Asure Software, Inc. (ASUR) Bundle
ما الذي يجعل Asure Software ، Inc. لاعبًا مقنعًا في مجال إدارة رأس المال البشري ، وخاصة بالنسبة للشركات التي تدير ديناميات القوى العاملة بعد الولادة؟ مع إجمالي الإيرادات التي تصل تقريبًا 119.4 مليون دولار في عام 2023 والتركيز المستمر طوال عام 2024 على دمج جناحها من الموارد البشرية ، كشوف المرتبات ، وحلول إدارة مساحة العمل الفريدة ، تستهدف ASUR الاحتياجات المحددة للمؤسسات الصغيرة إلى المتوسطة التي غالباً ما يتم تجاهلها من قبل مقدمي خدمات أكبر. هل تتساءل عن المحاور الاستراتيجية التي شكلت عروضها الحالية ، أو هيكل الملكية الذي يؤثر على اتجاهه ، أو الطرق المحددة التي يولد الدخل في سوق SaaS التنافسي؟ استكشف المزيد للكشف عن المخطط التشغيلي والمحرك المالي الذي يقود هذه شركة التكنولوجيا المتخصصة.
تاريخ Asure Software ، Inc. (ASUR)
الجدول الزمني المؤسس لبرنامج ASURE
لدى الشركة المعروفة اليوم باسم Asure Software تاريخًا يمتد إلى أبعد مما يوحي به اسمها الحالي ، حيث يتطور من خلال التغييرات الاستراتيجية.
أنشأت سنة
يبدأ النسب 1985 مع تأسيس شبكات Forgent ، الكيان السابق الذي سيتحول في النهاية إلى برنامج ASURE.
الموقع الأصلي
أنشأت شركة Forgent Networks ، و Asure Software لاحقًا ، جذورها ومقرها في أوستن ، تكساس.
أعضاء الفريق المؤسسين
معلومات حول الأصل 1985 فريق Forgent أقل مركزية من القيادة التي قادت تحولها. ظهرت الأرقام الرئيسية أثناء التحول إلى برنامج ASURE ومراحل النمو اللاحقة.
رأس المال الأولي/التمويل
تفاصيل تمويل البذور مرة أخرى 1985 هي الحواشي التاريخية. والأكثر أهمية هو أن هيكل رأس المال تم تطويره بعد التصريف ، والذي يتضمن الأسواق العامة وتمويل الديون لتغذية استراتيجية النمو التي تقودها الاستحواذ في مساحة HCM.
معالم تطور برنامج Asure Software
تضمنت الرحلة من شركة تقنية متنوعة إلى مزود HCM مركّز عدة خطوات مهمة.
| سنة | الحدث الرئيسي | دلالة |
|---|---|---|
| 2007 | Forgent Networks يكتسب netsimplicity. يعيد التصنيف كبرنامج asure. | هذا يمثل المحور النهائي في سوق برامج إدارة القوى العاملة وإدارة مكان العمل ، مما أدى إلى إلقاء هويته القديمة. |
| 2010-2018 | سلسلة من عمليات الاستحواذ الاستراتيجية (على سبيل المثال ، Peoplecube ، خدمات صاحب العمل منغروف ، ISYstems). | وسعت بشكل كبير مجموعة منتجات HCM ، وخاصة تعزيز الرواتب ، والموارد البشرية ، وحلول إدارة الوقت ل SMBs ، ونمت بشكل كبير قاعدة العملاء. |
| 2016 | الاستحواذ على payroltaxmanagement (PTM). | إمكانيات الإيداع الضريبي وقدرات الامتثال ، مضيفا نطاقًا كبيرًا مع مساهمة PTM حولها 16 مليون دولار في الإيرادات السنوية في ذلك الوقت. |
| 2019 | الاستحواذ على كشوف المرتبات الأمريكية. | تعميق تغلغل السوق في مناطق محددة وأضاف تقريبا 11 مليون دولار في الإيرادات السنوية ، تعزيز التركيز على كشوف المرتبات SMB. |
| 2020 | بيع قسم إدارة مساحة العمل (Asurespace). | ترفيه معلم يولد رأس مال كبير (حوله 118 مليون دولار Net) وتمكين التركيز الفريد على سوق HCM الأساسية. |
| 2021-2024 | ركز على تكامل HCM ، والنمو العضوي ، وتعزيز التكنولوجيا. | الجهود المركزة على تحسين منصة HCM المتكاملة ، وتحسين الاحتفاظ بالعميل ، ودفع نمو المبيعات العضوية داخل قطاع SMB ، وإطلاق تحديثات مثل Asure Payroll Management V2 في 2024. استكشف مكانتهم المالية هنا: تحطيم Asure Software ، Inc. (ASUR) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين. |
اللحظات التحويلية لبرنامج ASURE
غيرت بعض القرارات الاستراتيجية بشكل أساسي مسار الشركة وإمكاناتها.
ولادة جديدة لعام 2007
لم يكن الانتقال من برنامج Forgent إلى Asure مجرد تغيير الاسم ؛ لقد كانت إعادة تحديد موضع استراتيجي هي محاذاة الشركة مع الطلب المتزايد على أدوات إدارة القوى العاملة.
فورة الاستحواذ
في جميع أنحاء 2010s، الاستراتيجية المتسقة لاكتساب أعمال HCM التكميلية التي تم بناؤها بسرعة في هذا النحو في مزود شامل ل SMBs ، مما يخلق مقياسًا كبيرًا أسرع من النمو العضوي وحده.
قرار HCM Pure-Play (2020)
كان تجريد أعمال Asurespace أمرًا بالغ الأهمية. قامت بتبسيط العمليات ، وتوضح مهمة الشركة للمستثمرين والسوق ، والتركيز 100% من مواردها على مشهد وخدمات HCM التنافسية ، ولكن مجزية ، HCM. وفرت هذه الخطوة مرونة مالية وتركيز استراتيجي شحذ.
هيكل ملكية Asure Software ، Inc. (ASUR)
تعمل شركة Asure Software ، Inc. ككيان متداول للجمهور ، مما يعني أن ملكيتها منتشرة بين مختلف المساهمين ، والمستثمرين المؤسسيين في المقام الأول إلى جانب المطلعين على الشركة وعامة الناس. يملي هذا الهيكل حوكمته وتوجيهه الاستراتيجي ، ويتأثر بشكل كبير بأداء السوق وتوقعات المساهمين.
الحالة الحالية لشركة ASURE
اعتبارًا من نهاية عام 2024 ، يتم سرد Asure Software ، Inc. وتداوله بشكل نشط في بورصة NASDAQ تحت رمز Ticker أسور. كونها موضوعات عامة للرقابة التنظيمية من قبل لجنة الأوراق المالية والبورصة (SEC) ، والتي تتطلب الإفصاحات المالية المنتظمة والالتزام بمعايير حوكمة الشركات.
Asure Software ، Inc.
يهيمن المستثمرون المؤسسيون على مشهد الملكية ، مما يعكس الثقة من الكيانات المالية الأكبر. استنادًا إلى ملفات في نهاية السنة المالية 2024 ، فإن الانهيار التقريبي هو كما يلي:
| نوع المساهمين | الملكية ، ٪ | ملحوظات |
|---|---|---|
| المستثمرين المؤسسيين | ~75% | يشمل صناديق الاستثمار ، وصناديق التقاعد ، وشركات الاستثمار الكبيرة الأخرى. |
| المطلعون الأفراد | ~8% | الأسهم التي يحتفظ بها المديرين التنفيذيين والمديرين والأفراد المقربين من الشركة. |
| العام والآخر | ~17% | الأسهم التي يحتفظ بها عامة الناس ومستثمري التجزئة. |
قيادة Asure Software ، Inc.
توجيه استراتيجية الشركة وعملياتها هي فريق تنفيذي مخصص. قراراتهم تشكل مسار الشركة ، ومواءمة التنفيذ التشغيلي مع بشكل عام بيان المهمة ، الرؤية ، والقيم الأساسية لـ Asure Software ، Inc. (ASUR). اعتبارًا من أواخر عام 2024 ، تشمل القيادة الرئيسية:
- بات غوبيل - رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
- جون بينس - المدير المالي
- إيال جولدشتاين - كبير مسؤولي الإيرادات
- ياسمين رودريغيز - مسؤولي الشعب
فريق القيادة هذا مسؤول عن التنقل في المشهد التنافسي لتكنولوجيا الموارد البشرية وخدمات الرواتب ، وقيادة النمو ، وتقديم القيمة للمساهمين.
Asure Software ، Inc. (ASUR) Mission and Dales
تقوم شركة Asure Software ، Inc. بترسيخ عملياتها وتوجيهها الاستراتيجي في مجموعة واضحة من المبادئ المصممة لتوجيه نموها وتأثيرها في مساحة إدارة رأس المال البشري (HCM). تهدف الشركة إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBS) ، حيث تنظر إلى نجاحها على أنه جزء لا يتجزأ من تلقاء نفسها.
الغرض الأساسي لبرنامج Asure
الهدف الأساسي الذي يقوده في ذلك هو تبسيط عمليات الموارد البشرية المعقدة للشركات التي غالباً ما تفتقر إلى موارد داخلية واسعة النطاق. يشكل هذا التركيز تطوير منتجاتهم ونهج خدمة العملاء.
بيان المهمة الرسمي
على الرغم من أنه لم يتم صياغته دائمًا على أنه جملة مهمة واحدة في جميع المواد العامة ، إلا أن المهمة التشغيلية لشركة ASURE تركز على SMBs برامج وخدمات HCM سهلة الاستخدام والتي تساعدهم على إدارة القوى العاملة الخاصة بهم وتنمية أعمالهم بكفاءة.
بيان الرؤية
يطمح Asure إلى أن يكون الشريك الأكثر ثقة في SMBs الذين يبحثون عن حلول موارد البشرية شاملة ومتكاملة ، مما يتيح لهذه الشركات التركيز على عملياتها الأساسية بدلاً من الأعباء الإدارية.
شعار الشركة
يستخدم Asure في كثير من الأحيان خط الوصف: الموارد البشرية التي تحدث فرقا.
المبادئ والقيم التوجيهية
تدعم ثقافة Asure Software واتخاذ القرارات من خلال القيم الأساسية التي تؤكد على الشراكة والنتائج العملية. إن فهم من يستثمر في الشركات التي تسترشد بمثل هذه المبادئ يمكن أن يكون ثاقبة ؛ استكشاف مستثمر Asure Software ، Inc. (ASUR) Profile: من يشتري ولماذا؟ يتعمق في وجهات نظر أصحاب المصلحة. تتضمن القيم الرئيسية عادة:
- نجاح العميل: إعطاء الأولوية لاحتياجات وإنجازات عملائها.
- ابتكار: تحسين باستمرار عروض التكنولوجيا والخدمات.
- نزاهة: إجراء أعمال أخلاقيا وشفافية.
- تعاون: تعزيز العمل الجماعي داخليًا ومع العملاء.
- المساءلة: أخذ ملكية الالتزامات والنتائج.
Asure Software ، Inc. (Asur) كيف تعمل
يوفر Asure Software البرامج والخدمات البشرية المستندة إلى مجموعة النظراء (HCM) المصممة بشكل أساسي لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBS) على إدارة القوى العاملة الخاصة بهم بكفاءة. تعمل حلولهم على أتمتة عمليات مثل كشوف المرتبات ، وتقديم الضرائب ، وتتبع الوقت ، والامتثال للموارد البشرية ، والتي يتم تسليمها في الغالب من خلال نموذج برمجيات كخدمة (SAAS).
محفظة منتج/خدمة ASURE
| المنتج/الخدمة | السوق المستهدف | الميزات الرئيسية |
|---|---|---|
| رواتب asure والضرائب | SMBs (عادة <100 موظف) | معالجة كشوف المرتبات المستندة إلى مجموعة النظراء ، الإيداع الضريبي الآلي والامتثال ، الإيداع المباشر ، التقارير. |
| Asure HR | SMBs | الموظف على متن الطائرة ، إدارة الفوائد ، تتبع الامتثال (ACA ، COBRA) ، موارد الموارد البشرية ، أدوات الأداء. |
| وقت الحضور والحضور | SMBs عبر مختلف الصناعات | ساعات الوقت عبر الإنترنت ، تتبع وقت الهاتف المحمول ، الجدولة الأتمتة ، تنبيهات الامتثال لقانون العمل ، تكامل كشوف المرتبات. |
الإطار التشغيلي لـ Asure
تعمل Asure بشكل أساسي على نموذج الإيرادات المتكرر ، واشتقاق الغالبية العظمى من دخلها من اشتراكات SaaS في جناح HCM الخاص بها. في Q3 2024 ، تم تشكيل الإيرادات المتكررة 95% مجموعهم 30.1 مليون دولار ربح. تتضمن عمليتهم تطوير وتحديث منصة السحابة الخاصة بهم ، والتسويق مباشرة ومن خلال شركاء القنوات (مثل المحاسبين والوسطاء الفوائد) إلى SMBs ، وتوفير عملاء جدد ، وتوفير دعم العملاء المستمر. إنهم يركزون على دمج وحداتهم المختلفة - الجدول ، الموارد البشرية ، الوقت - لتقديم حل موحد ، وتبسيط إدارة القوى العاملة للشركات التي غالباً ما تفتقر إلى أقسام الموارد البشرية المخصصة.
مزايا أسور الاستراتيجية
تنبع الحافة التنافسية لـ Asure من عدة مجالات رئيسية. يسمح تركيزهم المخصص على الاحتياجات المعقدة لسوق SMB للحلول المصممة التي يتم تجاهلها غالبًا من قبل مقدمي المؤسسات الأكبر. إنهم يستفيدون من شبكة واسعة من شركاء الموظفين ، وتوسيع نطاق وصولهم بكفاءة. علاوة على ذلك ، توفر منصة HCM المدمجة الخاصة بهم تجربة شاملة ولكنها سهلة الاستخدام. يعد هذا الموقع الاستراتيجي أمرًا ضروريًا لفهم أدائهم في السوق وإمكاناتهم ، حيث تم استكشاف الجوانب بشكل أكبر عند وجودك تحطيم Asure Software ، Inc. (ASUR) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين. الاستثمار المستمر في التكنولوجيا لتعزيز ميزات الأتمتة والامتثال يساعد أيضا في الحفاظ على موقعها.
- التركيز SMB: الفهم العميق والحلول المصممة لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمات الأصغر ، غالبًا ما يخضع لبراعة HCM أكبر.
- النظام البيئي الشريك: تقوم شبكة قوية من موظفي البائعين ، المحاسبين العامين المعتمدين في المقام الأول (CPAs) ووسطاء الفوائد ، بتوسيع نطاق وصول السوق بشكل كبير وقنوات اكتساب العملاء بشكل فعال من حيث التكلفة.
- منصة متكاملة: يقدم تقديم جناح موحد للكشوف المرتبات ، والموارد البشرية ، وإدارة الوقت سير العمل المعقدة للعملاء ، مما يقلل من العبء الإداري.
- قاعدة الإيرادات المتكررة: نسبة عالية (95% في الربع الثالث 2024) توفر إيرادات الاشتراك المتوقعة الاستقرار المالي والرؤية.
Asure Software ، Inc. (Asur) كيف يكسب المال
يقوم Asure Software بإنشاء الإيرادات في المقام الأول من خلال اشتراكات برمجيات رأس المال البشري المستند إلى مجموعة النظراء (HCM) التي تستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. توفر هذه الاشتراكات دخلًا متكررًا بناءً على عدد موظفي العملاء الذين يستخدمون النظام الأساسي.
Asure Software ، Inc. انهيار الإيرادات
| تدفق الإيرادات | ٪ من المجموع (تقريبا. Q3 2024) | اتجاه النمو |
|---|---|---|
| الإيرادات المتكررة (اشتراكات SaaS) | ~96% | زيادة |
| الخدمات المهنية والأجهزة وغيرها | ~4% | مستقر/تناقص قليلا |
Asure Software ، اقتصاديات الأعمال في Inc.
تعمل الشركة على نموذج البرمجيات كخدمة (SAAS) ، حيث تقوم بشحن العملاء بشكل أساسي على أساس كل موظف لكل شهر (PEPM). يوفر نموذج الاشتراك هذا تدفقات الإيرادات المتكررة المتكررة. تشمل المحركات الاقتصادية الرئيسية تكلفة اكتساب العملاء (CAC) ، وقيمة عمر العميل (CLTV) ، والحفاظ على هوامش إجمالية عالية على خدمات البرمجيات. غالبًا ما تختلف مستويات التسعير بناءً على الوحدات النمطية المحددة (كشوف المرتبات ، والامتثال للموارد البشرية ، والوقت والحضور). الهوامش الإجمالية حول الإيرادات المتكررة قوية بشكل ملحوظ ، وغالبًا ما تتجاوز 70%، مما يعكس قابلية التوسع في منصة البرمجيات ، على الرغم من الإبلاغ عن الهامش الإجمالي الإجمالي حوله 66.5% في Q3 2024 بسبب المزيج مع خدمات الهامش المنخفض.
الأداء المالي لشركة Asure Software
أظهرت شركة ASURE نموًا ثابتًا في الإيرادات حتى عام 2024 ، مدفوعة بقاعدة الإيرادات المتكررة الأساسية. في الربع الثالث من عام 2024 ، بلغ إجمالي الإيرادات تقريبًا 32.8 مليون دولار، بمناسبة زيادة عن العام السابق ، وتغذيها بشكل أساسي النمو العضوي في قطاع عميل SMB. أثناء التركيز على توسيع قاعدة عملائها ، تدير الشركة أيضًا النفقات التشغيلية لتحسين مقاييس الربحية مثل EBITDA المعدلة. ل Q3 2024 ، تم الإبلاغ عن EBITDA المعدل في 6.7 مليون دولار، يمثل هامش 20.4%. فهم هذه الديناميات أمر بالغ الأهمية للتقييم ؛ تحطيم Asure Software ، Inc. (ASUR) الصحة المالية: رؤى رئيسية للمستثمرين يوفر غوص أعمق. تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية النمو في الإيرادات المتكررة ، ومعدلات الاحتفاظ بالعميل ، وتدابير الربحية المعدلة.
Asure Software ، Inc. (ASUR) موقف السوق وتوقعات المستقبل
يشغل Asure Software موقفًا متميزًا يستهدف الطرف الأصغر لسوق الأعمال الصغيرة إلى المتوسطة (SMB) لإدارة رأس المال البشري (HCM) ، مما يميز نفسه عن العمالقة التي تركز على الشركات الكبيرة. تتوقف مستقبلاتها المستقبلية على توسيع قاعدة عملائها بنجاح ضمن هذه المكانة ، وتعزيز منصة التكنولوجيا الخاصة بها ، وربما متابعة عمليات الاستحواذ الاستراتيجية لزيادة عروض الخدمة والوصول إلى السوق.
المشهد التنافسي
سوق SMB HCM تنافسية للغاية ، ويضم لاعبين راسخين وداخلين الأحدث.
| شركة | حصة السوق (EST. SMB HCM) ، ٪ | ميزة رئيسية |
|---|---|---|
| Asure Software (ASUR) | ~2% | ركز على شركات الموظفين دون 100 ، وأدوات امتثال الموارد البشرية المتكاملة ، وقدرات إدارة الضرائب المحددة. |
| ADP (تشغيل منصة) | ~25% | اعتراف قوي بالعلامة التجارية ، وموارد واسعة ، ومجموعة واسعة من الخدمات قابلة للتطوير لزراعة الشركات الصغيرة والمتوسطة. |
| Paychex (Flex) | ~20% | قوة المبيعات المباشرة الكبيرة ، السمعة الثابتة ، خدمات كشوف المرتبات والموارد البشرية الشاملة خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة. |
| ميل | ~8% | واجهة المستخدم الحديثة ، والنظام الإيكولوجي للتكامل القوي ، والشعبية مع الشركات الناشئة والدهاء في التكنولوجيا والشركات الصغيرة. |
الفرص والتحديات
يعرض التنقل في مشهد SMB الديناميكي كل من طرق النمو والعقبات المحتملة.
| فرص | المخاطر |
|---|---|
| توسيع مجموعة من خدمات الموارد البشرية (على سبيل المثال ، إدارة الفوائد ، إدارة المواهب) لزيادة متوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU). | منافسة أسعار مكثفة ضمن مساحة SMB HCM قد تضغط هوامش. |
| عمليات الاستحواذ الاستراتيجية لاكتساب حصة السوق أو التكنولوجيا أو المواهب بسرعة. | الانكماش الاقتصادي يؤثر بشكل غير متناسب على الشركات الصغيرة ، مما يؤدي إلى ارتفاع العميل. |
| الاستفادة من شراكات التكنولوجيا والتكامل لتعزيز قيمة المنصة والوصول إليها. | تتطلب تهديدات الأمن السيبراني استهداف بيانات الموظفين الحساسة والرواتب اليقظة والاستثمار المستمر. |
| استهداف الأعمال الصغيرة المحرومة (الموظفين Sub-20) غالبًا ما يتم تجاهلها من قبل مقدمي الخدمات الأكبر. | تحديات التكامل وتحقيق التآزر من عمليات الاستحواذ السابقة والمستقبلية. |
موقف الصناعة
Asure Software هو لاعب معترف به على وجه التحديد في قطاع HCM الذي يخدم شركات صغيرة جدًا ، وهو قطاع يتطلب فعالية التكلفة والبساطة. على الرغم من عدم امتلاك حجم الصناعة من جبابرة مثل ADP أو PayChex ، فإن تركيزه المخصص يوفر ميزة تنافسية للشركات ذات الاحتياجات الأقل تعقيدًا ، وغالبًا ما يكون ذلك 100 موظفين. إن الابتكار المستمر في مجالات مثل أتمتة الإيداع الضريبي ودعم الامتثال للموارد البشرية هي مفتاح الدفاع عن مكانه وتنميته. يمكن فهم من يستثمر في شركات مثل Asure تقديم المزيد من الأفكار ، كما هو مفصل في استكشاف مستثمر Asure Software ، Inc. (ASUR) Profile: من يشتري ولماذا؟ يبدو أن استراتيجية الشركة تتركز على النمو العضوي الذي تستكمله عمليات الاندماج والشراء المستهدفة لتوحيد موقعها بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الأصغر.
- نقاط القوة الرئيسية: التركيز على السوق المتخصصة والضرائب المتكاملة والامتثال.
- سائقي النمو: الوحدات الإضافية المتقاطعة ، وتوسيع شراكات الموزع ، والاندماج والاستحواذ المحتملة.
- الاعتبارات: الحساسية لصحة SMB الاقتصادية ، والضغوط التنافسية من اللاعبين الأكبر والأحدث.
Asure Software, Inc. (ASUR) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.