Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Recruit Holdings Co., Ltd ..

Um Overview da Recruit Holdings Co., Ltd.

Em geral Overview

A Recruit Holdings Co., Ltd., fundada em 1960 no Japão, evoluiu significativamente desde seus primeiros dias como agência de publicidade. A empresa agora é líder em tecnologia e tecnologia de RH, com um portfólio diversificado que inclui seus principais produtos, de fato e Glassdoor. A partir de 2024, a Recruit Holdings relatou vendas totais de aproximadamente ¥ 3,5 trilhões (sobre US $ 31,5 bilhões), mostrando seu amplo alcance no mercado de trabalho global.

Desempenho financeiro da empresa

Em seus últimos relatórios financeiros, a Recruit Holdings obteve uma receita recorde de quebra ¥ 3,15 trilhões (em volta US $ 28 bilhões) para o ano fiscal encerrado em março de 2024. Isso representa um aumento ano a ano de 15%. Os principais colaboradores desse crescimento foram seus negócios de pessoal, que geraram aproximadamente ¥ 2,1 trilhões (sobre US $ 18,8 bilhões), com uma taxa de crescimento notável de 20% Somente no mercado dos EUA.

A tabela a seguir resume as principais métricas financeiras do último ano fiscal da Recruit Holdings:

Empresa como líder do setor

A Recruit Holdings é reconhecida como um dos principais players da indústria global de soluções de pessoal e RH, posicionando -se entre concorrentes como Adecco e ManpowerGroup. O sucesso das participações de recruta pode ser atribuído a suas plataformas robustas orientadas por tecnologia, particularmente, de fato, que é o maior local de trabalho nos EUA e Glassdoor, que fornece informações sobre culturas da empresa e transparência salarial.

Com seus investimentos recentes em IA e análise de dados, a Recruit Holdings visa melhorar a experiência do usuário e melhorar os processos de recrutamento, solidificando sua liderança no mercado. Para uma compreensão mais profunda das estratégias de negócios da Recruit Holdings e do posicionamento do mercado, recomenda -se uma exploração adicional.

Declaração de missão da Recruit Holdings Co., Ltd.

Declaração de missão da Recruit Holdings Co., Ltd.

A Recruit Holdings Co., Ltd. opera com uma declaração de missão que enfatiza seu compromisso com a inovação no setor de soluções de força de trabalho. Sua missão é "conectar pessoas e empresas, capacitando a sociedade por meio da tecnologia". Esse princípio orientador sustenta as estratégias e objetivos da Companhia, à medida que navega no mercado global.

Componente central 1: Conectando pessoas

O primeiro componente central da missão da Recruit Holdings está focado em conectar indivíduos com oportunidades de emprego. Isso é evidente por meio de seu principal produto, de fato, que é um dos maiores mecanismos de busca de emprego em todo 250 milhões de visitantes únicos mensalmente.

• Em 2023, De fato gravado 10 milhões de listagens de empregos a qualquer momento.
• A plataforma facilita 70 milhões de pedidos de emprego anualmente.

O impacto da conexão de pessoas é significativo. O Relatório Mundial de Emprego 2023 indicou uma taxa de desemprego global de 6.5%. A Recruit Holdings pretende contribuir para reduzir isso por meio de seus serviços.

Componente Core 2: Empodering Busines

O segundo componente da declaração de missão se concentra em torno de capacitar as empresas a encontrar o talento certo. A Recruit Holdings fornece ferramentas e informações que ajudam as empresas a otimizar seus processos de contratação. Por exemplo, por meio de suas ofertas ATS (Sistema de Rastreamento de Capitantes), as empresas podem otimizar suas estratégias de recrutamento.

• No ano fiscal 2023, Recruit Holdings relatou isso 200.000 negócios utilizou seus serviços de recrutamento.
• O tempo médio para preencher uma posição diminuiu por 30% Para empresas que usam suas soluções de tecnologia.

Esse empoderamento se correlaciona diretamente com o crescimento econômico. Segundo a Statista, o mercado global de recrutamento e pessoal foi avaliado em aproximadamente US $ 490 bilhões Em 2023, indicando uma demanda robusta por soluções de contratação eficazes.

Componente Core 3: Inovando através da Tecnologia

A inovação através da tecnologia é o terceiro componente da missão da Recruit Holdings. A empresa investe significativamente no desenvolvimento de soluções de recrutamento orientadas pela IA que aprimorem a experiência do usuário.

• Recruta participações alocadas em torno US $ 1 bilhão Para pesquisar e desenvolver em 2023.
• A implementação das ferramentas de IA resultou em um 40% de melhoria na eficiência correspondente de candidatos.

A integração contínua da tecnologia em seus serviços posicionou a Recruit Holdings como líder no mercado. De acordo com um relatório recente da McKinsey, empresas que utilizam análises avançadas em aquisição de talentos Anexo A 25% mais alta taxa de desempenho comparado com aqueles que não o fazem.

Esses componentes principais da declaração de missão da Recruit Holdings não apenas orientam as operações da empresa, mas também refletem seu compromisso de criar um impacto positivo na sociedade e na economia por meio de soluções inovadoras.

Declaração de Visão da Recruit Holdings Co., Ltd.

Declaração de visão Overview

A Recruit Holdings Co., Ltd. tem como objetivo criar um mundo onde o talento certo encontre a oportunidade certa. Essa visão impulsiona suas iniciativas estratégicas e estrutura operacional, com foco na inovação e na criação de valor.

Foco estratégico na aquisição de talentos

A visão da empresa enfatiza o compromisso de revolucionar o processo de aquisição de talentos. Em 2024, o Recruit Holdings é projetado para gerar receita de aproximadamente ¥ 3,4 trilhões (em volta US $ 31,5 bilhões), impulsionado principalmente por seus negócios de pessoal.

Inovação global na tecnologia de RH

A Recruit Holdings visa alavancar a tecnologia para aprimorar as soluções de recrutamento. A empresa investiu em torno ¥ 200 bilhões (sobre US $ 1,8 bilhão) em P&D para sua subsidiária de tecnologia de RH, de fato, contribuindo para uma base de usuários de over 250 milhões Visitantes únicos mensais.

Compromisso com a diversidade e inclusão

Um componente central da visão é promover um local de trabalho inclusivo. Recruit Holdings declarou uma meta para aumentar a porcentagem de gestores para 30% até 2025. Atualmente, a taxa está em 25%, refletindo os esforços contínuos na diversidade de gênero.

Aprimorando a experiência do cliente

A visão abrange uma dedicação à melhoria da experiência do cliente por meio de soluções personalizadas de recrutamento. NET Promotor Score (NPS) para seus serviços de pessoal está atualmente em 70, indicando forte satisfação do cliente.

Práticas de negócios sustentáveis

A Recruit Holdings está comprometida com as práticas sustentáveis ​​que se alinham aos objetivos globais. A partir de 2024, a empresa pretende reduzir as emissões de carbono por 30% Até 2030, baseando suas metas na Iniciativa de Mediros Baseadas em Ciência (SBTI).

Valores principais da Recruit Holdings Co., Ltd.

Integridade

A integridade é um valor fundamental para a Recruit Holdings Co., Ltd., garantindo que a empresa conduza seus negócios com honestidade e eticamente. Esse compromisso é vital para promover a confiança entre funcionários, clientes e partes interessadas.

Em 2023, a Recruit Holdings estabeleceu o 'Comitê de Ética e conformidade de recruta', que se concentra na defesa dos padrões éticos em todas as operações. A empresa relatou uma redução significativa nos incidentes de conformidade, observando uma diminuição de 20% ano a ano.

Além disso, o Recruit Holdings é dedicado à transparência. A empresa publica um relatório anual de sustentabilidade, descrevendo sua adesão às práticas éticas, com o último relatório revelando um compromisso com a diversidade - especificamente, alcançando uma representação feminina de 40% na gerência sênior até 2025.

Inovação

A inovação impulsiona as participações de recruta para permanecer na vanguarda dos setores de mercado de trabalho e tecnologia. Ele promove uma cultura em que novas idéias podem prosperar e levar a soluções inovadoras.

A empresa lançou uma nova plataforma de inteligência artificial em 2023 que otimiza os processos de recrutamento, resultando em um 30% Redução no tempo de contratar para clientes. Esta nova tecnologia contribuiu para um aumento de receita de 15% No segmento de pessoal durante o segundo trimestre de 2023.

Recruit Holdings também investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento, alocando US $ 500 milhões No fiscal 2024, para aprimorar sua infraestrutura de tecnologia e melhorar a experiência do usuário em suas plataformas.

Colaboração

A colaboração é essencial para as participações de recrutamento, promovendo o trabalho em equipe em suas operações globais. Esse valor permite que a empresa alavanca diversas habilidades e perspectivas.

Em 2023, a Recruit Holdings implementou a 'Global Teamwork Initiative', que incentiva projetos entre departamentos. Esta iniciativa levou a um 25% Aumento das taxas de conclusão do projeto dentro dos prazos definidos.

Além disso, pesquisas de funcionários indicam que 85% dos funcionários acham que a colaboração é forte em suas equipes, contribuindo para uma cultura positiva no local de trabalho.

Diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão são essenciais para recrutar a estratégia da Holdings, reconhecendo a força que uma força de trabalho variada traz para a organização.

Em 2024, a empresa pretende alcançar uma composição da força de trabalho de 50% mulheres globalmente e se comprometeu a recrutar pelo menos 15% de suas contratações de grupos sub -representados. A partir de 2023, as métricas atuais mostram uma força de trabalho que é 45% mulher e 10% de diversas origens.

A Recruit Holdings também introduziu vários grupos de recursos de funcionários (ERGs) com foco em diferentes comunidades dentro da organização, que viram a participação crescer por 40% desde a criação deles.

Centricidade do cliente

A centralidade do cliente posiciona o cliente no centro das operações da Recruit Holdings. Esse compromisso garante que soluções e serviços estejam alinhados com as necessidades do cliente.

Em 2023, a empresa lançou um programa de feedback de clientes que levou a um 50% Aumento das pontuações de satisfação do cliente em suas plataformas. Esta iniciativa tem sido crucial na refinamento de ofertas de produtos.

Além disso, o Recruit Holdings relatou um 12% Aumento das taxas de retenção de clientes, atribuído ao seu compromisso com a melhoria contínua com base no feedback do cliente.