والخدمات اللوجستية والبناء وغيرها من القطاعات الصناعية. خيارات التوظيف المؤقتة والدائمة ؛ برامج التدريب على السلامة والامتثال ؛ قدرات التوظيف ذات الحجم الكبير.
موظفين الرعاية الصحية المستشفيات والعيادات ومرافق الرعاية الصحية التي تحتاج إلى الممرضات والمهنيين الصحيين المتحالفين والموظفين الطبيين الآخرين. التوظيف المتخصص لأدوار الرعاية الصحية ؛ الاعتماد وإدارة الامتثال ؛ 24/7 توافر.
البحث التنفيذي المنظمات التي تتطلع إلى ملء المناصب العليا والتنفيذية. عمليات تفتيش سرية ؛ شبكة واسعة من المواهب التنفيذية ؛ تقييم المرشح المتعمق والاختيار.
الخدمات المدارة الشركات التي تسعى إلى الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة القوى العاملة الطارئة. تنفيذ نظام إدارة البائعين (VMS) ؛ إدارة الموردين ؛ التقارير والتحليلات.

الإطار التشغيلي لشركة Gee Group ، Inc.

تقوم Gee Group Inc. بإنشاء إيرادات من خلال توفير حلول التوظيف والقوى العاملة للشركات في جميع أنحاء الولايات المتحدة. يتضمن إطار العمل التشغيلي العديد من العمليات الرئيسية:

  • اكتساب العميل: يحدد فريق المبيعات التابع لـ GEE Group ويستهدف الشركات ذات الاحتياجات التوظيف. يبنون علاقات مع مديري التوظيف ومهنيي الموارد البشرية لفهم متطلباتهم المحددة.
  • توظيف المرشح: تستخدم الشركة طرق التوظيف المختلفة ، بما في ذلك مجالس الوظائف عبر الإنترنت ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، وأحداث التواصل ، وقواعد البيانات الداخلية ، لجذب المرشحين المؤهلين.
  • الفحص والتقييم: يقوم موظفو GEE Group بمرشحين على أساس مؤهلاتهم وخبراتهم ومهاراتهم. يقومون بإجراء المقابلات وتقييمات المهارات والتحقق من الخلفية لضمان تلبية متطلبات العميل.
  • الموضع والمنعود: بمجرد تحديد مرشح مناسب ، تسهل GEE Group عملية التنسيب ، والتي تتضمن شروط التفاوض بشأن أنشطة التوظيف والتنسيق على متن الطائرة.
  • الدعم المستمر: توفر GEE Group الدعم المستمر لكل من العملاء والمرشحين طوال المهمة. يراقبون الأداء ، ويعالجون أي مشكلات ، ويضمنون الرضا.
  • الفواتير والمجموعات: تقوم الشركة بفواتير العملاء للخدمات المقدمة وتدير عملية التجميع.

لمعرفة المزيد حول مكانة الشركة المالية ، تحقق من ذلك: تحطيم Gee Group ، Inc. (Job) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين

المزايا الإستراتيجية لشركة Gee Group ، Inc.

تحافظ Gee Group ، Inc. على ميزة تنافسية من خلال العديد من المزايا الاستراتيجية:

  • عروض الخدمة المتنوعة: تقدم GEE Group مجموعة شاملة من حلول التوظيف والقوى العاملة ، والتي تلبي مجموعة واسعة من الصناعات ومجموعات المهارات. هذا التنويع يقلل من اعتمادهم على أي قطاع سوق واحد.
  • شبكة واسعة: قامت الشركة ببناء شبكة واسعة من العملاء والمرشحين على مر السنين ، مما يوفر لهم أساسًا قويًا للنمو.
  • المجندين من ذوي الخبرة: توظف GEE Group فريقًا من المجندين ذوي الخبرة الذين لديهم معرفة متعمقة بصناعاتهم. هذه الخبرة تمكنهم من تحديد وجذب المواهب العليا.
  • الحلول التي تدعم التكنولوجيا: تقوم GEE Group بتعزيز التكنولوجيا لتبسيط عملياتها وتعزيز تجربة المرشح والعميل. يوفر بوابةهم وتطبيق الهاتف المحمول عبر الإنترنت وصولًا سهلاً إلى منشورات الوظائف ، وملفات تعريف المرشحين ، والموارد الأخرى.
  • علاقات عميل قوية: تركز الشركة على بناء علاقات طويلة الأجل مع عملائها ، وتزويدهم بخدمة مخصصة وحلول مخصصة. هذا النهج يعزز الولاء وكرر الأعمال.

Gee Group ، Inc. (Job) كيف يكسب المال

تقوم GEE Group ، Inc. بإنشاء إيرادات في المقام الأول من خلال توفير حلول الموظفين المهنية والقوى العاملة للشركات في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

انهيار إيرادات GEE GEE GEE

يمكن تقسيم تدفقات الإيرادات حسب أنواع الخدمات المقدمة. لاحظ أن البيانات التالية تتوافق مع السنة المالية 2024.

تدفق الإيرادات ٪ من المجموع اتجاه النمو
خدمات التوظيف المهنية 65% زيادة
خدمات التوظيف الصناعية 25% مستقر
حلول القوى العاملة الأخرى 10% زيادة

اقتصاديات الأعمال في Gee Group ، Inc.

تتأثر اقتصاديات الأعمال في Gee Group ، Inc. بالعديد من العوامل الرئيسية:

  • استراتيجيات التسعير: تحدد Gee Group ، Inc. أسعارها بناءً على أسعار السوق لخدمات التوظيف ، ومستوى المهارة المطلوب للوظائف ، والموقع الجغرافي. كما تنظر الشركة في الاحتياجات والمطالب المحددة لعملائها.
  • الحساسية الاقتصادية: يرتبط الطلب على خدمات التوظيف ارتباطًا وثيقًا بالمناخ الاقتصادي العام. خلال التوسعات الاقتصادية ، تميل الشركات إلى زيادة توظيفها ، مما يعزز إيرادات GEE GEE ، على العكس من ذلك ، يمكن أن يؤدي الانكماش الاقتصادي إلى انخفاض الطلب وانخفاض الإيرادات.
  • المشهد التنافسي: صناعة التوظيف تنافسية للغاية ، حيث تتنافس العديد من الشركات على حصة السوق. تتنافس Gee Group ، Inc. على عوامل مثل جودة الخدمة والتخصص والتغطية الجغرافية والتسعير.
  • الكفاءة التشغيلية: الحفاظ على الكفاءة التشغيلية أمر بالغ الأهمية للربحية. ويشمل ذلك إدارة تكاليف التوظيف ، وتحسين عمليات التوظيف ، والسيطرة على النفقات الإدارية.

الأداء المالي لشركة Gee Group ، Inc.

يمكن تقييم الأداء المالي لشركة Gee Group ، Inc. من خلال النقاط التالية:

  • في Q1 2024 ، ذكرت Gee Group Inc. إيرادات 43.8 مليون دولار والربح الإجمالي لـ 9.8 مليون دولار.
  • للأشهر الستة المنتهية في 31 مارس 2024 ، أبلغت Gee Group Inc. 87.4 مليون دولار والربح الإجمالي لـ 19.6 مليون دولار.
  • اعتبارًا من 31 مارس 2024 ، كان لدى Gee Group Inc. ما يعادل نقديًا ونقدًا 3.9 مليون دولار.
  • تعتبر الصحة المالية وأداء الشركة أمرًا بالغ الأهمية للمستثمرين لفهمه ، مما يوفر نظرة ثاقبة على استقرارها وإمكانات النمو. يمكن العثور على المزيد من التحليل التفصيلي على: تحطيم Gee Group ، Inc. (Job) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين

Gee Group ، Inc. (Job) موقف السوق والتوقعات المستقبلية

اعتبارًا من أبريل 2025 ، يتم وضع GEE Group ، Inc. بشكل استراتيجي في صناعة حلول التوظيف والقوى العاملة ، مع التركيز على التوظيف والحلول المهنية. تتضمن التوقعات المستقبلية للشركة التنقل في سوق ديناميكي تتأثر بالتقدم التكنولوجي ومتطلبات القوى العاملة المتطورة.

المشهد التنافسي

شركة الحصة السوقية، ٪ ميزة رئيسية
Gee Group ، Inc. المقدرة في 1-2% في منافذ التوظيف المهنية المحددة حلول التوظيف المتخصصة والاستحواذ الاستراتيجية لتوسيع السوق
روبرت هاف الدولية تقريبًا 8-10% محفظة خدمة واسعة وشبكة عالمية واسعة
ManpowerGroup حول 6-8% حلول القوى العاملة على نطاق واسع وتغطية صناعية متنوعة

الفرص والتحديات

فرص المخاطر
توسيع الطلب على موظفي تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية المتخصصة بسبب التطورات التكنولوجية وشيخوخة السكان. الانكماش الاقتصادي الذي يقلل من طلب التوظيف بشكل عام في القطاعات.
زيادة اعتماد نماذج العمل عن بُعد ، مما يتيح الوصول الجغرافي الأوسع لاكتساب المواهب. ارتفاع المنافسة من منصات التوظيف الرقمية وتقنيات الأتمتة.
عمليات الاستحواذ الاستراتيجية لتنويع عروض الخدمات واختراق الأسواق الجديدة. التغييرات التنظيمية التي تؤثر على قوانين التوظيف ومتطلبات الامتثال.

موقف الصناعة

  • تعمل GEE Group في صناعة تنافسية للغاية مع العديد من اللاعبين الوطنيين والإقليميين.
  • تميز الشركة نفسها من خلال تركيزها على مجالات التوظيف المتخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية.
  • يتأثر وضع Gee Group في السوق بقدرته على التكيف مع اتجاهات القوى العاملة المتغيرة والاستفادة من التكنولوجيا لاكتساب وإدارة المواهب الفعالة.

للتعمق في القيم الأساسية والرؤية الاستراتيجية للشركة ، استكشف: بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ GEE Group ، Inc. (Job).

DCF model

GEE Group, Inc. (JOB) DCF Excel Template

    5-Year Financial Model

    40+ Charts & Metrics

    DCF & Multiple Valuation

    Free Email Support


Disclaimer

All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.

We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.

All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.