Leitbild, Vision, & Kernwerte (2025) der ATOSS -Software AG.

Ein Overview von Atoss Software AG

Allgemeine Zusammenfassung der ATOSS -Software AG

Die ATOSS -Software -AG mit Hauptsitz in München wurde 1987 gegründet. Das Unternehmen hat sich auf Lösungen zur Personalmanagement spezialisiert und bietet Software, mit der Unternehmen ihre Personalplanung, Zeitverfolgung und Anwesenheit effizient verwalten können. Atoss hat ein umfassendes Produktportfolio entwickelt, das Atoss Time Control, Atoss Staff Efficiency Suite und Atoss Cloud Services umfasst.

Ab 2024 meldete die ATOSS Software AG einen Umsatz von ungefähr 85 Millionen €Präsentation einer signifikanten Wachstumskrajektorie. Das Unternehmen erweitert seine Marktpräsenz, insbesondere in Europa, weiterhin mit einem starken Fuß in Sektoren wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im jüngsten Finanzbericht für Q1 2024 erzielte die ATOSS-Software AG Rekordeinnahmen von Rekordeinnahmen von 22 Millionen €eine Erhöhung von einer Erhöhung von 20% Jahr-über-Jahr. Dieses Wachstum war größtenteils auf den Umsatz seines Hauptproduktangebots zurückzuführen, bei dem die Nachfrage nach dem Management von Workforce Management durch die jüngsten globalen Veränderungen der Arbeitsmuster verschärft wurde.

Die Aufschlüsselung der Einnahmequellen ist wie folgt:

Zusätzlich zum Umsatzwachstum war die Markterweiterung von Atoss bemerkenswert. Das Unternehmen trat kürzlich in neue geografische Gebiete ein, insbesondere in Osteuropa, was seine Wettbewerbsposition verbesserte. Die Anzahl der Kunden, die ATOSS Software Solutions verwenden 10% im letzten Quartal widerspiegelt der starke Ruf und die Kundenbindung des Unternehmens.

Einführung in Atoss als führend in der Branche

ATOSS Software AG ist als führend in der Personalmanagementbranche anerkannt. Das Engagement des Unternehmens für Innovation hat es in den Vordergrund gestellt und es zu einem vertrauenswürdigen Partner für zahlreiche Organisationen gemacht, die ihre Belegschaftseffizienz optimieren möchten. Seine Lösungen werden von Over verwendet 3,000 Unternehmen weltweit, die einen robusten Kundenstamm und einen robusten Einfluss der Branche demonstrieren.

Mit einem strategischen Fokus auf die Entwicklung modernster Technologien und der robusten Kundenbetreuung setzt Atoss weiterhin Benchmarks innerhalb des Sektors fest. Investoren und Branchenanalysten werden ermutigt, weiter zu untersuchen, was Atoss 'nachhaltiger Erfolg und seine Vision für die Zukunft antreibt.

Leitbild von Atoss Software AG

Leitbild von Atoss Software AG

Das Leitbild der ATOSS -Software AG formuliert sein Engagement für die Bereitstellung innovativer Lösungen für das Personalmanagement, die Organisationen dazu ermöglichen, ihre Humanressourcen effektiv zu optimieren. Diese Mission führt nicht nur die Betriebsstrategien des Unternehmens, sondern prägt auch ihre langfristigen Ziele, wodurch die Einstellung der Marktanforderungen und technologischen Fortschritte sichergestellt wird.

Kernkomponente 1: Innovation

Innovation ist ein Eckpfeiler der Mission von ATOSS Software AG. Das Unternehmen betont die Bedeutung einer kontinuierlichen Verbesserung seiner Softwarelösungen und integriert die neuesten Technologien, um sich den sich entwickelnden Kundenbedürfnissen zu erfüllen. Im Jahr 2022 investierte Atoss ungefähr 3,4 Millionen € in Forschung und Entwicklung, um ungefähr zu vertreten 13% seiner Einnahmen. Dieses Engagement hat zu einem signifikanten Anstieg der Produktangebote geführt, einschließlich fortschrittlicher Analysen und Funktionen für künstliche Intelligenz, die die Entscheidungsfindung für Kunden verbessern.

Kernkomponente 2: Qualität

Das Streben nach Qualität unterstreicht Atoss 'Mission. Das Unternehmen zielt darauf ab, qualitativ hochwertige Produkte bereitzustellen, die die Kundenzufriedenheit und die betriebliche Effizienz gewährleisten. Im Jahr 2023 meldete Atoss eine Kundenzufriedenheitsrate von 92%, eine Zunahme von 89% Im Jahr 2022 unterstreicht diese Metrik die effektive Implementierung ihrer Qualitätsmanagementsysteme und der Feedback -Mechanismen, um das Produktangebot kontinuierlich zu verfeinern.

Kernkomponente 3: Partnerschaft

Die Partnerschaft ist für Atoss 'Mission von entscheidender Bedeutung, da sie versucht, enge Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Das Unternehmen arbeitet mit Over zusammen 1,000 Unternehmen in verschiedenen Branchen, die maßgeschneiderte Lösungen bieten, die den spezifischen Bedürfnissen gerecht werden. Im Jahr 2023 erreichte Atoss eine Wiederholungsgeschäftsrate von 85%, um seinen Ruf als zuverlässiger Partner in Lösungen für das Personalmanagement zu bestätigen.

Vision Statement von Atoss Software AG

Strategisches Wachstum und Innovation

ATOSS Software AG stellt sich eine Zukunft vor, die durch kontinuierliche Innovationen innerhalb von Personalmanagementlösungen gekennzeichnet ist. Das Unternehmen zielt darauf ab, sein Produktportfolio durch Integration künstlicher Intelligenz- und maschinelles Lerntechnologien zu erweitern, die voraussichtlich eine Marktwachstumsrate von marktweit machen mussten 20.1% jährlich bis 2027 in diesem Sektor.

Im Jahr 2023 berichtete Atoss über einen Anstieg der F & E -Ausgaben auf ungefähr ungefähr 5,2 Millionen €, reflektiert ein Engagement für die Verbesserung der Softwarefunktionen und die Entwicklung von Lösungen der nächsten Generation.

Kundenorientierter Ansatz

Die Vision betont einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen. AToss zielt auf eine Kundenbindung von mindestens ab 90%, was im Vorjahr erreicht wurde. Ziel ist es, das Kundenbindung durch personalisierte Dienste und Unterstützung zu vertiefen.

Darüber hinaus wurde der Netto -Promoter -Score (NPS) im Jahr 2023 bei aufgezeichnet 75, was auf hohe Kundenbindung und Zufriedenheit hinweist und das Engagement von Atoss für ein kundenorientiertes Ethos verstärkt.

Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung

ATOSS Software AG zielt darauf ab, einen Beispiel für Nachhaltigkeitsanstrengungen zu führen. Das Unternehmen hat sich dem Ziel gesetzt, seinen CO2 -Fußabdruck durch zu reduzieren 30% Bis 2025. In dem jüngsten Bericht wurde festgestellt, dass das Unternehmen im Jahr 2022 die Emissionen durch reduzierte 15% durch verschiedene grüne Initiativen.

Darüber hinaus engagiert sich Atoss der sozialen Verantwortung mit 1 Million € Vorausgesetzt für Community -Programme und -initiativen im Jahr 2023 und konzentriert sich auf Bildung und Technologie -Zugänglichkeit.

Globale Expansion

Das Unternehmen möchte, dass seine Marktreichweite in neue geografische Gebiete ausgeht. Bis 2024 ist Atoss darauf abzielt, mindestens eine Präsenz zu erreichen 10 neue Länder, mit einem Zieleinnahmebeitrag von ungefähr 4 Millionen € Aus diesen Regionen innerhalb von zwei Jahren nach Eintritt.

Im Jahr 2023 trat Atoss erfolgreich in den nordamerikanischen Markt ein und erzielte Einnahmen von 1,2 Millionen €positiv zu seinem allgemeinen globalen Fußabdruck.

Kernwerte der ATOSS -Software AG

Innovation

Innovation ist das Herzstück der Strategie von ATOSS Software AG. Das Unternehmen priorisiert die Entwicklung modernster Softwarelösungen, die das Personalmanagement verbessern. Im Jahr 2023 erhöhte Atoss seine Investitionen in Forschung und Entwicklung durch 15%insgesamt insgesamt 12 Millionen €. Dieses Engagement für Innovation hat zur Einführung mehrerer neuer Produkte geführt, darunter die ATOSS Workforce Management Suite, die KI-gesteuerte Analysen integriert.

Zu den spezifischen Beispielen für Innovation gehören die Bereitstellung von Algorithmen für maschinelles Lernen, die die Arbeitsplanung optimieren, was zu einem gemeldeten Förderer führt 20% Verbesserung der betrieblichen Effizienz für Kunden. Das Unternehmen hat auch mehrere Patente im Zusammenhang mit dem Personalmanagementtechnologien, was seine Führung in diesem Bereich widerspiegelt.

Kundenorientierte

Die kundenorientierte Kentrizität ist ein Kernwert, der die Operationen von Atoss prägt. Das Unternehmen hat ein engagiertes Kundenerfolgsteam eingerichtet, das sich auf die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung konzentriert. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage, 92% von Kunden gaben an, mit Atoss 'Lösungen und Unterstützungsdiensten zufrieden zu sein.

Atoss hat eine Kundenfeedback -Schleife implementiert, mit der er Kundenvorschläge in die Produktentwicklung einbeziehen konnte. Im Jahr 2023 führte diese Initiative zur Einführung von Funktionen, die die Benutzererfahrung verstärkten und zu a beitragen 10% Erhöhung der Verlängerung der Kunden.

Integrität

Integrity führt Atoss im Umgang mit Stakeholdern, Kunden und Mitarbeitern. Das Unternehmen hält strenge ethische Richtlinien ein und gewährleistet in allen Operationen Transparenz und Fairness. Atoss 'Engagement für die Integrität wird durch die Einhaltung der DSGVO hervorgehoben, wobei eine robuste Datenschutzstrategie beibehalten wird.

Im Jahr 2024 startete Atoss ein Programm für soziale Verantwortung von Unternehmen, das darauf abzielt, ethische Praktiken in der Tech -Branche zu fördern. Das Programm hat sich angelegt 1,000 Teilnehmer durch Workshops und Seminare verstärken Atoss 'Rolle als verantwortungsbewusster Branchenführer.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist für Atoss 'Erfolg von grundlegender Bedeutung. Das Unternehmen fördert eine integrative Arbeitsplatzkultur, in der Teamwork hoch geschätzt wird. Im Jahr 2023 meldete Atoss einen Mitarbeiter -Engagement -Score von Mitarbeitern 85%ein starkes kollaboratives Umfeld widerspiegeln.

Das Unternehmen hat interpartmentale Projekte eingerichtet, die den Wissensaustausch und die kollektive Problemlösung ermöglichen. Zum Beispiel die erfolgreiche Einführung des Atoss Smart Workforce -Moduls über 50 Mitarbeiter aus verschiedenen Funktionen, die zusammenarbeiten, um den Kundenbedarf effektiv zu erfüllen.

Qualität

Qualität ist ein nicht verhandelbarer Wert für Atoss. Das Unternehmen setzt strenge Qualitätssicherungsprozesse ein, um sicherzustellen, dass seine Produkte hohe Standards entsprechen. Im Jahr 2023 erreichte Atoss eine Software -Defektrate von weniger als 1%, deutlich unter dem Branchendurchschnitt von 3%.

Darüber hinaus hat Atoss in fortschrittliche Testwerkzeuge und Methoden investiert, um die Produktqualität kontinuierlich zu verbessern. Die Einführung automatisierter Tests im Jahr 2023 hat zu einem geführt 30% Verringerung der Zeit zu Markt für neue Funktionen.