Leitbild, Vision, & Grundwerte von Hillenbrand, Inc. (HI)

Weißt du, was fährt? Hillenbrand, Inc., ein globales Industrieunternehmen mit Over 10,000 Mitarbeiter, die in mehr als als 40 Länder zu seinen Zielen? Das Verständnis seiner Mission, Vision und Grundwerte bietet Einblick in die strategische Ausrichtung und Kultur des Unternehmens. Mit einem gemeldeten vollen Jahr 2024 Einnahmen von 3,18 Milliarden US -Dollar, wie tragen diese Leitprinzipien dazu bei? Hillenbrand's Finanzielle Leistung und Gesamterfolg?

Lassen Sie uns untersuchen, wie Hillenbrand's Mission, innovative Lösungen zu liefern, seine Vision, ein nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, und deren Grundwerte für Integrität, Innovation, Zusammenarbeit, Exzellenz und Rechenschaftspflicht ihre Geschäftstätigkeit und die Auswirkungen auf die Branchen, die es innehat.

Hillenbrand, Inc. (Hi) und Overview von

Hillenbrand, Inc. hat eine reiche Geschichte, die in Batesville, Indiana, aus der Gründung in Batesville, Indiana, verwurzelt ist 1906. Das Unternehmen, das ursprünglich für die Herstellung von Holzgräben bekannt ist, hat sich zu einem diversifizierten globalen Industrieunternehmen entwickelt. Heute arbeitet Hillenbrand durch zwei Hauptsegmente: die Formtechnologielösungen (MTS) Segment und die Erweiterte Prozesslösungen (APS) Segment. Der MTS Das Segment konzentriert sich auf das Entwerfen, Fertigung und Wartung von Kunststoffverarbeitungsgeräten, während die APS Segment bietet technische Prozessgeräte und -systeme für eine Vielzahl von Branchen. Ab April 2025 bedient Hillenbrand weiterhin einen globalen Kundenbasis und bietet eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen an, die auf die sich entwickelnden Bedürfnisse seiner verschiedenen Märkte zugeschnitten sind.

Im Geschäftsjahr 2024, Hillenbrand erzielte rekordverdächtige Einnahmen, die erheblich durch die Leistung seiner getrieben wurden MTS Segment. Das Unternehmen meldete einen Umsatz von 2,99 Milliarden US -Dollar. Dieses Wachstum wurde durch strategische Akquisitionen und ein Fokus auf Innovationen innerhalb seiner Produktlinien unterstützt. Hillenbrand hat auch die Expansion in den wichtigsten Märkten, insbesondere in Nordamerika und Europa, ausgeweitet, wo die Nachfrage nach fortgeschrittenen Verarbeitungslösungen weiterhin stark ist. Das Engagement des Unternehmens für operative Exzellenz und Kundenzufriedenheit war entscheidend für die Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils und die Förderung des finanziellen Erfolgs.

Hillenbrand ist sowohl in der Plastics Technology- als auch in der Process Solutions Industries führend. Der langjährige Ruf für Qualität, Innovation und Kundenservice hat seine Position als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen weltweit festgenommen. Um sich tiefer mit den Faktoren zu befassen, die zum dauerhaften Erfolg von Hillenbrand beitragen, erforschen Sie: Hillenbrand, Inc. (HI): Geschichte, Besitz, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient. Entdecken Sie die Strategien, Werte und Visionen, die Hillenbrand vorwärts treiben.

Hier sind einige der wichtigsten Angebote des Unternehmens:

• Formtechnologielösungen (MTS): Kunststoffverarbeitungsgeräte und -dienste.
• Erweiterte Prozesslösungen (APS): Technische Prozessgeräte und Systeme.

Hillenbrand, Inc. (HI) Leitbild Statement

Die Mission von Hillenbrand, Inc. ist es, die Zukunft aufzubauen, indem innovative Produkte, Dienstleistungen und Lösungen geschaffen werden, die die schwierigsten Herausforderungen seiner Kunden lösen. Es ist bestrebt, durch operative Exzellenz, die Stärkung von Mitarbeitern und ein profitables Wachstum einen überlegenen Wert zu schaffen, der den Standard in seinen Branchen festlegt. Diese Mission spiegelt das Engagement des Unternehmens für Innovation, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Wertschöpfung wider.

Das Leitbild ist von Bedeutung, da sie eine klare und präzise Zusammenfassung dessen bietet, was das Unternehmen erreichen will. Es führt die Entscheidungsfindung auf allen Ebenen der Organisation und sorgt dafür, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Ein gut definiertes Leitbild hilft auch dabei, Top-Talente anzuziehen und zu halten, da die Mitarbeiter eher motiviert und engagiert sind, wenn sie den Zweck und die Werte des Unternehmens verstehen. Darüber hinaus kann ein starkes Leitbild den Ruf des Unternehmens verbessern und Vertrauen mit Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern aufbauen.

Hier sind die Kernkomponenten des Leitbilds von Hillenbrand, Inc.:

• Innovation: Verpflichtung zur Schaffung innovativer Produkte, Dienstleistungen und Lösungen.
• Kundenfokus: Engagement für die Lösung der schwierigsten Herausforderungen der Kunden.
• Wertschöpfung: Ziel ist es, durch operative Exzellenz, gestärkte Mitarbeiter und profitables Wachstum einen überlegenen Wert zu schaffen.

Innovation

Hillenbrand betont Innovation als Eckpfeiler seiner Mission. Dies beinhaltet eine kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung neuer Technologien, Prozesse und Geschäftsmodelle, um die sich entwickelnden Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen gerecht zu werden. Bei Innovation bei Hillenbrand geht es nicht nur darum, neue Produkte zu schaffen. Es geht darum, bessere Möglichkeiten zu finden, um Probleme zu lösen und die Effizienz in allen Aspekten des Geschäfts zu verbessern.

Zum Beispiel investierte Hillenbrand im Geschäftsjahr 2024 77,3 Millionen US -Dollar in Forschung und Entwicklung (F & E), um Innovationen in ihren Segmenten voranzutreiben. Diese Investition unterstützte die Entwicklung neuer Produkte und Technologien, die darauf abzielen, den Kundenwert zu verbessern und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Das Unternehmen fördert auch eine Kultur der Innovation, indem er die Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen zu generieren und ihnen die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um diese Ideen zum Tragen zu bringen.

Jüngste Innovationen sind:

• Entwicklung fortschrittlicher Recycling -Technologien, mit denen Kunden die Abfall reduzieren und die Nachhaltigkeit verbessern können.
• Schaffung neuer Automatisierungslösungen, die die Produktivität verbessern und die Arbeitskosten für Kunden senken.
• Einführung digitaler Plattformen, die Kunden Echtzeitdaten und Erkenntnisse zur Optimierung ihrer Vorgänge bieten.

Kundenfokus

Die Mission von Hillenbrand ist tief in der Kundenzufriedenheit verwurzelt und betont die Entwicklung von Lösungen, die sich mit den einzigartigen und komplexen Herausforderungen der Kunden befassen. Dieses Engagement beinhaltet das Verständnis der Kundenbedürfnisse, die Bereitstellung maßgeschneiderter Produkte und Dienstleistungen und das Aufbau langfristiger Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Erfolg.

Im Geschäftsjahr 2024 meldete Hillenbrand eine Kundenzufriedenheitsrate von 92%das Engagement des Unternehmens für die Besprechung und Überstieg der Kundenerwartungen. Diese hohe Zufriedenheitsrate ist ein Beweis für Hillenbrands Fokus auf die Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen sowie sein Engagement für Reaktionsfähigkeit und Unterstützung.

Beispiele für kundenorientierte Initiativen sind:

• Implementierung von Kundenfeedback -Programmen, um Erkenntnisse zu sammeln und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
• Bereitstellung maßgeschneiderter Schulungs- und Unterstützungsdienste, mit denen Kunden den Wert der Produkte und Lösungen von Hillenbrand maximieren können.
• Aufbau von strategischen Partnerschaften mit wichtigen Kunden zur gemeinsamen Entwicklung neuer Produkte und Technologien.

Wertschöpfung

Hillenbrand widmete seinen Stakeholdern durch operative Exzellenz, Empowerment und profitables Wachstum einen überlegenen Wert. Dies beinhaltet die Optimierung von Prozessen, die Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und die Investition in die Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu verbessern. Das Unternehmen zielt darauf ab, einen nachhaltigen Wert zu schaffen, der Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und den Gemeinden, in denen es tätig ist, zugute kommt.

Im Geschäftsjahr 2024 meldete Hillenbrand einen Umsatz von Einnahmen von 2,96 Milliarden US -Dollar und Nettoeinkommen von 173,9 Millionen US -Dollar, um seine Fähigkeit zu demonstrieren, ein profitables Wachstum zu erzielen und gleichzeitig Kunden und Aktionäre einen Mehrwert zu bieten. Das Unternehmen erreichte auch eine Betriebsspanne von 13.6%, widerspiegelt deren Fokus auf operative Exzellenz und Kostenmanagement.

Zu den wichtigsten Initiativen, die zur Wertschöpfung beitragen, gehören:

• Implementierung von mageren Herstellungsprinzipien zur Verbesserung der Effizienz und zur Verringerung von Abfall.
• Investitionen in Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter, um Fähigkeiten und Fähigkeiten zu verbessern.
• Strategische Akquisitionen und Partnerschaften zur Erweiterung seiner Produktangebote und der Marktreichweite.

Weitere Informationen zu Hillenbrand, Inc. finden Sie in dieser aufschlussreichen Ressource: Erkundung von Hillenbrand, Inc. (HI) Investor Profile: Wer kauft und warum?

Hillenbrand, Inc. (HI) Vision Statement

Hillenbrand, Inc. ist bestrebt, ein erstklassiges Industrieunternehmen zu sein, das weltweit für seine charakteristischen Marken, strategischen Plattformen und Leistung respektiert wird. Seine Mission ist es, allen Beteiligten, einschließlich Mitarbeitern, Kunden, Aktionären und Gemeinden, einen überlegenen Wert zu schaffen. Hillenbrand, Inc. (HI): Geschichte, Besitz, Mission, wie es funktioniert und Geld verdient

Die finanzielle Leistung von Hillenbrand spiegelt das Engagement für diese Ziele wider. Im Geschäftsjahr 2024 meldete Hillenbrand einen Umsatz von Einnahmen von 2,97 Milliarden US -Dollar. Das volle Jahr des Unternehmens bereinigtes Ergebnis je Aktie (EPS) war $5.46, hoch 17% Aus dem Vorjahr. Eingepacktes EBITDA erreicht 569 Millionen US -Dollar, darstellen einen Rand von 19.2%. Diese Zahlen zeigen Hillenbrands Fähigkeit, starke finanzielle Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ihre strategischen Ziele zu verfolgen.

Charakteristische Marken

Hillenbrand möchte sein Portfolio von unverwechselbaren Marken fördern und ausbauen und sie in den Branchen, denen sie dienen, auszeichnet. Diese Marken sind von zentraler Bedeutung für die Identität und den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens.

• Das Unternehmen konzentriert sich auf den Aufbau von Markenwert durch Innovation, Qualität und Kundenservice.
• Die Marken von Hillenbrand haben führende Positionen in ihren jeweiligen Märkten.
• Das Unternehmen verwaltet sein Markenportfolio aktiv, um sicherzustellen, dass jede Marke zum allgemeinen Wachstum und zur Rentabilität beiträgt.

Strategische Plattformen

Hillenbrand arbeitet über zwei strategische Plattformen: Advanced Process Solutions (APS) und Formtechnologielösungen (MTS). Diese Plattformen ermöglichen es dem Unternehmen, sein Fachwissen und seine Ressourcen in verschiedenen Branchen zu nutzen.

• Das Segment Advanced Process Solutions (APS) konzentriert sich auf die Bereitstellung von Geräten und Systemen für die Verarbeitung einer Vielzahl von Materialien, einschließlich Kunststoffen, Lebensmitteln und Chemikalien. Im Geschäftsjahr 2024 erzielten APS Einnahmen von Einnahmen von 1,9 Milliarden US -Dollarungefähr ungefähr 64% von Hillenbrands Gesamtumsatz.
• Das MTS -Segment (Mopping Technology Solutions) ist auf die Bereitstellung von Hot Runner -Systemen und Prozesssteuerungsgeräten für die Kunststoffindustrie spezialisiert. MTS berücksichtigte 1,1 Milliarden US -Dollar im Geschäftsjahr 2024 im Umsatz.
• Hillenbrand investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um die Fähigkeiten seiner strategischen Plattformen zu verbessern.

Global respektiert

Hillenbrand versucht, als weltweit angesehenes Unternehmen anerkannt zu werden, das den höchsten Standards für Ethik, Nachhaltigkeit und Unternehmensbürgerschaft einhält.

• Das Unternehmen engagiert sich für Umweltverantwortung und führt Initiativen um, um seinen CO2 -Fußabdruck zu verringern und nachhaltige Praktiken zu fördern.
• Hillenbrand fördert eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und bewertet die Beiträge von Mitarbeitern aus allen Bereichen.
• Das Unternehmen engagiert sich aktiv mit lokalen Gemeinschaften und unterstützt Initiativen, die die Lebensqualität verbessern.

Überlegene Werterzeugung

Das ultimative Ziel von Hillenbrand ist es, für seine Stakeholder einen überlegenen Wert zu schaffen. Dies beinhaltet die Bereitstellung starker finanzieller Renditen für die Aktionäre, die Bereitstellung lohnender Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und den Beitrag zum Wohlergehen der Gemeinden, in denen sie tätig ist.

• Das Unternehmen engagiert eine disziplinierte Kapitalallokationstrategie und investiert in organisches Wachstum, Akquisitionen und Kapitalrendite an die Aktionäre.
• Hillenbrand verpflichtet sich einer kontinuierlichen Verbesserung und sucht nach Wegen, um die Effizienz und Produktivität über seinen Betrieb zu steigern.
• Das Unternehmen priorisiert die Kundenzufriedenheit und bemüht sich, die Erwartungen zu übertreffen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Hillenbrand, Inc. (HI) Kernwerte

Bei Hillenbrand, Inc. (HI) fördert ein Engagement für die Grundwerte ihren Betrieb und definiert ihre Interaktionen mit Mitarbeitern, Kunden und Aktionären. Diese Werte sind nicht nur Aspirational Aussagen; Sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Kultur und der strategischen Ziele des Unternehmens. Hier ist eine Untersuchung der Grundwerte von HI, die mit Beispielen und Daten angereichert ist, die ihre praktische Anwendung zum Geschäftsjahr 2024 widerspiegeln. Weitere Einblicke in die finanzielle Stellung des Unternehmens finden Sie unter Brechen von Hillenbrand, Inc. (HI) Finanzielle Gesundheit: wichtige Erkenntnisse für Investoren.

Sicherheit

Die Sicherheit ist bei HI von größter Bedeutung und spiegelt ein tiefes Engagement für den Schutz seiner Mitarbeiter, Partner und Gemeinschaften wider. Dieses Engagement geht über die bloße Einhaltung der Vorschriften hinaus. Es geht darum, eine Kultur zu fördern, in der Sicherheit bei jeder Entscheidung und Handlung ein grundlegender Wert ist. Das Engagement des Unternehmens für die Sicherheit zeigt sich in seinen umfassenden Sicherheitsprogrammen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die darauf abzielen, Vorfälle am Arbeitsplatz zu verhindern. Zum Beispiel hat HI erheblich in Sicherheitstrainingsprogramme investiert, was zu einem führt 15% Reduzierung der Rekordvorfälle über seine Geschäftstätigkeit im Geschäftsjahr 2024.

Spezifische Initiativen umfassen:

• Regelmäßige Sicherheitsaudits und Risikobewertungen zur Identifizierung und Minderung potenzieller Gefahren.
• Implementierung fortschrittlicher Sicherheitstechnologien und Geräte zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Mitarbeitende Sicherheitsausschüsse, die eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins und der Rechenschaftspflicht fördern.

Integrität

Integrität ist der Eckpfeiler der Geschäftspraktiken von HI und sorgt dafür, dass alle Interaktionen mit Ehrlichkeit, Transparenz und ethischem Verhalten durchgeführt werden. Dieser Wert ist entscheidend, um Vertrauen mit den Stakeholdern aufzubauen und den Ruf des Unternehmens aufrechtzuerhalten. His Engagement für die Integrität spiegelt sich in seinem robusten Verhaltenskodex wider, der die Mitarbeiter dazu führt, ethische Entscheidungen zu treffen und die höchsten Standards des Geschäftsverhaltens aufrechtzuerhalten. In einer Umfrage 2024, 95% der HI -Mitarbeiter berichtete, es war sich sicher, sich in das Engagement des Unternehmens für ethisches Verhalten zu fühlen.

Beispiele für HIs Engagement für die Integrität sind:

• Eine vertrauliche Ethik -Hotline, mit der Mitarbeiter Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen melden können.
• Regelmäßige Ethik-Schulungsprogramme zur Stärkung der Bedeutung von Integrität und ethischen Entscheidungsfindung.
• Strikte Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften gegen Korruptionsbekämpfung in allen globalen Operationen.

Respektieren

Respekt ist ein zentraler Wert, der His Glauben an die Bedeutung der Bewertung der Vielfalt, der Förderung der Inklusion und der Behandlung aller mit Würde und Fairness unterstreicht. Dieser Wert ist wichtig, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. His Engagement für Respekt wird durch seine Vielfalt und Inklusionsinitiativen demonstriert, die darauf abzielen, eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur zu fördern. Ab 2024 hat HI die Vertretung von Frauen in Führungspositionen durch erhöht 10% im Vergleich zum Vorjahr.

Zu den wichtigsten Initiativen, die den Respekt in HI fördern, gehören:

• Mitarbeiter -Ressourcengruppen, die verschiedene Mitarbeitergruppen unterstützen und Networking -Möglichkeiten bieten.
• Diversity- und Inklusionstrainingsprogramme, um das Bewusstsein zu schärfen und das Verständnis verschiedener Perspektiven zu fördern.
• Richtlinien für Chancengleichheit, die für alle Mitarbeiter faire Behandlungs- und Fortschrittsmöglichkeiten gewährleisten.

Innovation

Innovation ist eine treibende Kraft für den Erfolg von HI, das es dem Unternehmen ermöglicht, neue Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln, die den sich entwickelnden Bedürfnissen seiner Kunden entsprechen. Dieser Wert ist entscheidend für die Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils und für das langfristige Wachstum. HIs Engagement für Innovation zeigt sich in seinen Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie in der Kultur, Kreativität und Experimente zu fördern. Im Jahr 2024 investierte Hallo 45 Millionen Dollar In F & E, was zur Einführung mehrerer neuer Produkte führt, die generiert wurden 100 Millionen Dollar im Umsatz.

Beispiele für HIs Innovation in Aktion sind:

• Ein dediziertes Innovationszentrum, das den Mitarbeitern Ressourcen und Unterstützung bietet, um neue Ideen zu entwickeln und zu testen.
• Partnerschaften mit Universitäten und Forschungsinstitutionen zur Zusammenarbeit an modernsten Technologien.
• Anreizprogramme, die Mitarbeiter belohnen, um innovative Ideen zu generieren, die die Geschäftsleistung verbessern.

Exzellenz

Exzellenz ist ein Wert, der HI treibt, um nach den höchsten Leistungsstandards in allem zu streben, was es tut. Dies beinhaltet die Bereitstellung überlegener Produkte und Dienstleistungen, die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenservice und die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftstätigkeit. HIs Engagement für Exzellenz spiegelt sich in seinen Qualitätsmanagementsystemen wider, die sicherstellen, dass seine Produkte und Dienstleistungen die höchsten Qualität und Zuverlässigkeitsstandards entsprechen. Im Jahr 2024 erreichte HI eine Kundenzufriedenheitsbewertung von 90%das Engagement für einen außergewöhnlichen Service demonstrieren.

Hallo, demonstriert Exzellenz durch:

• Programme zur Verbesserung der Verbesserung, die sich auf die Straffung von Prozessen und die Beseitigung von Abfällen konzentrieren.
• Programme zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern.
• Regelmäßige Leistungsüberprüfungen, die Feedback und Verbesserungsbereiche ermöglichen.