Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de Kanzhun Limited

Une brève histoire de Kanzhun Limited

Kanzhun Limited, créé en 2014, exploite la plate-forme Zhaopin, un fournisseur de services de recrutement en ligne en Chine. L'entreprise a son siège social à Pékin et joue un rôle important dans la connexion des employeurs aux demandeurs d'emploi dans diverses industries.

En 2015, Kanzhun a lancé l'application mobile Zhaopin, améliorant l'accessibilité pour les utilisateurs et facilitant le recrutement en déplacement. D'ici 2018, la société a signalé une augmentation substantielle de l'engagement des utilisateurs, avec plus 28 millions Utilisateurs actifs mensuels sur sa plate-forme.

En juin 2021, Kanzhun Limited a fait ses débuts à la Bourse du Nasdaq, augmentant approximativement 875 millions de dollars dans son premier offre publique (IPO) avec un prix d'offre de 19 $ par action. Le stock a atteint un sommet de 41 $ par action Peu de temps après l'introduction en bourse, reflétant un fort intérêt des investisseurs.

En septembre 2023, Kanzhun a déclaré un chiffre d'affaires d'environ 141 millions de dollars Pour le deuxième trimestre, un Augmentation de 58% d'une année à l'autre. L'entreprise a continué de se concentrer sur l'amélioration de ses offres de produits et la technologie de mise à profit pour améliorer l'expérience utilisateur.

Dans son dernier rapport trimestriel, Kanzhun a souligné ses initiatives stratégiques visant à étendre sa technologie et ses capacités d'IA dans le recrutement. L'entreprise a investi considérablement dans le développement d'algorithmes d'apprentissage automatique pour mieux faire correspondre les demandeurs d'emploi avec les employeurs.

Au deuxième trimestre de 2023, Kanzhun a déclaré un revenu net d'environ 34 millions de dollars, présentant sa rentabilité et ses stratégies efficaces de gestion des coûts. La marge brute de la société se tenait à 39%.

Pour l'avenir, Kanzhun vise à améliorer sa part de marché dans le secteur du recrutement en évolution rapide. La société a également exprimé son engagement envers la croissance des utilisateurs, ciblant une augmentation des utilisateurs actifs mensuels pour atteindre 40 millions À la fin de 2024.

A qui possède Kanzhun Limited

Kanzhun Limited, une principale plateforme de recrutement en ligne basée en Chine, est principalement connue pour son produit phare, Boss Zhipin. En octobre 2023, la structure de propriété de Kanzhun Limited est composée de divers investisseurs institutionnels et de détail. L'entreprise est devenue publique le 11 juin 2021 sur le Nasdaq sous le symbole de ticker «BZ».

Le tableau suivant fournit une ventilation des principaux actionnaires à Kanzhun Limited dès les derniers dépôts disponibles:

Comme le montre le tableau, Wang Shuai et Liang Jun, fondateurs clés de la société, détiennent une proportion importante de propriété, Liang Jun possédant 29.3% du total des actions. Les investisseurs institutionnels comme Hillhouse Capital et Coatue Management ont également des enjeux notables, ce qui reflète la confiance dans le modèle commercial et la trajectoire de croissance de Kanzhun.

En termes de performance financière, Kanzhun Limited a déclaré des revenus totaux d'environ 250 millions de dollars pour l'exercice 2022, marquant une augmentation de 30% d'une année à l'autre. La société continue de développer sa base d'utilisateurs et ses sources de revenus, principalement tirées par la transformation numérique des services de recrutement à travers la Chine.

Au deuxième trimestre 2023, la capitalisation boursière de Kanzhun se tenait à peu près 2,5 milliards de dollars. Ses performances en stock ont ​​démontré la volatilité typique des actions technologiques mais a montré la résilience avec un Augmentation du début de l'année de 15% dans le cours de l'action. Cette croissance peut être attribuée à une demande accrue de services de recrutement en ligne, en particulier dans une économie en convalescence post-pandémique.

En résumé, la structure de propriété de Kanzhun Limited est un mélange de membres fondateurs et d'investisseurs institutionnels, soutenant un modèle opérationnel solide qui continue de prospérer dans le paysage de recrutement compétitif.

Énoncé de mission limitée de Kanzhun

Kanzhun Limited, connu pour son patron phare de produit Zhipin, se concentre sur la création d'une expérience de recherche d'emploi et de recrutement plus efficace en Chine. L'entreprise vise à tirer parti de la technologie pour connecter plus efficacement les demandeurs d'emploi et les employeurs, améliorant le processus d'embauche global.

La mission de Kanzhun est encapsulée dans son engagement à "permettre aux demandeurs d'emploi et aux employeurs de se connecter de manière plus efficace et efficiente". Cela se reflète dans leur utilisation de la technologie de l'IA de pointe et de l'analyse des données pour rationaliser le recrutement.

Performance financière

Dès le dernier rapport sur les résultats pour le troisième trimestre de 2023, Kanzhun a généré un revenu de 104 millions de dollars, démontrant une augmentation d'une année à l'autre de 25%. Cette croissance est largement attribuée à une base d'utilisateurs en expansion et une demande croissante de solutions de recrutement numérique.

La société a déclaré une marge bénéficiaire brute de 80%, qui souligne son modèle commercial à marge haute motivée par la technologie. Le bénéfice net pour la même période était 30 millions de dollars, marquant une augmentation significative par rapport 24 millions de dollars au Q3 de 2022.

Position sur le marché

Kanzhun opère dans un paysage concurrentiel, face à des acteurs majeurs tels que Lagou et Zhaopin. La société a capturé une part de marché d'environ 15% Dans le secteur du recrutement en ligne en Chine, le positionnant comme l'une des principales plateformes de l'industrie.

Engagement des utilisateurs

Au troisième trimestre 2023, Kanzhun se vante 35 millions Utilisateurs actifs mensuels, avec un nombre moyen de postes d'emploi quotidien 1,5 million. L'entreprise bénéficie d'un taux de rétention des utilisateurs d'environ 60%, indiquant une solide satisfaction des clients et une efficacité de la plate-forme.

Tableau des mesures financières clés

Avancées technologiques

Kanzhun possède un cadre technologique robuste qui comprend des algorithmes d'apprentissage automatique visant à faire correspondre plus efficacement les candidats avec des emplois. L'investissement continu en R&D a atteint environ 15 millions de dollars Pour l'exercice 2023, mettant l'accent sur l'innovation.

La plate-forme de l'entreprise intègre diverses fonctionnalités telles que les interviews vidéo et les recommandations motivées par l'IA, améliorant l'expérience globale de recherche d'emploi pour les utilisateurs.

Responsabilité sociale des entreprises

Kanzhun est attaché à la responsabilité sociale des entreprises, en se concentrant sur l'amélioration des possibilités d'emploi pour les groupes sous-représentés. L'entreprise a lancé des programmes visant à fournir une formation aux compétences 50,000 individus chaque année, contribuant ainsi au développement de la main-d'œuvre en Chine.

Cette approche axée sur la mission s'aligne non seulement sur leurs objectifs commerciaux, mais améliore également la réputation de leur entreprise et l'engagement des utilisateurs.

Comment fonctionne Kanzhun Limited

Kanzhun Limited fonctionne en tant que fournisseur de services de recrutement, principalement par le biais de sa plate-forme, le patron Zhipin, qui facilite les services d'emploi et les services de recrutement entre les employeurs et les demandeurs d'emploi en Chine. La société a été fondée en 2019 et a son siège à Pékin.

Dès le dernier trimestre financier déclaré, Kanzhun Limited a affiché des revenus de 98 millions de dollars pour le deuxième trimestre de 2023, reflétant une augmentation d'une année à l'autre de 16% depuis 84,5 millions de dollars au deuxième trimestre 2022. Le bénéfice par action (BPA) pour le même trimestre était $0.10, une augmentation modeste de $0.08 l'année précédente.

La plate-forme utilise principalement la technologie pour améliorer l'efficacité de l'appariement des travaux, en tirant parti de l'intelligence artificielle (IA) et de l'analyse des mégadonnées. Cela permet un processus de recrutement rationalisé, avec des fonctionnalités telles que la correspondance en temps réel et les capacités de chat entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. À la fin du T2 2023, Kanzhun avait sur 30 millions utilisateurs actifs et plus que 10 millions Listes d'emplois disponibles sur sa plate-forme.

Le modèle commercial de Kanzhun est principalement basé sur l'abonnement, où les entreprises paient des services premium qui améliorent leur visibilité et leur accès aux candidats. Ils offrent également des services à valeur ajoutée, tels que le marketing de recrutement et les vérifications des antécédents. En 2022, les revenus d'abonnement représentaient approximativement 75% du total des revenus.

Kanzhun a fait des investissements substantiels dans le marketing et le développement technologique. Au cours de l'exercice 2022, la société a dépensé environ 50 millions de dollars sur la recherche et le développement, indiquant un engagement à améliorer leur pile technologique et leur expérience utilisateur. Cela représente autour 10% du total des revenus de l'année.

La stratégie opérationnelle de l'entreprise tourne autour de l'expansion des parts de marché grâce à l'innovation continue et à l'amélioration de l'engagement des utilisateurs. Au T2 2023, l'application mobile de Kanzhun a vu une augmentation significative des téléchargements, dépassant 100 millions Installations totales, par rapport à 60 millions l'année précédente.

En octobre 2023, la capitalisation boursière de Kanzhun est approximativement 5 milliards de dollars. Le stock a connu une volatilité, avec une augmentation de l'année 20%, reflétant la confiance croissante des investisseurs au milieu d'une reprise sur le marché du travail à la suite des perturbations pandémiques Covid-19.

Le paysage compétitif de Kanzhun comprend d'autres acteurs majeurs dans l'espace de recrutement en ligne, comme Zhaopin et 51Job. Malgré la concurrence, Kanzhun se concentre sur les solutions basées sur l'IA et l'expérience utilisateur le distingue sur un marché bondé.

Comment Kanzhun Limited fait de l'argent

Kanzhun Limited, opérant sous le patron de la marque Zhiwei, est une société de technologie de premier plan en Chine spécialisée dans la fourniture de services de recrutement en ligne. L'entreprise génère principalement des revenus via sa plate-forme en ligne qui relie les demandeurs d'emploi aux employeurs. Les éléments suivants contribuent de manière significative au modèle de revenus de Kanzhun:

1. Services de recrutement en ligne

La principale source de revenus pour Kanzhun est ses services de recrutement en ligne. En 2022, la société a déclaré un chiffre d'affaires total d'environ RMB 4,5 milliards, démontrant une croissance autour 72.2% d'une année à l'autre. La plate-forme facilite les offres d'emploi et les services de contrepartie, facturant les employeurs pour des fonctionnalités premium.

2. Frais d'abonnement

Kanzhun offre des services basés sur des abonnement pour les employeurs et les demandeurs d'emploi. Les plans d'abonnement à plusieurs niveaux permettent aux employeurs d'accéder à une gamme plus large de candidats et à une analyse améliorée. Dès le dernier rapport financier au deuxième trimestre 2023, les revenus d'abonnement représentaient environ 37% du total des revenus, traduisant à peu près RMB 1,67 milliard.

3. Revenus publicitaires

La société génère également des revenus grâce à une publicité ciblée sur sa plateforme. En permettant aux entreprises de promouvoir leurs offres d'emploi, Kanzhun diversifie ses sources de revenus. Au cours du dernier exercice, les revenus publicitaires ont contribué presque RMB 1 milliard, qui dépend 22% du total des revenus.

4. Services à valeur ajoutée

Kanzhun fournit divers services à valeur ajoutée tels que l'image de marque des employeurs, les programmes de conseil en acquisition de talents et de formation. Ce segment a augmenté régulièrement, les revenus atteignant approximativement RMB 900 millions, comptabilisant 20% du total des revenus.

5. Métriques de performance

Les mesures de performance sont essentielles pour comprendre l'efficacité opérationnelle de Kanzhun et la santé financière. La société a signalé une marge opérationnelle de 20% En 2022, présentant sa capacité à maintenir la rentabilité tout en élargissant sa part de marché.

6. Position du marché et base d'utilisateurs

Kanzhun s'est positionné comme un acteur clé du marché du recrutement en ligne en Chine. Depuis septembre 2023, la plate-forme a terminé 42 millions Utilisateurs actifs et est l'un des principaux moteurs de recherche d'emploi de la région. Le taux d'engagement de l'utilisateur a été enregistré à 65% mensuel.

En résumé, Kanzhun Limited exploite un modèle de revenus à multiples facettes qui comprend des services de recrutement en ligne, des frais d'abonnement, des revenus publicitaires et des services à valeur ajoutée. Chaque source de revenus contribue à la croissance globale et au positionnement du marché de l'entreprise dans le paysage concurrentiel du recrutement en ligne en Chine.