Kelly Services, Inc. (KELYB) Bundle
Já se perguntou como as empresas encontram o talento certo para impulsionar seu sucesso? A Kelly Services, Inc. (KelyB), líder global em soluções de força de trabalho, está conectando as pessoas ao trabalho desde 1946. Com com US $ 4,3 bilhões Em receita em 2024 e presença em mais de 40 países, como a Kelly Services mantém sua vantagem competitiva no mundo em constante evolução do trabalho?
Mergulhe para descobrir a rica história, estrutura de propriedade e missão central que definem essa potência, além de saber como os serviços da Kelly aproveitam sua experiência para gerar receita e agregar valor aos clientes e candidatos a emprego. Junte -se a nós enquanto exploramos o funcionamento interno dos serviços da Kelly e descobrimos as estratégias que solidificaram sua posição como um participante importante na indústria de pessoal global, conectando -se a 400,000 pessoas com trabalho a cada ano.
História da Kelly Services, Inc. (Kelyb)
Kelly Services, Inc. Linha do tempo fundador
Ano estabelecido
A empresa foi estabelecida em 1946.
Localização original
A empresa estava originalmente localizada em Detroit, Michigan.
Membros da equipe fundadora
A empresa foi fundada por William Russell Kelly.
Capital/financiamento inicial
Detalhes sobre o capital ou financiamento inicial não estão amplamente disponíveis em registros históricos.
Kelly Services, Inc. Marcos da evolução
| Ano | Evento -chave | Significado |
|---|---|---|
| 1946 | Fundado como Serviços de Escritório Russell Kelly | Pioneiro o conceito de equipe temporária do escritório, abordando a escassez de mão-de-obra após a Segunda Guerra Mundial. |
| 1954 | Mudou oficialmente seu nome para Kelly Girl Service, Inc. | Refletiu o foco da empresa no fornecimento de trabalhadores de escritório, o que era uma prática comum na época. |
| 1960s | Expandido internacionalmente, abrindo escritórios no Canadá. | Marcou o início de sua presença global, estendendo seus serviços além dos Estados Unidos. |
| 1970s | Ofertas de serviço diversificadas além do trabalho clerical. | Começou a oferecer pessoal temporário para posições industriais e técnicas leves, ampliando seu alcance no mercado. |
| 1980s | Introduziu Kelly Assisted Living. | Expandido para os serviços de saúde em casa, atendendo à crescente demanda por cuidados em casa. |
| 1990s | Diversificação e expansão adicionais em novos mercados. | Incluiu entrada no setor de pessoal de TI e crescimento nas regiões da Europa e da Ásia-Pacífico. |
| 2000s | Foco contínuo em soluções especializadas de pessoal. | Enfatizou o fornecimento de trabalhadores qualificados para áreas como ciência, engenharia e assistência médica, juntamente com os serviços tradicionais de pessoal. |
| 2010s | Investido em tecnologia e soluções digitais. | Modernizou sua prestação de serviços por meio de plataformas on -line e análise de dados para combinar melhor o talento com as oportunidades de emprego. |
| 2020s | Adaptando -se ao mundo em mudança do trabalho. | Concentre-se nas soluções de trabalho remotas, abordando o impacto da pandemia covid-19 e a crescente demanda por acordos de trabalho flexíveis. |
Momentos transformadores da Kelly Services, Inc.
- Diversificação além do trabalho clerical:
- Expansão internacional:
- Entrada em pessoal especializado:
- Transformação digital:
- Adaptação ao trabalho remoto:
Expandindo -se em posições industriais e técnicas leves no 1970s ampliou os recursos de mercado e serviço da empresa.
Começando com o Canadá no 1960s, o crescimento internacional estabeleceu uma pegada global, aumentando os fluxos de receita e o reconhecimento da marca.
O foco nisso, ciência, engenharia e assistência médica permitiu que a empresa explodisse mercados de margens mais altas que exigem habilidades especializadas.
A adoção de plataformas on -line e a análise de dados aumentou a eficiência na correspondência de talentos com os empregos, melhorando a satisfação do cliente e o posicionamento competitivo.
Fornecendo soluções para o trabalho remoto durante a pandemia CoVID-19 demonstrou agilidade e relevância em um ambiente de trabalho em rápida mudança.
Para obter informações mais detalhadas sobre os aspectos de propriedade e investimento, confira: Explorando o investidor da Kelly Services, Inc. (KelyB) Profile: Quem está comprando e por quê?
Kelly Services, Inc. (Kelyb) Estrutura de propriedade
A Kelly Services, Inc. opera com uma estrutura de compartilhamento de classe dupla, distinguindo entre as ações ordinárias da Classe A e da Classe B, influenciando sua dinâmica de propriedade.
Status atual da Kelly Services, Inc.
A Kelly Services, Inc. (KelyB) é uma empresa de capital aberto.
A quebra de propriedade da Kelly Services, Inc.
A compreensão da estrutura de propriedade da Kelly Services, Inc. fornece informações sobre a distribuição de controle e influência dentro da empresa. Aqui está um colapso:
| Tipo de acionista | Propriedade, % | Notas |
|---|---|---|
| Instituições | 71.47% | Reflete participações de vários investidores institucionais. |
| Insiders | 14.98% | Indica a propriedade de indivíduos da empresa, como executivos e membros do conselho. |
| Empresas públicas | 13.55% | Representa a propriedade de outras empresas de capital aberto. |
Liderança da Kelly Services, Inc.
A equipe de liderança da Kelly Services, Inc. desempenha um papel crucial na orientação da direção estratégica e da execução operacional da empresa. Os principais números incluem:
- Peter W. Quigley: Presidente e CEO
- Olivier Throot: Vice -presidente executivo e diretor financeiro
Esses indivíduos, juntamente com outros membros da equipe executiva, são fundamentais para moldar o futuro da empresa. Para uma análise mais aprofundada, considere explorar: Breaking Down Kelly Services, Inc. (KelyB) Saúde financeira: Insights -chave para investidores
Missão e Valores da Kelly Services, Inc. (Kelyb)
A Kelly Services, Inc. pretende conectar as pessoas a trabalhar de maneiras que enriquecem suas vidas, oferecendo soluções de força de trabalho para empresas e oportunidades para os indivíduos. Os principais valores da empresa enfatizam a integridade, a inovação e o compromisso com seus clientes e comunidades.
O objetivo principal da Kelly Services, Inc.
Declaração oficial de missão
A declaração de missão da Kelly Services é: 'Kelly conecta as pessoas a trabalhar de maneiras que enriquecem suas vidas'. Isso reflete sua dedicação não apenas a preencher as posições do trabalho, mas também para melhorar o bem-estar geral e o crescimento da carreira dos indivíduos.
- Conectando talento com oportunidade.
- Fornecendo soluções inovadoras da força de trabalho.
- Enriquecendo vidas através do trabalho.
Declaração de visão
Embora uma declaração de visão específica e formalmente declarada possa não ser destacada publicamente, as ações e as metas estratégicas da Kelly Services sugerem uma visão focada em liderar a indústria de soluções de força de trabalho por meio de inovação, tecnologia e um compromisso com a responsabilidade social. Isso envolve antecipar tendências futuras da força de trabalho e se adaptar para atender às necessidades em evolução de clientes e candidatos.
- Liderando a indústria de soluções de força de trabalho.
- Impulsionando a inovação em gerenciamento de talentos.
- Comprometer -se com a responsabilidade social e as práticas éticas.
Slogan/slogan da empresa
A Kelly Services usou vários sloklines ao longo de sua história para refletir sua missão e valores. Esses slogans geralmente enfatizam o papel da empresa em conectar pessoas com empregos e fornecer soluções de força de trabalho. Aqui estão alguns exemplos:
- 'As pessoas são nosso produto mais importante.'
- 'As pessoas de talento.'
- 'Kelly. Trabalhando para você. '
Para se aprofundar na missão, visão e valores centrais da Kelly Services, você pode explorar: Declaração de Missão, Visão e Valores Core dos Serviços Kelly, Inc. (KelyB).
Kelly Services, Inc. (KelyB) Como funciona
A Kelly Services, Inc. opera como um fornecedor global de soluções de força de trabalho, conectando trabalhadores qualificados a empresas de vários setores. Eles oferecem uma variedade de serviços de pessoal e recrutamento, além de soluções de terceirização e consultoria.
Portfólio de produtos/serviços da Kelly Services, Inc.
| Produto/Serviço | Mercado -alvo | Principais recursos |
|---|---|---|
| Pessoal temporário | Empresas que precisam de soluções de força de trabalho de curto prazo | Fornece trabalhadores para tarefas que duravam de alguns dias a vários meses, cobrindo diversos papéis. |
| Recrutamento de contratação direta | Empresas que buscam funcionários permanentes | Concentra-se em encontrar e colocar candidatos para posições em período integral, simplificar o processo de contratação. |
| Terceirização e consultoria | Organizações que desejam otimizar o gerenciamento da força de trabalho | Oferece soluções para gerenciar programas de força de trabalho contingentes, terceirização de processos de recrutamento (RPO) e outros serviços de consultoria de RH. |
| Pessoal profissional e técnico | Indústrias que exigem habilidades especializadas (TI, engenharia, ciência) | Fornece profissionais altamente qualificados para contratos e funções permanentes em campos técnicos. |
| Pessoal da educação | Instituições educacionais | Fornece professores, professores substitutos e outros profissionais da educação para escolas e distritos. |
Estrutura operacional da Kelly Services, Inc.
A Kelly Services, Inc. funciona através de uma rede de escritórios e plataformas on -line, combinando que os candidatos a emprego com as necessidades do empregador. Sua estrutura operacional inclui:
- Suprimento e recrutamento: Kelly utiliza vários canais, incluindo quadros de empregos on -line, mídias sociais e parcerias com instituições educacionais, para atrair e recrutar candidatos.
- Triagem e avaliação: os candidatos passam por processos completos de triagem, incluindo avaliações de habilidades, verificações de antecedentes e entrevistas, para garantir que atendam aos requisitos do cliente.
- Colocação e gerenciamento: Kelly coloca candidatos qualificados em posições temporárias, contratadas ou permanentes, gerenciamento da folha de pagamento, benefícios e outras tarefas administrativas para funcionários temporários.
- Gerenciamento de relacionamento com o cliente: Kelly mantém relacionamentos íntimos com os clientes para entender suas necessidades em evolução da força de trabalho e fornecer soluções personalizadas.
- Integração da tecnologia: a empresa aproveita as plataformas de tecnologia para otimizar processos de recrutamento, gerenciar dados candidatos e facilitar a comunicação entre clientes e funcionários.
Vantagens estratégicas da Kelly Services, Inc.
A Kelly Services, Inc. tem várias vantagens estratégicas que contribuem para a posição de mercado:
- Alcance global: com operações em vários países, a Kelly pode atender empresas multinacionais e fornecer soluções de força de trabalho em escala global.
- Especialização do setor: Kelly desenvolveu experiência especializada em indústrias -chave, permitindo que eles entendam necessidades específicas do cliente e forneçam soluções personalizadas.
- Extenso pool de talentos: a empresa construiu uma vasta rede de trabalhadores qualificados, fornecendo aos clientes acesso a um pool de talentos diversificado.
- Soluções orientadas para a tecnologia: os investimentos da Kelly em tecnologia permitem oferecer soluções inovadoras que melhoram a eficiência, reduzem os custos e aprimorem a experiência geral do cliente.
- Forte reputação da marca: com uma longa história no setor de pessoal, Kelly estabeleceu uma forte reputação de marca de qualidade, confiabilidade e atendimento ao cliente.
Para obter mais informações sobre a estabilidade financeira da Kelly Services, Inc., considere explorar: Breaking Down Kelly Services, Inc. (KelyB) Saúde financeira: Insights -chave para investidores
Kelly Services, Inc. (KelyB) Como ganha dinheiro
A Kelly Services, Inc. ganha principalmente dinheiro, fornecendo soluções de gerenciamento de funcionários e força de trabalho para empresas de vários setores. Ele conecta empresas a funcionários qualificados em uma base temporária, contratada e permanente.
Repartição da Receita da Kelly Services, Inc.
A Kelly Services, Inc. gera receita por meio de seus serviços de pessoal e terceirização. Esses serviços podem ser divididos em fluxos de receita específicos, cada um contribuindo com uma porcentagem diferente para a receita total da empresa.
| Fluxo de receita | % do total | Tendência de crescimento |
|---|---|---|
| Profissional e Industrial | 56% | Aumentando |
| Ciência, Engenharia, Tecnologia e Telecom) | 24% | Aumentando |
| Terceirização e consultoria | 20% | Aumentando |
Economia comercial da Kelly Services, Inc.
A economia comercial da Kelly Services, Inc. é influenciada por vários fatores -chave, incluindo:
- Ofertas de serviço: Eles fornecem uma variedade de soluções de pessoal, incluindo pessoal temporário, colocação permanente, terceirização e consultoria.
- Estratégia de Preços: A empresa usa um modelo de preços de custo-custo, onde adiciona uma marcação ao custo dos salários e benefícios do funcionário.
- Dinâmica de mercado: As condições econômicas, o crescimento da indústria e a demanda por mão de obra qualificada afetam significativamente sua receita. Por exemplo, o aumento da demanda por profissionais de TI pode aumentar a receita em seu segmento de seleção.
- Base de clientes: A diversificação em várias indústrias reduz o risco.
Desempenho financeiro da Kelly Services, Inc.
O desempenho financeiro da Kelly Services, Inc. pode ser avaliado pelo seguinte:
- Em 2024, Kelly Services, Inc. relatou receita de US $ 4,85 bilhões.
- O lucro bruto totalizou US $ 894,1 milhões, ou 18.4% de receita, acima de 17.7% em 2023.
- Vendas, despesas gerais e administrativas foram US $ 763,4 milhões, ou 15.7% de receita, comparada a 15.6% em 2023.
- A saúde e o desempenho financeiro da empresa são cruciais para os investidores. Para uma análise detalhada, você pode consultar este recurso: Breaking Down Kelly Services, Inc. (KelyB) Saúde financeira: Insights -chave para investidores
Kelly Services, Inc. (Kelyb) Posição do mercado e perspectiva futura
A Kelly Services, Inc. navega em um cenário competitivo no setor de soluções de pessoal e força de trabalho, com uma perspectiva futura moldada por iniciativas estratégicas destinadas a capturar oportunidades de mercado emergentes e mitigar riscos em potencial.
Cenário competitivo
| Empresa | Quota de mercado, % | Principais vantagens |
|---|---|---|
| Kelly Services, Inc. (Kelyb) | ~2% (estimado) | Soluções de pessoal especializadas e forte reputação da marca. |
| Grupo ADECCO | ~6.5% (estimado) | Presença global e ofertas diversificadas de serviços. |
| Grupo de Manpower | ~5.8% (estimado) | Extensa rede e soluções abrangentes da força de trabalho. |
Oportunidades e desafios
| Oportunidades | Riscos |
|---|---|
| Expansão de serviços de pessoal especializado em setores de alto crescimento, como tecnologia e saúde. | Crises econômicas, levando a uma demanda reduzida por serviços de pessoal. |
| Maior adoção de soluções digitais e acordos de trabalho remotos. | Concorrência intensa de outras empresas de pessoal e plataformas on -line. |
| Parcerias e aquisições estratégicas para expandir as ofertas de alcance e serviço do mercado. | Mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos que afetam as práticas de pessoal. |
Posição da indústria
A Kelly Services ocupa uma posição significativa no setor de pessoal global, com foco em:
- Pessoal especializado: Atendendo a setores como tecnologia, engenharia, ciência e saúde, que exigem conjuntos de habilidades específicas.
- Rede Global: Manter uma presença em vários países, permitindo que ela atenda corporações multinacionais.
- Soluções de força de trabalho: Oferecendo uma variedade de serviços além do pessoal temporário, incluindo colocação permanente, terceirização e consultoria.
Para obter mais informações sobre a estabilidade financeira e o potencial de crescimento da Kelly Services, explore: Breaking Down Kelly Services, Inc. (KelyB) Saúde financeira: Insights -chave para investidores
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