|
Pagegroup PLC (page.l): نموذج أعمال قماش
GB | Industrials | Staffing & Employment Services | LSE
|
- ✓ Fully Editable: Tailor To Your Needs In Excel Or Sheets
- ✓ Professional Design: Trusted, Industry-Standard Templates
- ✓ Pre-Built For Quick And Efficient Use
- ✓ No Expertise Is Needed; Easy To Follow
PageGroup plc (PAGE.L) Bundle
فهم قماش نموذج الأعمال تقدم Pagegroup PLC رؤى قيمة حول كيفية قيام شركة التوظيف الرائدة هذه بربط المواهب بنجاح بالفرصة. من شراكاتهم الاستراتيجية إلى مقترحات القيمة المتخصصة ، صمم Pagegroup نموذجًا لا يدفع الإيرادات فحسب ، بل يعزز أيضًا علاقات العملاء على المدى الطويل. الغوص في أدناه لاستكشاف التفاصيل المعقدة لإطار أعمالهم واكتشاف ما يميزهم في صناعة التوظيف التنافسية.
Pagegroup PLC - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية
تعتمد Pagegroup PLC ، وهي شركة استشارية للتوظيف الرائدة ، على العديد من الشراكات الاستراتيجية لتعزيز عملياتها وتحقيق أهداف أعمالها. تلعب هذه الشراكات دورًا مهمًا في الحصول على الموارد ، والتخفيف من المخاطر ، والفعالية الكلية لخدمات التوظيف الخاصة بها.
وكالات التوظيف
تتعاون PageGroup مع وكالات التوظيف الأخرى لتوسيع تجمع المواهب وتحسين عروض الخدمات. في عام 2022 ، تم تقدير سوق التوظيف العالمي تقريبًا 490 مليار دولار، مما يشير إلى فرصة كبيرة للشراكات. وفقا للتقارير ، تمثل مجموعة Pagegroup حولها 1.2% من حصة السوق العالمية ، مع تسليط الضوء على أهمية الجهود التعاونية.
المؤسسات التعليمية
تتيح الشراكات مع المؤسسات التعليمية مجموعة PageGroup لمصدر المواهب مباشرة من الجامعات والكليات ، وتعزيز التدريب الداخلي وخدمات التوظيف. على سبيل المثال ، أنشأت مجموعة Pagegroup اتصالات مع Over 200 المؤسسات التعليمية في جميع أنحاء العالم. في عام 2021 ، تم تسجيل معدل بطالة الشباب في المملكة المتحدة 14%، التأكيد على الطلب المتزايد على دعم توظيف الخريجين.
المنظمات المهنية
تعزز المشاركة مع المنظمات المهنية مصداقية الصناعة في Pagegroup وتوسيع شبكتها. من خلال الشراكة مع Over 100 الجمعيات المهنية ، مجموعة الصفحات الصندوق في قطاعات متخصصة مثل التمويل والهندسة والتكنولوجيا. عادة ما تؤدي العضوية في هذه المنظمات إلى الوصول إلى أكثر 5,000 أحداث الصناعة سنويًا ، حيث توفر فرصًا كبيرة في التواصل لكل من Pagegroup وعملائها.
مقدمي التكنولوجيا
يعد تكامل التكنولوجيا أمرًا حيويًا لكفاءة التوظيف وتحليل البيانات. تتعاون PageGroup مع مقدمي التكنولوجيا مثل SAP و Salesforce لتحسين عمليات التوظيف الخاصة بها. في عام 2023 ، استثمرت مجموعة Pagegroup تقريبًا 10 ملايين جنيه إسترليني في حلول التكنولوجيا الجديدة ، تهدف إلى تعزيز مصادر المرشحين وإدارة العملاء. من المتوقع أن يزيد اعتماد هذه التقنيات من الكفاءة التشغيلية 30%.
| فئة الشراكة | وصف | عدد الشراكات | تأثير السوق |
|---|---|---|---|
| وكالات التوظيف | التعاون لتوسيع تجمع المواهب | أكثر من 50 | 1.2 ٪ من حصة السوق العالمية |
| المؤسسات التعليمية | مصادر المواهب والتوظيف | 200+ | استهداف بطالة الشباب |
| المنظمات المهنية | مصداقية الصناعة والشبكات | 100+ | الوصول إلى أكثر من 5000 حدث |
| مقدمي التكنولوجيا | تعزيز عمليات التوظيف | العديد من مقدمي الخدمات | مكسب كفاءة 30 ٪ متوقع |
من خلال هذه الشراكات الرئيسية ، تعزز Pagegroup قدراتها التشغيلية ، وتخفف من المخاطر المرتبطة باكتساب المواهب ، وتضع نفسها بشكل تنافسي في مشهد التوظيف العالمي.
Pagegroup PLC - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية
تعمل PageGroup PLC بشكل أساسي في صناعة التوظيف والتوظيف. تركز أنشطتها الرئيسية على العمليات الأساسية التي تسهل تقديم اقتراح القيمة للعملاء والمرشحين على حد سواء.
اكتساب المواهب
اكتساب المواهب هو نشاط أساسي لمجموعة الصفحة ، يتضمن العملية المنهجية لتحديد المرشحين وجذبهم وتوظيفهم. اعتبارًا من عام 2022 ، أبلغت Pagegroup عن توظيفها 35000 مرشح عبر قطاعات متنوعة على مستوى العالم. تستثمر الشركة بشكل كبير في استراتيجيات تسويق التوظيف ، مع تخصيص الميزانية تقريبًا 50 مليون جنيه إسترليني سنويا لتعزيز وضوحها في السوق.
إدارة علاقات العميل
تعتبر إدارة علاقات العميل الفعالة أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لمجموعة Page Group للحفاظ على ميزة تنافسية. تستخدم الشركة أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) ، والتي أدت إلى تحسين تفاعلات العميل. لاحظت مجموعة الصفحة معدل احتباس العميل حوالي 85% عبر عروض خدمتها. في عام 2023 ، نجحت مجموعة Pagegroup في إدارة العلاقات مع Over 14000 عميل، تعكس محفظة عميل قوية.
أبحاث السوق
أبحاث السوق جزء لا يتجزأ من فهم اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء. مجموعة الصفحة تخصص حولها 10 ملايين جنيه إسترليني سنويًا لإجراء تحليل السوق ودراسات سلوك المستهلك. في تقريرها 2022 ، كشفت الشركة أن 70 ٪ من قراراتها الاستراتيجية مستنيرة ببيانات السوق والرؤى في الوقت الحقيقي ، مما يسمح باستجابات رشيقة لتغييرات السوق.
مرشح المطابقة
تتضمن مطابقة المرشحين مواءمة مهارات المرشحين مع احتياجات العميل ، وهي عملية أساسية في PageGroup. توظف الشركة الخوارزميات المتقدمة وتحليلات البيانات لتعزيز عملية المطابقة. في عام 2022 ، حققت مجموعة Pagegroup معدل نجاح مطابق 78%تحسين بشكل كبير كفاءة الخدمة. تم الإبلاغ عن متوسط الوقت المستغرق لملء المنصب في 30 يومًا، إظهار القدرة التشغيلية الفعالة.
| نشاط | القياس الرئيسي | الاستثمار السنوي | معدل النجاح |
|---|---|---|---|
| اكتساب المواهب | 35000 مرشح استأجرت | 50 مليون جنيه إسترليني | ن/أ |
| إدارة علاقات العميل | 14000 عميل تمكنوا | ن/أ | 85 ٪ الاحتفاظ بالعميل |
| أبحاث السوق | ن/أ | 10 ملايين جنيه إسترليني | 70 ٪ قرارات بناء على رؤى السوق |
| مرشح المطابقة | ن/أ | ن/أ | 78 ٪ معدل النجاح مطابقة |
Pagegroup PLC - نموذج العمل: الموارد الرئيسية
تعتمد PageGroup PLC اعتمادًا كبيرًا على العديد من الموارد الرئيسية للحفاظ على موقعها كقائد في قطاع التوظيف.
مستشارو التوظيف ذوي الخبرة
الموارد البشرية مهمة بالنسبة لمجموعة الصفحة ، حيث يقود مستشارو التوظيف ذوي الخبرة جوهر الأعمال. اعتبارًا من عام 2022 ، استخدمت مجموعة الصفحة تقريبًا 7,500 الموظفين عبر مكاتبها العالمية. في التقرير السنوي لعام 2022 ، أبرزت الشركة ذلك أكثر 80% من بين مستشاروها أكثر من خمس سنوات من الخبرة في التوظيف ، مما يعزز بشكل كبير ثقة العميل ومشاركة المرشحين.
منصات التكنولوجيا الملكية
الاستثمارات في التكنولوجيا على شكل صفحة GOURGERATION الكفاءة التشغيلية. قامت الشركة بتطوير منصات تكنولوجيا الملكية ، والتي تعزز عملية التوظيف. وفقًا لتقريرهم الأخير ، استثمرت Pagegroup 10 ملايين جنيه إسترليني في التحسينات التكنولوجية لأنظمتها في السنوات الثلاث الماضية ، مما يؤدي إلى تحسين إدارة البيانات وقدرات المطابقة المرتبطة بالعميل.
قاعدة بيانات واسعة النطاق
تحافظ PageGroup على قاعدة بيانات شاملة تتضمن أكثر 2 مليون ملامح المرشح. تتيح قاعدة البيانات هذه للشركة مطابقة المرشحين بسرعة مع فرص عمل مناسبة وتوفر للعملاء الوصول إلى مجموعة متنوعة من المواهب عبر مختلف القطاعات. في عام 2023 ، أبلغت Pagegroup عن معدل الاحتفاظ بالعميل 91%بمساعدة قاعدة بياناتهم القوية للمرشحين.
سمعة العلامة التجارية القوية
تم التعرف على العلامة التجارية لمجموعة Pagegroup على مستوى العالم ، وهو أحد الأصول الحيوية. تم تصنيف الشركة باستمرار كواحدة من أفضل شركات التوظيف. في عام 2023 ، تم إدراج مجموعة Pagegroup بين الأعلى 10 وكالات التوظيف في المملكة المتحدة ، وفقا لجوائز التوظيف الدولية. علاوة على ذلك ، تنعكس حقوق ملكية العلامة التجارية الخاصة بهم في صافي درجة المروج (NPS) من 60، مما يشير إلى رضا العملاء القوي والولاء.
| المورد الرئيسي | وصف | المقاييس الكمية |
|---|---|---|
| مستشارو التوظيف ذوي الخبرة | خبرة الاستشاريين تعزز نجاح التوظيف. | إجمالي الموظفين: 7,500 خبرة: 80% مع أكثر من 5 سنوات |
| منصات التكنولوجيا الملكية | التكنولوجيا تعزز الكفاءة التشغيلية. | استثمار: 10 ملايين جنيه إسترليني في السنوات الثلاث الماضية |
| قاعدة بيانات واسعة النطاق | تمكين ملفات تعريف المرشحين المتنوعة المواضع السريعة. | مرشحين: 2 مليون الاحتفاظ بالعميل: 91% |
| سمعة العلامة التجارية القوية | معترف بها عالميا ، تعزيز ثقة العميل. | قمة 10 وكالات التوظيف في المملكة المتحدة NPS: 60 |
تتيح هذه الموارد مجموعة Pagegroup Plc من تقديم قيمة استثنائية لعملائها ، مما يعزز ميزة التنافسية في صناعة التوظيف.
Pagegroup PLC - نموذج العمل: مقترحات القيمة
تقدم PageGroup PLC ، وهي شركة توظيف رائدة ، اقتراحًا قويًا قيمة يلبي احتياجات العملاء المتنوعة. تم تصميم عروضها لتمييز الشركة في مشهد تنافسي.
خبرة التوظيف المتخصصة
تعمل مجموعة Pagegroup من خلال علامات تجارية مميزة ، بما في ذلك Michael Page ، وموظفي الصفحة ، والتنفيذية في الصفحة ، مع التركيز على مختلف القطاعات. كل علامة تجارية تجلب المعرفة المتخصصة لعملية التوظيف. على سبيل المثال ، في العام 2022، أبلغت Pagegroup عن إيرادات قدرها 1.1 مليار جنيه إسترليني ، حيث تعرض قدرتها على الاستفادة من الخبرة المصممة مع صناعات محددة.
الوصول إلى تجمع المواهب المتنوع
قامت الشركة ببناء سمعة لتوفير الوصول إلى شبكة واسعة من المرشحين عبر تخصصات متعددة. اعتبارا من أكتوبر 2023، أبلغت مجموعة Pagegroup بعد انتهاء 7,000 المرشحون النشطون في قاعدة البيانات الخاصة بهم عبر الأسواق العالمية ، مما يتيح للعملاء الاستفادة من مجموعة مواهب غنية. هذا يعزز من احتمال العثور على مرشحين مناسبين بسرعة ، كما يتضح من متوسط وقت وضعهم 28 أيام.
حلول التوظيف الشخصية
تقدم Pagegroup حلولًا مخصصة مصممة للاحتياجات المحددة لعملائها. يتم دعم هذا التخصيص من خلال التزامهم بفهم متطلبات العميل بعمق ، مع درجة رضا العميل 85% في الدراسات الاستقصائية الأخيرة. تستخدم الشركة تحليلات التكنولوجيا المتقدمة والتوظيف ، مما يزيد من دقة المباريات بين أرباب العمل والمرشحين.
عملية التوظيف الفعالة
الكفاءة في التوظيف هي عنصر حاسم في اقتراح قيمة مجموعة الصفحة. تتضمن عمليتهم تقنيات فحص وتقييم صارمة تساعد على تقليل وقت الاستئجار. في 2022، ذكرت Pagegroup أن العملاء قد عانوا من 30% انخفاض في متوسط مدة التوظيف عند استخدام خدماتهم مقارنة بطرق التوظيف التقليدية. التركيز القوي على تكامل التكنولوجيا ، مثل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ، يعزز كفاءتها التشغيلية.
| عنصر اقتراح القيمة | وصف | تأثير الحياة الواقعية |
|---|---|---|
| خبرة التوظيف المتخصصة | ركز على مختلف القطاعات من خلال العلامات التجارية المتميزة | إيرادات قدرها 1.1 مليار جنيه إسترليني في عام 2022 |
| الوصول إلى تجمع المواهب المتنوع | شبكة واسعة من المرشحين عبر تخصصات متعددة | أكثر من 7000 مرشح نشط في الأسواق العالمية |
| حلول التوظيف الشخصية | حلول مصممة على أساس احتياجات العميل | درجة رضا العميل بنسبة 85 ٪ |
| عملية التوظيف الفعالة | تقنيات فحص وتقييم صارمة | انخفاض بنسبة 30 ٪ في متوسط مدة التوظيف |
Pagegroup PLC - نموذج العمل: علاقات العملاء
تؤكد PageGroup PLC على إطار قوي لعلاقات العملاء لتعزيز رضا العميل ودفع نمو الأعمال. يشمل نهجهم أنماط التفاعل المختلفة ، كل منها مصمم لتلبية احتياجات العميل المختلفة.
الدعم الاستشاري
توفر Pagegroup الدعم الاستشاري من خلال الاستفادة من مستشاري التوظيف الخبراء مع المعرفة الخاصة بالصناعة. في عام 2022 ، أبلغت الشركة عن زيادة 20% في عدد الاستشاريين في كل منطقة ، يعزز قدرتهم على تقديم مشورة الخبراء. سمح تركيزهم الاستراتيجي للشركة بتحقيق ربح إجمالي قدره 408.5 مليون جنيه إسترليني في العام نفسه ، مما يعكس فعالية الدعم الشخصي في تعزيز ولاء العميل.
شراكات طويلة الأجل
تقوم الشركة بنشاط بزرع شراكات طويلة الأجل مع العملاء ، وهو ما يتضح من معدلات الاحتفاظ بالعملاء. اعتبارًا من عام 2023 ، أبلغت Pagegroup عن معدل الاحتفاظ 85% من بين العملاء الحاليين ، تشير إلى قوة جهود بناء العلاقات. علاوة على ذلك ، امتد متوسط عمر العميل في مجموعة Pagegroup إلى 5 سنوات، عرض فعالية رعاية هذه الشراكات مع مرور الوقت. إن التزامهم بفهم احتياجات العميل قد أدى إلى زيادة تراكمية في إيرادات العملاء ، مما يساهم في زيادة على أساس سنوي في إيرادات 9%.
حلقات التغذية المرتدة العادية
تعد حلقات التغذية المرتدة العادية جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية PageGroup للتحسين المستمر. توظف الشركة استطلاعات سنوية ، وتحقيق معدل استجابة 75%، والذي يوفر رؤى قابلة للتنفيذ لرضا العميل. في عام 2022 ، أشارت التعليقات إلى ذلك 92% من العملاء كانوا راضين عن الخدمات المقدمة ، مما أدى إلى تعديلات في عروض الخدمات الخاصة بهم و 10% زيادة في تكرار الأعمال. يضمن هذا النهج القائم على البيانات أن يظلوا مستجيبين لاحتياجات العميل.
إدارة الحساب المخصصة
تشكل إدارة الحساب المخصصة جانبًا أساسيًا لاستراتيجية علاقة العملاء في PageGroup. اعتبارًا من أحدث التقارير المالية ، وسعت الشركة فرق حسابها المخصصة 30% لضمان الاهتمام الشخصي للحسابات الرئيسية. أدت هذه الاستراتيجية إلى ملحوظ 15% النمو في الإيرادات من الحسابات الرئيسية في عام 2023 ، مما يعكس فعالية الخدمة المصممة ودعم مخصص.
| استراتيجية علاقة العملاء | المقاييس الرئيسية | 2022 الأداء | 2023 توقعات |
|---|---|---|---|
| الدعم الاستشاري | الاستشاريين لكل منطقة | زيادة 20 ٪ | استمرار التركيز على خبرة الصناعة |
| شراكات طويلة الأجل | معدل الاحتفاظ بالعميل | 85% | النمو المتوقع في العقود طويلة الأجل |
| حلقات التغذية المرتدة العادية | معدل رضا العميل | 92% | استهداف> 90 ٪ الرضا |
| إدارة الحساب المخصصة | نمو الإيرادات من الحسابات الرئيسية | 15 ٪ نمو | النجاح المستمر المتوقع في التجديدات |
Pagegroup PLC - نموذج الأعمال: القنوات
تستخدم PageGroup PLC مجموعة متنوعة من القنوات لتوصيل القيمة القيمة إلى العملاء والمرشحين بشكل فعال. تخدم كل قناة غرضًا استراتيجيًا في دورة التوظيف ، مما يزيد من الوصول والمشاركة.
بوابات الوظائف عبر الإنترنت
تعد بوابات الوظائف عبر الإنترنت قناة مهمة لمجموعة الصفحة ، حيث توفر الوصول إلى جمهور واسع. اعتبارًا من عام 2021 ، ذكرت Pagegroup ذلك تقريبًا 60% من المرشحين تم الحصول عليها من خلال منصات الوظائف عبر الإنترنت. تتعاون الشركة مع مواقع العمل الرائدة بما في ذلك بالفعل Glassdoor و LinkedIn ، والتي استضافتها جماعية 1.5 مليون منشورات الوظائف المرتبطة بمجموعة الصفحة في عام 2022.
موقع الشركة
موقع Pagegroup هو مركز مركزي لأنشطة التوظيف الخاصة به ، ويتميز بواجهة سهلة الاستخدام حيث يمكن للمرشحين التقدم للوظائف ويمكن للعملاء طلب خدمات التوظيف. في السنة المالية 2022 ، اجتذب الموقع الإلكتروني 8 ملايين زوار فريدون ، مما أدى إلى انتهاك 500,000 الطلبات المقدمة من خلال المنصة. يسهل الموقع أيضًا إدارة علاقات العملاء ، مما يساهم في تقدير 30% الإيرادات الناتجة من خلال التعاقدات المباشرة عبر الإنترنت.
منصات التواصل الاجتماعي
تلعب وسائل التواصل الاجتماعي دورًا مهمًا في استراتيجية التسويق في PageGroup. لدى الشركة وجود نشط على منصات مثل LinkedIn و Facebook و Twitter ، مع قاعدة أتباع تتجاوز 1 مليون عبر جميع المنصات اعتبارًا من Q3 2023. أدت هذه المشاركة إلى زيادة كبيرة في رؤية العلامة التجارية ، مما يؤدي إلى أ 40% زيادة في طلبات المرشحين التي يتم الحصول عليها عبر المنصات الاجتماعية مقارنة بالعام السابق.
تفاعلات العميل المباشرة
تظل تفاعلات العميل المباشر قناة حيوية لمجموعة الصفحة ، مما يسمح لهم ببناء العلاقات وفهم احتياجات التوظيف المحددة. في عام 2022 ، تم إجراء فرق مبيعات مجموعة Pagegroup 25,000 مكالمات التوعية المباشرة ، مما يؤدي إلى عقود تساوي تقريبًا 180 مليون جنيه إسترليني. لا تعزز هذه القناة علاقات العملاء فحسب ، بل تسهل أيضًا خدمات التوظيف المبيعات والمبيعات.
| قناة | المقاييس الرئيسية | التأثير المالي |
|---|---|---|
| بوابات الوظائف عبر الإنترنت |
|
نمو كبير في مجموعة المرشحين |
| موقع الشركة |
|
30 ٪ من الإيرادات من التعاقدات عبر الإنترنت |
| منصات التواصل الاجتماعي |
|
تعزيز رؤية العلامة التجارية ومشاركة المرشحين |
| تفاعلات العميل المباشرة |
|
تعزيز علاقات العميل وزيادة المبيعات |
Pagegroup PLC - نموذج الأعمال: شرائح العملاء
تخدم Pagegroup PLC العديد من قطاعات العملاء المتميزة التي تساعد على دفع نموذج أعمال التوظيف والمساهمة في نموه الكلي. تشمل هذه القطاعات الشركات التي تسعى للحصول على المواهب والباحثين عن عمل في مختلف الصناعات وقطاعات الصناعة المتخصصة والأسواق الدولية.
الشركات التي تبحث عن المواهب
تستهدف Pagegroup في المقام الأول الشركات التي تبحث عن مهنيين ماهرين لملء المناصب المفتوحة. في السنة المالية 2022 ، ذكرت Pagegroup أنها عملت مع Over 7,000 العملاء على مستوى العالم ، مما يعكس وصوله الواسع في توظيف الشركات. والجدير بالذكر أن إيرادات الشركة من توظيف عملاء الشركات كانت تقريبًا 1.5 مليار جنيه إسترليني، تشكل حولها 58% من إجمالي إيراداتها.
الباحثين عن عمل عبر الصناعات
يتكون قطاع حاسم آخر من الباحثين عن عمل ، حيث تصنف مجموعة Pagegroup عبر مختلف الصناعات بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة. وفقًا لتقريرهم السنوي ، تم وضع مجموعة Pagegroup 36,000 المرشحين في أدوار دائمة في عام 2022 وحده ، مما يشير إلى طلب قوي على خدماتهم بين الأفراد الذين يبحثون عن فرص العمل.
قطاعات الصناعة المتخصصة
ضمن قطاعات الصناعة المتخصصة ، تركز Pagegroup على الأسواق المتخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والتمويل. تمتلك الشركة علامات تجارية مثل Michael Page و Morgan McKinley و Page Executive التي تتناول هذه القطاعات على وجه التحديد. على سبيل المثال ، في قطاع التكنولوجيا ، حققت مجموعة الصفحة إيرادات تقريبًا 250 مليون جنيه إسترليني في عام 2022 ، يظهر موقعًا قويًا في مجال التوظيف التكنولوجي.
الأسواق الدولية
على الصعيد الدولي ، تعمل مجموعة Pagegroup 36 دولة، تقديم الطعام للأسواق الجغرافية المتنوعة. تمثل منطقة آسيا والمحيط الهادئ وحدها حوالي 30% من إجمالي الإيرادات في عام 2022 ، مع تسليط الضوء على التواصل العالمي الكبير. ساهمت العمليات الدولية للشركة في إيرادات 800 مليون جنيه إسترليني في العام الماضي ، مدفوعًا بزيادة احتياجات العولمة والتوظيف عبر الحدود.
| قطاع العملاء | المقاييس الرئيسية | مساهمة الإيرادات (2022) |
|---|---|---|
| الشركات التي تبحث عن المواهب | أكثر من 7000 عميل | 1.5 مليار جنيه إسترليني (58 ٪ من إجمالي الإيرادات) |
| الباحثين عن عمل عبر الصناعات | وضع أكثر من 36000 مرشح | ن/أ |
| قطاعات الصناعة المتخصصة | الإيرادات من قطاع التكنولوجيا | 250 مليون جنيه إسترليني |
| الأسواق الدولية | العمليات في أكثر من 36 دولة | 800 مليون جنيه إسترليني (30 ٪ من إجمالي الإيرادات) |
تتيح قطاعات العملاء المتنوعة هذه مجموعة الصفحة لتخصيص مقترحات القيمة الخاصة بها بشكل فعال ، مما يضمن أن كل من الشركات والباحثين عن عمل تتلقى الخدمات المطلوبة لتلبية احتياجاتهم الفريدة. من خلال الحفاظ على علاقات قوية عبر هذه القطاعات ، تعزز Pagegroup موقعها في السوق ويدفع النمو المستدام في صناعة التوظيف.
Pagegroup PLC - نموذج العمل: هيكل التكلفة
هيكل تكلفة مجموعة Pagegroup PLC هو عنصر حاسم يشمل جميع النفقات التي تكبدتها أثناء تشغيل خدمات التوظيف الخاصة بها. تشمل المكونات الأساسية رواتب الموظفين والعمولات والتكنولوجيا والبنية التحتية والتسويق والإعلان وعمليات المكاتب.
رواتب الموظفين والعمولات
أبلغت Pagegroup عن إجمالي تكاليف الموظفين تقريبًا 482.4 مليون جنيه إسترليني للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2022. يتضمن هذا الرقم الرواتب المباشرة والمكافآت والعمولات المدفوعة لمستشاري التوظيف وموظفي الدعم. يعتمد هيكل اللجنة على الأداء ، والذي يحفز الإنتاجية ويحفز نمو الإيرادات.
التكنولوجيا والبنية التحتية
تعد الاستثمارات في التكنولوجيا والبنية التحتية أمرًا حيويًا لتعزيز الكفاءة التشغيلية. مجموعة الصفحة المخصصة حولها 17 مليون جنيه إسترليني في عام 2022 للتحسينات التكنولوجية ، بما في ذلك برامج التوظيف وأنظمة تكنولوجيا المعلومات التي تساعد في إدارة البيانات وتقديم خدمة العميل. هذا الاستثمار ضروري للبقاء التنافسي في مشهد التوظيف الرقمي المتزايد.
التسويق والإعلان
لعام 2022 ، تم الإبلاغ عن نفقات التسويق في حوالي 15.2 مليون جنيه إسترليني. يشمل هذا المبلغ استراتيجيات التسويق المختلفة ، بما في ذلك التسويق الرقمي ، ومبادرات العلامات التجارية ، وحملات اكتساب العملاء ، مما يبرز تركيز Pagegroup على الحفاظ على الرؤية في سوق تنافسي.
العمليات المكتبية
تكاليف تشغيلية المكتب ، والتي تشمل الإيجار والمرافق والصيانة ، تمثل حوالي 38.5 مليون جنيه إسترليني في عام 2022. تعمل مجموعة الصفحة في مناطق متعددة ، والتي تتحمل تكاليف مختلفة بناءً على الموقع. تواصل الشركة البحث عن حلول فعالة من حيث التكلفة لتحسين العمليات المكتبية مع الحفاظ على بيئة عمل مواتية لموظفيها.
| فئة التكلفة | 2022 مبلغ (مليون جنيه إسترليني) |
|---|---|
| رواتب الموظفين والعمولات | 482.4 |
| التكنولوجيا والبنية التحتية | 17.0 |
| التسويق والإعلان | 15.2 |
| العمليات المكتبية | 38.5 |
باختصار ، يعكس هيكل تكلفة مجموعة Pagegroup PLC التزامها بالاستثمار في استراتيجيات رأس المال البشري والتكنولوجيا والتسويق ، مع إدارة النفقات التشغيلية بكفاءة. يهدف هذا التخصيص الاستراتيجي للموارد إلى تحسين الأداء ودفع النمو المستدام في صناعة التوظيف.
Pagegroup PLC - نموذج العمل: تدفقات الإيرادات
تقوم PageGroup PLC بإنشاء الإيرادات من خلال تدفقات متعددة ، مع التركيز بشكل أساسي على حلول التوظيف والتوظيف. تلبي العروض المتنوعة للشركة العديد من قطاعات العملاء ، مما يؤدي إلى أداء مالي قوي.
رسوم التوظيف
رسوم توظيف التوظيف هي دفق إيرادات مهم لمجموعة الصفحة. في عام 2022 ، أبلغت الشركة عن رسوم توظيف تصل إلى حوالي 901.8 مليون جنيه إسترليني، تمثل زيادة على أساس سنوي مع استمرار الطلب على خدمات التوظيف في مختلف القطاعات.
خدمات التوظيف المؤقتة
تساهم خدمات التوظيف المؤقتة بجزء كبير في إيرادات PageGroup. للسنة المنتهية في ديسمبر 2022 ، تم توليد الموظفين المؤقتين حولهم 532 مليون جنيه إسترليني. أظهر هذا الدفق المرونة ، وخاصة في قطاعات مثل الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية ، مما يدل على طلب قوي على حلول التوظيف المرنة.
الاستشارات القائمة على التجنيب
تقدم Pagegroup أيضًا خدمات استشارية قائمة على التجنيب ، والتي توفر للشركات دعمًا مستمرًا لاستراتيجيات التوظيف. تمثل هذه الخدمات تقريبًا 140 مليون جنيه إسترليني من إجمالي الإيرادات في السنة المالية الماضية. اكتسب هذا النموذج قوة حيث تسعى المنظمات إلى شراكات طويلة الأجل للتوظيف الاستراتيجي.
ورش عمل التدريب والتطوير
توفر الشركة ورش عمل تدريب وتطوير تهدف إلى تعزيز مهارات أصحاب العمل والمرشحين. تم الوصول إلى إيرادات ورش العمل هذه 55 مليون جنيه إسترليني في عام 2022. مع التركيز المتزايد على upskilling وتطوير الموظفين ، من المتوقع أن ينمو هذا القطاع أكثر.
| تدفق الإيرادات | 2022 الإيرادات (مليون جنيه إسترليني) | معدل النمو (٪) |
|---|---|---|
| رسوم التوظيف | 901.8 | 15 |
| خدمات التوظيف المؤقتة | 532 | 10 |
| الاستشارات القائمة على التجنيب | 140 | 5 |
| ورش عمل التدريب والتطوير | 55 | 20 |
بشكل عام ، تعكس تدفقات الإيرادات الخاصة بـ Pagegroup PLC نهجًا جيدًا في صناعة التوظيف والتوظيف ، مع عروض متنوعة تلبي احتياجات عملائها المتطورة.
Disclaimer
All information, articles, and product details provided on this website are for general informational and educational purposes only. We do not claim any ownership over, nor do we intend to infringe upon, any trademarks, copyrights, logos, brand names, or other intellectual property mentioned or depicted on this site. Such intellectual property remains the property of its respective owners, and any references here are made solely for identification or informational purposes, without implying any affiliation, endorsement, or partnership.
We make no representations or warranties, express or implied, regarding the accuracy, completeness, or suitability of any content or products presented. Nothing on this website should be construed as legal, tax, investment, financial, medical, or other professional advice. In addition, no part of this site—including articles or product references—constitutes a solicitation, recommendation, endorsement, advertisement, or offer to buy or sell any securities, franchises, or other financial instruments, particularly in jurisdictions where such activity would be unlawful.
All content is of a general nature and may not address the specific circumstances of any individual or entity. It is not a substitute for professional advice or services. Any actions you take based on the information provided here are strictly at your own risk. You accept full responsibility for any decisions or outcomes arising from your use of this website and agree to release us from any liability in connection with your use of, or reliance upon, the content or products found herein.