Asure Software, Inc. (Asur): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert & Verdient Geld

Was macht Asure Software, Inc. zu einem überzeugenden Akteur im Bereich des Humankapitalmanagements, insbesondere für Unternehmen, die die post-pandemische Belegschaftsdynamik verwalten? Mit Gesamteinnahmen, die ungefähr erreichen 119,4 Millionen US -Dollar Im Jahr 2023 und fortgesetzten Fokus während der gesamten Integration seiner Suite von Personal-, Gehaltsabrechnungs- und einzigartigen Lösungen für Arbeitsbereiche zielt ASUR auf die spezifischen Bedürfnisse kleiner bis mittelgroßer Unternehmen ab, die häufig von größeren Anbietern übersehen werden. Wundern Sie sich über die strategischen Drehungen, die ihre aktuellen Angebote, die Besitzstruktur, die ihre Richtung beeinflusst, oder die spezifischen Möglichkeiten, wie es in einem wettbewerbsfähigen SaaS -Markt Einkommen erzielt? Entdecken Sie weiter, um den operativen Blaupause und den Finanzmotor aufzudecken, das dieses spezialisierte Technologieunternehmen vorantreibt.

Asure Software, Inc. (Asur) Geschichte

Gründungszeitleiste der Asure -Software

Das heute bekannte Unternehmen als Asure -Software hat eine Geschichte, die sich weiter erstreckt als der aktuelle Name, was sich durch strategische Veränderungen entwickelt.

Jahr etabliert

Die Linie beginnt in 1985 Mit der Gründung von Verzeihungsnetzwerken, der Vorgängereinheit, die sich schließlich in Asure -Software verwandeln würde.

Originalort

Vergent Networks und später Asure -Software haben seine Wurzeln und Hauptquartier in Austin, Texas, festgelegt.

Gründungsteammitglieder

Informationen über das Original 1985 Das Vergebungsteam ist weniger zentral als die Führung, die seine Transformation leitete. Während der Verschiebung zu Asure -Software und nachfolgenden Wachstumsphasen entstanden sich die Schlüsselzahlen.

Erstkapital/Finanzierung

Details der Samenfinanzierung zurück in 1985 sind historische Fußnoten. Relevanter ist die nach dem Abbau entwickelte Kapitalstruktur, die öffentliche Märkte und Fremdfinanzierungen einbezieht, um seine von der Akquisition geführte Wachstumsstrategie im HCM-Bereich zu befeuern.

Meilensteine ​​der Evolution von Asure Software

Die Reise von einem diversifizierten Technologieunternehmen zu einem fokussierten HCM -Anbieter umfasste mehrere kritische Schritte.

Die transformativen Momente der Asure -Software

Bestimmte strategische Entscheidungen veränderten den Weg und das Potenzial des Unternehmens grundlegend.

Die Wiedergeburt von 2007

Der Übergang von Engent zu Asure -Software war nicht nur eine Namensänderung. Es war eine strategische Neupositionierung, die das Unternehmen mit der wachsenden Nachfrage nach Instrumenten für das Personalmanagement ausrichtete.

Der Erwerbsbummel

Im gesamten 2010erDie konsistente Strategie, komplementäre HCM -Unternehmen zu erwerben, hat schnell in einen umfassenden Anbieter für KMU eingebaut, wodurch ein erhebliches Maßstab schneller als das organische Wachstum erzielt wurde.

Die HCM Pure-Play-Entscheidung (2020)

Das Veräußerung des AsureSpace -Geschäfts war entscheidend. Es rationalisierte den Betrieb, hat die Mission des Unternehmens an Investoren und den Markt geklärt und konzentriert 100% seiner Ressourcen für die wettbewerbsintensive, aber lohnende HCM -Software- und Services -Landschaft. Dieser Schritt lieferte finanzielle Flexibilität und einen schärfen strategischen Fokus.

Asure Software, Inc. (ASUR) Eigentümerstruktur

Asure Software, Inc. fungiert als börsennotiertes Unternehmen, was bedeutet, dass sein Eigentum unter verschiedenen Aktionären, hauptsächlich institutionelle Investoren, zusammen mit Insidern des Unternehmens und der breiten Öffentlichkeit verteilt wird. Diese Struktur bestimmt ihre Governance und strategische Ausrichtung, die stark von der Marktleistung und den Erwartungen der Aktionäre beeinflusst wird.

Der aktuelle Status von Asure Software, Inc.

Bis Ende 2024 wird Asure Software, Inc. auf der NASDAQ -Börse unter dem Ticker -Symbol aufgelistet und aktiv gehandelt Asur. Die öffentliche Untersuchung der Aufsichtsbehörde durch die Securities and Exchange Commission (SEC), die regelmäßige finanzielle Offenlegungen und Einhaltung der Unternehmens -Governance -Standards erfordert.

Asure Software, Inc. Eigentümerstillung

Die Eigentümerlandschaft wird von institutionellen Anlegern dominiert, was das Vertrauen größerer Finanzunternehmen widerspiegelt. Basierend auf den Einreichungen gegen Ende des Geschäftsjahres 2024 ist der ungefähre Zusammenbruch wie folgt:

Asure Software, Inc.'s Führung

Die Strategie und Operationen des Unternehmens zu leiten, ist ein engagiertes Führungsteam. Ihre Entscheidungen prägen den Weg des Unternehmens und richten die operative Ausführung mit seiner Gesamtausführung aus Leitbild, Vision und Kernwerte von Asure Software, Inc. (ASUR). Ab Ende 2024 umfasst die wichtigste Führung:

• Pat Goepel - Vorsitzender und Chief Executive Officer
• John Pence - Chief Financial Officer
• Eyal Goldstein - Chief Revenue Officer
• Yasmine Rodriguez - Chief People Officer

Dieses Führungsteam ist verantwortlich für die Navigation in der Wettbewerbslandschaft von HR -Technologie- und Gehaltsabrechnungsdiensten, Wachstum und Wertschöpfung für die Aktionäre.

Asure Software, Inc. (ASUR) Mission und Werte

Asure Software, Inc. verankert seine Operationen und seine strategische Ausrichtung in einen klaren Satz von Prinzipien, um das Wachstum und die Auswirkungen im Human Capital Management (HCM) zu leiten. Das Unternehmen zielt darauf ab, kleine und mittelständische Unternehmen (KMBs) zu stärken und ihren Erfolg als integraler Bestandteil für sich zu betrachten.

Kernzweck von Asure Software

Das grundlegende Ziel, das Asure zu fördern, ist die Vereinfachung komplexer HR -Prozesse für Unternehmen, denen häufig umfangreiche interne Ressourcen fehlen. Dieser Fokus prägt ihren Produktentwicklungs- und Kundendienstansatz.

Offizielles Leitbild

ASUREs operativen Missionsmissionsmissionen sind zwar nicht immer explizit als einzelner Missionsurteil in allen öffentlichen Materialien formuliert, und bietet die Bereitstellung von KMUs mit benutzerfreundlichen HCM-Software und -Diensten, die ihnen helfen, ihre Belegschaft zu verwalten und ihr Geschäft effizient auszubauen.

Vision Statement

Asure strebt an, der vertrauenswürdigste Partner für KMBs zu sein, um umfassende, integrierte HR -Lösungen zu suchen, sodass sich diese Unternehmen eher auf ihre Kernoperationen als auf administrative Belastungen konzentrieren können.

Unternehmenslogan

Asure verwendet oft den Slogan: HR, das einen Unterschied macht.

Leitprinzipien und Werte

Die Kultur und Entscheidungsfindung von Asure Software werden durch Grundwerte untermauert, die die Partnerschaft und die praktischen Ergebnisse hervorheben. Das Verständnis, wer in Unternehmen investiert, die von solchen Prinzipien geleitet werden, kann aufschlussreich sein. Erkundung von Asure Software, Inc. (ASUR) Investor Profile: Wer kauft und warum? taucht tiefer in Stakeholder -Perspektiven ein. Die Schlüsselwerte umfassen normalerweise:

• Kundenerfolg: Priorisierung der Bedürfnisse und Erfolge ihrer Kunden.
• Innovation: Verbesserung ihrer Technologie- und Serviceangebote kontinuierlich.
• Integrität: Geschäfte ethisch und transparent führen.
• Zusammenarbeit: Förderung der Teamarbeit sowohl intern als auch mit Kunden.
• Rechenschaftspflicht: Verantwortung für Verpflichtungen und Ergebnisse übernehmen.

Asure Software, Inc. (Asur) Wie es funktioniert

Asure Software bietet Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) -Software und -Dienste an, die hauptsächlich für kleine und mittelgroße Unternehmen (SMBs) helfen sollen, ihre Belegschaft effizient zu verwalten. Ihre Lösungen automatisieren Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Steueranmeldung, Zeitverfolgung und HR-Konformität, die überwiegend über ein SaaS-Modell (Software-A-A-Service) geliefert werden.

Das Produkt/Service -Portfolio von ASure

Asure's operationales Rahmen

Asure arbeitet hauptsächlich mit einem wiederkehrenden Einnahmemodell und leitet die überwiegende Mehrheit seiner Einnahmen aus SaaS -Abonnements für ihre HCM -Suite ab. Im zweiten Quartal 2024 stammten wiederkehrende Einnahmen 95% von ihrer Gesamtzahl 30,1 Millionen US -Dollar Einnahmen. Ihr Prozess beinhaltet die Entwicklung und Aktualisierung ihrer Cloud -Plattform, Marketing direkt und über Channelpartner (wie Buchhalter und Vorteile Broker) an KMUs, die Onboarding neuer Kunden und die Bereitstellung kontinuierlicher Kundensupport. Sie konzentrieren sich auf die Integration ihrer verschiedenen Module - Payroll, HR, Zeit -, um eine einheitliche Lösung anzubieten und das Personalmanagement für Unternehmen zu vereinfachen, denen häufig keine engagierten Personalabteilungen sind.

Asure's strategische Vorteile

Der Wettbewerbsvorteil von Asure stammt aus mehreren Schlüsselbereichen. Ihr engagierter Fokus auf die komplexen Bedürfnisse des SMB -Marktes ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, die häufig von größeren Unternehmensanbietern übersehen werden. Sie nutzen ein umfangreiches Netzwerk von Resellerpartnern und erweitern ihre Reichweite effizient. Darüber hinaus bietet ihre integrierte HCM-Plattform ein umfassendes, aber benutzerfreundliches Erlebnis. Diese strategische Positionierung ist entscheidend für das Verständnis ihrer Marktleistung und ihres Potenzials. Aspekte werden weiter untersucht, wenn Sie sind Breaking Software, Inc. (ASUR) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren. Durch kontinuierliche Investitionen in Technologie zur Verbesserung der Automatisierungs- und Compliance -Funktionen können auch ihre Position aufrechterhalten werden.

• SMB Fokus: Tiefes Verständnis und maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse kleinerer Organisationen, ein Segment, das häufig von größeren HCM -Anbietern unterversorgt wird.
• Partner -Ökosystem: Ein starkes, etabliertes Netzwerk von Wiederverkäufern, hauptsächlich zertifizierte Wirtschaftsprüfer (CPAs) und Leistungsmakler, erweitert die Marktreichweite und die Kundenakquisitionskanäle erheblich kostengünstig.
• Integrierte Plattform: Das Anbieten einer einheitlichen Suite für Gehaltsabrechnungen, Personal- und Zeitmanagement vereinfacht komplexe Workflows für Kunden und verringert die Verwaltungsbelastung.
• Wiederkehrende Einnahmenbasis: Ein hoher Prozentsatz (95% In Q3 2024) bieten vorhersehbare Abonnementeinnahmen eine erhebliche finanzielle Stabilität und Sichtbarkeit.

Asure Software, Inc. (Asur) Wie verdient es Geld

Asure Software generiert in erster Linie Einnahmen über Cloud-basierte Human Capital Management (HMM) -Software-Abonnements für kleine und mittelgroße Unternehmen. Diese Abonnements bieten wiederkehrende Einnahmen auf der Grundlage der Anzahl der Kundenmitarbeiter, die die Plattform nutzen.

Asure Software, Inc.s Umsatzstillstand

Asure Software, Inc. Business Economics

Das Unternehmen arbeitet mit einem SaaS-Modell (Software-As-a-Service) und berechnet Kunden hauptsächlich auf einer Basis pro Monta pro Monta (PEPM). Dieses Abonnementmodell bietet vorhersehbare, wiederkehrende Einnahmequellen. Zu den wichtigsten wirtschaftlichen Treibern gehören die Kundenakquisitionskosten (CAC), die Kundenlebensdauer (CLTV) und die Aufrechterhaltung hoher Bruttomargen für Softwaredienste. Die Preisstufe variieren häufig je nach ausgewählten Modulen (Gehaltsabrechnung, Einhaltung von HR, Zeit und Anwesenheit). Bruttomargen für wiederkehrende Einnahmen sind besonders stark und übertreffen oft 70%die Skalierbarkeit der Softwareplattform widerspiegeln, obwohl die Bruttomarge insgesamt gemeldet wurde 66.5% im zweiten Quartal 2024 aufgrund des Mixes mit Untermargendiensten.

Asure Software, Inc.s finanzielle Leistung

Die Asure -Software zeigte bis 2024 ein konsequentes Umsatzwachstum, was auf die wiederkehrende Kern der Umsatzbasis zurückzuführen ist. Im dritten Quartal 2024 erreichte der Gesamtumsatz ungefähr ungefähr 32,8 Millionen US -Dollar, markiert eine Erhöhung gegenüber dem Vorjahr, hauptsächlich durch organisches Wachstum im SMB -Kundensegment. Das Unternehmen konzentriert sich jedoch auf die Erweiterung seiner Kundenbasis und verwaltet auch die Betriebskosten, um die Rentabilitätskennzahlen wie das bereinigte EBITDA zu verbessern. Für Q3 2024 wurde angepasstes EBITDA bei gemeldet 6,7 Millionen US -Dollar, darstellen einen Rand von 20.4%. Das Verständnis dieser Dynamik ist für die Bewertung von entscheidender Bedeutung. Breaking Software, Inc. (ASUR) Finanzielle Gesundheit: Schlüsselerkenntnisse für Investoren Bietet einen tieferen Tauchgang. Zu den wichtigsten Leistungsindikatoren zählen das Wachstum der wiederkehrenden Einnahmen, die Kundenbindung und bereinigte Rentabilitätsmaßnahmen.

Asure Software, Inc. (ASUR) Marktposition und zukünftige Aussichten

Asure Software hat eine eigene Position, die auf das kleinere Ende des Small-Medium Business-Marktes (SMB) für Human Capital Management (HCM) -Lösungen (Human Capital Management) abzielt und sich von Riesen unterscheidet, die sich auf größere Unternehmen konzentrieren. Die zukünftigen Aussichten hängen davon ab, den Kundenbasis in dieser Nische erfolgreich zu erweitern, seine Technologieplattform zu verbessern und strategische Akquisitionen zu verfolgen, um das Serviceangebot und die Marktreichweite zu erweitern.

Wettbewerbslandschaft

Der SMB HCM -Markt ist sehr wettbewerbsfähig und bietet etablierte Spieler und neuere Teilnehmer.

Chancen und Herausforderungen

Das Navigieren in der dynamischen SMB -Landschaft präsentiert sowohl Wachstumswege als auch potenzielle Hürden.

Branchenposition

Asure Software ist ein anerkannter Player speziell im HCM-Sektor, der sehr kleine Unternehmen bedient, ein Segment, das Kosteneffizienz und Einfachheit fordert. Der engagierte Fokus bietet zwar nicht über das Ausmaß von Branchen -Titanen wie ADP oder Paychex, bietet jedoch einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen mit weniger komplexen Bedürfnissen, häufig unter 100 Mitarbeiter. Weitere Innovationen in Bereichen wie der Automatisierung der Steueranmeldung und der HR -Compliance -Unterstützung sind der Schlüssel zur Verteidigung und Wachstum seiner Nische. Das Verständnis, wer in Unternehmen wie Asure investiert Erkundung von Asure Software, Inc. (ASUR) Investor Profile: Wer kauft und warum? Die Strategie des Unternehmens scheint sich auf das organische Wachstum zu konzentrieren, das durch gezielte M & A ergänzt wird, um seine Position unter kleineren KMUs zu konsolidieren.

• Schlüsselstärken: Nischenmarktfokus, integrierte Steuer- und Compliance -Funktionen.
• Wachstumstreiber: Cross-Selling Zusätzliche Module, Erweiterung von Reseller-Partnerschaften, potenzielle M & A.
• Überlegungen: Sensibilität für die wirtschaftliche Gesundheit von SMB, Wettbewerbsdruck durch größere und neuere Spieler.