Paycor HCM, Inc. (PYCR) Bundle
و Overview of Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
الملخص العام لـ Paycor HCM ، Inc.
Paycor HCM ، Inc. هي شركة برمجيات لإدارة رأس المال البشري مقرها في سينسيناتي ، أوهايو. توفر الشركة حلول البرمجيات المستندة إلى مجموعة النظراء للموارد البشرية ، كشوف المرتبات ، وإدارة القوى العاملة.
المنتجات والخدمات الرئيسية:
- معالجة كشوف المرتبات
- برنامج إدارة الموارد البشرية
- تتبع الوقت والحضور
- إدارة الفوائد
- حلول التوظيف والتعاون
الأداء المالي
| مقياس مالي | 2023 القيمة |
|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 558.7 مليون دولار |
| صافي الدخل | 36.2 مليون دولار |
| إيرادات الاشتراك | 516.3 مليون دولار |
| عدد العملاء | 40،000+ أعمال |
قيادة الصناعة
أبرز ما في السوق:
- يخدم أكثر من 40،000 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم
- تم تداولها علنًا في بورصة ناسداك (PYCR)
- معترف به كموفر لتكنولوجيا الموارد البشرية الرائدة
- تعمل في جميع الولايات الأمريكية الخمسين
بيانات أداء الأسهم:
| مقياس الأسهم | القيمة الحالية |
|---|---|
| سعر السهم (اعتبارًا من يناير 2024) | $32.45 |
| القيمة السوقية | 3.2 مليار دولار |
بيان مهمة Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
بيان المهمة Overview
يركز بيان مهمة PayCor HCM ، Inc. (PYCR) على تمكين الشركات من خلال حلول شاملة لإدارة رأس المال البشري.
مكونات المهمة الأساسية
| عنصر | تفاصيل محددة | 2024 المقاييس |
|---|---|---|
| الابتكار التكنولوجي | منصة برامج الموارد البشرية المستندة إلى مجموعة النظراء | الإيرادات السنوية 576.7 مليون دولار (2023) |
| دعم العملاء | حلول تكنولوجيا الموارد البشرية الشاملة | 40،000+ عملاء من رجال الأعمال |
| الكفاءة التشغيلية | تنسيق إدارة القوى العاملة | 99.5 ٪ وقت تشغيل البرمجيات |
مجالات تركيز المهمة الاستراتيجية
- توفير حلول كشوف المرتبات وتكنولوجيا الموارد البشرية المتكاملة
- تمكين تحسين القوى العاملة من خلال التحليلات المتقدمة
- دعم الشركات في منتصف السوق مع منصات قابلة للتطوير
مقاييس الأداء
مؤشرات الأداء الرئيسية:
- إيرادات الاشتراك في البرمجيات: 438.2 مليون دولار
- معدل الاحتفاظ بالعميل: 92 ٪
- متوسط قيمة عقد العميل: 8،700 دولار سنويًا
الاستثمار التكنولوجي
استثمار البحث والتطوير في عام 2023: 94.3 مليون دولار تمثل 16.4 ٪ من إجمالي الإيرادات.
وضع السوق
| قطاع السوق | موقف الشركة | الحصة السوقية |
|---|---|---|
| حلول الموارد البشرية في منتصف السوق | أفضل 5 مزود | 7.2 ٪ حصة السوق |
| منصات الموارد البشرية السحابية | أداء تنافسي | 5.9 ٪ اختراق السوق |
بيان رؤية Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
بيان الرؤية Overview of Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
يركز بيان رؤية PayCor HCM ، Inc. على تحويل إدارة رأس المال البشري من خلال حلول التكنولوجيا المبتكرة.
مكونات الرؤية الاستراتيجية
حلول الموارد البشرية التي تعتمد على التكنولوجياتشمل رؤية PayCor تقديم منصات شاملة لتكنولوجيا الموارد البشرية مع المقاييس الرئيسية التالية:
| القدرة على المنصة | المقاييس الكمية |
|---|---|
| مستخدمو برامج الموارد البشرية المستندة إلى مجموعة النظراء | 40،000+ أعمال |
| حجم معاملات المنصة السنوية | 1.2 تريليون دولار في كشوف المرتبات التي تمت معالجتها |
| أداء البرنامج | 99.9 ٪ في الوقت المناسب للنظام |
- إجمالي الإيرادات (2023): 593.9 مليون دولار
- معدل الاحتفاظ بالعميل: 92 ٪
- تغطية حلول البرمجيات: 40 ولاية في الولايات المتحدة
يتم دعم الرؤية التكنولوجية لـ Paycor من قبل:
| مؤشر الابتكار | البيانات الكمية |
|---|---|
| استثمار البحث والتطوير السنوي | 78.4 مليون دولار |
| حجم فريق تطوير البرمجيات | 325 مهندسين |
| تردد تحديث المنتج | تحسينات منصة فصلية |
- السوق المستهدف: الشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم
- التوسع الجغرافي: التغطية الأمريكية على الصعيد الوطني
- يتم تقديم الصناعات الرأسية: 20+ حلول خاصة بالصناعة
القيم الأساسية لـ Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
القيم الأساسية لـ Paycor HCM ، Inc. (PYCR)
تركز العميل
يوضح PayCor HCM ، Inc. التزامًا بإدارة العملاء من خلال المقاييس والاستراتيجيات الملموسة.
| مقياس العميل | 2024 القيمة |
|---|---|
| معدل الاحتفاظ بالعملاء | 92.3% |
| درجة رضا العملاء | 4.7/5 |
| تفاعلات دعم العملاء السنوية | 1.2 مليون |
ابتكار
تركز استراتيجية الابتكار الخاصة بـ Paycor على التقدم التكنولوجي وتطوير المنتجات.
- استثمار البحث والتطوير: 58.4 مليون دولار في عام 2024
- إصدارات المنتجات الجديدة: 7 حلول برامج
- الميزات التي تعمل بالطاقة من الذكاء الاصطناعى: 12 تكامل التعلم الآلي
نزاهة
| مقياس الامتثال | 2024 الأداء |
|---|---|
| معدل الامتثال التنظيمي | 99.8% |
| قنوات الإبلاغ الأخلاقية | 4 منصات مستقلة |
| ساعات تدريب أخلاقيات الموظف | 22500 ساعة إجمالية |
العمل الجماعي
يتم قياس نهج العمل الجماعي لـ Paycor من خلال المقاييس التعاونية.
- المشاريع المتقاطعة: 42 مبادرة نشطة
- أدوات تعاون الموظفين: 6 منصات متكاملة
- جلسات تبادل المعرفة الداخلية: 156 أحداث سنوية
تحسين مستمر
| مقياس تحسين الأداء | 2024 البيانات |
|---|---|
| استثمار تدريب الموظفين | 4.3 مليون دولار |
| تردد مراجعة الأداء | ربع سنوي |
| برامج التطوير المهني | 18 برامج منظمة |
Paycor HCM, Inc. (PYCR) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.