Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Taylor Wimpey Plc.

Ein Overview von Taylor Wimpey plc

Allgemeine Zusammenfassung von Taylor Wimpey Plc

Taylor Wimpey Plc, gegründet 1880, ist einer der größten Entwickler von Wohnimmobilien in Großbritannien. Das Unternehmen hat sich auf Hausbau spezialisiert und bietet eine Reihe von Wohnimmobilien, einschließlich Wohnungen und Familienhäusern. Mit einer robusten Präsenz in ganz Großbritannien konzentriert sich Taylor Wimpey auf die Schaffung nachhaltiger Gemeinschaften.

Ab 2024 ist das Unternehmen in verschiedenen Segmenten tätig, darunter private Verkäufe, erschwingliche Wohnungen und Partnerschaften mit den lokalen Behörden. In den letzten Jahren hat Taylor Wimpey Nachhaltigkeit hervorgehoben, um den CO2 -Fußabdruck zu verringern und die Energieeffizienz in seinen Wohnprojekten zu verbessern.

In Bezug auf den Umsatz berichtete Taylor Wimpey 2,5 Milliarden Pfund im Umsatz für 2023, mit den Erwartungen, dies zu erhöhen, auf 2,7 Milliarden Pfund Im Jahr 2024, vor allem durch starke Nachfrage auf dem Markt und die steigenden Immobilienpreise angetrieben.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In seinem jüngsten Finanzbericht für das Jahr im Dezember 2023 erzielte Taylor Wimpey einen rekordverdächtigen Umsatz von 2,5 Milliarden Pfundein Wachstum von markieren 10% im Vergleich zum Vorjahr. Der Betriebsgewinn des Unternehmens verzeichnete ebenfalls eine erhebliche Verbesserung und erreichte £ 600 Millionen mit einem entsprechenden Betriebsraum von 24%.

Der Hauptproduktumsatz, insbesondere im Segment für erschwingliche Wohnungsbauten, trugen erheblich zu diesem Umsatzwachstum bei. Taylor Wimpey lieferte ungefähr 14,000 Häuser im Jahr 2023, a 8% Anstieg von 2022. Die durchschnittlichen Verkaufspreise für Häuser stiegen auf rund um £180,000einen robusten Immobilienmarkt widerspiegeln.

Zusätzlich berichtete Taylor Wimpey über eine Eigenkapitalrendite von 16% und hielt eine starke Bargeldposition mit Nettogeld von beibehalten 300 Millionen Pfund. Das Unternehmen erklärte auch eine Gesamtdividende von 250 Millionen Pfunddas Engagement für die Rückgabe von Wert an die Aktionäre.

Einführung in Taylor Wimpey als führend in der Branche

Taylor Wimpey hat sich als führend in der britischen Wohnungsbauindustrie etabliert und unter den Top -Entwicklern in Bezug auf Vertrieb und Kundenzufriedenheit konsequent eingestuft. Das Unternehmen beschäftigt sich über 5,000 Einzelpersonen und operiert in verschiedenen Regionen in Großbritannien und liefern qualitativ hochwertige Häuser, die den unterschiedlichen Verbraucherbedürfnissen entsprechen.

Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation ist Taylor Wimpey gut positioniert, um den sich entwickelnden Wohnungsmarkt zu navigieren. Das effektive Standortmanagement des Unternehmens und enge Beziehungen zu den lokalen Behörden stärken seine Geschäftstätigkeit und bauen Vertrauen in Gemeinden auf.

Für diejenigen, die die Faktoren für den Erfolg von Taylor Wimpey verstehen möchten, werden die strategischen Initiativen und die Marktpositionierung Erkenntnisse in das anhaltende Wachstum und die Widerstandsfähigkeit auf dem Wettbewerbsmobilienmarkt ergeben.

Leitbild von Taylor Wimpey Plc

Leitbild Overview

Das Leitbild von Taylor Wimpey Plc dient als Leitprinzip, das die Strategien und Betrieb des Unternehmens prägt. Es spiegelt das Engagement wider, qualitativ hochwertige Häuser zu liefern und bessere Orte zu schaffen, an denen Menschen leben können. Dieser Leitbild ist für die Ausrichtung der langfristigen Ziele des Unternehmens mit den Erwartungen der Stakeholder und der Gemeinschaftswerte von wesentlicher Bedeutung.

Kernkomponenten des Leitbilds

1. Verpflichtung zur Qualität

Die erste Kernkomponente des Leitbilds von Taylor Wimpey betont das Engagement für Qualität in allen Geschäftsbereichen. Dies spiegelt sich in ihren Konstruktionspraktiken, ihrem Kundenservice und ihren Gesamtproduktangeboten wider.

Im Jahr 2022 baute Taylor Wimpey 14,000 Häuser mit Schwerpunkt auf hochwertigen Builds. Die Kundenzufriedenheitswerte des Unternehmens haben sich durchweg über den Branchendurchschnitt übertragen und eine Punktzahl von erreicht 82% 2023. Zusätzlich hat Taylor Wimpey investiert £ 4 Millionen in Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für seine Mitarbeiter, um erstklassige Qualitätsstandards zu gewährleisten.

2. Nachhaltige Entwicklung

Diese Komponente betont die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung und der Umweltverantwortung. Taylor Wimpey zielt darauf ab, seinen CO2 -Fußabdruck zu minimieren und die Energieeffizienz in den Entwicklungen zu verbessern.

Das Unternehmen hat sich verpflichtet, seine Kohlenstoffemissionen durch zu reduzieren 50% bis 2030 und hat bereits a erreicht 30% Reduktion Aus seiner Grundlinie von 2019. Im Jahr 2022 kündigte Taylor Wimpey das an 100% seiner neuen Häuser wären bis 2025 "Zero Carbon Ready", was sein Engagement für nachhaltige Gebäudepraktiken demonstriert.

3. Community Engagement

Die dritte Kernkomponente konzentriert sich auf das Engagement der Gemeinschaft und den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften. Taylor Wimpey glaubt, durch verschiedene Initiativen positiv zur Gesellschaft beizutragen.

Im Jahr 2023 trug das Unternehmen ungefähr bei 29 Millionen Pfund an verschiedene Gemeinschaftsprojekte und lokale Wohltätigkeitsorganisationen. Taylor Wimpey beteiligt sich auch mit lokalen Stakeholdern, bevor sie neue Entwicklungen beginnen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Wünsche der Gemeinschaft anerkannt und in ihre Pläne aufgenommen werden.

Vision Statement von Taylor Wimpey Plc

Langzeitwachstum und Nachhaltigkeit

Die Vision von Taylor Wimpey Plc betont das Engagement für langfristiges Wachstum und nachhaltige Praktiken in der Bauindustrie. Das Unternehmen ist bestrebt, führend bei der Schaffung hochwertiger Häuser zu schaffen, die den Anforderungen künftiger Generationen entsprechen und gleichzeitig die Umweltauswirkungen minimieren.

Ab 2023 hat Taylor Wimpey ein Ziel festgelegt, um ihre Kohlenstoffemissionen durch zu reduzieren 50% bis 2030Anpassung an Branchenstandards für Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bemüht sich auch, dies sicherzustellen 100% seines Holzes stammen aus zertifizierten nachhaltigen Wäldern.

Engagement der Gemeinschaft

Das Engagement der Gemeinschaft spielt eine wichtige Rolle in Taylor Wimpeys Vision Statement. Das Unternehmen zielt darauf ab, die lokalen Gebiete durch eine durchdachte Entwicklung zu verbessern, die sich mit den Bedürfnissen der Gemeinden befasst, denen sie dienen. Im Jahr 2022 investierte Taylor Wimpey 3,5 Millionen Pfund in lokalen Gemeinschaftsprojekten und Initiativen.

Das Unternehmen hat sich zur Lieferung verpflichtet 20.000 neue Häuser Jährlich bis Ende 2024, die Bestimmungen für lokale Annehmlichkeiten und Infrastrukturen enthalten, die stärkere Gemeinschaftsbeziehungen fördern.

Innovation im Homebuilding

Innovation steht vor der Vision von Taylor Wimpey mit dem Schwerpunkt auf der Einführung neuer Technologien und Baumethoden. Das Unternehmen hat mehrere Initiativen eingeführt, die zur Integration der Technologie in den Hausbildungsprozess integriert werden sollen, einschließlich der Verwendung der Gebäudeinformationsmodellierung (BIM) zur Verbesserung der Effizienz.

Im Geschäftsjahr bis 2023 hat Taylor Wimpey zugewiesen 10 Millionen Pfund In Richtung Forschungs- und Entwicklungsinitiativen zur Verbesserung der Konstruktionstechniken und -materialien.

Kundenorientierter Ansatz

Eine Schlüsselkomponente der Vision Statement von Taylor Wimpey ist ein starker Fokus auf die Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen zielt darauf ab, einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten, um sicherzustellen, dass der Hauskaufprozess so nahtlos wie möglich ist. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage erreichten die Kundenzufriedenheitsbewertungen 93%das Engagement des Unternehmens für seine Kunden widerspiegeln.

Darüber hinaus hat Taylor Wimpey ein Ziel gesetzt, einen Netto -Promoter -Score von zu erreichen +50 Bis Ende 2024, was auf eine starke Kundenbindung und -anwendung hinweisen würde.

Finanzielle Leistung Overview

Die finanzielle Leistung von Taylor Wimpey unterstreicht die Betonung seiner Vision auf Wachstum und Nachhaltigkeit. Für das Geschäftsjahr 2022 meldete das Unternehmen einen Umsatz von £ 4,05 Milliarden, eine Zunahme von £ 3,83 Milliarden im Jahr 2021.

Das Unternehmen verzeichnete auch eine operative Gewinnspanne von 18.5%Präsentation eines effektiven Kostenmanagements neben dem Umsatzwachstum.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Die Vision von Taylor Wimpey umfasst auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion in seine Belegschaft. Das Unternehmen zielt darauf ab, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Gemeinden widerspiegelt, die es bedient, und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter fördert.

Im Jahr 2023 berichtete Taylor Wimpey, dass Frauen bestand 30% seines Senior -Management -Teams mit den Zielen, diese Zahl zu erhöhen auf 40% bis 2025. Zusätzlich hat das Unternehmen investiert 1 Million Pfund In Initiativen zur Förderung der Vielfalt bei der Rekrutierung und bei der Karriereförderung.

Kernwerte von Taylor Wimpey plc

Integrität

Integrität ist ein grundlegender Kernwert bei Taylor Wimpey Plc und betont ethisches Verhalten und Transparenz in allen Geschäftsbetrieben. Dieser Wert fördert das Vertrauen unter den Stakeholdern, einschließlich Kunden, Investoren und der Community.

Im Jahr 2022 erreichte Taylor Wimpey a 70% Kundenzufriedenheitsrate Laut der Kundenzufriedenheitsumfrage der Home Builders Federation, die das Engagement für Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Bekämpfung des Kundenfeedbacks zeigt.

Das Unternehmen hat robuste Governance -Richtlinien umgesetzt, einschließlich einer umfassenden Whistleblowing -Politik Dies ermutigt die Mitarbeiter, unethisches Verhalten ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden. Diese Richtlinie stellt sicher, dass die Integrität im Vordergrund ihrer Operationen bleibt.

Qualität

Die Qualität ist das Herzstück der Bauprojekte von Taylor Wimpey. Das Unternehmen verpflichtet sich, Häuser zu liefern, die hohe Standards entsprechen und Sicherheit, Haltbarkeit und Kundenzufriedenheit gewährleisten.

Im Jahr 2023 berichtete Taylor Wimpey, dass sie überfüllt sind 15.000 Häuser mit einer Bauqualitätsbewertung von 4.6 von 5 basierend auf Kundenfeedback. Dieses Engagement für Qualität zeigt sich in ihren strengen Qualitätssicherungsprozessen.

Die Implementierung der Qualitätsstandard -Framework hat ihr Engagement für überlegene Qualität weiter verstärkt und zu a geführt 30% Reduktion In Mängel in neu gebauten Häusern im Vergleich zu den Vorjahren.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist ein zentraler Wert, der die Teamarbeit innerhalb der Organisation und Partnerschaften mit externen Stakeholdern vorantreibt. Es fördert eine Kultur gemeinsamer Ziele und kooperativer Bemühungen.

Im Jahr 2023 arbeitete Taylor Wimpey mit den Gemeinderäten zusammen und schließte es ab 50 Community -Projekte Ziel auf die Verbesserung der Infrastruktur und der öffentlichen Annehmlichkeiten. Diese Projekte umfassten Parks, Schulen und Transportverbesserungen, die von profitieren 10.000 Einwohner.

Das Unternehmen veranstaltet auch regelmäßige Workshops und Schulungen, um ein Umfeld zu fördern, in dem Mitarbeiter gemeinsam mit Herausforderungen und innovativen Lösungen umgehen können, was zu einem führt 25% steigen in der operativen Effizienz.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für die Mission von Taylor Wimpey von entscheidender Bedeutung. Sie konzentriert sich auf umweltfreundliche Praktiken und die Reduzierung des CO2 -Fußabdrucks ihres Betriebs.

Ab 2023 hat sich Taylor Wimpey verpflichtet, a zu erreichen Net-Zero Carbon Ziel bis 2040 und hat seine Kohlenstoffemissionen bereits durch reduziert 20% Seit 2019. Diese Reduzierung wurde durch Initiativen wie verbesserte Energieeffizienz in Häusern und nachhaltige Baustoffe erreicht.

Das Unternehmen investiert 50 Millionen Pfund in die nächsten fünf Jahre in nachhaltige Technologien, um ihre Umweltauswirkungen zu verbessern, einschließlich der Verwendung von Sonnenkollektoren und Wärmepumpen bei neuen Entwicklungen.

Respektieren

Respekt treibt die Interaktionen von Taylor Wimpey mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern an. Es betont die Bewertung verschiedener Perspektiven und die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes.

Das Unternehmen hat verschiedene Initiativen gestartet, um Respekt und Inklusivität zu fördern, einschließlich der Mitarbeiter -Ressourcengruppen die darauf abzielen, unterrepräsentierte Gruppen innerhalb der Belegschaft zu unterstützen, was zu a führt 15% steigen In der Mitarbeiter -Engagement -Scores.

Im Jahr 2023 führte Taylor Wimpey auch eine umfassende Durchführung durch Diversity -Trainingsprogramm Für alle Mitarbeiter, die das Bewusstsein und das Verständnis verschiedener Kulturen und Hintergründe verbessern und zu einer stärkeren Organisationskultur beitragen.