Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales de Hillenbrand, Inc. (HI)

Savez-vous ce qui conduit Hillenbrand, Inc., une entreprise industrielle mondiale avec plus 10,000 les employés opérant dans plus de 40 pays, vers ses objectifs? La compréhension de sa mission, de sa vision et de ses valeurs fondamentales donne un aperçu de l'orientation et de la culture stratégiques de l'entreprise. Avec une année complète signalée 2024 revenus de 3,18 milliards de dollars, comment ces principes directeurs contribuent-ils à Hillenbrand's performance financière et succès global?

Explorons comment Hillenbrand's Mission de fournir des solutions innovantes, sa vision de stimuler la croissance durable et ses valeurs fondamentales d'intégrité, d'innovation, de collaboration, d'excellence et de responsabilité façonnent ses opérations et son impact sur les industries qu'elle sert.

Hillenbrand, Inc. (HI) an Overview de

Hillenbrand, Inc. a une riche histoire enracinée à Batesville, dans l'Indiana, remontant à son établissement en 1906. Initialement connu pour la fabrication de cercueils funéraires en bois, la société est devenue une entreprise industrielle mondiale diversifiée. Aujourd'hui, Hillenbrand opère à travers deux segments principaux: le Solutions de technologie de moulage (MTS) segment et le Solutions de processus avancées (APS) segment. Le MTS Le segment se concentre sur la conception, la fabrication et l'entretien de l'équipement de traitement des plastiques, tandis que le SPA Le segment fournit des équipements et des systèmes de processus d'ingénierie pour une variété d'industries. En avril 2025, Hillenbrand continue de servir une clientèle mondiale, offrant une gamme de produits et services adaptés pour répondre aux besoins en évolution de ses divers marchés.

Au cours de l'exercice 2024, Hillenbrand a réalisé des revenus records, entraînés de manière significative par la performance de son MTS segment. La société a déclaré des revenus de 2,99 milliards de dollars. Cette croissance a été soutenue par des acquisitions stratégiques et l'accent mis sur l'innovation au sein de ses gammes de produits. Hillenbrand a également connu une expansion sur les marchés clés, en particulier en Amérique du Nord et en Europe, où la demande pour ses solutions de traitement avancées reste forte. L'engagement de l'entreprise envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients a été crucial pour maintenir son avantage concurrentiel et stimuler le succès financier.

Hillenbrand est un leader dans les industries de la technologie des plastiques et des solutions de processus. Sa réputation de longue date de qualité, d'innovation et de service client a solidifié sa position de partenaire de confiance pour les entreprises du monde entier. Pour approfondir les facteurs qui contribuent au succès durable de Hillenbrand, explorez: Hillenbrand, Inc. (HI): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent. Découvrez les stratégies, les valeurs et la vision qui propulsent Hillenbrand vers l'avant.

Voici quelques-unes des principales offres de l'entreprise:

• Solutions de technologie de moulage (MTS): Équipements et services de traitement des plastiques.
• Solutions de processus avancées (APS): Équipement et systèmes de processus d'ingénierie.

Énoncé de mission Hillenbrand, Inc. (HI)

La mission de Hillenbrand, Inc. est de construire l'avenir en créant des produits, des services et des solutions innovants qui résolvent les défis les plus difficiles de ses clients. Il s'efforce d'offrir une valeur supérieure par l'excellence opérationnelle, l'autonomisation des employés et la croissance rentable qui établit la norme dans ses industries. Cette mission reflète le dévouement de l'entreprise à l'innovation, à la satisfaction des clients et à la création de valeur durable.

L'énoncé de mission est important car il fournit un résumé clair et concis de ce que l'entreprise vise à réaliser. Il guide la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation, garantissant que tout le monde travaille vers les mêmes objectifs. Un énoncé de mission bien défini aide également à attirer et à conserver les meilleurs talents, car les employés sont plus susceptibles d'être motivés et engagés lorsqu'ils comprennent l'objectif et les valeurs de l'entreprise. De plus, un énoncé de mission solide peut améliorer la réputation de l'entreprise et renforcer la confiance avec les clients, les investisseurs et les autres parties prenantes.

Voici les éléments principaux de l'énoncé de mission de Hillenbrand, Inc.:

• Innovation: Engagement à créer des produits, des services et des solutions innovants.
• Focus client: Dédicace à résoudre les défis les plus difficiles des clients.
• Création de valeur: Visez à offrir une valeur supérieure par l'excellence opérationnelle, les employés autonomes et la croissance rentable.

Innovation

Hillenbrand met l'accent sur l'innovation comme une pierre angulaire de sa mission. Cela implique une amélioration continue et le développement de nouvelles technologies, processus et modèles commerciaux pour répondre aux besoins en évolution des clients et aux demandes du marché. L'innovation à Hillenbrand ne consiste pas seulement à créer de nouveaux produits; Il s'agit de trouver de meilleurs moyens de résoudre les problèmes et d'améliorer l'efficacité dans tous les aspects de l'entreprise.

Par exemple, au cours de l'exercice 2024, Hillenbrand a investi 77,3 millions de dollars dans la recherche et le développement (R&D) pour stimuler l'innovation à travers ses segments. Cet investissement a soutenu le développement de nouveaux produits et technologies visant à améliorer la valeur du client et à améliorer l'efficacité opérationnelle. L'entreprise favorise également une culture d'innovation en encourageant les employés à générer de nouvelles idées et à leur fournir les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour concrétiser ces idées.

Les innovations récentes incluent:

• Développer des technologies de recyclage avancées qui aident les clients à réduire les déchets et à améliorer la durabilité.
• Création de nouvelles solutions d'automatisation qui améliorent la productivité et réduisent les coûts de main-d'œuvre pour les clients.
• Présentation des plateformes numériques qui fournissent aux clients des données et des informations en temps réel pour optimiser leurs opérations.

Focus client

La mission de Hillenbrand est profondément enracinée dans la satisfaction des clients, mettant l'accent sur le développement de solutions qui traitent des défis uniques et complexes auxquels sont confrontés sa clientèle. Cet engagement consiste à comprendre les besoins des clients, à fournir des produits et services sur mesure et à établir des relations à long terme en fonction de la confiance et du succès mutuel.

Au cours de l'exercice 2024, Hillenbrand a signalé un taux de satisfaction des clients de 92%, reflétant le dévouement de l'entreprise à répondre et à dépasser les attentes des clients. Ce taux de satisfaction élevés témoigne de l'accent mis par Hillenbrand sur la fourniture de produits et services de haute qualité, ainsi que de son engagement envers la réactivité et le soutien.

Des exemples d'initiatives axées sur le client comprennent:

• Mettre en œuvre des programmes de commentaires des clients pour recueillir des informations et identifier les domaines à améliorer.
• Fournir des services de formation et de soutien personnalisés pour aider les clients à maximiser la valeur des produits et solutions de Hillenbrand.
• Établir des partenariats stratégiques avec des clients clés pour co-développer de nouveaux produits et technologies.

Création de valeur

Hillenbrand se consacre à offrir une valeur supérieure à ses parties prenantes par l'excellence opérationnelle, l'autonomisation des employés et la croissance rentable. Cela implique d'optimiser les processus, de favoriser une culture d'amélioration continue et d'investir dans des employés pour améliorer leurs compétences et leurs capacités. L'entreprise vise à créer une valeur durable qui profite aux clients, aux employés, aux actionnaires et aux communautés dans lesquelles elle opère.

Au cours de l'exercice 2024, Hillenbrand a déclaré des revenus de 2,96 milliards de dollars et le revenu net de 173,9 millions de dollars, démontrant sa capacité à générer une croissance rentable tout en offrant de la valeur aux clients et aux actionnaires. La société a également obtenu une marge d'exploitation de 13.6%, reflétant son accent sur l'excellence opérationnelle et la gestion des coûts.

Les initiatives clés qui contribuent à la création de valeur comprennent:

• Mise en œuvre des principes de fabrication Lean pour améliorer l'efficacité et réduire les déchets.
• Investir dans des programmes de formation et de développement des employés pour améliorer les compétences et les capacités.
• Poursuivre des acquisitions et des partenariats stratégiques pour étendre ses offres de produits et sa portée de marché.

Pour en savoir plus sur Hillenbrand, Inc., consultez cette ressource perspicace: Explorer l'investisseur Hillenbrand, Inc. (HI) Profile: Qui achète et pourquoi?

Énoncé de vision Hillenbrand, Inc. (HI)

Hillenbrand, Inc. s'efforce d'être une entreprise industrielle de classe mondiale qui est globalement respectée pour ses marques distinctives, ses plateformes stratégiques et ses performances. Sa mission est de générer une valeur supérieure pour toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les actionnaires et les communautés. Hillenbrand, Inc. (HI): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et fait de l'argent

La performance financière de Hillenbrand reflète son engagement envers ces objectifs. Au cours de l'exercice 2024, Hillenbrand a déclaré des revenus de 2,97 milliards de dollars. Le bénéfice ajusté de l'année entière de l'entreprise (BPA) était $5.46, en haut 17% de l'année précédente. EBITDA ajusté atteint 569 millions de dollars, représentant une marge de 19.2%. Ces chiffres démontrent la capacité de Hillenbrand à fournir de solides résultats financiers tout en poursuivant ses objectifs stratégiques.

Marques distinctives

Hillenbrand vise à nourrir et à développer son portefeuille de marques distinctives, les distinguant dans les industries qu'ils servent. Ces marques sont au cœur de l'identité et de l'avantage concurrentiel de l'entreprise.

• L'entreprise se concentre sur la création du capital de marque grâce à l'innovation, à la qualité et au service client.
• Les marques de Hillenbrand occupent des positions principales sur leurs marchés respectifs.
• La société gère activement son portefeuille de marques pour s'assurer que chaque marque contribue à la croissance globale et à la rentabilité.

Plates-formes stratégiques

Hillenbrand opère à travers deux plates-formes stratégiques: les solutions de processus avancées (APS) et les solutions technologiques de moulage (MTS). Ces plateformes permettent à l'entreprise de tirer parti de son expertise et de ses ressources dans diverses industries.

• Le segment Advanced Process Solutions (APS) se concentre sur la fourniture d'équipements et de systèmes pour le traitement d'un large éventail de matériaux, y compris les plastiques, les aliments et les produits chimiques. Au cours de l'exercice 2024, l'APS a généré des revenus de 1,9 milliard de dollars, représentant approximativement 64% du chiffre d'affaires total de Hillenbrand.
• Le segment des solutions de technologie de moulage (MTS) se spécialise dans la fourniture de systèmes de coureurs chauds et d'équipement de contrôle des processus pour l'industrie des plastiques. MTS a pris en compte 1,1 milliard de dollars en revenus au cours de l'exercice 2024.
• Hillenbrand investit continuellement dans la recherche et le développement pour améliorer les capacités de ses plateformes stratégiques.

Respecté à l'échelle mondiale

Hillenbrand cherche à être reconnue comme une entreprise respectée à l'échelle mondiale, adhérant aux normes les plus élevées d'éthique, de durabilité et de citoyenneté d'entreprise.

• L'entreprise s'engage dans la gestion de l'environnement, mettant en œuvre des initiatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des pratiques durables.
• Hillenbrand favorise une culture de la diversité et de l'inclusion, évaluant les contributions des employés de tous horizons.
• L'entreprise s'engage activement avec les communautés locales, soutenant des initiatives qui améliorent la qualité de vie.

Génération de valeur supérieure

L'objectif ultime de Hillenbrand est de générer une valeur supérieure pour ses parties prenantes. Cela comprend la délivrance de rendements financiers solides pour les actionnaires, la fourniture de possibilités de carrière enrichissantes pour les employés et la contribution au bien-être des communautés dans lesquelles elle opère.

• La Société utilise une stratégie d'allocation de capital disciplinée, investissant dans la croissance organique, les acquisitions et le retour du capital aux actionnaires.
• Hillenbrand s'engage à améliorer continu, cherchant des moyens d'améliorer l'efficacité et la productivité à travers ses opérations.
• La société priorise la satisfaction des clients, s'efforçant de dépasser les attentes et de nouer des relations à long terme.

Valeurs fondamentales de Hillenbrand, Inc. (HI)

Chez Hillenbrand, Inc. (HI), un engagement envers les valeurs fondamentales anime leurs opérations et définit leurs interactions avec les employés, les clients et les actionnaires. Ces valeurs ne sont pas seulement des déclarations ambitieuses; Ils font partie intégrante de la culture de l'entreprise et des objectifs stratégiques. Voici une exploration des valeurs fondamentales de Hi, enrichie d'exemples et de données reflétant leur application pratique à partir de l'exercice 2024. Pour plus d'informations sur la situation financière de l'entreprise, voir Briser Hillenbrand, Inc. (HI) Santé financière: Informations clés pour les investisseurs.

Sécurité

La sécurité est primordiale à HI, reflétant un engagement profond à protéger ses employés, ses partenaires et ses communautés. Cet engagement s'étend au-delà de la simple conformité aux réglementations; Il s'agit de favoriser une culture où la sécurité est une valeur fondamentale dans chaque décision et action. Le dévouement de l'entreprise à la sécurité est évident dans ses programmes de sécurité complets et ses initiatives d'amélioration continue visant à prévenir les incidents en milieu de travail. Par exemple, HI a investi considérablement dans des programmes de formation à la sécurité, résultant en un Réduction de 15% des taux d'incident enregistrables Au cours de ses opérations au cours de l'exercice 2024.

Les initiatives spécifiques comprennent:

• Audits de sécurité réguliers et évaluations des risques pour identifier et atténuer les risques potentiels.
• Mise en œuvre des technologies et équipements de sécurité avancés pour améliorer la sécurité au travail.
• Des comités de sécurité dirigés par des employés qui favorisent une culture de sensibilisation à la sécurité et de responsabilité.

Intégrité

L'intégrité est la pierre angulaire des pratiques commerciales de HI, garantissant que toutes les interactions sont menées avec l'honnêteté, la transparence et le comportement éthique. Cette valeur est essentielle pour instaurer la confiance avec les parties prenantes et le maintien de la réputation de l'entreprise. L'engagement de HI envers l'intégrité se reflète dans son robuste code de conduite, qui guide les employés à prendre des décisions éthiques et à maintenir les normes les plus élevées de conduite commerciale. Dans une enquête en 2024, 95% des employés HI ont déclaré avoir confiance en l'engagement de l'entreprise envers le comportement éthique.

Les exemples de l'engagement de Hi à l'intégrité comprennent:

• Une hotline d'éthique confidentielle qui permet aux employés de signaler les préoccupations sans crainte de représailles.
• Programmes de formation en éthique réguliers pour renforcer l'importance de l'intégrité et de la prise de décision éthique.
• Adhésion stricte aux politiques et réglementations anti-corruption dans toutes les opérations mondiales.

Respect

Le respect est une valeur fondamentale qui souligne la croyance de Hi en l'importance de valoriser la diversité, de favoriser l'inclusion et de traiter tout le monde avec dignité et équité. Cette valeur est essentielle pour créer un environnement de travail positif et productif où tous les employés se sentent valorisés et respectés. L'engagement de HI à respecter est démontré par ses initiatives de diversité et d'inclusion, qui visent à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive. En 2024, Hi a augmenté la représentation des femmes dans les postes de direction par 10% par rapport à l'année précédente.

Les initiatives clés qui favorisent le respect dans HI comprennent:

• Groupes de ressources des employés qui offrent des possibilités de soutien et de réseautage pour divers groupes d'employés.
• Programmes de formation à la diversité et à l'inclusion pour sensibiliser et promouvoir la compréhension des différentes perspectives.
• Des politiques d'égalité des chances qui garantissent des possibilités de traitement et d'avancement équitables pour tous les employés.

Innovation

L'innovation est un moteur du succès de Hi, permettant à l'entreprise de développer de nouveaux produits, services et solutions qui répondent aux besoins en évolution de ses clients. Cette valeur est essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel et entraîner une croissance à long terme. L'engagement de Hi envers l'innovation est évident dans ses investissements dans la recherche et le développement, ainsi que sa culture d'encourager la créativité et l'expérimentation. En 2024, salut a investi 45 millions de dollars en R&D, entraînant le lancement de plusieurs nouveaux produits qui ont généré 100 millions de dollars en revenus.

Des exemples de l'innovation de Hi en action comprennent:

• Un centre d'innovation dédié qui fournit des ressources et un soutien aux employés pour développer et tester de nouvelles idées.
• Des partenariats avec des universités et des institutions de recherche pour collaborer sur les technologies de pointe.
• Programmes d'incitation qui récompensent les employés pour générer des idées innovantes qui améliorent les performances de l'entreprise.

Excellence

L'excellence est une valeur qui stimule HI pour rechercher les normes de performance les plus élevées dans tout ce qu'il fait. Cela comprend la fourniture de produits et services supérieurs, de fournir un service client exceptionnel et d'améliorer continuellement ses opérations. L'engagement de HI envers l'excellence se reflète dans ses systèmes de gestion de la qualité, qui garantissent que ses produits et services répondent aux normes les plus élevées de qualité et de fiabilité. En 2024, HI a obtenu une cote de satisfaction client de 90%, démontrant son engagement à fournir un service exceptionnel.

Salut démontre l'excellence à travers:

• Programmes d'amélioration continue qui se concentrent sur la rationalisation des processus et l'élimination des déchets.
• Programmes de formation et de développement des employés qui améliorent les compétences et les connaissances.
• Des revues de performances régulières qui fournissent des commentaires et identifient les domaines à améliorer.