Kanzhun Limited: história, propriedade, missão, como funciona & ganha dinheiro

Uma breve história da Kanzhun Limited

A Kanzhun Limited, fundada em 2014, opera a plataforma Zhaopin, um fornecedor líder de serviços de recrutamento online na China. A empresa está sediada em Pequim e desempenha um papel significativo na conexão de empregadores com candidatos a emprego em vários setores.

Em 2015, Kanzhun lançou o aplicativo móvel Zhaopin, melhorando a acessibilidade para os usuários e facilitando o recrutamento em trânsito. Em 2018, a empresa relatou um aumento substancial no envolvimento dos usuários, com mais de 28 milhões usuários ativos mensais em sua plataforma.

Em junho de 2021, a Kanzhun Limited fez sua estreia na Bolsa de Valores Nasdaq, levantando aproximadamente US$ 875 milhões em sua oferta pública inicial (IPO) com um preço de oferta de $ 19 por ação. A ação atingiu uma alta de $ 41 por ação logo após o IPO, refletindo o forte interesse dos investidores.

Em setembro de 2023, Kanzhun relatou uma receita de aproximadamente US$ 141 milhões para o segundo trimestre, um Aumento de 58% ano após ano. A empresa continuou a se concentrar em aprimorar suas ofertas de produtos e aproveitar a tecnologia para melhorar a experiência do usuário.

No seu relatório trimestral mais recente, a Kanzhun destacou as suas iniciativas estratégicas destinadas a expandir a sua tecnologia e capacidades de IA no recrutamento. A empresa investiu significativamente no desenvolvimento de algoritmos de aprendizado de máquina para melhor combinar os candidatos a emprego com os empregadores.

No segundo trimestre de 2023, Kanzhun relatou um lucro líquido de aproximadamente US$ 34 milhões, apresentando sua rentabilidade e estratégias eficientes de gestão de custos. A margem bruta da empresa foi de 39%.

Olhando para o futuro, a Kanzhun pretende aumentar a sua quota de mercado no setor de recrutamento em rápida evolução. A empresa também expressou seu compromisso com o crescimento do número de usuários, visando um aumento no número de usuários ativos mensais para alcançar 40 milhões até o final de 2024.

A que possui Kanzhun Limited

Kanzhun Limited, uma plataforma líder de recrutamento online com sede na China, é conhecida principalmente por seu principal produto, BOSS Zhipin. Em outubro de 2023, a estrutura acionária da Kanzhun Limited era composta por vários investidores institucionais e de varejo. A empresa abriu o capital em 11 de junho de 2021, na NASDAQ sob o símbolo “BZ”.

A tabela a seguir fornece um detalhamento dos principais acionistas da Kanzhun Limited de acordo com os últimos registros disponíveis:

Como pode ser visto na tabela, Wang Shuai e Liang Jun, principais fundadores da empresa, detêm uma proporção significativa de propriedade, com Liang Jun possuindo 29.3% do total de ações. Investidores institucionais como a Hillhouse Capital e a Coatue Management também têm participações notáveis, o que reflecte a confiança no modelo de negócio e na trajectória de crescimento da Kanzhun.

Em termos de desempenho financeiro, Kanzhun Limited reportou receitas totais de aproximadamente US$ 250 milhões para o ano fiscal de 2022, marcando um aumento de 30% ano após ano. A empresa continua a aumentar a sua base de utilizadores e os seus fluxos de receitas, impulsionados principalmente pela transformação digital dos serviços de recrutamento em toda a China.

No segundo trimestre de 2023, a capitalização de mercado de Kanzhun era de aproximadamente US$ 2,5 bilhões. O desempenho das suas ações demonstrou volatilidade típica das ações de tecnologia, mas mostrou resiliência com um aumento acumulado no ano de 15% no preço das ações. Este crescimento pode ser atribuído a um aumento da procura de serviços de recrutamento online, especialmente numa economia em recuperação pós-pandemia.

Em resumo, a estrutura de propriedade da Kanzhun Limited é uma mistura de membros fundadores e investidores institucionais, apoiando um modelo operacional forte que continua a prosperar no competitivo cenário de recrutamento.

Declaração de missão limitada de Kanzhun

A Kanzhun Limited, conhecida por seu principal produto, Boss Zhipin, concentra-se na criação de uma experiência mais eficiente de procura de emprego e recrutamento na China. A empresa pretende aproveitar a tecnologia para conectar candidatos a emprego e empregadores de forma mais eficaz, melhorando o processo geral de contratação.

A missão da Kanzhun está resumida no seu compromisso de "capacitar os candidatos a emprego e os empregadores para se conectarem de uma forma mais eficiente e eficaz". Isso se reflete no uso de tecnologia de IA de ponta e análise de dados para agilizar o recrutamento.

Desempenho Financeiro

De acordo com o último relatório de lucros do terceiro trimestre de 2023, Kanzhun gerou uma receita de US$ 104 milhões, demonstrando um aumento anual de 25%. Este crescimento é em grande parte atribuído a uma base de utilizadores em expansão e à crescente procura por soluções de recrutamento digital.

A empresa reportou uma margem de lucro bruto de 80%, o que ressalta seu modelo de negócios de altas margens impulsionado pela tecnologia. O lucro líquido do mesmo período foi US$ 30 milhões, marcando um aumento significativo em relação US$ 24 milhões no terceiro trimestre de 2022.

Posição de mercado

Kanzhun atua em um cenário competitivo, enfrentando grandes players como Lagou e Zhaopin. A empresa conquistou uma participação de mercado de aproximadamente 15% no setor de recrutamento online na China, posicionando-o como uma das principais plataformas do setor.

Envolvimento do usuário

No terceiro trimestre de 2023, Kanzhun ostentava cerca de 35 milhões usuários ativos mensais, com uma contagem média diária de ofertas de emprego de 1,5 milhão. A empresa desfruta de uma taxa de retenção de usuários de aproximadamente 60%, indicando forte satisfação do cliente e eficácia da plataforma.

Tabela das principais métricas financeiras

Avanços Tecnológicos

Kanzhun possui uma estrutura tecnológica robusta que inclui algoritmos de aprendizado de máquina destinados a combinar candidatos com empregos de forma mais eficaz. O investimento contínuo em P&D atingiu aproximadamente US$ 15 milhões para o ano fiscal de 2023, enfatizando seu foco na inovação.

A plataforma da empresa integra vários recursos, como entrevistas em vídeo e recomendações baseadas em IA, melhorando a experiência geral de busca de emprego para os usuários.

Responsabilidade Social Corporativa

A Kanzhun está comprometida com a responsabilidade social corporativa, concentrando-se em melhorar as oportunidades de emprego para grupos sub-representados. A empresa iniciou programas destinados a fornecer treinamento de habilidades para mais de 50,000 indivíduos anualmente, contribuindo assim para o desenvolvimento da força de trabalho na China.

Esta abordagem orientada para a missão não só se alinha com os seus objetivos de negócio, mas também melhora a sua reputação corporativa e o envolvimento dos utilizadores.

Como funciona a Kanzhun Limited

A Kanzhun Limited opera como um fornecedor de serviços de recrutamento, principalmente através da sua plataforma, BOSS Zhipin, que facilita a correspondência de empregos e serviços de recrutamento entre empregadores e candidatos a emprego na China. A empresa foi fundada em 2019 e está sediada em Pequim.

No último trimestre financeiro relatado, a Kanzhun Limited registrou receita de US$ 98 milhões para o segundo trimestre de 2023, refletindo um aumento ano a ano de 16% de US$ 84,5 milhões no segundo trimestre de 2022. O lucro por ação (EPS) para o mesmo trimestre foi $0.10, um aumento modesto em relação $0.08 no ano anterior.

A plataforma utiliza principalmente tecnologia para melhorar a eficiência da correspondência de empregos, aproveitando a inteligência artificial (IA) e a análise de big data. Isso permite um processo de recrutamento simplificado, com recursos como correspondência em tempo real e recursos de bate-papo entre candidatos a emprego e empregadores. No final do segundo trimestre de 2023, Kanzhun tinha mais 30 milhões usuários ativos e mais de 10 milhões listas de empregos disponíveis em sua plataforma.

O modelo de negócios da Kanzhun é principalmente baseado em assinaturas, onde as empresas pagam por serviços premium que melhoram a sua visibilidade e acesso aos candidatos. Eles também oferecem serviços de valor agregado, como marketing de recrutamento e verificação de antecedentes. Em 2022, a receita de assinaturas representou aproximadamente 75% da receita total.

Kanzhun fez investimentos substanciais em marketing e desenvolvimento tecnológico. Em todo o ano fiscal de 2022, a empresa gastou aproximadamente US$ 50 milhões em pesquisa e desenvolvimento, indicando um compromisso em melhorar sua pilha de tecnologia e experiência do usuário. Isto representa cerca 10% da receita total do ano.

A estratégia operacional da empresa gira em torno da expansão da participação no mercado por meio da inovação contínua e da melhoria do envolvimento dos usuários. No segundo trimestre de 2023, o aplicativo móvel de Kanzhun teve um aumento significativo nos downloads, ultrapassando 100 milhões instalações totais, em comparação com 60 milhões no ano anterior.

Em outubro de 2023, a capitalização de mercado de Kanzhun era de aproximadamente US$ 5 bilhões. As ações experimentaram volatilidade, com um aumento acumulado no ano de 20%, refletindo a crescente confiança dos investidores no contexto de uma recuperação no mercado de trabalho após as perturbações da pandemia de COVID-19.

O cenário competitivo para Kanzhun inclui outros participantes importantes no espaço de recrutamento online, como Zhaopin e 51Job. Apesar da concorrência, o foco da Kanzhun em soluções baseadas em IA e na experiência do usuário a diferencia em um mercado concorrido.

Como Kanzhun Limited ganha dinheiro

A Kanzhun Limited, operando sob a marca Boss Zhiwei, é uma empresa de tecnologia líder na China, especializada no fornecimento de serviços de recrutamento online. A empresa gera receita principalmente por meio de sua plataforma online que conecta candidatos a emprego a empregadores. Os seguintes elementos contribuem significativamente para o modelo de receita de Kanzhun:

1. Serviços de recrutamento online

A principal fonte de receita da Kanzhun são os serviços de recrutamento online. Em 2022, a empresa reportou receita total de aproximadamente 4,5 bilhões de RMB, demonstrando um crescimento de cerca 72.2% ano após ano. A plataforma facilita a publicação de empregos e serviços de correspondência, cobrando dos empregadores por recursos premium.

2. Taxas de assinatura

Kanzhun oferece serviços baseados em assinatura para empregadores e candidatos a emprego. Os planos de assinatura em níveis permitem que os empregadores acessem uma gama mais ampla de candidatos e análises aprimoradas. De acordo com o relatório financeiro mais recente do segundo trimestre de 2023, a receita de assinaturas representou cerca de 37% da receita total, traduzindo-se em aproximadamente 1,67 bilhão de RMB.

3. Receita de publicidade

A empresa também gera receita por meio de publicidade direcionada em sua plataforma. Ao permitir que as empresas promovam as suas ofertas de emprego, a Kanzhun diversifica os seus fluxos de receitas. No último ano fiscal, as receitas publicitárias contribuíram quase 1 bilhão de yuans, que é sobre 22% da receita total.

4. Serviços de valor agregado

A Kanzhun fornece vários serviços de valor agregado, como marca empregadora, consultoria para aquisição de talentos e programas de treinamento. Este segmento vem crescendo de forma constante, com receitas atingindo aproximadamente 900 milhões de RMB, contabilizando 20% da receita total.

5. Métricas de desempenho

As métricas de desempenho são essenciais para compreender a eficiência operacional e a saúde financeira da Kanzhun. A empresa reportou uma margem operacional de 20% em 2022, demonstrando sua capacidade de manter a lucratividade e ao mesmo tempo expandir sua participação no mercado.

6. Posição no mercado e base de usuários

Kanzhun se posicionou como um player importante no mercado de recrutamento online na China. Em setembro de 2023, a plataforma superou 42 milhões usuários ativos e é um dos principais mecanismos de busca de empregos na região. A taxa de envolvimento do usuário foi registrada em 65% mensalmente.

Em resumo, a Kanzhun Limited aproveita um modelo de receita multifacetado que inclui serviços de recrutamento online, taxas de assinatura, receitas de publicidade e serviços de valor agregado. Cada fluxo de receita contribui para o crescimento geral da empresa e para o posicionamento de mercado no cenário competitivo de recrutamento on-line na China.