Declaração de Missão, Visão, & Valores Fundamentais da Team, Inc.

A missão e os valores de uma empresa são a base de seu desempenho, especialmente ao navegar em um mercado desafiador onde a Team, Inc. (TISI) acaba de relatar uma receita de 3º trimestre de 2025 de US$ 225,0 milhões, um 6.7% salto ano após ano, mas ainda registrou uma perda líquida de US$ 11,4 milhões. Como é que um líder global em serviços industriais especializados equilibra o seu compromisso fundamental com a integridade e a segurança com a realidade financeira de um US$ 302,8 milhões carga da dívida em 30 de setembro de 2025? Se a visão é ser o principal fornecedor global de soluções de desempenho de ativos, que ações concretas – guiadas pelos seus seis Valores Fundamentais – estão impulsionando isso? 28.6% aumento do EBITDA Ajustado para US$ 14,5 milhões? Definitivamente, precisamos ver como seus princípios declarados se relacionam com seus resultados financeiros.

Team, Inc. Overview

Você precisa saber onde a empresa está agora, e não onde estava no ano passado. (TISI) é uma fornecedora líder global de serviços industriais especializados, e seu desempenho atual, especialmente no segmento de Inspeção e Tratamento Térmico, mostra um caminho claro a seguir, apesar de um mercado industrial complexo.

A história da Team, Inc. é longa, começando em 1973, mas suas raízes remontam ainda mais à década de 1920, com o processo pioneiro de vedação de vazamentos sob o nome de empresa FURMANITE, que mais tarde adquiriu. Esse legado significa que eles têm décadas de experiência em tecnologias de inspeção, reparo e manutenção, atendendo setores críticos como indústrias de refino, petroquímica, energia e dutos. Honestamente, esse tipo de experiência profunda é difícil de replicar.

A empresa oferece um conjunto completo de serviços convencionais, especializados e proprietários. Essas soluções envolvem garantia e otimização do desempenho de ativos. De acordo com os últimos relatórios, a receita dos últimos doze meses (TTM) da TISI é de aproximadamente US$ 884,95 milhões, com término em 30 de setembro de 2025. Eles operam com presença global, cobrindo mais de 20 países através 220 locais, apoiado por 5.400 funcionários.

• Inspecione e avalie a tubulação de alta temperatura.
• Fornecer serviços proprietários de mecânica e tratamento térmico.
• Oferece detecção e reparo de vazamentos (LDAR) para controle de emissões.

Você pode aprender mais sobre a base de seu modelo de negócios aqui: Team, Inc. (TISI): História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro

Desempenho financeiro de curto prazo: destaques do segundo e terceiro trimestre de 2025

Olhando para os últimos relatórios financeiros, especificamente os resultados do terceiro trimestre de 2025 divulgados em 12 de novembro de 2025, você vê uma empresa fazendo progressos tangíveis em suas iniciativas de transformação. A receita trimestral mais recente para o terceiro trimestre de 2025 foi de US$ 224,98 milhões.

Mas a verdadeira história está no crescimento do segmento. No segundo trimestre de 2025, a TISI gerou receitas de US$ 248,0 milhões, marcando um 8.5% aumento em relação ao mesmo trimestre de 2024. Esse crescimento não foi apenas um acaso; foi impulsionado pelo core business, principalmente o segmento de Inspeção e Tratamento Térmico (IHT), que é sua principal linha de produtos para serviços especializados de inspeção.

Aqui está uma matemática rápida sobre o crescimento do mercado: a receita do IHT cresceu forte 15.2% ano após ano no segundo trimestre de 2025. Isso foi impulsionado por um 13.4% salto na receita de operações dos EUA e um enorme 31.4% aumento em suas operações no Canadá, que é definitivamente um mercado chave em crescimento. O desempenho deste segmento traduziu-se diretamente num 25% crescimento do EBITDA Ajustado por segmento. Este é um sinal claro de que o seu foco em serviços especializados de elevado valor está a dar frutos.

Líder em serviços industriais especializados

Team, Inc. não é apenas mais um provedor de serviços; eles são líderes reconhecidos em um setor altamente fragmentado, o que representa uma grande vantagem competitiva. O mercado está a consolidar-se e os clientes, especialmente nas indústrias pesadas, procuram reduzir a sua lista de fornecedores a menos parceiros e mais sofisticados.

A TISI está se posicionando para vencer esse jogo de consolidação, desenvolvendo processos totalmente digitalizados. Eles estão indo além dos serviços tradicionais para oferecer soluções integradas de otimização e garantia de desempenho de ativos habilitadas digitalmente. Esta combinação de experiência de décadas com ferramentas digitais modernas é o que a torna líder. Se você quiser entender como uma empresa mantém sua vantagem em um setor maduro, precisará ver como ela inova na entrega.

Este movimento estratégico para digitalizar e integrar serviços é o motivo pelo qual a Team, Inc. é considerada um parceiro de primeira linha para gerenciamento de integridade de ativos em todo o mundo. Saiba mais abaixo para entender por que esse foco na transformação digital é a chave para seu sucesso a longo prazo.

Declaração de missão da Team, Inc.

Você está procurando os princípios básicos que impulsionam uma empresa de serviços industriais especializados como a Team, Inc. (TISI) e está certo ao começar com a missão. Uma declaração de missão clara é a bússola para cada movimento estratégico, especialmente quando a empresa navega num ambiente industrial complexo.

A missão principal da Team, Inc. é simples: garantir a integridade e a confiabilidade da infraestrutura energética e industrial em todo o mundo, fornecendo serviços especializados de alta qualidade por meio de tecnologia e conhecimento avançados. Trata-se de manter os ativos mais críticos do mundo seguros e funcionando de forma eficiente. Este foco está diretamente ligado ao seu desempenho financeiro, que viu a receita dos últimos doze meses (TTM) atingir US$ 884,95 milhões no terceiro trimestre de 2025, demonstrando a demanda do mercado por seus serviços essenciais.

Honestamente, uma missão consiste apenas em palavras sem componentes claros e acionáveis. Então, vamos analisar os três pilares principais que definem como a Team, Inc. opera e cria valor para seus clientes e investidores.

Pilar 1: Priorizando a Segurança e a Conformidade Regulatória

No sector dos serviços industriais, a segurança não é um objectivo; é o custo de entrada. Team, Inc. coloca 'Segurança em primeiro lugar/Qualidade sempre' como seu principal valor fundamental porque um único incidente pode destruir anos de progresso financeiro e confiança do cliente. O que esta estimativa esconde é o custo humano, razão pela qual este compromisso não é negociável.

A sua disciplina operacional reflete-se no seu desempenho histórico de segurança, que tem consistentemente visado ter um desempenho de primeiro quartil na indústria. Por exemplo, a Taxa Total de Incidentes Registráveis ​​(TRIR) da empresa foi considerada um recorde de segurança do quartil superior da indústria em 2019, uma referência que define as expectativas para as suas operações atuais.

Este compromisso com a conformidade é um enorme mitigador de risco para você como investidor. Isso significa menos atrasos em projetos, menores custos de seguro e uma reputação definitivamente mais forte junto a grandes clientes nos setores de petróleo e gás, petroquímico e geração de energia.

• Exija uma cultura de incidente zero em todos os locais.
• Garanta a adesão rigorosa aos padrões regulatórios globais.
• Reduzir o risco operacional dos clientes, protegendo seus ativos.

Pilar 2: Prestação de serviços especializados e de alta qualidade

O segundo pilar centra-se na prestação real de serviços – indo além da manutenção convencional para soluções especializadas e proprietárias. Team, Inc. oferece um conjunto completo de serviços, desde testes não destrutivos (NDT) e inspeção até serviços mecânicos e de tratamento térmico. Não se trata apenas de consertar vazamentos; trata-se de gerenciamento preditivo de desempenho de ativos.

Você pode ver esse compromisso com a qualidade em seu desempenho recente no segmento. No segundo trimestre de 2025, a receita do segmento de Inspeção e Tratamento Térmico (IHT) cresceu fortes 15,2%, com as operações nos EUA apresentando um aumento de receita de 13,4%. Este crescimento em serviços especializados com margens mais elevadas mostra que os clientes confiam cada vez mais nos seus conhecimentos técnicos para verificações do estado de ativos críticos.

Aqui estão as contas rápidas: serviços especializados e de maior qualidade se traduzem diretamente na expansão da margem, e é por isso que a administração está orientando para um crescimento aproximado de +13% no EBITDA Ajustado para todo o ano de 2025. Esse é um claro retorno sobre seu investimento em treinamento técnico e tecnologia proprietária.

Pilar 3: Impulsionando a Inovação e a Liderança em Serviços

O terceiro componente diz respeito ao impulso para a frente. Numa indústria madura, a inovação é a única forma de permanecer à frente. Para a Team, Inc., isso significa integrar continuamente tecnologias avançadas em suas ofertas de serviços, como inspeção baseada em drones, testes ultrassônicos avançados e sistemas digitais de planejamento de trabalho.

Este foco na “Inovação” e na “Liderança em Serviços” (dois dos seus seis Valores Fundamentais) é o que lhes permite expandir as suas margens. Ao tornar seus serviços mais inteligentes e rápidos, eles reduzem o tempo que os ativos ficam off-line para manutenção (tempo de inatividade), o que representa uma enorme economia de custos para seus clientes. Além disso, a sua iniciativa de transformação já está a mostrar resultados tangíveis, com o EBITDA Ajustado consolidado no segundo trimestre de 2025 a aumentar 12,4% para 24,5 milhões de dólares.

O roteiro estratégico da empresa, que está atualmente em fase de execução, prioriza a expansão contínua das margens e a redução de custos para o crescimento, provando que são realistas quanto à necessidade de melhorar a eficiência financeira, mantendo a qualidade. Se você quiser se aprofundar na mecânica financeira dessa estratégia, confira Breaking Down Team, Inc. (TISI) Saúde financeira: principais insights para investidores.

Declaração de visão da Team, Inc.

Você quer saber para onde a Team, Inc. (TISI) está indo e, honestamente, sua declaração de visão vai direto ao ponto: trata-se de se tornar o líder global em desempenho de ativos habilitados digitalmente. Isso não é apenas boato corporativo; é um claro pivô estratégico de ser apenas um provedor de serviços para ser um parceiro de soluções de alta tecnologia.

A visão é ser Liderar globalmente no fornecimento de soluções integradas e digitalmente habilitadas para garantia e otimização de desempenho de ativos. Isso significa que eles estão apostando em tecnologia avançada, como testes não destrutivos (NDT) e análise de dados, para ir além da simples inspeção e reparo. Para você, investidor, esse foco em “habilitados digitalmente” é fundamental, pois promete serviços escalonáveis ​​e com margens mais altas. A empresa emprega atualmente cerca de 5,400 pessoas altamente treinadas em todo 220 locais em mais 20 países, mostrando a escala global em que já operam.

Missão: Garantir a Integridade da Infraestrutura

A declaração de missão é o compromisso diário que apoia essa visão de longo prazo. Tudo se resume a Garantir a integridade e a confiabilidade da infraestrutura energética e industrial. Este é um serviço crítico e inegociável, especialmente quando se considera que seus clientes estão nas indústrias de refino, petroquímica, energia e dutos – ativos que simplesmente não podem falhar.

Veja os números do primeiro semestre de 2025. Somente no segundo trimestre, a receita do segmento de Inspeção e Tratamento Térmico cresceu 15.2%, o que é um indicador definitivamente forte de que sua missão principal está repercutindo nos clientes que precisam dessa garantia. Esta procura constante por serviços de integridade é a base das suas receitas, que atingiu US$ 884,95 milhões ao longo dos últimos doze meses encerrados em 30 de setembro de 2025. Aqui estão as contas rápidas: infraestrutura confiável significa menos falhas catastróficas, e a TISI está posicionada como o parceiro essencial para fornecer essa confiabilidade.

Você pode ver como essa missão funciona na prestação de serviços, desde inspeção avançada até serviços mecânicos. Para entender como eles evoluíram até este ponto, você deve verificar Team, Inc. (TISI): História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro.

Valores Fundamentais: Os Seis Compromissos

Os seis valores fundamentais são a bússola operacional que orienta todas as decisões, desde a diretoria até o campo. Estes não são conceitos abstratos; são compromissos que impactam diretamente a qualidade do serviço e, em última análise, o risco financeiro profile.

O foco intenso nesses valores é uma necessidade em um setor de alto risco. Por exemplo, o prejuízo líquido reportado no primeiro trimestre de 2025 foi US$ 29,7 milhões, que destaca a sensibilidade financeira de suas operações, tornando o cumprimento estrito da segurança e da qualidade fundamental para evitar incidentes dispendiosos. Por outro lado, a melhoria do EBITDA Ajustado consolidado para US$ 24,5 milhões no segundo trimestre de 2025 mostra o impacto positivo da disciplina operacional e da liderança de serviço.

Os seis Valores Fundamentais são:

• Segurança em primeiro lugar/Qualidade sempre: Em tudo o que fazemos.
• Integridade: Padrões intransigentes de conduta ética.
• Liderança de serviço: Líder em qualidade de serviço e profissionalismo.
• Inovação: Apoia o crescimento e a melhoria contínua.
• Orgulho e Respeito: Para todas as partes interessadas.
• Trabalho em equipe: Colaboração global.

O que esta estimativa esconde é o verdadeiro custo de um lapso de segurança; o seu compromisso com a “Segurança em Primeiro Lugar” é uma estratégia de gestão de riscos. Esse conjunto de valores é o que os clientes confiam quando entregam seus ativos mais críticos. É o que os mantém competitivos num mercado fragmentado.

Valores essenciais da Team, Inc. (TISI)

Você está procurando a base da recente recuperação financeira e estratégia de longo prazo da Team, Inc. (TISI) e, honestamente, está bem aqui em seus valores fundamentais. O compromisso da empresa com esses seis princípios está se traduzindo diretamente em melhores margens e eficiência operacional, evidenciado pelo crescimento projetado do EBITDA Ajustado para o ano de 2025 de pelo menos 15% em relação ao ano anterior. Esse é um sinal claro de que a cultura impulsiona o fluxo de caixa.

Como analista experiente, vejo estes valores como os ativos não financeiros que sustentam a sua visão estratégica: Liderar globalmente no fornecimento de soluções integradas e de otimização do desempenho de ativos digitalmente habilitadas. Você pode mergulhar mais fundo no contexto dessas mudanças estratégicas em Team, Inc. (TISI): História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro, mas agora, vamos dar uma olhada nos números por trás dos princípios.

Segurança em primeiro lugar/Qualidade sempre

Isto não é negociável no sector dos serviços industriais especializados; sua reputação e a confiança do cliente dependem disso. Team, Inc. não fala apenas sobre segurança; eles o incorporam em suas operações, visando zero ferimentos e incidentes registráveis. A prova está nos dados, mesmo do ano anterior, que estabelecem as bases para 2025: o desempenho da sua Taxa Total de Incidentes Registráveis ​​(TRIR) foi 50% melhor do que a média do Bureau of Labor Statistics (BLS), além de terem mantido zero fatalidades nos últimos cinco anos. Esse é um histórico definitivamente forte.

O compromisso com a qualidade é mantido através de sua ampla estrutura de treinamento:

• Treinamento obrigatório de doutrinação de qualidade para todo o pessoal.
• A Escola Técnica TEAM oferece programas de certificação especializados.
• Os técnicos possuem certificações através de órgãos como AWS e ASNT.

Um local de trabalho mais seguro é um local de trabalho mais eficiente e lucrativo. É tão simples.

Integridade

Integridade, para uma empresa pública, significa conduta ética e gestão financeira sólida. O foco da empresa na responsabilidade fiscal em 2025 é um exemplo concreto desse valor em ação. Em Março de 2025, concluíram com sucesso uma transacção de refinanciamento que prolongou os vencimentos dos empréstimos a prazo até 2030 e reduziu a sua taxa de juro combinada em mais de 100 pontos base.

Aqui estão as contas rápidas: prolongar o vencimento da dívida e reduzir os custos dos juros liberta capital para o investimento empresarial principal, reforçando diretamente a estabilidade a longo prazo para clientes e acionistas. As suas estruturas de governança interna, incluindo o Código de Conduta e Ética Empresarial e a Política de Negociação de Informações Privilegiadas, ambos atualizados recentemente, garantem que o comportamento ético seja codificado desde a sala de reuniões até ao terreno.

Liderança de serviço

Liderança em serviços significa entregar valor que impacta diretamente os resultados financeiros do seu cliente. O desempenho financeiro da empresa nos primeiros três trimestres de 2025 corresponde claramente a isso. No terceiro trimestre de 2025, a receita cresceu 6,7%, para US$ 225,0 milhões, e o EBITDA Ajustado consolidado aumentou 28,6%, para US$ 14,5 milhões.

Este desempenho superior - o crescimento do EBITDA ajustado superando o crescimento da receita líquida - é uma prova de suas iniciativas contínuas de melhoria de custos e margens. Eles estão se tornando mais enxutos e mais responsivos, o que os torna parceiros mais valiosos. O segmento de Inspeção e Tratamento Térmico (IHT), uma linha de serviços de alto valor, registrou um crescimento de receita de 5,7% no terceiro trimestre de 2025, impulsionado pela forte atividade aninhada e de call-out nos EUA.

Inovação

A inovação é a forma como uma empresa de serviços industriais especializados se mantém à frente da curva, indo além dos serviços convencionais para oferecer soluções habilitadas digitalmente. Team, Inc. compromete-se explicitamente a unir a entrega de inovação tecnológica com seu século de experiência. Isto não é apenas vaporware; trata-se de resolver problemas de alto risco do mundo real.

Um exemplo concreto de seu trabalho recente envolve um método de isolamento avançado usado para um cliente intermediário. Esta solução inovadora garantiu uma vedação sem fugas durante oito dias, o que, de forma crucial, eliminou a necessidade de desinventariar 40 milhas de oleoduto. Essa única ação reduziu o consumo de recursos, o tempo de inatividade operacional e o impacto ambiental para o cliente – uma clara vantagem para a eficiência e a sustentabilidade.

Orgulho e Respeito

Este valor central abrange como a empresa trata seus funcionários, clientes e o meio ambiente. O compromisso público com os princípios Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) é o principal veículo para demonstrar esse valor. Sua Sustentabilidade em 2024 Profile detalha seu foco na gestão ambiental e no impacto na comunidade.

Para os colaboradores, a permanência média da equipe de gestão é de 3,7 anos e do conselho de administração é de 4,0 anos, o que demonstra um grupo de liderança estável, experiente e que valoriza suas pessoas. Além disso, a remuneração total do CEO de 1,66 milhões de dólares está acima da média para empresas de dimensão semelhante, sinalizando um compromisso em atrair e reter talentos de primeira linha que possam executar estes valores.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe e a colaboração globais são essenciais para uma empresa com 5.400 funcionários operando em 220 locais em mais de 20 países em todo o mundo. Você precisa que todos sigam na mesma direção para gerar resultados consistentes, especialmente em um negócio complexo e global.

O sucesso dos seus esforços de recuperação em regiões historicamente desafiantes é uma medida direta deste valor. As operações canadenses, um foco de iniciativas comerciais e financeiras em andamento, registraram um crescimento de receita internacional de 8,9% no terceiro trimestre de 2025. Esse crescimento, que é um fator significativo na expansão geral do EBITDA Ajustado, não aconteceria sem um trabalho de equipe global eficaz e o compartilhamento de melhores práticas.