بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية لشركة GEE Group, Inc. (JOB)

أنت تنظر إلى GEE Group, Inc. (JOB) في سوق عمل صعب، لذا فإن فهم بيان مهمتهم ورؤيتهم وقيمهم الأساسية هو بالتأكيد نقطة البداية لأي تقييم جاد.

تواجه الشركة، التي تعود جذورها إلى عام 1893، رياحًا معاكسة على مستوى الاقتصاد الكلي، حيث وصلت إيراداتها الموحدة للأشهر التسعة المنتهية في 30 يونيو 2025 إلى 73.0 مليون دولار، بانخفاض 10٪ عن العام السابق، ومع ذلك تظل مهمتها الأساسية تركز بقوة على ربط الأشخاص بالوظائف.

في الفترة التي بلغ فيها صافي الخسارة للربع الأول من العام المالي 2025 (0.7) مليون دولار، هل لا تزال رؤيتهم المعلنة - "نحن نوظف الأشخاص من أجل القوى العاملة في الغد" - تتماشى مع واقع السوق حيث يحل الذكاء الاصطناعي محل بعض المهام، وحذر العملاء مرتفع؟ كيف تترجم قيمها إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ عندما تبلغ قيمتها السوقية 20.18 مليون دولار فقط اعتبارًا من أواخر عام 2025؟

شركة GEE Group, Inc. (وظيفة) Overview

أنت تبحث عن صورة واضحة لشركة GEE Group, Inc.، والخلاصة المباشرة هي أن الشركة لاعب تاريخي عميق في التوظيف المتخصص، وهي تتنقل حاليًا في سوق العمالة الناعمة من خلال التركيز على الخدمات المهنية ذات الهامش المرتفع والحفاظ على ميزانية عمومية قوية.

تعود جذور GEE Group إلى عام 1893، مما يجعلها واحدة من أكثر مقدمي حلول الموارد البشرية رسوخًا في الولايات المتحدة. تم تأسيسها في عام 1962 وتعمل بشكل أساسي من خلال قطاع خدمات التوظيف الاحترافي، والذي أصبح الآن محور تركيزها الأساسي بعد بيع قطاع خدمات التوظيف الصناعي في الربع الثالث من العام المالي 2025. وكانت هذه الخطوة بمثابة لعبة تنظيف ذكية.

تقدم الشركة مجموعة من الخدمات تحت العديد من العلامات التجارية، بما في ذلك التعاقد والتوظيف المباشر (التوظيف) عبر التخصصات المهنية الرئيسية. تُظهر مبيعاتها الحالية، رغم أنها تواجه رياحًا معاكسة على مستوى الاقتصاد الكلي، تركيزًا واضحًا على القطاعات ذات القيمة الأعلى. بالنسبة للأشهر التسعة المنتهية في 30 يونيو 2025 (حتى تاريخه المالي 2025)، بلغت الإيرادات الموحدة 73.0 مليون دولار أمريكي، وهو رقم يعكس بيئة التوظيف الحذرة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

• توظيف تكنولوجيا المعلومات والهندسة: تعيين متخصصين ماهرين في مجال التكنولوجيا.
• المالية والمحاسبة: التعاقد والتوظيف المباشر لأدوار الشركات.
• كتبة الرعاية الصحية: الكتبة الطبيون لأقسام الطوارئ عبر العلامة التجارية Scribe Solutions.

لفهم النطاق الكامل لعملياتهم، بما في ذلك مهمتهم وملكيتهم، يمكنك العثور على نظرة أعمق هنا: GEE Group, Inc. (JOB): التاريخ والملكية والرسالة وكيف تعمل وتجني الأموال.

أداء السنة المالية 2025: التعامل مع الرياح المعاكسة

تُظهر أحدث التقارير المالية لمجموعة GEE Group، والتي تغطي الأشهر التسعة من السنة المالية 2025 حتى 30 يونيو، تأثير دورات التوظيف المطولة وحذر العملاء، ولكنها تكشف أيضًا عن محور استراتيجي ناجح. بلغت الإيرادات الموحدة لفترة التسعة أشهر 73.0 مليون دولار أمريكي، بانخفاض قدره 10% على أساس سنوي. هذه ليست مشكلة خاصة بالشركة؛ إنه انعكاس لظروف الاقتصاد الكلي المتقلبة التي أدت إلى تعليق مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاستثمارات الرأسمالية.

إليك الحسابات السريعة حول أعمالهم الأساسية: خدمات التوظيف التعاقدية الاحترافية، المنتج الرئيسي، حققت 64.3 مليون دولار من إيرادات الشركة منذ بداية العام. ومع ذلك، فإن القصة الحقيقية موجودة في هذا المزيج. صمدت إيرادات التوظيف المباشر، والتي تحمل هامشًا إجماليًا بنسبة 100٪، بشكل جيد، حيث حققت 8.7 مليون دولار أمريكي منذ بداية العام، وهو ما يقرب من التعادل مقارنة بالعام السابق. وهذه علامة إيجابية بالتأكيد على الطلب على المواهب المتخصصة.

هذا التحول إلى الخدمات ذات الهامش الأعلى هو السبب وراء تحسن هامش الربح الإجمالي للشركة فعليًا إلى 34.2٪ منذ بداية العام في السنة المالية 2025، ارتفاعًا من 33.4٪ في الفترة المماثلة من 2024. إنهم يركزون على الجودة أكثر من الحجم النقي، وهو بالضبط ما يريد المحلل المتمرس رؤيته في حالة الانكماش الاقتصادي.

المرونة الاستراتيجية لقائد التوظيف

في صناعة مجزأة مثل التوظيف، تميز مجموعة GEE نفسها ليس فقط بتاريخها، ولكن أيضًا بانضباطها المالي وخفة الحركة الاستراتيجية. ويتم وضعهم كقادة لأنهم يتخذون قرارات صعبة وتطلعية لتحسين نموذج أعمالهم للمستقبل، وليس مجرد تجاوز الدورة الحالية. يعد الاستحواذ على شركة Hornet Staffing, Inc. في يناير 2025 والتنفيذ الداخلي لأدوات الذكاء الاصطناعي (AI) من الإجراءات الواضحة لزيادة حصة السوق وكفاءة التوظيف.

ما يخفيه هذا التقدير هو قوة الميزانية العمومية. اعتبارًا من 30 يونيو 2025، أعلنت الشركة عن رصيد نقدي قدره 18.6 مليون دولار، منها 6.6 مليون دولار من الائتمان غير المسحوب، والأهم من ذلك، عدم وجود ديون طويلة الأجل. يمنح هذا النوع من السيولة وهيكل رأس المال مجموعة GEE المرونة اللازمة لمتابعة المزيد من عمليات الاستحواذ التراكمية والاستثمار في التكنولوجيا بينما يعاني منافسوها من مدفوعات الفائدة. إنهم مستعدون لانتعاش السوق في نهاية المطاف.

لفهم سبب جعل هذا التركيز الاستراتيجي والقوة المالية من GEE Group لاعبًا رئيسيًا في صناعة التوظيف المتخصصة، تحتاج إلى إلقاء نظرة فاحصة على فريق التنفيذ التشغيلي والقيادة.

بيان مهمة GEE Group, Inc. (JOB).

أنت تنظر إلى GEE Group, Inc. (JOB)، وهي شركة توظيف لها تاريخ يعود إلى عام 1893، وتحتاج إلى معرفة ما الذي يدفع قراراتها فعليًا. والخلاصة البسيطة هي أن مهمتهم هي الالتزام التأسيسي بربط الأشخاص بالعمل، وهو ما يوجه كل خطوة استراتيجية يقومون بها، خاصة في السوق المتقلبة. المهمة المعلنة واضحة: مساعدة الناس من جميع مناحي الحياة في الحصول على وظائف، وإحداث تأثير إيجابي على العالم من خلال العمل اليومي، والمشاركة المجتمعية، وخدمة المحتاجين. هذا ليس مجرد بيان يشعرك بالسعادة؛ إنها العدسة التي يجب أن تشاهد من خلالها أدائها المالي ومحاورها الإستراتيجية.

هذه المهمة هي حجر الأساس لأهدافهم طويلة المدى، والتي تترجم مباشرة إلى ثلاثة أهداف أساسية: توفير حلول توظيف شاملة، ودعم الشركات عبر صناعات متعددة، وتقديم خدمات اكتساب المواهب عالية الجودة. عندما ترى مجموعة GEE تعلن عن إيرادات موحدة لـ 73.0 مليون دولار للأشهر التسعة الأولى من العام المالي 2025، بانخفاض 10% عامًا بعد عام، تدرك أن أهمية المهمة تتزايد - فهي تحافظ على التركيز على قيمة الخدمة، وليس فقط الضغط الأعلى. للتعمق أكثر في وضع الشركة في السوق، يجب عليك القراءة استكشاف مستثمر GEE Group, Inc. (JOB). Profile: من يشتري ولماذا؟

المكون الأساسي 1: توفير حلول التوظيف والتوظيف الشاملة

يتعلق المكون الأساسي الأول بنطاق الخدمة وعمقها، مما يضمن أن لديهم حلًا لأي احتياجات توظيف تقريبًا. وهذا يعني تقديم كل من التوظيف التعاقدي (التوظيف المؤقت) والتوظيف المباشر (الأدوار الدائمة)، وهما نموذجان عمل متميزان بملفات هوامش مختلفة. في الفترة المالية 2025 حتى تاريخه (حتى تاريخه)، تم إنشاء خدمات توظيف العقود المهنية 64.3 مليون دولار في الإيرادات، ولكن إيرادات التوظيف المباشر لل 8.7 مليون دولار هي مؤشر حاسم للخدمات ذات القيمة العالية. يعتبر التوظيف المباشر أكثر دورية، ولكنه عمل ذو هامش أعلى، لذا فإن التركيز هناك يظهر التزامًا بالربحية إلى جانب الحجم.

إليكم الحساب السريع: تحسن هامش الربح الإجمالي للشركة إلى 35.4% في الربع الثالث من عام 2025، ارتفاعًا من 34.1% في نفس الفترة من العام السابق. ترجع هذه القفزة إلى حد كبير إلى أن عمليات التوظيف المباشرة تحمل هامشًا إجماليًا بنسبة 100٪، مما يعني أن المزيج الأعلى من تلك الوظائف يعزز بشكل مباشر الربحية الإجمالية. إنهم يستخدمون نموذجهم الشامل بوضوح للتغلب على الرياح المعاكسة للسوق.

المكون الأساسي 2: دعم الشركات عبر الصناعات المتعددة

GEE Group ليست مجرد شركة عامة؛ فهم يستخدمون استراتيجية متعددة العلامات التجارية لاستهداف القطاعات المتخصصة ذات النمو المرتفع، وهذه هي الطريقة التي يدعمون بها قاعدة عملاء متنوعة. يعد هذا التقسيم طريقة ذكية لتخفيف المخاطر عندما تتباطأ صناعة ما. إنهم يعملون عبر العديد من تخصصات التوظيف المهنية الرئيسية:

• تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات)
• الهندسية والتقنية
• المالية والمحاسبة
• الرعاية الصحية (عبر حلول الكاتب)

ومن خلال استخدام علامات تجارية مثل SNI Technology وSNI Financial وScribe Solutions، يمكنهم تقديم خبرة متخصصة لا يمكن لشركة التوظيف العامة مضاهاتها. يعد هذا التركيز على التوظيف المهني أمرًا استراتيجيًا، خاصة وأنهم باعوا عمليات قطاع خدمات التوظيف الصناعية الخاصة بهم خلال السنة المالية 2025. تعمل هذه الخطوة على تبسيط الأعمال نحو الخدمات المهنية ذات القيمة الأعلى، والتي عادةً ما تتمتع بهوامش أفضل، حتى عندما تواجه بيئة اقتصادية كلية صعبة.

المكون الأساسي 3: تقديم خدمات استقطاب المواهب عالية الجودة

العنصر الثالث والأكثر أهمية هو الالتزام بالجودة، وهي الطريقة الوحيدة التي تستطيع بها شركة التوظيف الحفاظ على قوة التسعير وولاء العملاء. بالنسبة لمجموعة GEE، يتجلى ذلك في استثماراتها الإستراتيجية ونتائجها المالية. إنهم ينفذون أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) ومبادرات خفض التكاليف لتحسين الكفاءة، ولكن الالتزام الأساسي بالجودة يكمن في نجاح التنسيب.

التحسن في هامش الربح الإجمالي ل 35.4% في الربع الثالث من عام 2025، كما ذكرنا سابقًا، يعد وكيلًا ماليًا مباشرًا لتقديم خدمات عالية الجودة وعالية القيمة. ومع ذلك، فإن ما يخفيه هذا التقدير هو القيمة غير المالية: فالتعيين المباشر الناجح يوفر للعميل الكثير من الوقت والمال، مما يعزز سمعة الشركة فيما يتعلق بالمواهب عالية الجودة. بالإضافة إلى ذلك، يُظهر الاستحواذ على شركة Hornet Staffing, Inc. في يناير 2025 أنهم على استعداد لشراء جودة مثبتة لتوسيع عروض خدمات العقود الاحترافية الخاصة بهم. يعد هذا التركيز على المواضع عالية الجودة أمرًا ضروريًا للشركة التي تحتفظ بميزانية عمومية قوية 18.6 مليون دولار نقدًا وصفر ديون طويلة الأجل اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2025.

الخطوة التالية: يجب على مديري المحافظ تقييم إصدار أرباح الربع الرابع من عام 2025 (المتوقع في ديسمبر 2025 تقريبًا) لمعرفة ما إذا كان اتجاه هامش الربح الإجمالي المحسّن مستمرًا، مما يؤكد نجاح استراتيجيتهم التي تركز على الجودة.

بيان رؤية GEE Group, Inc. (JOB).

أنت تبحث عن حجر الأساس لاستراتيجية الشركة - الرؤية والرسالة والقيم - وبالنسبة لشركة GEE Group, Inc. (JOB)، يتم حاليًا اختبار هذا الأساس من خلال بيئة اقتصادية كلية صعبة. تركز الرؤية التشغيلية للشركة، على الرغم من أنها ليست شعارًا مؤسسيًا واحدًا واضحًا، بشكل واضح على كونها مزودًا رائدًا لحلول القوى العاملة المعترف بها بالابتكار والجودة وتقديم قيمة استثنائية للعملاء والمرشحين. هذا ليس مجرد بيان يشعرك بالسعادة؛ إنه أمر ضروري عندما بلغت الإيرادات الموحدة للأشهر التسعة المنتهية في 30 يونيو 2025، 73.0 مليون دولار، وهو انخفاض بنسبة 10٪ على أساس سنوي.

تُترجم الرؤية إلى خطة عمل واضحة: استخدام التكنولوجيا والتركيز الاستراتيجي لدفع الخدمات ذات هامش الربح الأعلى. إنهم لا يطاردون الحجم فحسب؛ إنهم يطاردون الجودة. ولهذا السبب تحسن هامش الربح الإجمالي إلى 35.4% في الربع الثالث من العام المالي 2025، ارتفاعًا من 34.1% في الفترة نفسها من العام السابق، ويرجع ذلك أساسًا إلى مزيج أفضل من إيرادات التوظيف المباشر. هذا عمل ذكي في سوق بطيء.

المهمة: ربط الناس بالفرص

المهمة الأساسية لمجموعة GEE Group بسيطة وقوية: مساعدة الأشخاص من جميع مناحي الحياة في الحصول على وظائف. هذا هو المحرك الذي يحرك قطاع خدمات التوظيف الاحترافي الخاص بهم - وهو الجزء الأكبر من الأعمال - والذي حقق إيرادات بقيمة 64.3 مليون دولار للأشهر التسعة الأولى من السنة المالية 2025. المهمة ليست مجردة؛ يتعلق الأمر بإحداث تأثير ملموس على التوظيف في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمالية والمحاسبة.

فكر في الأمر بهذه الطريقة: عندما ترى انخفاضًا في إيرادات التوظيف بعقود مهنية بنسبة 11% لفترة التسعة أشهر، فأنت تعلم أن المهمة تزداد صعوبة، ولكنها تصبح أيضًا أكثر أهمية. وتتمثل استراتيجيتهم لمكافحة ذلك في التوجه نحو المجالات ذات الطلب المرتفع والتي تتطلب مهارات عالية، مثل شغل الوظائف الهندسية والمناصب التجارية ذات المهارات العالية. بالإضافة إلى ذلك، فإنهم يستفيدون من التخفيضات الأخيرة في الوظائف في القطاعات الأخرى لتوظيف أفضل المواهب لأدوار تكنولوجيا المعلومات، وهي خطوة ذكية بالتأكيد.

• تسهيل فرص العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
• دعم الشركات التي لديها احتياجات التوظيف المتخصصة.
• تقدم المهن الفردية من خلال التنسيب الاستراتيجي.

القيم الأساسية: النزاهة والقوة المالية

في حين أن مجموعة GEE لا تنشر قائمة صارمة ومرقمة من القيم الأساسية، فإن تركيزها التشغيلي وصحتها المالية يشير إلى عدد قليل من الأشياء غير القابلة للتفاوض: النزاهة والتميز والانضباط المالي. لا يمكنك تقديم حلول توظيف عالية الجودة بدون معايير أخلاقية (النزاهة) والتركيز على الخدمة عالية المستوى (التميز). لكن المحرك الحقيقي للقيمة الآن هو ميزانيتهم ​​العمومية.

الصدق، الأساس المالي للشركة هو أوضح تعبير عن انضباطها. اعتبارًا من 30 يونيو 2025، أعلنت مجموعة GEE عن رصيد نقدي قدره 18.6 مليون دولار أمريكي، والأهم من ذلك، عدم وجود ديون طويلة الأجل. وهذا النوع من القوة المالية - أي نسبة حالية تبلغ 4.2 - يمنحهم المرونة للتصرف وفقًا لقيمهم، مثل إجراء عمليات استحواذ استراتيجية، مثل شركة Hornet Staffing, Inc.، دون ضغوط لا مبرر لها. وهذا يظهر أنهم يقدرون الاستقرار والنمو الذكي أكثر من التوسع المحفوف بالمخاطر. للتعمق أكثر في هذا الاستقرار، يجب عليك التحقق منه تحليل مجموعة GEE Group, Inc. (JOB) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.

النمو الاستراتيجي والابتكار

تتطلب رؤية كونك قائدًا معترفًا به ابتكارًا مستمرًا، خاصة في السوق المجزأة. تستخدم مجموعة GEE التكنولوجيا بنشاط، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي، ومبادرات خفض التكاليف لتحسين الكفاءة، وهي خطوة ضرورية عند مواجهة الرياح المعاكسة للاقتصاد الكلي. يُظهر بيع قطاع خدمات التوظيف الصناعي خلال الربع الثالث من عام 2025 التزامًا بالتركيز والجودة على الحجم الهائل.

إليك الحسابات السريعة التي يجب التركيز عليها: قطاع التوظيف الاحترافي، والذي يتضمن تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمالية، هو المكان الذي يأتي منه الهامش الإجمالي الأعلى بنسبة 35.4%. إن تجريد القطاع الصناعي ذي الهامش المنخفض، والذي حقق إيرادات بقيمة 2.0 مليون دولار في الربع الأول من عام 2025، يسمح لهم بمضاعفة الخدمات المهنية ذات القيمة الأعلى. هذا الوضوح الاستراتيجي - وهو عنصر أساسي في رؤيتهم الضمنية - هو ما سيدفع العوائد المستقبلية، حتى مع القيمة السوقية الحالية التي تبلغ حوالي 20.18 مليون دولار اعتبارًا من نوفمبر 2025.

القيم الأساسية لمجموعة GEE Group, Inc. (JOB).

أنت تنظر إلى ما هو أبعد من مؤشر الأسهم لفهم جوهر شركة GEE Group, Inc.، وهذا أمر ذكي. القيم الأساسية للشركة ليست مجرد ملصقات على الحائط؛ إنها مبادئ التشغيل التي قادت تحركاتها الاستراتيجية ونتائجها المالية في السنة المالية 2025. والخلاصة المباشرة هي أن مجموعة GEE تضاعف جهودها في التوظيف المهني ذي الهوامش العالية، باستخدام نموذج يتمحور حول الأفراد، وتزوده بالابتكار الاستراتيجي القوي للتنقل في بيئة اقتصادية مليئة بالتحديات.

مهمتهم التأسيسية واضحة: مساعدة الناس من جميع مناحي الحياة في الحصول على وظائف. هذا البيان البسيط والقوي، الذي يرتكز عليه تاريخ الشركة الذي يعود تاريخه إلى عام 1893، هو العدسة التي نرى من خلالها قيمها وأدائها المالي. ولكي نكون منصفين، فإن شركة التوظيف تعيش وتموت من خلال قدرتها على مطابقة المواهب، لذلك يجب أن تعكس القيم ذلك.

التمحور حول الناس والتعاون

التركيز على الأشخاص يعني وضع المرشح والعميل في مركز كل قرار، وليس مجرد رؤيتهم كمعاملات. بالنسبة لمجموعة GEE، تتجلى هذه القيمة من خلال التزامهم بتوفير المسارات الوظيفية، وليس فقط العمل المؤقت. ترى هذا في مزيج إيراداتها: خدمات التوظيف المباشر، التي لديها هامش الربح الإجمالي 100%، شهدت زيادة في الربع الثاني من العام المالي 2025، وهو مؤشر قوي لمطابقة المواهب الناجحة على المدى الطويل.

يمتد هذا التركيز على الأشخاص إلى الأدوار المتخصصة عالية التأثير. على سبيل المثال، تقوم العلامة التجارية Scribe Solutions الخاصة بهم بتعيين الكتبة الطبيين لمساعدة الأطباء في السجلات الطبية الإلكترونية (EMR). وهذا جهد مباشر لتحسين كفاءة الرعاية الصحية ورعاية المرضى، ومساعدة كل من الطبيب والكاتب. إنهم بالتأكيد يقدرون الصوت الجماعي لموظفيهم أيضًا، ويعتقدون أن أفضل عمل لهم يحدث عندما يتعاون الجميع.

• ضع الكتبة الطبيين عبر Scribe Solutions في الرعاية الصحية.
• إعطاء الأولوية لمواضع التوظيف المباشر للنمو الوظيفي على المدى الطويل.
• تعزيز ثقافة داخلية تعاونية تركز على الفريق.

التميز التشغيلي والأداء

التميز التشغيلي هو السعي الدؤوب لتحقيق الكفاءة والجودة، خاصة عندما تكون ظروف السوق صعبة. في عام اتسم بضعف الاقتصاد الكلي وتراجع التوظيف، تحسن الهامش الإجمالي لمجموعة GEE Group بالفعل. بالنسبة للربع الثالث من العام المالي 2025، ارتفع هامش الربح الإجمالي إلى 35.4%، ارتفاعًا من 34.1٪ في الفترة المماثلة من عام 2024. هذا مثال كتابي للانضباط التشغيلي.

إليك الحساب السريع: لقد حققوا ربحًا إجماليًا قدره 25.0 مليون دولار على الإيرادات المجمعة 73.0 مليون دولار للأشهر التسعة الأولى من السنة المالية 2025 من خلال التركيز على الخدمات ذات هامش الربح الأعلى وسن زيادات في أسعار الفاتورة. بالإضافة إلى ذلك، بدأت الإدارة خطة إستراتيجية تتضمن إعادة تنظيم القوى العاملة ومبادرات أعمال جديدة، مع التخطيط للجني 3 ملايين دولار في وفورات في التكاليف السنوية. وهذا إجراء واضح مرتبط بقيمة الأداء العالي في خفض الدهون، وليس العضلات، للحفاظ على ميزانية عمومية قوية مع صفر ديون طويلة الأجل اعتبارًا من 30 يونيو 2025.

الابتكار الاستراتيجي والنمو

أما الركيزة الثالثة فهي الابتكار الاستراتيجي، الذي يدور حول التكيف مع احتياجات القوى العاملة في المستقبل اليوم. من الواضح أن هذه القيمة تدفع تخصيص رأس المال لمجموعة GEE Group واعتماد التكنولوجيا. إنهم يستفيدون بنشاط من التكنولوجيا، وينفذون أدوات الذكاء الاصطناعي ومبادرات خفض التكاليف الأخرى لتحسين الكفاءة في عملياتهم.

تنفذ الشركة أيضًا إستراتيجية نمو منضبطة. وفي يناير 2025، استحوذت الشركة على شركة Hornet Staffing, Inc.، مما أدى على الفور إلى تعزيز عروض خدماتها وتواجدها في السوق. ويركز هذا النمو الاستراتيجي على المجالات ذات الطلب المرتفع مثل متخصصي تكنولوجيا المعلومات والهندسة، والذين هم أقل عرضة للتباطؤ الاقتصادي العام. إن هذا التركيز على تأمين أعمالهم للمستقبل هو السبب في أنهم في وضع يسمح لهم بالازدهار على المدى الطويل، حتى مع انخفاض الإيرادات الموحدة للأشهر التسعة الأولى من السنة المالية 2025. 10% خلال الفترة المماثلة من 2024.

إذا كنت تريد التعمق أكثر في الآليات المالية لهذه الإستراتيجية، فيجب عليك القراءة تحليل مجموعة GEE Group, Inc. (JOB) للصحة المالية: رؤى أساسية للمستثمرين.