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Asure Software, Inc. (ASUR): Marketing-Mix [Januar 2025 aktualisiert]
US | Technology | Software - Application | NASDAQ
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Asure Software, Inc. (ASUR) Bundle
In der sich schnell entwickelnden Landschaft der Human Capital Management-Software entsteht Asure Software, Inc. (ASUR) als dynamischer Akteur, der umfassende Beleglösungen für kleine bis mittelständische Unternehmen liefert. Dieser Blog-Beitrag enthüllt den strategischen Marketing-Mix, der Asure als transformativer Technologiepartner positioniert und Cloud-basierte Plattformen anbietet, die die Zeitverfolgung, das Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement und die Optimierung der Belegschaft optimieren. Tauchen Sie in die komplizierten Details darüber ein, wie Asure seine Produkte, Vertrieb, Werbemodelle und Preismodelle erstellt, um Unternehmen mit intelligenten, integrierten HR -Technologien zu befähigen.
Asure Software, Inc. (ASUR) - Marketing -Mix: Produkt
Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) -Softwarelösungen
Asure Software bietet umfassende Cloud-basierte HCM-Lösungen für kleine bis mittelgroße Unternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 44,5 Mio. USD im Jahr 2023.
| Produktkategorie | Schlüsselmerkmale | Marktsegment |
|---|---|---|
| HCM -Plattform | Cloud-basierte Belegschaftsmanagement | Kleine bis mittelständische Unternehmen |
| Softwaretyp | SaaS (Software als Dienst) | Enterprise HR -Lösungen |
Integrierte Arbeitskräfteverwaltungsplattform
Die Arbeitskräfte -Management -Plattform von Asure dient ungefähr 20.000 Geschäftskunden über mehrere Branchen hinweg.
- Umfassende Integration der HR -Lösung
- Skalierbare Wolkeninfrastruktur
- Multi-Mieter-Architektur
Zeit- und Anwesenheitsverfolgungssysteme
| Tracking -Funktion | Fähigkeiten |
|---|---|
| Mobile Zeitverfolgung | GPS-fähige Uhr-In/Out |
| Biometrische Systeme | Fingerabdruck und Gesichtserkennung |
Gehaltsabrechnung und HR -Management -Software
Lohn- und Gehaltsabrechnungsfähigkeiten erledigen Bis zu 1.000 Mitarbeiter pro Kunden mit automatisierten Steueranmeldungs- und Compliance -Funktionen.
- Direkteinzahlungsverarbeitung
- Steuerkompliziermanagement
- Multi-State-Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterstützung
Arbeitskräfteplanung und Compliance -Tools
Die Planungssoftware unterstützt die Einhaltung von Arbeitskräften für Unternehmen mit komplexen Belegschaftsanforderungen.
| Compliance -Bereich | Softwarefunktionen |
|---|---|
| Arbeitsbestimmungen | Automatisierte Überstundenberechnungen |
| Schichtmanagement | Echtzeit-Zeitplanoptimierung |
Asure Software, Inc. (ASUR) - Marketing -Mix: Ort
Digitale Verteilungskanäle
Asure Software, Inc. verteilt seine Produkte hauptsächlich über Cloud-basierte Plattformen mit einem 100% igen digitalen Liefermodell ab 2024.
Verkaufskanäle
| Verteilungskanal | Prozentsatz des Umsatzes |
|---|---|
| Direktumsatz an KMU | 62% |
| Online -Website -Verkauf | 28% |
| Partnernetzwerk | 10% |
Geografischer Marktfokus
Nordamerikanische Marktdurchdringung:
- USA: 85% der gesamten Marktpräsenz
- Kanada: 15% der gesamten Marktpräsenz
Partnernetzwerkzusammensetzung
| Partnertyp | Anzahl der Partner |
|---|---|
| Wiederverkäufer | 127 |
| Technologiepartner | 43 |
| Implementierungspartner | 22 |
Digitale Plattform Reichweite
Cloud -Plattform -Zugänglichkeit in 50 Bundesstaaten in den USA und 10 Provinzen in Kanada.
Online -Verkaufsplattformen
- Unternehmenswebsite
- SaaS -Marktplatz
- Direkter Enterprise -Portal
Asure Software, Inc. (ASUR) - Marketing Mix: Promotion
Digitale Marketingkampagnen für Personal- und Geschäftsprofis abzielen
Asure Software verwendet gezielte digitale Marketingstrategien mit den folgenden Einzelheiten:
| Digitaler Kanal | Monatliche Reichweite | Verlobungsrate |
|---|---|---|
| Google Anzeigen | 42.500 Stunden Profis | 3.7% |
| LinkedIn -Anzeigen | 28.300 Geschäftsentscheidungsträger | 4.2% |
| Programmatische Anzeige | 65.700 gezielte Eindrücke | 2.9% |
Content -Marketing -Strategien
Content -Marketing -Ansatz umfasst:
- 52 Blog -Beiträge, die jährlich veröffentlicht wurden
- 8 Umfassende Whitepapers pro Jahr
- 18 Branchen Insight -Berichte
- Durchschnittlicher Download -Rate inhaltlich: 1.200 pro Monat
Engagement in sozialen Medien
| Plattform | Anhänger | Monatliche Interaktionen |
|---|---|---|
| 24,500 | 3,750 | |
| 12,800 | 2,100 |
Webinare und Online -Produktdemonstrationen
Webinar -Leistungsmetriken:
- 24 Webinare, die jährlich durchgeführt werden
- Durchschnittliche Grafschaft der Teilnehmer: 275 pro Webinar
- Conversion -Rate vom Webinar zur Verkaufsanfrage: 7,3%
Beteiligung der HR -Technologiekonferenz
| Konferenz | Jährliche Teilnahme | Lead -Generierung |
|---|---|---|
| SHRM -Jahreskonferenz | 1 Hauptstand | 412 qualifizierte Leads |
| HR Technology Conference | 1 Hauptsponsoring | 356 qualifizierte Leads |
Asure Software, Inc. (ASUR) - Marketing -Mix: Preis
Abonnementbasierte Preismodell
Asure Software bietet eine abonnementbasierte Preisstruktur mit drei Hauptstufen:
| Stufe | Monatlicher Preis | Jährlicher Preis | Schlüsselmerkmale |
|---|---|---|---|
| Essentials | $ 9.99/Benutzer | $ 107.89/Benutzer | Grundlegendes Personalmanagement |
| Professional | $ 19.99/Benutzer | $ 215.89/Benutzer | Fortgeschrittene Berichterstattung |
| Unternehmen | $ 29.99/Benutzer | $ 323.89/Benutzer | Vollfunktionssatz |
Abgestufte Preisgestaltung auf der Grundlage der Unternehmensgröße
Die Preisgestaltung variiert je nach Organisationsskala:
- 1-50 Mitarbeiter: Basisstufe Preisgestaltung
- 51-250 Mitarbeiter: Preisgestaltung mit mittlerer Reichweite
- 251 Mitarbeiter: Preisgestaltung auf Unternehmensebene
Monatliche und jährliche Preisoptionen
Asure Software bietet flexible Zahlungsstrukturen:
- Monatliche Abonnements ohne langfristiges Engagement
- Jahresabonnements mit 15% Kosteneinsparungen
- Angespannte Abrechnung für die Umsetzung des Jahresjahres
Anpassbare Pakete
| Paketart | Startpreis | Anpassungsstufe |
|---|---|---|
| Standard -HR | $ 499/Monat | Niedrig |
| Fortgeschrittene HR | $ 999/Monat | Medium |
| Full HR Suite | $ 1.999/Monat | Hoch |
Wettbewerbspreisstrategie
Die Marktpositionierung spiegelt wettbewerbsfähige Preisgestaltung im Vergleich zu Branchenstandards wider:
- Preisgestaltung ist 7-12% niedriger als erstklassige Konkurrenten
- Bietet mehr Funktionen zu vergleichbaren Preisen
- Flexible Vertragsbedingungen, um kleine und mittlere Unternehmen anzulocken
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