Taylor Wimpey plc (TW.L) Bundle
و Overview من تايلور ويمبي PLC
الملخص العام لتايلور ويمبي PLC
Taylor Wimpey PLC ، الذي أنشئ في عام 1880 ، هو واحد من أكبر مطوري العقارات السكنية في المملكة المتحدة. الشركة متخصصة في بناء المنازل وتقدم مجموعة من العقارات السكنية ، بما في ذلك الشقق ومنازل الأسرة. مع وجود قوي في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، يركز تايلور ويمبي على إنشاء مجتمعات مستدامة.
اعتبارًا من عام 2024 ، تعمل الشركة في قطاعات مختلفة ، بما في ذلك المبيعات الخاصة ، والإسكان الميسور ، والشراكات مع السلطات المحلية. في السنوات الأخيرة ، أكد تايلور ويمبي على الاستدامة ، بهدف تقليل بصمة الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في مشاريع الإسكان.
من حيث المبيعات ، ذكرت تايلور ويمبي 2.5 مليار جنيه إسترليني في إيرادات 2023 ، مع توقعات لزيادة هذا إلى 2.7 مليار جنيه إسترليني في عام 2024 ، مدفوعًا إلى حد كبير بالطلب القوي في السوق وزيادة أسعار العقارات.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
في أحدث تقرير مالي لها للسنة المنتهية في ديسمبر 2023 ، شهدت تايلور ويمبي إيرادات قياسية 2.5 مليار جنيه إسترليني، وضع نمو 10% بالمقارنة مع العام السابق. شهد ربح الشركة التشغيلي أيضًا تحسنًا كبيرًا ، حيث وصلت إلى 600 مليون جنيه إسترليني مع هامش التشغيل المقابل من 24%.
ساهمت مبيعات المنتجات الرئيسية ، وخاصة في قطاع الإسكان الميسور ، بشكل كبير في نمو الإيرادات هذا. سلم تايلور ويمبي تقريبا 14,000 المنازل في عام 2023 ، أ 8% زيادة من عام 2022. ارتفع متوسط أسعار البيع للمنازل إلى حولك £180,000، مما يعكس سوق العقارات القوي.
بالإضافة إلى ذلك ، أبلغ تايلور ويمبي عن عائد على حقوق الملكية 16% والحفاظ على منصب نقدي قوي مع صافي النقد 300 مليون جنيه إسترليني. كما أعلنت الشركة توزيع أرباح إجمالية 250 مليون جنيه إسترليني، مما يعكس التزامها بعودة القيمة للمساهمين.
مقدمة إلى تايلور ويمبي كرائد في الصناعة
أنشأت Taylor Wimpey نفسها كشركة رائدة في صناعة بناء المنازل في المملكة المتحدة ، حيث تحتل باستمرار المرتبة بين كبار المطورين من حيث المبيعات ورضا العملاء. توظف الشركة أكثر 5,000 الأفراد ويعملون في مختلف المناطق في المملكة المتحدة ، مما يوفر منازل عالية الجودة تلبي احتياجات المستهلكين المتنوعة.
مع التركيز على الاستدامة والابتكار ، فإن تايلور ويمبي في وضع جيد للتنقل في سوق الإسكان المتطور. تعزز إدارة المواقع الفعالة للشركة والعلاقات القوية مع السلطات المحلية عملياتها وبناء الثقة داخل المجتمعات.
للراغبين في فهم العوامل الكامنة وراء نجاح تايلور ويمبي ، فإن استكشاف مبادراتها الاستراتيجية وتحديد المواقع في السوق سيكشف عن نظرة ثاقبة على نموها المستمر والمرونة في سوق الإسكان التنافسي.
| مقياس مالي | 2023 | 2024 (توقعات) |
|---|---|---|
| ربح | 2.5 مليار جنيه إسترليني | 2.7 مليار جنيه إسترليني |
| الربح التشغيلي | 600 مليون جنيه إسترليني | 650 مليون جنيه إسترليني |
| تم تسليم عدد المنازل | 14,000 | 15,000 |
| متوسط سعر البيع للمنازل | £180,000 | £185,000 |
| العودة على الأسهم | 16% | 16.5% |
| صافي الموقف النقدي | 300 مليون جنيه إسترليني | 350 مليون جنيه إسترليني |
| إجمالي أرباح الأسهم | 250 مليون جنيه إسترليني | 275 مليون جنيه إسترليني |
بيان مهمة تايلور ويمبي PLC
بيان المهمة Overview
يعد بيان مهمة Taylor Wimpey PLC بمثابة مبدأ توجيهي يشكل استراتيجيات الشركة وعملياتها. إنه يعكس الالتزام بتوصيل منازل عالية الجودة وخلق أماكن أفضل للناس للعيش. يعد بيان المهمة هذا ضروريًا لمحاذاة أهداف الشركة طويلة الأجل مع توقعات أصحاب المصلحة وقيم المجتمع.
المكونات الأساسية لبيان المهمة
1. الالتزام بالجودة
يؤكد المكون الأساسي الأول لبيان مهمة تايلور ويمبي على الالتزام بالجودة في كل جانب من جوانب العمل. ينعكس هذا في ممارسات البناء الخاصة بهم وخدمة العملاء وعروض المنتجات الشاملة.
في عام 2022 ، بني تايلور ويمبي 14,000 المنازل ، مع التركيز على بنيات عالية الجودة. لقد احتلت درجات رضا العملاء للشركة باستمرار مرتبة أعلى من متوسط الصناعة ، وتحقيق درجة من 82% في عام 2023. بالإضافة إلى ذلك ، استثمر تايلور ويمبي 4 ملايين جنيه إسترليني في برامج التدريب والتطوير لموظفيها لضمان معايير الجودة العليا.
2. التنمية المستدامة
يؤكد هذا المكون على أهمية التنمية المستدامة والمسؤولية البيئية. تهدف Taylor Wimpey إلى تقليل بصمة الكربون وتعزيز كفاءة الطاقة في تطوراتها.
التزمت الشركة بتقليل انبعاثات الكربون 50% بحلول عام 2030 وقد حقق بالفعل أ تخفيض 30 ٪ من خط الأساس 2019. في عام 2022 ، أعلن تايلور ويمبي ذلك 100% من بين منازلها الجديدة "صفر كربون جاهز" بحلول عام 2025 ، مما يدل على تفانيه في ممارسات البناء المستدامة.
3. مشاركة المجتمع
يركز المكون الأساسي الثالث على مشاركة المجتمع وبناء علاقات دائمة مع المجتمعات المحلية. يؤمن تايلور ويمبي بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع من خلال المبادرات المختلفة.
في عام 2023 ، ساهمت الشركة تقريبًا 29 مليون جنيه إسترليني لمختلف مشاريع المجتمع والجمعيات الخيرية المحلية. يشارك تايلور ويمبي أيضًا في المشاورات مع أصحاب المصلحة المحليين قبل البدء في تطورات جديدة ، مما يضمن اعتراف احتياجات ورغبات المجتمع ودمجها في خططهم.
| مكون أساسي | الإجراءات الرئيسية | 2022-2023 إحصائيات |
|---|---|---|
| الالتزام بالجودة | بنيت منازل عالية الجودة ، مستثمرة في تدريب الموظفين | 14000 منزل تم بناؤه ؛ 82 ٪ رضا العملاء |
| التنمية المستدامة | انخفاض انبعاثات الكربون ، منازل جاهزة للكربون | انخفاض 30 ٪ يتحقق. هدف 50 ٪ بحلول عام 2030 |
| مشاركة المجتمع | ساهم في المشاريع المحلية ، مشاورات أصحاب المصلحة | 29 مليون جنيه إسترليني تبرعت لمشاريع المجتمع |
بيان رؤية تايلور ويمبي PLC
النمو والاستدامة على المدى الطويل
تؤكد رؤية Taylor Wimpey PLC على الالتزام بالنمو طويل الأجل والممارسات المستدامة في صناعة البناء. تهدف الشركة إلى أن تكون رائدة في إنشاء منازل عالية الجودة تلبي متطلبات الأجيال القادمة مع تقليل التأثير البيئي.
اعتبارًا من عام 2023 ، وضع تايلور ويمبي هدفًا لتقليل انبعاثات الكربون 50 ٪ بحلول عام 2030، التوافق مع معايير الصناعة من أجل الاستدامة. تسعى الشركة أيضًا إلى ضمان ذلك يتم الحصول على 100 ٪ من الأخشاب من الغابات المستدامة المعتمدة.
مشاركة المجتمع
تلعب المشاركة المجتمعية دورًا حيويًا في بيان رؤية تايلور ويمبي. تهدف الشركة إلى تعزيز المناطق المحلية من خلال التنمية المدروسة التي تلبي احتياجات المجتمعات التي تخدمها. في عام 2022 ، استثمر تايلور ويمبي 3.5 مليون جنيه إسترليني في مشاريع المجتمع المحلي والمبادرات.
التزمت الشركة بالتوصيل 20،000 منزل جديد سنويًا بحلول نهاية عام 2024 ، والتي ستشمل أحكامًا للمرافق المحلية والبنية التحتية ، مما يعزز علاقات مجتمعية أقوى.
الابتكار في بناء المنازل
الابتكار في طليعة رؤية تايلور ويمبي ، مع التركيز على تبني تقنيات جديدة وطرق البناء. أطلقت الشركة العديد من المبادرات التي تهدف إلى دمج التكنولوجيا في عملية بناء المنازل ، بما في ذلك استخدام نمذجة المعلومات (BIM) لتعزيز الكفاءة.
في السنة المالية المنتهية عام 2023 ، خصص تايلور ويمبي 10 ملايين جنيه إسترليني نحو مبادرات البحث والتطوير تهدف إلى تحسين تقنيات البناء والمواد.
النهج المتمحور حول العميل
يعد مكونًا رئيسيًا لبيان رؤية Taylor Wimpey تركيزًا قويًا على رضا العملاء. تهدف الشركة إلى توفير خدمة عملاء استثنائية ، مما يضمن أن عملية شراء المنزل سلسة قدر الإمكان. في دراسة استقصائية حديثة ، تم التوصل إلى تصنيفات رضا العملاء 93%، تعكس التزام الشركة تجاه عملائها.
علاوة على ذلك ، حدد تايلور ويمبي هدفًا لتحقيق درجة صافية من المروج +50 بحلول نهاية عام 2024 ، مما يشير إلى ولاء ودعوة العملاء القوية.
الأداء المالي Overview
يؤكد أداء تايلور ويمبي المالي على رؤيته على النمو والاستدامة. للسنة المالية 2022 ، أبلغت الشركة عن إيرادات 4.05 مليار جنيه إسترليني، زيادة من 3.83 مليار جنيه إسترليني في عام 2021.
كما نشرت الشركة هامش ربح تشغيلي 18.5%، عرض إدارة التكاليف الفعالة إلى جانب نمو الإيرادات.
| مقياس مالي | 2022 | 2021 |
|---|---|---|
| ربح | 4.05 مليار جنيه إسترليني | 3.83 مليار جنيه إسترليني |
| هامش الربح التشغيلي | 18.5% | 17.9% |
| صافي الربح | 680 مليون جنيه إسترليني | 610 مليون جنيه إسترليني |
| الانتهاء من المنزل | 15,000 | 14,500 |
الالتزام بالتنوع والشمول
تتضمن رؤية Taylor Wimpey أيضًا التزامًا قويًا بالتنوع والشمول في قوتها العاملة. تهدف الشركة إلى إنشاء مكان عمل يعكس المجتمعات التي تخدمها ، وتعزيز الفرص المتساوية لجميع الموظفين.
في عام 2023 ، ذكرت تايلور ويمبي أن النساء يتألفن 30% من فريق الإدارة العليا ، مع أهداف لزيادة هذا العدد إلى 40% بحلول عام 2025. بالإضافة إلى ذلك ، استثمرت الشركة مليون جنيه إسترليني في المبادرات التي تعزز التنوع في التوظيف والتقدم الوظيفي.
القيم الأساسية لتايلور Wimpey PLC
نزاهة
النزاهة هي قيمة أساسية أساسية في Taylor Wimpey PLC ، مع التركيز على السلوك الأخلاقي والشفافية في جميع العمليات التجارية. هذه القيمة تعزز الثقة بين أصحاب المصلحة ، بما في ذلك العملاء والمستثمرين والمجتمع.
في عام 2022 ، حقق تايلور ويمبي أ معدل رضا العملاء 70 ٪ وفقًا لمسح رضا العملاء في اتحاد بناة المنازل ، فإن إظهار الالتزام بالشفافية والمساءلة في معالجة ملاحظات العملاء.
نفذت الشركة سياسات حوكمة قوية ، بما في ذلك شاملة سياسة المبلغين عن المخالفات هذا يشجع الموظفين على الإبلاغ عن سلوك غير أخلاقي دون خوف من الانتقام. تضمن هذه السياسة أن النزاهة تبقى في طليعة عملياتها.
جودة
الجودة في قلب مشاريع البناء في تايلور ويمبي. تلتزم الشركة بتوصيل المنازل التي تلبي معايير عالية ، وضمان السلامة والمتانة ورضا العملاء.
في عام 2023 ، ذكرت تايلور ويمبي أنها أكملت 15000 منزل مع تصنيف جودة البناء من 4.6 من 5 بناء على ملاحظات العملاء. هذا الالتزام بالجودة واضح في عمليات ضمان الجودة الصارمة.
تنفيذ جودة الإطار القياسي وقد عززت التزامهم بجودة فائقة ، مما أدى إلى أ تخفيض 30 ٪ في العيوب في المنازل التي تم بناؤها حديثًا مقارنة بالسنوات السابقة.
تعاون
التعاون هو قيمة أساسية تدفع العمل الجماعي داخل المنظمة والشراكات مع أصحاب المصلحة الخارجيين. إنه يعزز ثقافة الأهداف المشتركة والجهود التعاونية.
في عام 2023 ، تعاون تايلور ويمبي مع المجالس المحلية ، واستكمال 50 مشاريع مجتمعية تهدف إلى تعزيز البنية التحتية والمرافق العامة. شملت هذه المشاريع الحدائق والمدارس وتحسينات النقل ، تستفيد منها 10000 السكان.
تشارك الشركة أيضًا في ورش عمل منتظمة ودورات تدريبية ، مما يعزز بيئة حيث يمكن للموظفين مواجهة التحديات بشكل جماعي وابتكار الحلول ، مما يؤدي إلى أ 25 ٪ زيادة في الكفاءة التشغيلية.
الاستدامة
تعتبر الاستدامة مهمة لمهمة تايلور ويمبي ، مع التركيز على الممارسات الصديقة للبيئة وتقليل بصمة الكربون في عملياتها.
اعتبارًا من عام 2023 ، التزم تايلور ويمبي بتحقيق أ صافي الصفر الكربون الهدف بحلول عام 2040 وقد خفضت بالفعل انبعاثات الكربون 20% منذ عام 2019. تم تحقيق هذا التخفيض من خلال مبادرات مثل تعزيز كفاءة الطاقة في المنازل ومواد البناء المستدامة.
الشركة تستثمر 50 مليون جنيه إسترليني في التقنيات المستدامة على مدار السنوات الخمس المقبلة لتعزيز تأثيرها البيئي ، بما في ذلك استخدام الألواح الشمسية ومضخات الحرارة في التطورات الجديدة.
| القيمة الأساسية | الإحصاءات الرئيسية | المبادرات |
|---|---|---|
| نزاهة | معدل رضا العملاء 70 ٪ | سياسة المبلغين عن المخالفات |
| جودة | تم الانتهاء من 15000 منزل ، 4.6/5 جودة تصنيف | جودة الإطار القياسي |
| تعاون | 50 مشروعًا مجتمعيًا ، استفاد 10000 من السكان | ورش العمل ودورات التدريب |
| الاستدامة | 20 ٪ تخفيض انبعاثات الكربون | استثمار بقيمة 50 مليون جنيه إسترليني في التقنيات المستدامة |
احترام
يدفع الاحترام تفاعلات تايلور ويمبي مع الموظفين والعملاء والشركاء. إنه يؤكد على تقييم وجهات نظر متنوعة وتعزيز مكان عمل شامل.
أطلقت الشركة العديد من المبادرات لتعزيز الاحترام والشمولية ، بما في ذلك مجموعات موارد الموظفين التي تهدف إلى دعم المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا داخل القوى العاملة ، مما يؤدي إلى أ زيادة 15 ٪ في درجات مشاركة الموظفين.
في عام 2023 ، أجرى تايلور ويمبي أيضًا شاملاً برنامج التدريب على التنوع لجميع الموظفين ، تعزيز الوعي وفهم الثقافات والخلفيات المختلفة ، والمساهمة في ثقافة تنظيمية أقوى.
Taylor Wimpey plc (TW.L) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.