Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Sodexo S.A ..

Ein Overview von Sodexo S.A.

Allgemeine Zusammenfassung von Sodexo S.A.

Sodexo S.A. ist eine französische multinationale Unternehmensgesellschaft, die 1966 gegründet wurde. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung von Lebensmitteldienstleistungen, Facility -Management und anderen Diensten in verschiedenen Sektoren spezialisiert, darunter Unternehmens-, Bildungs-, Gesundheits- und abgelegene Standorte. Ab 2024 ist Sodexo in 56 Ländern täglich über 100 Millionen Verbraucher betrieben.

Im Jahr 2023 erzeugte Sodexo ungefähr 22 Milliarden € im Umsatz, eine Erholungspostemikum und ein Wachstum von rund um 8% im Vergleich zum Vorjahr. Die Dienstleistungen des Unternehmens sind in zwei Hauptsegmente unterteilt: Lebensqualitätsdienste und Vorteile und Belohnungsdienste.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Für das Geschäftsjahr bis zum 31. August 2023 meldete Sodexo rekordverdächtige Einnahmen, die hauptsächlich durch das Segment für Lebensqualitätsdienste gesteuert wurden. Der Gesamtumsatz für dieses Segment betrug ungefähr 19 Milliarden €, das ein Wachstum von reflektiert 9% Jahr-über-Jahr. Das Segment von Benefits & Rewards Services verzeichnete ebenfalls einen Anstieg, wobei die Einnahmen erreichten 3 Milliarden €ein Wachstum von 5%.

Der Betriebsgewinn des Unternehmens stieg auf 1,4 Milliarden €, eine Betriebsspanne von 6.4%. Das Nettoergebnis für den Zeitraum wurde bei gemeldet 800 Millionen €, übersetzt in das Ergebnis je Aktie von €4.10.

Die internationalen Märkte trugen erheblich zum Wachstum bei, insbesondere im asiatisch-pazifischen Raum und in Lateinamerika, wo die Einnahmen um die Umsatzerlastung gestiegen sind 12% Und 10% jeweils. Die fortgesetzte Fokussierung von Sodexo auf nachhaltige Entwicklung und Innovation hat sie gut positioniert, um einen weiteren Marktanteil in den kommenden Jahren zu gewinnen.

Einführung in Sodexo als führender Anbieter in der Branche

Sodexo hat sich als eines der führenden Unternehmen in der Lebensmittel- und Facility -Management -Branche etabliert. Das Unternehmen ist für sein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität durch seine Dienstleistungen gut angesehen. Mit einer Belegschaft von ungefähr 400.000 MitarbeiterSodexo betont Vielfalt und Inklusion und macht es zu einem bemerkenswerten Arbeitgeber innerhalb des Sektors.

Ab 2024 ist Sodexo weiterhin in der Dienstleistungsbereitstellung und Nachhaltigkeit innovativ und positioniert sich als zukunftsorientierter Marktführer auf dem Markt. Weitere Informationen zu den umfassenden Serviceangeboten von Sodexo und deren Auswirkungen auf die Branche finden Sie in den nachstehend bereitgestellten detaillierten Erkenntnissen.

Leitbild von Sodexo S.A.

Leitbild von Sodexo S.A.

Sodexo S.A. ist weltweit führend in der Lebensqualitätsdienste und verpflichtet sich, das tägliche Leben seiner Kunden und Verbraucher zu verbessern. Das Leitbild betont die Bereitstellung innovativer, qualitativ hochwertiger Dienstleistungen, die das Wohlbefinden und die Leistung von Einzelpersonen und Organisationen unterstützen. Die Bedeutung dieser Mission liegt in ihrer Übereinstimmung mit den langfristigen Zielen und dem Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit, Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Gemeinschaft.

Kernkomponente 1: Lebensqualitätsdienste

Die erste Kernkomponente von Sodexos Leitbilds Statement konzentriert sich auf die Verbesserung der Lebensqualität. Dies spiegelt das Engagement des Unternehmens für die Bereitstellung überlegener Dienstleistungen in verschiedenen Sektoren wider, einschließlich Food Services, Facility Management und anderen Service -Lösungen. Im Jahr 2022 meldete Sodexo einen Gesamtumsatz von 22,6 Milliarden €, was auf eine starke Marktposition und Nachfrage nach seinen Serviceangeboten hinweist.

Kernkomponente 2: Innovation

Innovation ist ein weiteres kritisches Element des Leitbilds. Sodexo investiert stark in Technologie und innovative Lösungen, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden. Im Jahr 2023 startete Sodexo mehrere digitale Initiativen, darunter die Plattform „Sodexo Engage“, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Arbeitsplatzerlebnisse zu verbessern. Diese Plattform verzeichnete eine Zunahme des Benutzers Engagement von 25% Innerhalb der ersten sechs Monate des Starts.

Kernkomponente 3: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Das Leitbild von Sodexo betont auch Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, bis 2045 Netto-Treibhausgasemissionen zu erreichen. Im Rahmen dieser Verpflichtung reduzierte Sodexo seinen operativen CO2-Fußabdruck durch 30% Von 2017 bis 2022. Darüber hinaus beteiligt sich das Unternehmen aktiv mit Programmen zur Öffentlichkeitsarbeit in der Gemeinde, wobei im Jahr 2022 über 12 Millionen Euro in lokale Gemeinschaftsprojekte investiert wurden.

Vision Statement von Sodexo S.A.

Missionsgetriebene Fokus auf die Lebensqualität

Die Vision von Sodexo konzentriert sich darauf, die Lebensqualität von Einzelpersonen und Gemeinschaften zu verbessern. Im Jahr 2024 strebt Sodexo das Wohlbefinden an, indem er maßgeschneiderte Dienstleistungen in Bezug auf Gesundheit und Wellness, Arbeitsplatzerfahrung und Ressourcenmanagement anbietet. Das Unternehmen meldete einen Umsatz von 22,4 Milliarden € im Geschäftsjahr 2023, das sein Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen demonstriert.

Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung

Die Vision von Sodexo umfasst ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Das Unternehmen hat ehrgeizige Ziele für die Reduzierung von Treibhausgasemissionen festgelegt und auf eine abzielte 34% Reduktion In den Emissionen 1 und 2 bis 2025 von einer Grundlinie von 2017. Zusätzlich plant Sodexo bis 2024 eine Quelle 100% von seinen Lebensmitteln aus nachhaltigen Quellen in Regionen, in denen es tätig ist, und zu den globalen Umweltzielen beitragen.

Inklusivität und Vielfalt

Die Inklusivität bleibt ein Kernkomponente der Sehvermögen von Sodexo. Das Unternehmen hat Initiativen zur Ausweitung der Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft angenommen. Im Jahr 2023 berichtete Sodexo, dass Frauen vertreten sind 46% seines globalen Managementteams mit dem Ziel zu erreichen 50% Bis 2025. Die Einrichtung von Mitarbeiter -Ressourcengruppen zielt darauf ab, eine integrative Kultur innerhalb der Organisation zu fördern.

Innovation in der Servicebereitung

Die Vision von Sodexo für 2024 unterstreicht die Bedeutung von Innovationen für die Bereitstellung von Dienstleistungen. Das Unternehmen hat über investiert 200 Millionen € in digitalen Lösungen zur Verbesserung von Kundenerlebnissen und zur Stromleitung von Vorgängen. Durch die Nutzung fortschrittlicher Technologien zielt Sodexo darauf ab, die betriebliche Effizienz zu verbessern und mehr Wert für seine Kunden zu schaffen.

Engagement und Partnerschaft in der Gemeinschaft

Sodexo ist verpflichtet, sich mit den örtlichen Gemeinden zu beschäftigen, in denen sie tätig ist. Das Unternehmen zielt darauf ab, zuzuweisen 1 Million € Jährlich ermutigt Sodexo durch das globale Freiwilligenprogramm für die Entwicklungsinitiativen zur Entwicklung von Community bis 2024 die Mitarbeiter, um an lokalen Projekten teilzunehmen und die Auswirkungen der Gemeinschaft zu verbessern.

Kernwerte von Sodexo S.A.

Kernwert: Service Excellence

Das Engagement für die Exzellenz für Dienstleistungen ist für Sodexo S.A. grundlegend und betont die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen in seinen Geschäftstätigkeiten.

Im Jahr 2023 erbrachte Sodexo Dienste für Over 100 Millionen Verbraucher täglich und demonstrieren seine umfassende Reichweite und das Engagement für die Aufrechterhaltung hoher Standards. Das Unternehmen hat die Initiative "Quality of Life Services" gestartet, die die Bewertungen der Kundenzufriedenheit durch verbesserte 15% Wie in seinem Jahresbericht erwähnt. Zusätzlich zeigten die internen Metriken von Sodexo das 85% von Kunden bewertete ihre Servicequalität als "ausgezeichnet", die eine robuste Kultur des Service -Exzellenz widerspiegeln.

Kernwert: Nachhaltigkeit

Sodexo ist zutiefst für Nachhaltigkeit verpflichtet und integriert Umweltüberlegungen in sein Geschäftsmodell. Dieser Kernwert fördert verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, den CO2 -Fußabdruck des Unternehmens zu verringern.

Im Jahr 2022 berichtete Sodexo a 34% Reduktion In Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 2017. Das "Better Tomorrow 2025" -Programm des Unternehmens umfasst Ziele zur Quelle 100% seiner Lebensmittel aus nachhaltigen Quellen und Reduzierung von Lebensmittelverschwendung durch 50% bis 2025. ab 2023, über 60% Von den Lebensmittelangeboten von Sodexo erfüllten die Nachhaltigkeitskriterien und zeigen erhebliche Fortschritte in Richtung seiner Ziele.

Kernwert: Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind von zentraler Bedeutung für das Unternehmensethos von Sodexo und fördern einen gerechten Arbeitsplatz, an dem jeder gedeihen kann. Dieser Wert zeigt sich in den Richtlinien und Einstellungspraktiken des Unternehmens.

Ab 2023 erreichte Sodexo a 50% Darstellung von Frauen in Managementrollen sowie Initiativen, die Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund unterstützen. Das Unternehmen investiert in Schulungsprogramme, die darauf abzielen, die kulturelle Kompetenz unter seinen Belegschaft zu verbessern, was zu a führt 20% Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeiter durch interne Umfragen. Darüber hinaus wurde Sodexo drei aufeinanderfolgende Jahre von Ethisphere Institute als eines der „weltweit ethischsten Unternehmen“ anerkannt, was sein Engagement für diesen Kernwert weiter verstärkt.

Kernwert: Innovation

Innovation ist eine treibende Kraft für Sodexo, die darauf abzielt, die Servicebereitstellung und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Das Unternehmen investiert erheblich in Technologie und neue Ideen.

Im Jahr 2023 übertrafen die Investition von Sodexo in digitale Tools und Technologien 100 Millionen DollarKonzentration auf künstliche Intelligenz und Datenanalysen zur Verbesserung der Kundendienste. Die Implementierung des Hub von "Connected Services" führte zu einem 25% Erhöhung der Serviceeffizienz in verschiedenen Sektoren. Darüber hinaus fördert die Sodexo Labs -Initiative die Zusammenarbeit mit Startups, nachdem er Over gestartet hat 30 Pilotprogramme im letzten Jahr, die modernste Lösungen nutzen, um Kundenerlebnisse zu verbessern.

Kernwert: Integrität

Integrity ist ein Eckpfeiler der Operationen von Sodexo und betont ethisches Verhalten und Transparenz im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten.

Sodexo unterhält ein umfassendes Compliance -Programm, das ungefähr abdeckt 90% seiner globalen Belegschaft. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen eine Ansprechquote von Vorfällen von 98% Bei Verstößen gegen Compliance, die eine starke Einhaltung von Vorschriften und ethischen Standards widerspiegeln. Das jährliche Ethik -Schulungsprogramm hat die Teilnahme von der Teilnahme von festgestellt 95% von Mitarbeitern unterstreicht die Bedeutung der Integrität innerhalb der Unternehmenskultur.