PageGroup plc: histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & fait de l'argent

Une brève histoire de PageGroup plc

PageGroup PLC, à l'origine connu sous le nom de Michael Page International Plc, a été fondée en 1976 par Michael Page et Bill McGregor à Londres, Royaume-Uni. L'entreprise a commencé en tant que conseil en recrutement axé sur le secteur des services financiers.

Dans les années 1980, PageGroup s'est étendu à l'international, ouvrant son premier bureau à l'extérieur du Royaume-Uni à Sydney, en Australie, en 1985. Les années 1990 ont marqué une période de croissance significative, avec des bureaux supplémentaires lancés en Europe, en Asie et dans les Amériques.

En 1996, la société a été cotée à la Bourse de Londres, ce qui lui permet de lever des capitaux pour alimenter davantage l'expansion. À la fin des années 1990, PageGroup avait établi un solide pied sur plusieurs marchés, se positionnant comme un leader dans les services de recrutement.

La société a subi un changement de marque en 2008, en modifiant son nom en PageGroup PLC pour refléter sa gamme diversifiée de marques de recrutement - Michael Page, Page Personnel et Page Executive.

Tout au long des années 2010, PageGroup a continué de se développer, en se concentrant sur les marchés émergents et en élargissant ses offres de services. En 2015, la société a signalé un chiffre d'affaires de ** 1,12 milliard de livres sterling **, marquant une étape importante dans sa trajectoire de croissance des revenus.

En 2020, en raison des impacts de la pandémie Covid-19, PageGroup a connu un ralentissement, les revenus tombant à ** 1,09 milliard de livres sterling **. Cependant, d'ici 2021, la société a rebondi, signalant un chiffre d'affaires de ** 1,53 milliard de livres sterling **, tiré par une reprise de l'embauche et de la demande de services de recrutement.

En 2022, PageGroup a déclaré un chiffre d'affaires record de ** 1,92 milliard de livres sterling ** et une augmentation du revenu net à ** 770 millions de livres sterling **. La présence internationale de la société a continué de croître, avec des contributions importantes des marchés en Asie et en Amérique du Nord. PageGroup a toujours maintenu une position de marché solide, tirant parti de sa stratégie de marque diversifiée pour répondre à divers secteurs.

Ces dernières années, PageGroup a mis l'accent sur la technologie et les solutions de recrutement numérique, s'adaptant à l'évolution de la dynamique de la main-d'œuvre et des besoins des clients. Leur accent mis sur la durabilité et les initiatives de responsabilité sociale des entreprises a encore solidifié leur réputation dans l'industrie du recrutement.

A qui possède PageGroup plc

PageGroup PLC est une société de recrutement de premier plan basée au Royaume-Uni, principalement connue pour ses services de recrutement mondiaux dans divers secteurs. À partir des dernières données disponibles, PageGroup a une capitalisation boursière d'environ 1,55 milliard de livres sterling En octobre 2023. Comprendre la propriété de PageGroup fournit un aperçu de ses stratégies opérationnelles et de sa confiance des investisseurs.

La structure de propriété de PageGroup est principalement détenue par des investisseurs institutionnels, qui représente une partie importante de sa base d'actionnaires. Le tableau suivant décrit les principaux actionnaires de PageGroup PLC:

Ce tableau illustre le rôle important que jouent les investisseurs institutionnels dans la structure de propriété de PageGroup. Au total, les investisseurs institutionnels représentent environ 70.9% des actions de la société, ce qui souligne un solide soutien institutionnel. La présence d'investisseurs de premier ordre comme BlackRock et Invesco indique un niveau élevé de confiance dans le modèle commercial de PageGroup.

En termes de propriété géographique, la majorité des actions sont détenues par des investisseurs basés au Royaume-Uni, suivis d'une représentation notable d'investisseurs européens et nord-américains. Depuis les dernières divulgations, les cinq principaux actionnaires contrôlent 38.1% du total des actions, démontrant une structure de propriété concentrée.

De plus, l'équipe de direction et les membres du conseil d'administration détiennent approximativement 2.5% du total des actions, reflétant un engagement dans le succès de l'entreprise. Les forfaits de rémunération des dirigeants sont conçus pour aligner leurs intérêts avec ceux des actionnaires, y compris souvent des incitations basées sur la performance liées à des objectifs financiers.

La performance financière de PageGroup a été robuste, avec un revenu déclaré de 914,6 millions de livres sterling Pour l'exercice 2022, une augmentation par rapport à l'année précédente 772,4 millions de livres sterling. Cette trajectoire de croissance, associée à une politique de dividende cohérente, améliore l'appel de l'entreprise aux investisseurs institutionnels et au détail.

Depuis le dernier rapport sur les gains, PageGroup a déclaré un rendement de dividende de 2.4%, ce qui est compétitif dans le secteur du recrutement. Cet engagement à retourner la valeur aux actionnaires solidifie davantage la fiducie de la base des investisseurs dans la gestion opérationnelle et la santé financière de la société.

Énoncé de mission PageGroup PLC

PageGroup PLC fonctionne comme un cabinet de conseil en recrutement qui vise à fournir les meilleures solutions de recrutement adaptées aux besoins des clients, en tirant parti de leur portée mondiale et de leur expertise locale. Leur mission est de fournir un service exceptionnel et de créer des opportunités pour les demandeurs d'emploi et les employeurs, garantissant que le bon talent est égalé aux bonnes entreprises.

Depuis 2023, l'énoncé de mission de PageGroup souligne l'importance d'une approche centrée sur les personnes, en se concentrant sur la qualité, l'intégrité et le professionnalisme. Ils s'efforcent de responsabiliser les individus et les organisations grâce à la technologie et aux solutions innovantes dans le recrutement, tout en favorisant un environnement inclusif.

Les éléments clés de leur énoncé de mission comprennent:

• Fournir un service exceptionnel aux clients et aux candidats.
• Souligner l'innovation grâce à la technologie dans les pratiques de recrutement.
• Favoriser une culture de travail inclusive.
• Établir des relations à long terme en fonction de la confiance et de la transparence.
• Nourrir les talents et le développement de carrière pour les employés.

Dans leur 2022 Rapport annuel, PageGroup plc a déclaré une augmentation des revenus de 25% en glissement annuel, indiquant une demande solide de services de recrutement dans divers secteurs. La société a noté une reprise importante à la suite de la pandémie, avec une forte augmentation des stages et de la demande des clients.

PageGroup est un constituant de l'indice FTSE 250, présentant sa position sur le marché britannique. La société opère dans trois marques principales: Michael Page, Page Personnel et Page Executive, chacun s'adressant à différents segments du marché du recrutement.

En outre, l'engagement de PageGroup envers la durabilité se reflète dans leurs initiatives axées sur la diversité et l'inclusion, favorisant l'égalité des chances dans le processus de recrutement. Leurs efforts de responsabilité sociale des entreprises visent à soutenir les communautés locales et à contribuer positivement à la société.

Fin juin 2023, PageGroup a élargi ses opérations à 40 pays, employant autour 7 000 personnes À l'échelle mondiale, renforçant sa mission d'être une société de conseil internationale en recrutement de premier plan.

Comment fonctionne PageGroup PLC

PageGroup Plc, dont le siège social, est à Weybridge, au Royaume-Uni, fonctionne comme un cabinet de conseil international en recrutement. La société est spécialisée dans le recrutement permanent, contractuel et temporaire de candidats dans divers secteurs, principalement dans les secteurs des services professionnels, des finances et de l'ingénierie.

Modèle commercial

Le modèle commercial de PageGroup est construit autour de trois marques clés: Michael Page, Page Personnel et Fraser Dove International. Chaque marque se concentre sur différents segments de marché. Michael Page cible les rôles de niveau professionnel, le personnel de Page est spécialisé dans les postes d'entrée à intervalle et Fraser Dove International se concentre principalement sur les secteurs de la santé et des sciences de la vie.

Performance financière

Depuis la première moitié de 2023, PageGroup a déclaré un revenu de 572,0 millions de livres sterling, reflétant une diminution de 12.5% par rapport à la même période en 2022. Le bénéfice d'exploitation sous-jacent pour la même période a été signalé à 110,6 millions de livres sterling, qui correspond à une marge de 19.3%.

Le bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement (EBITDA) pour la première moitié de 2023 115,9 millions de livres sterling, montrant une baisse de 131,1 millions de livres sterling l'année précédente.

Distribution géographique

PageGroup fonctionne dans plusieurs régions, avec des contributions importantes des marchés suivants:

Base des employés

À la fin de 2023, PageGroup a employé approximativement 7,000 le personnel de ses bureaux mondiaux. L'entreprise continue d'investir dans la formation et le développement pour améliorer ses capacités de main-d'œuvre, en mettant l'accent sur les programmes de mentorat destinés aux nouveaux recruteurs.

Tendances du marché

L'industrie du recrutement est confrontée à des défis en raison de l'incertitude économique, ce qui a un impact sur les tendances de l'embauche à l'échelle mondiale. Cependant, PageGroup s'est adapté en diversifiant son offre de services, intégrant des solutions axées sur la technologie dans ses processus de recrutement.

L'utilisation de l'intelligence artificielle et de l'analyse des données a permis à PageGroup d'améliorer les processus d'appariement des candidats, d'augmenter l'efficacité du recrutement et de fournir un meilleur service aux clients.

Performance du stock

PageGroup PLC est inscrit à la Bourse de Londres sous la "page" du ticker. Dès les dernières données de négociation début octobre 2023, l'action se négociait à £425.50, avec une capitalisation boursière d'environ 1,5 milliard de livres sterling. Le ratio P / E de l'entreprise se situe à 14.5, indiquant une évaluation modérée par rapport à ses pairs de l'industrie.

La société a annoncé un dividende de £0.28 Par action pour l'exercice 2022, reflétant un engagement à retourner la valeur aux actionnaires tout en conservant des réserves de trésorerie suffisantes pour des investissements stratégiques.

Paysage compétitif

PageGroup fait face à la concurrence de diverses agences de recrutement, dont Hays PLC et Robert Walters plc. La dynamique concurrentielle est influencée par les conditions du marché, les demandes des clients et les progrès technologiques dans le recrutement.

Pour maintenir sa position sur le marché, PageGroup surveille continuellement les tendances de l'industrie, en investissant dans l'innovation et en améliorant son portefeuille de services pour répondre aux besoins en évolution des clients.

Comment PageGroup plc fait de l'argent

PageGroup PLC, un cabinet de conseil en recrutement de premier plan, fonctionne principalement via divers noms de marque, notamment Michael Page, Page Personnel et Page Executive. L'entreprise génère des revenus en fournissant des services de recrutement aux entreprises dans divers secteurs. Au cours de son dernier exercice, PageGroup a déclaré un chiffre d'affaires de 1,67 milliard de livres sterling pour 2022, une augmentation de 1,54 milliard de livres sterling en 2021, reflétant une croissance de 8.4%.

Les revenus de PageGroup sont segmentés par les régions géographiques et les secteurs, permettant une compréhension plus claire de ses performances. L'entreprise fonctionne sur 36 pays avec une présence significative en Europe, en Asie-Pacifique et dans les Amériques. La performance par région pour 2022 est la suivante:

L'entreprise gagne ses revenus principalement grâce à des placements permanents et temporaires. En 2022, les placements permanents ont représenté approximativement 66% du total des frais nets, tandis que les placements temporaires ont représenté 34%. Cela illustre une demande constante de services de recrutement permanents dans divers secteurs.

En termes de performance du secteur, PageGroup est diversifié dans différentes industries, notamment la finance, la technologie, l'ingénierie et les soins de santé. Les secteurs qui ont contribué de manière significative aux bénéfices de l'entreprise en 2022 étaient:

La stratégie opérationnelle de PageGroup se concentre sur l'établissement de relations à long terme avec les clients et les candidats, leur permettant de tirer parti de leur vaste réseau. La société investit dans la technologie numérique pour améliorer ses processus de recrutement, améliorant l'efficacité et l'expérience des candidats. En 2022, l'investissement de PageGroup dans la technologie a représenté approximativement 5% du total des dépenses d'exploitation.

La marge bénéficiaire brute de la société pour 2022 a été signalée à 40.5%, démontrant une forte efficacité opérationnelle. Cette marge reflète la gestion efficace des coûts de recrutement tout en maximisant les revenus grâce à l'approvisionnement stratégique et au placement des candidats.

De plus, PageGroup a une situation financière robuste, avec des équivalents en espèces et en espèces atteignant 220 millions de livres sterling À la fin de 2022, permettant une flexibilité dans l'allocation du capital. La société a également déclaré un dividende de 0,18 £ par action en 2022, reflétant son engagement à retourner la valeur des actionnaires.

Le marché global des services de recrutement devrait se développer, tiré par une demande croissante de main-d'œuvre qualifiée entre les secteurs. PageGroup est bien positionné pour capitaliser sur cette tendance, compte tenu de sa présence mondiale et de l'expertise du secteur établie.