Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) der Benext-Yumeshin Group Co.

Eine kurze Geschichte der Benext-Yumeshin Group Co.

Die 1984 gegründete Benext-Yumeshin Group Co. hat sich zu einem bemerkenswerten Spieler im Personal- und Rekrutierungssektor Japans entwickelt. Das Unternehmen konzentriert sich in erster Linie auf temporäre Personal- und Platzierungsdienstleistungen und richtet sich an eine Vielzahl von Branchen, einschließlich IT, Fertigung und Logistik.

Im Jahr 2003 unterzog sich das Unternehmen einer strategischen Transformation und übernahm den Namen Yumeshin Co., Ltd. Diese Änderung war ein zentraler Moment, als es begann, seine Geschäftstätigkeit über Japan hinaus zu erweitern und in internationale Märkte einzutreten. Bis 2010 hatte Yumeshin ein erhebliches Wachstum erzielt und einen Umsatz von ca. 10,2 Milliarden ¥.

Im Jahr 2014 wurde die Benext -Gruppe durch den Zusammenschluss von Yumeshin Co., Ltd. und mehreren anderen Einheiten unter seinem Dach gegründet, wodurch ihre Serviceangebote und die betriebliche Effizienz verbessert wurden. Post-Merger meldete das kombinierte Unternehmen einen bemerkenswerten Einnahmen von 25,3 Milliarden ¥ Im Geschäftsjahr 2015 spiegelt sich ein erhebliches Wachstum von Jahr gegenüber dem Vorjahr aus 16.5%.

Bis 2019 hat Benext-yumeshin Group Co. ihre Marktposition mit einer Einnahmezahlen festgelegt 34,7 Milliarden ¥. Die Belegschaft des Unternehmens wurde ebenfalls erweitert, mit Over 5,000 Mitarbeiter und ein Netzwerk von mehr als 700 Angehörige Unternehmen, die es ihnen ermöglichen, eine robuste Präsenz in der Personalbranche aufrechtzuerhalten.

Finanzielle Leistungsdaten unterstreichen die Wachstumstrajektorie des Unternehmens. Die folgende Tabelle fasst wichtige finanzielle Metriken über einen Zeitraum von fünf Jahren zusammen:

Ab dem letzten Geschäftsjahr meldete Benext-Yumeshin Group Co. ein Nettoeinkommen von 1,8 Milliarden ¥einen konsequenten Aufwärtstrend präsentieren. Die strategischen Initiativen des Unternehmens, einschließlich der Erweiterung seines Service -Portfolios und der Investition in Technologie, haben eine entscheidende Rolle bei seinem anhaltenden Erfolg gespielt.

Darüber hinaus haben die internationalen Unternehmungen der Gruppe begonnen, vielversprechende Ergebnisse zu erzielen, wobei Einnahmen aus dem Geschäft in Übersee beitragen 20% zum Gesamtumsatz ab 2023. Diese Expansion stimmt mit ihrer langfristigen Vision überein, den globalen Personalmarkt zu nutzen.

Zusammenfassend zeigt die Flugbahn der Benext-Yumeshin Group Co. ihre Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in einer Wettbewerbslandschaft, die durch solide finanzielle Leistung und strategische Wachstumsinitiativen untermauert wird.

A WHO DER BEUTTER-YUMESHIN Group Co.

Benext-Yumeshin Group Co., Ltd., ein prominenter Akteur im Sektor Staffing and Human Resource Services in Japan, wird öffentlich gehandelt und verfügt über eine vielfältige Eigentümerstruktur. Nach den neuesten Daten, die von der Tokyo Stock Exchange verfügbar sind, befindet sich die Aktie des Unternehmens hauptsächlich im Besitz von institutionellen Anlegern, einzelnen Aktionären und Unternehmensunternehmen.

Hauptaktionäre

Zusätzlich zu diesen großen Aktionären verfügt das Unternehmen über eine beträchtliche Basis von Einzelhandelsinvestoren. Ab dem jüngsten Bericht ungefähr 40% Von den Aktien werden einzelne Anleger gehalten, was ein wesentliches Interesse der Öffentlichkeit an der Leistung des Unternehmens widerspiegelt.

Jüngste finanzielle Leistung

Zum jüngsten Geschäftsjahr bis März 2023 meldete Benext-Yumeshin Group Co. eine Gesamteinnahmen von ungefähr 52 Milliarden ¥ (um 470 Millionen US -Dollar), markieren eine Zunahme von 8% Jahr-über-Jahr. Das Nettoergebnis für den gleichen Zeitraum wurde bei gemeldet 4,5 Milliarden ¥ (um 40 Millionen Dollar), übersetzt auf Gewinne je Aktie (EPS) von ¥75.

Marktkapitalisierung

Die Marktkapitalisierung der Benext-Yumeshin Group Co. liegt bei ungefähr 90 Milliarden ¥ (um 800 Millionen Dollar), platzieren Sie es unter den bemerkenswerten Mid-Cap-Unternehmen, die an der Tokyo-Börse aufgeführt sind.

Aktienleistung

Zum Zeitpunkt der letzten Handelssitzung sind Aktien von Benext-Yumeshin Group Co. ¥1,600 pro Aktie, up von 15% Aus dem Vorquartal. Dieser Aufwärtstrend ist auf die wachsende Nachfrage nach Personaldiensten in Japan zurückzuführen, da die Wirtschaft nach der Pandemie weiterhin erholt.

Institutionelle Investitionstrends

Jüngste Trends deuten darauf hin, dass institutionelle Anleger im Personalsektor zunehmend das Interesse der Investoren in der Personalabteilung, wobei die Benext-Yumeshin Group Co. von diesem Trend profitiert. Der Anteil des institutionellen Eigentums hat einen Anstieg von zugenommen 2% Im letzten Geschäftsjahr, was auf ein Verstärkungsvertrauen in die strategischen Initiativen des Unternehmens hinweist.

Zusammenfassung der Eigentümerstruktur

Das overview Das Eigentum von Benext-Yumeshin Group Co. zeigt ein robustes Engagement verschiedener Investorensegmente, wodurch die finanziellen Stabilitäts- und Wachstumsaussichten in einem wettbewerbsfähigen Markt verbessert werden. Die vielfältige Eigentümerbasis in Kombination mit soliden finanziellen Metriken positioniert die Benext-Yumeshin-Gruppe als bedeutende Einheit in der Personalbefehlsbranche Japans.

Benext-Yumeshin Group Co. Mission Statement

Benext-Yumeshin Group Co. zielt darauf ab, durch innovative Technologie und Humanressourcenentwicklung zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Personal- und Technologielösungen in verschiedenen Branchen.

Das Leitbild betont ihr Engagement für die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und die Schaffung eines flexiblen Arbeitsumfelds für Mitarbeiter. Dieser Ansatz basiert auf ihren Grundwerten, einschließlich Integrität, Innovation und Teamarbeit.

Finanziell meldete Benext-Yumeshin Group Co. einen Einnahmen von 50 Milliarden ¥ In ihrem letzten Geschäftsjahr, was auf eine robuste Wachstumskrajektorie hinweist. Ihre Betriebsgewinnmarge liegt bei 12%Effizienz in ihren operativen Prozessen.

Das Unternehmen hat eine erhebliche Marktpräsenz mit Over erreicht 3,000 Mitarbeiter und Dienstleistungen für mehr als 1,500 Kunden. Ihre Personallösungen richten sich an verschiedene Sektoren, einschließlich IT, Gesundheitswesen und Logistik, mit einem starken Schwerpunkt auf passenden Talenten für organisatorische Bedürfnisse.

Die Benext-yumeshin Group Co. hat ebenfalls erheblich in die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter investiert, die sich umgeben 2 Milliarden ¥ jährlich für Schulungsprogramme. Diese Verpflichtung stellt sicher, dass die Belegschaft wettbewerbsfähig und in der Lage ist, erstklassige Dienstleistungen zu erbringen.

Das Leitbild spiegelt ferner ihr Ziel des nachhaltigen Wachstums wider, mit Plänen, ihr Geschäft auf internationale Märkte auszubauen. Im Jahr 2023 initiierten sie ein Pilotprogramm in Südostasien, das potenzielles Umsatzwachstum von prognostizierte 15% Aus diesem neuen Unternehmen.

Darüber hinaus priorisiert Benext-Yumeshin Group Co. die soziale Verantwortung von Unternehmen und integriert nachhaltige Praktiken in ihre Geschäftstätigkeit. Sie wollen a erreichen 30% Verringerung des CO2 -Fußabdrucks bis 2030, der sich auf die globalen Standards für die Umweltverträglichkeit ausrichtet.

Dieser Fokus auf Nachhaltigkeit, Mitarbeiterentwicklung und technologischer Fortschritt unterstreicht die umfassende Mission von Benext-Yumeshin Group Co. und veranschaulicht ihre strategische Vision für die Zukunft.

Wie Benext-Yumeshin Group Co. funktioniert

Benext-Yumeshin Group Co. ist ein herausragender Akteur in der Beschäftigungs- und Personalbranche, insbesondere in Japan. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, eine Reihe von Personallösungen bereitzustellen, einschließlich vorübergehender Personal-, dauerhafter Rekrutierungs- und Outsourcing -Dienstleistungen. Im Geschäftsjahr 2023 meldete das Unternehmen Einnahmen aus 42,5 Milliarden ¥, widerspiegelt einen Anstieg des Vorjahres von 12%.

Das Unternehmen ist in erster Linie über zwei Geschäftssegmente tätig:

• Temporäre Personaldienstleistungen
• Permanente Rekrutierungsdienste

Temporäres Personal enthält ungefähr 70% der Gesamteinnahmen, während eine dauerhafte Einstellung dazu beiträgt 30%. Dieser diversifizierte Ansatz ermöglicht es Benext-Yumeshin, Risiken im Zusammenhang mit Marktschwankungen zu mildern.

Zum jüngsten Finanzbericht hat das Unternehmen eine Belegschaft von Over 12,000 Mitarbeiter in verschiedenen Branchen, einschließlich Fertigung, Logistik und IT -Dienstleistungen. Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen in Japan wird durch eine alternde Bevölkerung und einen wachsenden Arbeitsmangel gestärkt, wobei die Benext-Yumeshin strategisch für den Marktanteil positioniert wird.

In Bezug auf die Rentabilität meldete die Benext-Yumeshin-Gruppe ein operatives Einkommen von 5,7 Milliarden ¥ für das Geschäftsjahr 2023, die zu einem operativen Rand von übersetzt werden 13.4%. Nettoeinkommen für den gleichen Zeitraum stand bei 3,9 Milliarden ¥, widerspiegeln eine Nettospanne von 9.2%.

Das Unternehmen hat seine technologischen Fähigkeiten erweitert und künstliche Intelligenz- und Datenanalysen einbezogen, um die Rekrutierungseffizienz und die Anpassung der Kandidaten zu verbessern. Diese Investition in Technologie wird voraussichtlich die Betriebskosten um senken 15% In den nächsten drei Jahren erhöht die allgemeine Rentabilität.

Der Kundenstamm von Benext-Yumeshin umfasst Over 1,500 Unternehmenskunden in verschiedenen Sektoren sorgen für eine stabile Nachfrage nach ihren Dienstleistungen. Das Unternehmen hat auch proaktiv bei der Einrichtung von Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, der Verbesserung seiner Talentpipeline und der potenziell erhöhten Qualität der Kandidaten.

Angesichts zunehmender Wettbewerb und wirtschaftlicher Unsicherheit konzentriert sich die Benext-Yumeshin Group auf die Aufrechterhaltung der betrieblichen Effizienz und die Diversifizierung ihres Dienstleistungsangebots, darunter Remote-Personal-Lösungen und verbesserte Schulungsprogramme für Mitarbeiter.

Mit Blick auf die Zukunft soll das Unternehmen ein Einnahmeziel von erreichen 50 Milliarden ¥ Bis zum Geschäftsjahr 2025 unterstreicht es sein Engagement für das Wachstum in einem herausfordernden Marktumfeld. Dieses Ziel wird durch erwartete Verbesserungen der Technologieintegration und eines erweiterten Kundenstamms unterstützt.

Wie Benext-Yumeshin Group Co. Geld verdient

Benext-Yumeshin Group Co. tätig in erster Linie in der Personal- und Personalindustrie in Japan. Das Unternehmen erzielt Einnahmen über verschiedene Segmente, einschließlich Personallösungen, Personalberatung und IT -Dienstleistungen.

Im Geschäftsjahr 2022 meldete die Benext-Yumeshin Group einen Gesamtumsatz von 31,5 Milliarden Yen, was einem Anstieg des Jahres gegenüber dem Vorjahr entspricht 12.5%. Das Personalsegment allein trug ungefähr ungefähr bei 70% des Gesamtumsatzes. Dieses Segment ist von entscheidender Bedeutung, da das Unternehmen eine Vielzahl von Branchen, einschließlich Fertigung, IT und Gesundheitswesen, Mitarbeiterlösungen zur Verfügung stellen kann.

• Personallösungen: 22,05 Milliarden Yen
• Humanressourcenberatung: ¥ 4,55 Milliarden Yen
• IT -Dienstleistungen: ¥ 4,90 Milliarden ¥

Die Bruttogewinnmarge für die Benext-Yumeshin-Gruppe steht bei 25%Angabe der Effizienz seiner Operationen. Der Betriebsgewinn für den gleichen Zeitraum wurde mit 4,2 Milliarden Yen gemeldet, wobei eine Marge von gezeigt wurde 13.33%.

In Bezug auf die Markttrends stieg die Nachfrage nach vorübergehenden Personallösungen in Japan stetig mit einer jährlichen Wachstumsrate von ungefähr 6% Erwartet bis 2025. Dieses Wachstum wird von Arbeitskräften und der zunehmenden Präferenz für flexible Arbeitsvereinbarungen angetrieben.

Die strategischen Partnerschaften der Benext-Yumeshin Group mit großen Unternehmen in verschiedenen Sektoren erleichtern die Erzeugung der Einnahmen weiter. Durch die Bereitstellung von spezialisierten Teams und die Nutzung fortschrittlicher Technologie erhöht das Unternehmen die betriebliche Effizienz und erfüllt die sich entwickelnden Anforderungen seiner Kunden.

Darüber hinaus hat das Unternehmen in Technologie für Rekrutierungsprozesse investiert, darunter KI-gesteuerte Systeme, die den Kandidatenanpassung und die Rationalisierung von Vorgängen verbessern und zu reduzierten Kosten und verbesserten Kundenzufriedenheit beitragen.

Das Unternehmen absolviert auch Schulungsdienste für seine Mitarbeiter, um ein hohes Maß an Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit innerhalb seiner Belegschaft zu gewährleisten. Dies hilft nicht nur, Talente zu behalten, sondern stärkt auch Kundenbeziehungen und erhöht das Wiederholungsgeschäft.

Im Geschäftsjahr 2023 werden die prognostizierten Einnahmen voraussichtlich 34 Milliarden Yen mit den erwarteten Wachstumsraten von erreichen 8% im Personalsektor und 10% in IT -Diensten.