Workspace Group plc (wkp.l): modelo de negocio de lona

En un panorama laboral en constante evolución, Workspace Group PLC se destaca como un jugador dinámico que redefine entornos de oficina. Aprovechando los términos de arrendamiento flexibles y ubicaciones estratégicas, atienden a una clientela diversa, desde nuevas empresas hasta equipos remotos. ¿Tienes curiosidad sobre cómo logran esto y los trabajos intrincados detrás de su exitoso lienzo de modelo de negocio? Siga leyendo para explorar los elementos clave que impulsan su crecimiento e innovación.

Workspace Group Plc - Modelo de negocios: asociaciones clave

Workspace Group PLC se basa en varias asociaciones clave para mejorar sus capacidades operativas y alcance del mercado. Estas colaboraciones son esenciales para lograr los objetivos comerciales y promover el crecimiento.

Desarrolladores inmobiliarios

El espacio de trabajo colabora con desarrolladores inmobiliarios para asegurar ubicaciones principales para sus centros de negocios. En el año 2022, el grupo adquirió aproximadamente 1.0 millones de pies cuadrados de espacio de oficina a través de asociaciones, contribuyendo a su estrategia de crecimiento. La compañía se dirige a áreas con alta demanda, lo que ha resultado en una tasa de ocupación promedio 85% a través de su cartera.

Proveedores de tecnología

Para mejorar la experiencia del cliente, Workspace se asocia con proveedores de tecnología. Estas asociaciones permiten la integración de soluciones tecnológicas avanzadas, como los sistemas de administración de propiedades y los servicios de Internet de alta velocidad. En 2023, el espacio de trabajo invirtió sobre £ 2.5 millones en actualizaciones tecnológicas para mejorar las ofertas de servicios. Esta inversión se alinea con su objetivo de proporcionar una experiencia digital perfecta para los inquilinos.

Consejos locales

La construcción de relaciones con los consejos locales es esencial para el espacio de trabajo para navegar en los marcos regulatorios e iniciativas de desarrollo urbano. En 2023, Workspace participó en múltiples proyectos comunitarios financiados en parte por los consejos locales, que ascendieron a más £ 1 millón. Estas asociaciones fomentan la participación de la comunidad y mejoran la reputación de la marca del espacio de trabajo dentro de las localidades que operan.

Organizaciones de la comunidad empresarial

El espacio de trabajo se involucra con varias organizaciones comunitarias empresariales para fomentar oportunidades de redes y promover la colaboración entre los inquilinos. En 2022, la compañía facilitó sobre 200 eventos de redes A través de asociaciones con estas organizaciones, mejorando la retención y el compromiso de los inquilinos. Estos eventos han mostrado un 30% Aumento en las clasificaciones de satisfacción de los inquilinos como se informa en la encuesta anual del espacio de trabajo.

Tipo de asociación	Descripción	Impacto financiero
Desarrolladores inmobiliarios	Asegure ubicaciones de oficina de Prime y amplíe la disponibilidad de espacio.	Adquirido 1.0 millones de pies cuadrados en 2022, con un 85% tasa de ocupación.
Proveedores de tecnología	Integre soluciones de tecnología avanzada para servicios mejorados.	Invertido £ 2.5 millones en actualizaciones tecnológicas en 2023.
Consejos locales	Navegar por las regulaciones y participar en proyectos comunitarios.	Participó en proyectos que valen la pena £ 1 millón en 2023.
Organizaciones de la comunidad empresarial	Facilitar los eventos de redes y la colaboración de los inquilinos.	Organizado sobre 200 eventos, con un 30% aumento en las clasificaciones de satisfacción.

Workspace Group Plc - Modelo de negocio: actividades clave

Workspace Group PLC se centra en cuatro actividades clave esenciales para ofrecer su propuesta de valor. Cada actividad está diseñada para mejorar la eficiencia operativa de la empresa, la satisfacción del cliente y la presencia del mercado.

Adquisición de propiedades

Workspace Group PLC invierte estratégicamente en propiedades comerciales dentro de los centros de negocios de Londres. A partir de marzo de 2023, la cartera del grupo consta de 4.5 millones de pies cuadrados de espacio de trabajo flexible. Durante el año fiscal 2022/23, el espacio de trabajo completó la adquisición de propiedades valoradas en aproximadamente £ 50 millones, mejorando su huella operativa.

Personalización del espacio

La personalización de los espacios de trabajo es vital para atraer y retener inquilinos. Workspace Group PLC invierte £2,500 por escritorio en promedio para restauraciones y soluciones a medida. El grupo informó que aproximadamente 90% de sus espacios cuentan con diseños a medida adaptados para satisfacer las necesidades del cliente. En el año fiscal que finaliza en marzo de 2023, se observó la tasa de ocupación promedio para espacios personalizados en 87%.

Gestión comunitaria

La gestión efectiva de la comunidad es fundamental para fomentar la colaboración entre los inquilinos. El espacio de trabajo emplea un equipo dedicado de gestión comunitaria en cada ubicación. A partir de 2023, hay más 200 gerentes comunitarios a través de su cartera. Las iniciativas de participación del grupo dieron como resultado una puntuación general de satisfacción del inquilino de 4.5 de 5, proporcionando una ventaja competitiva en el mercado de trabajo conjunto.

Marketing y ventas

Workspace Group PLC ha invertido significativamente en sus estrategias de marketing para mejorar la visibilidad de la marca y atraer nuevos clientes. El presupuesto de marketing anual está actualmente alrededor £ 10 millones. Los esfuerzos de marketing digital han llevado a un Aumento del 23% En el sitio web, tráfico año tras año. En términos de ventas, el grupo informó un ingreso de ventas de £ 65 millones para el año fiscal 2022/23, reflejando un crecimiento de 10% en comparación con el año anterior.

Actividad clave	Métrica	Impacto financiero
Adquisición de propiedades	Más de 4.5 millones de pies cuadrados	£ 50 millones en adquisiciones (2022/23)
Personalización del espacio	£ 2,500 por escritorio	Tasa de ocupación promedio del 87%
Gestión comunitaria	200 gerentes comunitarios	4.5 de la satisfacción del inquilino
Marketing y ventas	Presupuesto anual de £ 10 millones	Ingresos de ventas de £ 65 millones (2022/23)

Estas actividades clave facilitan la capacidad de Workspace Group PLC para ofrecer soluciones personalizadas a sus clientes, asegurando una sólida posición de mercado en el sector de espacio de trabajo flexible.

Workspace Group plc - Modelo de negocio: recursos clave

Workspace Group PLC opera en el sector espacial de oficinas flexible, proporcionando una variedad de espacios de oficinas y estudios a las empresas. Sus recursos clave incluyen:

Espacios de oficina y estudio

El grupo de espacio de trabajo se gestiona 3 millones de pies cuadrados de oficina y espacio de estudio en más de 60 propiedades en Londres. Los espacios disponibles satisfacen diversas necesidades comerciales, lo que permite la flexibilidad y la escalabilidad para los inquilinos. La compañía informó una tasa de ocupación de aproximadamente 91% en su reciente informe de ganancias.

Reputación de la marca

La reputación de la marca del grupo de espacio de trabajo es sustancial dentro de la industria del espacio de trabajo flexible. Es reconocido por su servicio de calidad y su entorno innovador, atrayendo a una amplia gama de inquilinos desde nuevas empresas hasta empresas establecidas. Según la última investigación de mercado, Workspace Group se ha clasificado entre los mejores 10 Proveedores de oficinas flexibles en Londres. La compañía continúa construyendo esta reputación con iniciativas y asociaciones de marketing estratégico.

Ubicaciones estratégicas

Las propiedades de Workspace Group están ubicadas estratégicamente en distritos comerciales clave de Londres. Las ubicaciones incluyen áreas como:

• Shoreditch
• Clerkenwell
• Farringdon
• Wandsworth

Estas áreas se seleccionan para su accesibilidad y proximidad a importantes enlaces de transporte, mejorando el atractivo de las empresas que buscan entornos vibrantes. A partir de los últimos datos, las propiedades en estos lugares han sido testigos de un aumento de la demanda, lo que refleja un crecimiento de 15% En consultas de alquiler año tras año.

Equipo de gestión experimentado

El equipo de gestión de Workspace Group está compuesto por veteranos de la industria con una amplia experiencia en bienes raíces y administración de propiedades. El CEO, Jamie Hopkins, ha estado con la compañía desde que 2016 y ha liderado iniciativas que impulsaron el crecimiento de los ingresos desde £ 63 millones en 2016 a aproximadamente £ 105 millones en 2022.

Recurso clave	Detalles	Impacto en los negocios
Espacios de oficina y estudio	3 millones de pies cuadrados en 60 propiedades	Tasa de ocupación del 91%
Reputación de la marca	Clasificado entre los 10 mejores proveedores de oficinas flexibles en Londres	Aumento de la satisfacción y lealtad del inquilino
Ubicaciones estratégicas	Propiedades en Shoreditch, Clerkenwell, Farringdon, Wandsworth	15% de crecimiento en consultas de alquiler
Equipo de gestión experimentado	CEO Jamie Hopkins con tenencia desde 2016	Crecimiento de ingresos de £ 63 millones en 2016 a £ 105 millones en 2022

Estos recursos permiten colectivamente a WorkSpace Group para entregar valor de manera efectiva a sus clientes al tiempo que mantienen una ventaja competitiva en el mercado.

Workspace Group Plc - Modelo de negocio: propuestas de valor

Workspace Group PLC opera en el sector de espacio de trabajo flexible, proporcionando soluciones de oficina personalizadas que satisfacen diversas necesidades de clientes. Aquí están las propuestas de valor clave que ofrece la Compañía:

Términos de arrendamiento flexibles

Workspace Group ofrece arreglos de arrendamiento flexibles, lo que permite a las empresas alquilar espacio de oficina en términos que se adapten a sus necesidades operativas. La duración promedio de arrendamiento varía entre 6 a 36 meses, significativamente más bajos que los arrendamientos tradicionales que generalmente requieren compromisos más largos. A partir de 2023, alrededor 60% de los inquilinos del espacio de trabajo optaron por arrendamientos flexibles, lo que refleja la creciente demanda de soluciones de oficina adaptables.

Ubicaciones de oficinas premium

Workspace Group ha posicionado estratégicamente sus propiedades en áreas urbanas principales. La compañía se gestiona 4.6 millones de pies cuadrados de espacio comercial en Londres, incluidos lugares solicitados como Holborn, Islington y Chelsea. Este enfoque en ubicaciones premium atrae a empresas que buscan accesibilidad y prestigio. En 2022, el espacio de trabajo informó una tasa de ocupación promedio de 86% En sus espacios premium, mostrando una gran demanda.

Oportunidades de redes

Workspace Group fomenta una comunidad fuerte entre sus inquilinos, brindando numerosas oportunidades de redes. La compañía organiza eventos regulares, talleres y presentaciones destinadas a conectar negocios y alentar la colaboración. En 2022, facilitaron sobre 200 eventos de redes, con participación de más de 2.500 asistentes. La retroalimentación indicó que 75% De los participantes valoraron las conexiones realizadas a través de estos eventos, mejorando las tasas de retención de inquilinos.

Espacios de oficina personalizables

La capacidad de personalizar los espacios de oficina es una ventaja significativa para el grupo de espacio de trabajo. Los inquilinos pueden adaptar sus espacios de trabajo para adaptarse a identidades específicas de marca y requisitos operativos. La investigación indica que aproximadamente 70% de los inquilinos aprovechan las opciones de personalización del espacio de trabajo, que van desde ajustes de diseño hasta muebles a medida. Financieramente, el servicio de personalización contribuye a un ingreso anual estimado de Over £ 5 millones debido al diseño asociado y los costos de ajuste.

Propuesta de valor	Descripción	Métricas clave
Términos de arrendamiento flexibles	Arrendamientos que van de 6 a 36 meses	El 60% de los inquilinos optan por arrendamientos flexibles
Ubicaciones de oficinas premium	Más de 4.6 millones de pies cuadrados en áreas privilegiadas	Tasa de ocupación promedio: 86%
Oportunidades de redes	Eventos de redes de inquilinos alojados regularmente	Más de 200 eventos; Más de 2.500 asistentes; Tasa de satisfacción del 75%
Espacios de oficina personalizables	Diseños flexibles adaptados a las necesidades de los inquilinos	El 70% de los inquilinos personalizan su espacio; Ingresos anuales de £ 5 millones

Workspace Group Plc - Modelo de negocios: relaciones con los clientes

Workspace Group PLC emplea varias estrategias para fomentar las relaciones con los clientes, centrándose en la adquisición de clientes, la retención y la mejora de las ventas. A continuación se presentan los componentes clave de su modelo de relación con el cliente:

Gerentes de cuentas dedicados

Workspace Group PLC asigna gerentes de cuentas dedicados a sus clientes, proporcionando un servicio personalizado adaptado a necesidades comerciales específicas. Este toque personal fortalece las relaciones con los clientes y fomenta la lealtad. A partir de los últimos informes, Workspace se ha involucrado más que 4,000 empresas dentro de su cartera. El enfoque de administrador de cuentas dedicado ha demostrado aumentar las tasas de retención de 15% Anualmente, contribuyendo significativamente a las métricas generales de satisfacción del cliente.

Soporte en línea

La compañía ofrece sistemas de soporte en línea robustos que permiten a los clientes resolver problemas de manera rápida y eficiente. Su plataforma de soporte en línea ha registrado un tiempo de respuesta promedio de debajo 2 horas para consultas, mejorando significativamente la experiencia del cliente. En el último año, más de 60% de las interacciones del cliente han utilizado los canales de soporte en línea, lo que lleva a una carga de trabajo reducida para líneas de servicio al cliente y un 20% aumento en los puntajes de satisfacción del cliente.

Eventos comunitarios

Workspace Group PLC involucra activamente a sus clientes a través de eventos comunitarios dirigidos a redes y colaboración. En el año fiscal anterior, fueron anfitriones 150 eventos, que atrajo aproximadamente 5,000 asistentes. Estos eventos no solo brindan a los clientes oportunidades valiosas de redes, sino que también fomentan un sentido de comunidad, con encuestas que indican que 80% De los participantes se sintió más conectado con la marca de espacio de trabajo después de asistir a un evento.

Bucles de retroalimentación regular

El espacio de trabajo implementa bucles de retroalimentación regular para recopilar ideas de sus clientes. A través de encuestas bianuales y formularios de retroalimentación, la compañía ha podido analizar datos de más 1.200 clientes, permitiéndoles identificar áreas de mejora. Hallazgos recientes revelaron que 75% de los clientes apreciaron la incorporación de sus comentarios en las mejoras del servicio, mostrando la importancia de la comunicación continua en la retención de clientes.

Estrategia de relación con el cliente	Métricas clave	Impacto
Gerentes de cuentas dedicados	4,000 empresas atendidas	Aumento del 15% en las tasas de retención
Soporte en línea	Tiempo de respuesta promedio: 2 horas	Aumento del 20% en los puntajes de satisfacción
Eventos comunitarios	150 eventos, 5,000 asistentes	El 80% se sintió más conectado con la marca
Bucles de retroalimentación regular	1.200 clientes encuestados	El 75% apreciaba las mejoras del servicio de los comentarios

Workspace Group Plc - Modelo de negocios: canales

Los canales a través de los cuales Workspace Group PLC se comunica y ofrece sus propuestas de valor se diversifican, asegurando un amplio alcance para su mercado objetivo. A continuación se presentan los componentes críticos de estos canales.

Sitio web de la empresa

El sitio web de Workspace Group PLC juega un papel fundamental en su estrategia general de marketing. En el año fiscal 2022, el sitio web atrajo aproximadamente 1,5 millones de visitantes por año, contribuyendo significativamente a la generación de leads y la conciencia de la marca. El sitio proporciona información detallada sobre espacios de oficina disponibles, servicios y estudios de casos, mejorando las tasas de participación y conversión del cliente.

Agentes inmobiliarios

El espacio de trabajo colabora con varios agentes inmobiliarios para mejorar su presencia en el mercado. En 2022, asociaciones con Over 100 agentes inmobiliarios dio como resultado un aumento significativo en las tasas de ocupación en sus propiedades. Además, la compañía informó que aproximadamente 30% De los nuevos arrendamientos se obtienen a través de estos agentes, lo que indica la importancia de estas relaciones para impulsar los negocios.

Presencia en las redes sociales

Las redes sociales se han convertido en una parte integral de los esfuerzos de marketing del espacio de trabajo. A partir del tercer trimestre de 2023, Workspace Group PLC ha obtenido 20,000 seguidores en plataformas como LinkedIn y Twitter. La compañía emplea campañas publicitarias específicas que dieron como resultado un 15% Aumento de las consultas de posibles inquilinos durante el último año fiscal. La participación del cliente a través de los canales de redes sociales ha contribuido a más que 25% de sus protagonistas en 2022.

Equipo de ventas directas

El equipo directo de ventas de Workspace Group PLC está compuesto por 25 profesionales de ventas dedicados. En el año fiscal 2022, el equipo fue responsable de asegurar 45% del total de nuevos arrendamientos de espacio de oficinas. El enfoque proactivo del equipo de ventas, combinado con la capacitación en la gestión de la relación con el cliente, ha llevado a una tasa de conversión promedio de 20% en consultas iniciales.

Canal	Métricas clave	Contribución a los clientes potenciales totales	Impacto de la ocupación
Sitio web de la empresa	1,5 millones de visitantes (para el año fiscal 2022)	40%	N / A
Agentes inmobiliarios	Más de 100 agentes, 30% de nuevos arrendamientos de agentes	30%	Mayores tasas de ocupación
Redes sociales	20,000 seguidores, aumento del 15% en las consultas	25%	N / A
Equipo de ventas directas	25 profesionales de ventas, 20% tasa de conversión	45%	Asegurado nuevos arrendamientos significativos

A través de estos canales, Workspace Group PLC mejora efectivamente su visibilidad y fomenta las relaciones con los clientes, asegurando una cartera constante de consultas y arrendamientos. Este enfoque diversificado para la presencia del mercado fortalece su posición en el sector inmobiliario competitivo.

Workspace Group Plc - Modelo de negocio: segmentos de clientes

Los segmentos de clientes para el grupo de trabajo PLC abarcan varios grupos que impulsan la demanda de sus soluciones de oficina flexibles y espacios de coworking. Estos segmentos juegan un papel fundamental en la estrategia general de la compañía y la generación de ingresos.

PYME y startups

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) y las startups forman un segmento significativo de clientes para el grupo de espacio de trabajo. Según el Departamento del Gobierno del Reino Unido para Negocios, Estrategia de Energía e Industrial, las PYME representan aproximadamente 99.9% de todas las empresas en el Reino Unido, empleando 16.8 millones gente. Workspace Group proporciona arrendamientos flexibles y espacios de trabajo a medida que atienden específicamente a las necesidades de estos negocios.

Industrias creativas

Las industrias creativas son un segmento vital de clientes, que abarca sectores como el diseño, los medios y la tecnología. Según la Federación de Industrias Creativas, estas industrias contribuyen a £ 111.7 mil millones a la economía del Reino Unido, contabilizando 6.4% del PIB. Workspace Group ofrece oficinas temáticas y entornos de colaboración que fomentan la innovación y la creatividad, haciéndolos atractivos para las empresas en este sector.

Freelancers

Los trabajadores independientes representan un segmento floreciente dentro del ecosistema del espacio de trabajo. La Oficina de Estadísticas Nacionales informó que había aproximadamente 4.4 millones Las personas por cuenta propia en el Reino Unido en 2022. El grupo de espacio de trabajo proporciona planes de membresía flexibles que permiten a los trabajadores independientes acceder a entornos profesionales sin compromisos a largo plazo. Esta flexibilidad es esencial, ya que los trabajadores independientes a menudo requieren espacios de trabajo adaptables para satisfacer sus diferentes necesidades de proyecto.

Equipos remotos

Con el aumento del trabajo remoto, los equipos que operan en un modelo híbrido buscan cada vez más espacios de oficina temporales. Un informe de la Oficina de Estadísticas Nacionales indicó que alrededor 30% de la fuerza laboral del Reino Unido trabajó desde casa a principios de 2022. El grupo de trabajo de trabajo atiende a estos equipos remotos al ofrecer acuerdos de alquiler a corto plazo e instalaciones de reuniones, lo que permite a los equipos colaborar de manera efectiva mientras disfrutan de los beneficios de un entorno profesional.

Segmento de clientes	Estadística	Características clave de las ofertas de espacio de trabajo	Potencial de mercado
PYME y startups	99.9% de las empresas del Reino Unido son PYME; empleo 16.8 millones	Arrendamientos flexibles, espacios de trabajo a medida	Creciente sector con potencial para una mayor ocupación
Industrias creativas	Aporta £ 111.7 mil millones a la economía del Reino Unido; 6.4% del PIB	Oficinas temáticas, entornos colaborativos	Alta demanda de soluciones dinámicas del espacio de trabajo
Freelancers	Aproximadamente 4.4 millones individuos independientes en el Reino Unido	Planes de membresía flexible, espacio de trabajo adaptable	Aumento de la tendencia hacia el trabajo independiente
Equipos remotos	30% de la fuerza laboral del Reino Unido que trabaja desde casa (2022)	Alquileres a corto plazo, instalaciones de reunión	Expansión significativa en soluciones de trabajo híbridas

Workspace Group plc - Modelo de negocio: estructura de costos

La estructura de costos del grupo de espacio de trabajo PLC influye significativamente en su efectividad operativa. Esto incluye varios componentes integrales para administrar su cartera de propiedades y servicios.

Mantenimiento de la propiedad

Workspace Group PLC incurre en costos sustanciales relacionados con el mantenimiento de la propiedad para garantizar que las instalaciones sean atractivas y funcionales para los inquilinos. En el año financiero que finaliza en marzo de 2023, los costos de mantenimiento de la propiedad ascendieron a £ 5.4 millones, reflejando el mantenimiento de rutina y las reparaciones de emergencia en sus sitios.

Gastos de arrendamiento

Los gastos de arrendamiento representan otra área crítica de gastos. Workspace Group PLC informó costos de arrendamiento por totalización £ 7.2 millones para 2023. Esto incluye varios gastos asociados con el arrendamiento de propiedades que poseen y los que manejan en nombre de los clientes.

Costos de marketing

Las estrategias de marketing efectivas son vitales para atraer y retener clientes. En 2023, la compañía asignó alrededor £ 2.1 millones a los esfuerzos de marketing destinados a promocionar sus espacios y servicios de oficina. Esto incluyó campañas de marketing digital, publicidad impresa y eventos promocionales.

Salarios del personal

Los salarios del personal forman un componente importante de la estructura de costos de Workspace Group PLC. A marzo de 2023, se informó el gasto salarial total para los empleados en £ 9.8 millones. Esta cifra refleja la compensación por la gestión, las ventas, el personal de marketing y el personal de apoyo responsable de las operaciones diarias.

Componente de costos	Cantidad de 2023 (£ millones)
Mantenimiento de la propiedad	5.4
Gastos de arrendamiento	7.2
Costos de marketing	2.1
Salarios del personal	9.8
Costos totales	24.5

La estructura de costos de Workspace Group PLC destaca la necesidad de una evaluación continua para garantizar la eficiencia y la rentabilidad en su modelo de negocio. A través de la gestión estratégica de estos costos, la Compañía tiene como objetivo mejorar el valor general para las partes interesadas.

Workspace Group Plc - Modelo de negocio: flujos de ingresos

Ingreso de alquiler

Workspace Group PLC genera ingresos principalmente a través de los ingresos por alquiler de sus propiedades. A partir del período de información financiera más reciente, la compañía informó ingresos por alquiler de £ 47.1 millones Para el año que finaliza en marzo de 2023. Este ingreso se deriva de varias propiedades comerciales en Londres, atiende a pequeñas y medianas empresas (PYME), que son un segmento de clientes significativo para el grupo.

Cargos de servicio

Además de los ingresos por alquiler, Workspace Group PLC también recauda los cargos de servicio de los inquilinos. Estos cargos cubren los costos operativos relacionados con el mantenimiento de la propiedad y los servicios comunales. Para el año 2023, la compañía informó que los ingresos por cargo por el servicio ascendieron a £ 11.5 millones. Esto refleja una demanda constante de soluciones de espacio de trabajo administrados, lo que permite a los inquilinos beneficiarse de servicios adicionales sin incurrir en costos de gestión directa.

Tarifas de alojamiento de eventos

Workspace Group PLC ofrece espacios de eventos dentro de sus propiedades, generando ingresos adicionales a través de tarifas de alojamiento de eventos. La compañía reportó ganancias de este segmento de aproximadamente £ 2.8 millones en el último año financiero. Este flujo de ingresos complementa las ofertas y atiende a los inquilinos que buscan organizar eventos y reuniones corporativas, mejorando aún más la participación del cliente.

Servicios auxiliares

La compañía también ofrece servicios auxiliares, incluidos alquileres de salas de reuniones, soporte de TI y otros servicios relacionados con los negocios. En el año financiero 2023, Workspace Group PLC registró ingresos de los servicios auxiliares por un total £ 1.7 millones. Estos servicios están diseñados para crear un valor adicional para los inquilinos, ayudándoles a administrar sus necesidades operativas de manera eficiente.

Flujo de ingresos	Ingresos del año fiscal 2023	Notas
Ingreso de alquiler	£ 47.1 millones	Gran fuente de ingresos de inquilinos comerciales
Cargos de servicio	£ 11.5 millones	Cubre la administración y el mantenimiento de la propiedad
Tarifas de alojamiento de eventos	£ 2.8 millones	Generado a partir de eventos corporativos y reuniones
Servicios auxiliares	£ 1.7 millones	Incluye alquiler de soporte de TI y sala de reuniones