Leitbild, Vision, & Kernwerte (2025) von Capgemini SE.

Ein Overview von Capgemini SE

Allgemeine Zusammenfassung von Capgemini SE

Capgemini SE, das 1967 von Serge Kampf gegründet wurde, ist weltweit führend in Beratung, Technologiediensten und digitaler Transformation. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris, Frankreich, und betreibt ab 2024 mehr als 300.000 Mitarbeiter. Capgemini bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter Strategie und Beratung, Anwendungsentwicklung, technologische Implementierung und verwaltete Dienste.

Im Jahr 2024 hat Capgemini über einen geschätzten Umsatzbereich von gemeldet 22 Milliarden €die anhaltende Nachfrage nach digitalen Diensten und Beratung in verschiedenen Sektoren. Das Unternehmen nutzt seine Funktionen in Cloud Computing, künstlicher Intelligenz und Datenanalyse, um die Innovation für Kunden voranzutreiben.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Die finanzielle Leistung von Capgemini im Jahr 2023 zeigte eine Rekordverträglichkeit. Der Gesamtumsatz des Unternehmens für das Geschäftsjahr erreichte 21,8 Milliarden €, markieren eine Zunahme von gegenüber dem Vorjahr von 10%. Dieses Wachstum wurde in erster Linie von der Abteilung Digital Services getrieben, die allein ausmachte über 50% des Gesamtumsatzes.

Die wichtigsten Leistungsindikatoren aus den neuesten Finanzberichten umfassen:

Das beeindruckende Wachstum in Schlüsselbereichen zeigt die Fähigkeit von Capgemini, sich an Markttrends anzupassen, wobei Initiativen zur digitalen Transformation vorliegt. Das Unternehmen berichtete auch über ein signifikantes Wachstum in Nordamerika und Europa und unterstreicht seine starke Marktpräsenz.

Capgemini als führender Anbieter in der Branche

Capgemini gilt als einer der wichtigsten Führungskräfte in der Beratungs- und Technologiedienstleistungsbranche. Mit einem starken Fokus auf Innovation hat sich das Unternehmen strategisch positioniert, um aufkommende Trends wie Cloud Computing und KI zu profitieren.

Ab 2024 fördert Capgemini weiterhin Partnerschaften mit großen Technologieunternehmen und verbessert seine Serviceangebote und die Marktreichweite. Die Kunden reichen von Fortune 500 -Unternehmen bis hin zu staatlichen Institutionen, was die Vielseitigkeit und das Fachwissen von Capgemini bei der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen hervorhebt.

Um sich eingehender mit den Unterscheidungsmerkmalen zu befassen, die zum Erfolg von Capgemini beitragen, werden die Stakeholder ermutigt, die strategischen Initiativen, Technologieinvestitionen und Kundenbindungsmodelle des Unternehmens weiter unten zu untersuchen. Dieses Verständnis ist entscheidend, um zu schätzen, wie Capgemini seinen Wettbewerbsvorteil beibehält und seine Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele unterstützt.

Leitbild von Capgemini SE

Leitbild Overview

Das Leitbild von Capgemini SE formuliert sein Engagement, innovative Lösungen zu liefern, mit denen Kunden ihre digitalen Transformationsreisen steuern können. Es betont einen kollaborativen Ansatz, der Technologie, menschliches Fachwissen und ökologische Nachhaltigkeit einbezieht. Diese Mission ist von grundlegender Bedeutung, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu leiten und eine Kultur zu fördern, die den Kundenerfolg und die Innovation priorisiert.

Kernkomponente 1: Innovation

Innovation ist das Herzstück von Capgeminis Mission. Das Unternehmen investiert erheblich in Forschung und Entwicklung mit einem gemeldeten ** 500 Mio. € **, der für Innovationsinitiativen im Jahr 2022 zugewiesen wurde. Dieser Fokus ermöglicht es Capgemini, den technologischen Fortschritten voraus zu sein und seinen Kunden hochmoderne Lösungen zur Verfügung zu stellen.

• Im Jahr 2022 reichte Capgemini ungefähr ** 400 Patente ** ein und zeigte sein Engagement für die Schaffung neuer Lösungen.
• Das Unternehmen hat mehr als ** 45 Innovation Labs ** weltweit eingerichtet, in denen Teams mit der Entwicklung von Technologien der nächsten Generation zusammenarbeiten.
• Die Partnerschaft von Capgemini mit großen Technologieunternehmen wie Microsoft und AWS verbessert seine Funktionen in AI und Cloud -Diensten.

Kernkomponente 2: Kundenerfolg

Kundenerfolg ist eine weitere Säule von Capgeminis Mission. Das Unternehmen misst seine Leistung durch Kundenzufriedenheit und Aufbewahrungsraten. Nach den neuesten Daten verfügt Capgemini über eine Kundenzufriedenheitsrate von ** 92%**, was deren Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Dienste widerspiegelt. Im Jahr 2022 meldete das Unternehmen eine Kundenbindung von ** 95%**, was auf starke Beziehungen hinweist, die im Laufe der Zeit aufgebaut wurden.

• In einer kürzlich durchgeführten Umfrage stellten ** 78%** von Kunden fest, dass Capgemini ihre Erwartungen an die Projektbereitstellung übertroffen hat.
• Capgemini diente ** mehr als 7.000 Kunden ** weltweit, darunter führende Organisationen in verschiedenen Sektoren wie Finanzen, Gesundheitswesen und Fertigung.
• Die durchschnittliche Projekterfolgsrate wird bei ** 87%** angegeben, was die Wirksamkeit seines Dienstes zugänglich macht.

Kernkomponente 3: Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit wird für das Leitbild von Capgemini immer wesentlicher. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, seinen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und bis 2025 ** die Net-Null-Emissionen abzurichten. Im Jahr 2022 berichtete Capgemini über eine Verringerung von ** 30%** in seinen Treibhausgasemissionen gegenüber 2019.

• Capgemini hat das Programm "Planet positiv" gestartet, das sich darauf konzentriert, Kunden durch digitale Lösungen nachhaltiger zu werden.
• Ab 2023 umfassen ** 40%** der Projekte von Capgemini eine Nachhaltigkeitskomponente, die ihr Engagement für die Umweltverantwortung widerspiegelt.
• Das Unternehmen zielt darauf ab, bis Ende 2024 ** 400.000 Mitarbeiter ** über Nachhaltigkeitspraktiken zu schulen, um Nachhaltigkeit in seine Unternehmenskultur einzubetten.

Vision Statement von Capgemini SE

Vision Statement Overview

Die Vision Statement von Capgemini SE konzentriert sich darauf, weltweit führend in Beratung, Technologiediensten und digitaler Transformation zu sein. Ab 2024 möchte Capgemini Organisationen helfen, Technologie zu nutzen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Nachhaltigkeit und Innovation zu fördern.

Führung innovation und Technologie

Capgemini sieht sich an der Spitze des technologischen Fortschritts und betont die Integration von KI, Cloud Computing und Datenanalyse in Geschäftsprozesse. Zum Beispiel meldete Capgemini im Jahr 2023 einen Umsatz von Einnahmen von 22 Milliarden €, mit digitalen Diensten, die mehr als umfassen 50% Von diesem Gesamtbetrag spiegeln sich das Engagement des Unternehmens für innovative Lösungen wider.

Nachhaltigkeitsziele

Die Vision des Unternehmens birgt einen starken Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und fördert umweltfreundliche Praktiken in ihren Geschäftstätigkeit. Capgemini hat sich zum Erreichen verpflichtet Net-Zero-Emissionen bis 2030. im Jahr 2022 meldete das Unternehmen eine Reduzierung von 40% in operativen Emissionen im Vergleich zu seiner Grundlinie für 2019.

Client-zentrierter Ansatz

Die Vision von Capgemini betont auf den Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden. Das Unternehmen strebt nach Kundenzufriedenheitssätzen über einen Überschreiten 90%. Im Jahr 2023 erreichte Capgemini eine Kundenbindungsrate von 95%und demonstrieren der Effektivität bei der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.

Vielfalt und Inklusion

Als Teil seiner Vision möchte Capgemini einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz fördern. Die Belegschaft besteht aus 200,000 Mitarbeiter über mehr als 50 Länder mit dem Ziel des Erreichens 30% Vertretung von Frauen in Führungsrollen bis 2025. Derzeit steht der Prozentsatz bei 26%.

Finanzielles Wachstum und zukünftige Aussichten

Capgeminis Vision für die Zukunft umfasst ein anhaltendes finanzielles Wachstum. Für das Geschäftsjahr 2023 erwartet das Unternehmen den Umsatz um den Umsatz um 8-10%, angetrieben von einer gestiegenen Nachfrage in digitalen und Cloud -Diensten. Der Zielbetriebsmarge bleibt im Bereich von 12-13%.

Kernwerte von Capgemini SE

Kundenbindung

Capgemini SE legt einen starken Schwerpunkt auf die Aufrechterhaltung robuster Beziehungen zu ihren Kunden. Das Engagement des Kunden ist für ihr Service -Ethos von grundlegender Bedeutung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Agilität und Innovation auf Kundenbedürfnisse reagiert.

Im Jahr 2023 meldete Capgemini eine Kundenzufriedenheitsrate von Kunden 91%basierend auf seiner globalen Kundenzufriedenheitsumfrage. Das Unternehmen stellte das "Client Innovation Program" vor, das Trichter 100 Millionen € Jährlich in die Entwicklung von Lösungen, die auf individuelle Kundenherausforderungen zugeschnitten sind.

Zusätzlich Capgeminis Lieferung von Over 2,000 Erfolgreiche Projekte für digitale Transformation im letzten Geschäftsjahr spiegeln seinen unerschütterlichen Fokus auf den Kundenerfolg wider.

Teamgeist

Team Spirit fördert die Zusammenarbeit und Inklusivität in Capgeminis Belegschaft. Der Wert ermutigt die Mitarbeiter, zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu inspirieren.

Im Jahr 2023 startete Capgemini den 'Collaboration Fund' Investing 50 Millionen € In funktionsübergreifenden Projekten, die die Teamarbeit über die Abteilungen hinweg verbessern sollen. Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Diversity -Rate von erreicht 35% Frauen in Führungspositionen unterstreichen ihr Engagement für ein integratives Arbeitsumfeld.

Innovation

Innovation ist der Kern des Betriebs von Capgemini und führt das Unternehmen dazu, neue Technologien kontinuierlich anzupassen und zu nutzen.

Im Jahr 2022 investierte Capgemini 1 Milliarde € In Forschung und Entwicklung konzentriert sich die Konzentration auf KI- und Cloud -Computing -Lösungen. Die Einführung seiner Innovationslabors hat die Inkubation von Over erleichtert 300 Neue Ideen und Technologien innerhalb der Organisation.

Darüber hinaus hat Capgemini bedeutende KI -Tools auf den Markt gebracht, die zu a beigetragen haben 20% Erhöhung der betrieblichen Effizienz für seine Kunden im Jahr 2023.

Respektieren

Respekt ist von zentraler Bedeutung für die Unternehmenskultur von Capgemini und leitet die Interaktionen zwischen Mitarbeitern, Kunden und der breiteren Gemeinschaft.

Das Unternehmen hat einen "Respekt am Arbeitsplatz" -Programm eingeleitet, das sich über die Ausbildung hat 50,000 Mitarbeiter, die seit seiner Gründung im Jahr 2020 ein integratives Verhalten fördern. In seinem Bericht über soziale Verantwortung von 2023 betonte Capgemini, dass es einen erreicht hat 90% Engagement Score in Bezug auf den Respekt von Mitarbeitern und ethische Praktiken.

Integrität

Integrity ist eine grundlegende Säule für Capgemini und untermauert alle Unternehmensverhaltens- und Entscheidungsprozesse.

Im Jahr 2023 behielt Capgemini a bei Null-Toleranz Politik für unethische Praktiken, die durch Dirigieren belegt werden 10,000 Compliance Audits über globale Operationen hinweg. Das Unternehmen hat berichtet, dass weniger als 0.5% von Mitarbeitern waren in jegliche Form von Verstößen gegen die Compliance beteiligt, was dem festen Engagement für ethische Standards demonstriert hat.