Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Amrest Holdings SE.

Ein Overview von Amrest Holdings SE

Allgemeine Zusammenfassung von Amrest Holdings SE

Amrest Holdings SE, das 1993 gegründet wurde, ist einer der führenden Restaurantbetreiber in Mittel- und Osteuropa sowie in der asiatisch-pazifischen Region. Das Unternehmen ist auf die Verwaltung einer Vielzahl von Marken in verschiedenen Segmenten spezialisiert, darunter Quick-Service, Casual Dining und Cafés. Ab 2024 arbeitet Amrest über 2.000 Restaurants In mehreren Ländern und einem vielfältigen Portfolio, zu dem bekannte Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks gehören.

Im Jahr 2024 berichtete Amrest ungefähr 1,5 Milliarden € Bei dem Gesamtumsatz, der von seinem expandierenden Fußabdruck in Schwellenländern und einer wachsenden Nachfrage der Verbraucher nach Speiseerlebnissen zurückzuführen ist. Das Unternehmen konzentriert sich weiterhin darauf, die Menüangebote zu verbessern und eine robuste Strategie für Kundenerfahrungen zu entwickeln, um seine Marktposition zu festigen.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Amrest erzielte im letzten Finanzberichterungszeitraum mit einem Wachstum von gegenüber dem Vorjahr einen Rekordumsatz in der Finanzberichterstattung 12%. Der Haupteinnahmen -Treiber war der Umsatz seiner Flaggschiff -Marken, insbesondere der KFC und der Pizza Hut, die zu Over beitrugen 75% des Gesamtumsatzes.

Laut dem jüngsten Ertragsbericht für das zweite Quartal 2024 wurde das EBITDA von Amrest unter Berichten 250 Millionen €einen signifikanten Anstieg im Vergleich zu 220 Millionen € im Vorjahr. Der Nettogewinn des Unternehmens stieg auf 90 Millionen €, widerspiegeln eine Gewinnspanne von 6%.

Das Wachstum war in Märkten wie Spanien und Polen besonders ausgeprägt, wo Amrest neue Standorte eröffnet und das Menüangebot an lokale Geschmäcker angepasst hat. Die internationale Expansionsstrategie des Unternehmens umfasst auch den Eintritt in neue Märkte in Asien, wobei der Schwerpunkt auf China und Indien liegt, wo die Verbraucherausgaben für das Essen im Aufwärtsbewegung auf dem Laufenden stehen.

Einführung in Amrest als führend in der Branche

Amrest Holdings SE ist einer der führenden Restaurantbetreiber in der Region, das durch sein agiles Geschäftsmodell und strategische Partnerschaften mit globalen Marken gekennzeichnet ist. Die Fähigkeit des Unternehmens, sich an die Veränderung der Verbraucherpräferenzen und die Marktdynamik anzupassen, hat seinen Ruf als Branchenführer festgenommen.

Die folgende Tabelle zeigt wichtige finanzielle Metriken, die die starke Positionierung und die operative Effizienz von Amrest zeigen:

Amrests umfassender Ansatz für das Wachstum und die operative Exzellenz positioniert es als gewaltiger Akteur im Wettbewerbssektor für Lebensmittel und Getränke. Die anhaltende Leistung und innovative Strategien des Unternehmens tragen zu Faktoren für den anhaltenden Erfolg in der Branche bei.

Leitbild von Amrest Holdings SE

Leitbild Overview

Amrest Holdings SEs Missionserklärung fungiert als grundlegender Leitfaden, der seine strategischen Entscheidungen und betrieblichen Praktiken ansieht. Das Unternehmen betont sein Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Speiseerlebnisse durch ein vielfältiges Portfolio von Marken, darunter KFC, Pizza Hut, Starbucks und vieles mehr. Ab 2023 arbeitet Amrest über 2,100 Restaurants durch 24 Länder spiegeln ihre umfangreiche Reichweite und den Ehrgeiz in der globalen Food -Service -Branche wider.

Kernkomponente 1: hochwertige Produkte

Amrest priorisiert das Servieren hochwertiger Lebensmittel und Getränke, eine Verpflichtung, die sich in den Beschaffungspraktiken und Menüinnovationen widerspiegelt. Das Unternehmen zielt darauf ab, frische Zutaten zu verwenden und konsistente Standards an allen Standorten aufrechtzuerhalten. Im Jahr 2022 meldete Amrest einen Umsatz von ungefähr 1,1 Milliarden €, was auf eine Wachstumskurie hinweist, die durch Qualitätsangebote angetrieben wird. Darüber hinaus investiert das Unternehmen erheblich in Lieferantenbeziehungen, um die Qualität seiner Produkte zu gewährleisten, und konzentriert sich auf die lokale Beschaffung, wo es möglich ist, die Frische zu verbessern.

• Ein Umsatzwachstum von gegenüber dem Vorjahr von gegenüber dem Vorjahr erlaubt 12% von 2021 bis 2022.
• Im Jahr 2023, gestartet 30 Neue Menüpunkte in verschiedenen Marken, um Angebote zu diversifizieren.

Kernkomponente 2: Außergewöhnliches Kundenerlebnis

Ein zentraler Grundsatz von Amrests Mission ist es, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten. Das Unternehmen setzt verschiedene Strategien an, einschließlich der Schulung von Mitarbeitern und innovativen Service -Ansätzen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Im Jahr 2022 erreichten die Kundenzufriedenheitsbewertungen einen Durchschnitt von 85% nach internen Umfragen über seine Marken hinweg. Darüber hinaus hat sich Amrests Fokus auf die Digitalisierung, einschließlich mobiler Bestell- und Lieferoptionen, für seine Kunden erhöht.

• Berichtete über eine Zunahme von 25% in Online -Bestellungen von 2021 bis 2022.
• Implementierte ein Kunden -Treueprogramm, das überging 1 Million aktive Mitglieder innerhalb eines Jahres.

Kernkomponente 3: nachhaltige Entwicklung

Amrest verpflichtet sich zu Praktiken für nachhaltige Entwicklung, die sich um ökologische und soziale Verantwortlichkeiten befassen. Das Unternehmen hat ehrgeizige Ziele festgelegt, einschließlich der Verringerung des CO2 -Fußabdrucks durch 50% Bis 2030. Im Rahmen dieser Initiative integriert Amrest umweltfreundliche Materialien und Praktiken in seinen Betrieb. Im Jahr 2022 meldete das Unternehmen eine Verringerung der Abfall durch 15% aufgrund verbesserter Recycling- und Nachhaltigkeitsprogramme.

• Erreicht a 30% Erhöhung der Nutzung erneuerbarer Energien in seinen Restaurants im Jahr 2022.
• An mehreren Community -Initiativen beteiligt, die übertrafen €500,000 an lokale Wohltätigkeitsorganisationen im vergangenen Jahr.

Vision Statement von Amrest Holdings SE

Vision Statement von Amrest Holdings SE

Die Vision Statement von Amrest Holdings SE für 2024 betont ihr Engagement, der führende Restaurantbetreiber in Mittel- und Osteuropa zu werden und ihren Fußabdruck in internationalen Märkten zu erweitern. Sie wollen außergewöhnliche Speiseerlebnisse liefern und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum und Rentabilität gewährleisten.

Globale Expansionsziele

Im Jahr 2024 strebt Amrest an, vorbei zu haben 2.000 Restaurants In mehreren Marken, die ein robustes Wachstum sowohl in bestehenden als auch in neuen Märkten zeigen. Mit einem Fokus auf Schlüsselregionen wie Europa, Asien und Amerika wird der gezielte Einnahmen des Unternehmens bei ungefähr projiziert 1 Milliarde €.

• Aktuelle operative Märkte: 13 Länder
• Projizierte neue Markteinträge: 3 Länder bis Ende 2024

Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit

Amrests Vision für Nachhaltigkeit umfasst die Verpflichtung zur Reduzierung ihres CO2 -Fußabdrucks durch 25% Bis 2025. Sie planen, dies zu erreichen, indem sie energieeffiziente Praktiken in ihren Restaurants umsetzen. Dies beinhaltet:

• Nutzung erneuerbarer Energiequellen
• Initiativen zur Reduzierung von Abfällen, die zu verringerten Deponienbeiträgen führen

Im Jahr 2023 berichtete Amrest a 10% Reduktion In allgemeinen Abfall ein Maßstab für weitere Verbesserungen festlegen.

Kundenerlebnisfokus

Amrest legt einen starken Schwerpunkt auf die Verbesserung des Kundenerlebnisse 85% Bis Ende 2024. Die wichtigsten Initiativen umfassen:

• Implementierung digitaler Auftragssysteme
• Schulungsprogramme für Mitarbeiter zur Verbesserung der Servicequalität

Die jüngste Umfrage des Unternehmens ergab eine Kundenzufriedenheitsrate von 80% im Jahr 2023, was auf eine solide Grundlage für die Erreichung ihrer zukünftigen Ziele hinweist.

Investition in Technologie

Die Vision von Amrest umfasst erhebliche Investitionen in Technologie, die darauf abzielen, ungefähr zuzuweisen 50 Millionen € in der digitalen Transformation bis 2024. Diese Investition konzentriert sich auf:

• Erweiterte Datenanalyse für eine verbesserte Entscheidungsfindung
• Kundenbeziehungsmanagementsysteme zur Personalisierung des Dienstes

Im Jahr 2023 berichtete Amrest Ausgaben 25 Millionen € Bei technologischen Upgrades können Sie eine verbesserte Betriebseffizienz ermöglichen.

Partnerschaften und Zusammenarbeit

Amrest stellt sich vor, Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten zu stärken, um die Produktqualität und Nachhaltigkeit zu verbessern. Sie planen einzugeben 5 neue Lieferantenvereinbarungen Bis Ende 2024 konzentrieren Sie sich auf:

• Zutaten aus der Region
• Grüne Verpackungslösungen

Im Jahr 2023 etablierte Amrest 3 Strategische Partnerschaften Dies trug zur Verbesserung der Nachhaltigkeit ihrer Lieferkette bei.

Engagement und Entwicklung von Mitarbeitern

Die Vision von Amrest unterstreicht die Bedeutung der Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter und zielt auf einen Mitarbeiter des Arbeitnehmers ab Over 75% Bis zum Ende von 2024. Schlüsselstrategien umfassen:

• Kontinuierliche Berufstrainingsprogramme
• Mitarbeiter -Wellness -Initiativen

Die Umfrage von Mitarbeitern 2023 hat eine Punktzahl von verzeichnet 70%die laufenden Bemühungen des Unternehmens zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.

Kernwerte von Amrest Holdings SE

Kundenzentrik

Amrest Holdings SE betont die Kundenzentralität als Kernwert und ist der Ansicht, dass die Kundenzufriedenheit den Geschäftserfolg treibt.

Im Jahr 2022 meldete Amrest eine Kundenzufriedenheitsrate von 87%vor allem aufgrund seiner robusten Feedback -Systeme und Kundenbindungsstrategien. Das Unternehmen implementierte das Programm "Voice of Customer" und sammelte Feedback von Over 100,000 Kunden in ihren Marken.

Darüber hinaus hat Amrest im Jahr 2023 eine mobile App gestartet, die das Kundenbindung verbesserte, was zu a führte 30% Zunahme des Treueprogramms Anmeldungen.

Qualität zuerst

Die Qualität bleibt bei Amrest von größter Bedeutung, wo sich der Schwerpunkt auf der Bereitstellung außergewöhnlicher Lebensmittel- und Servicestandards befindet.

Amrest erzielte einen Bewertungswert für Lebensmittelsicherheit von 95% im Jahr 2023 übertrifft die Industrie -Benchmarks. Das Unternehmen beschäftigt ein strenges Qualitätskontrollprogramm mit Over 5,000 Inspektionen, die jährlich in ihren Restaurants durchgeführt werden.

Darüber hinaus investierte Amrest 3 Millionen € Bei der Verbesserung der Küchengeräte im Jahr 2022, um eine qualitativ hochwertige Lebensmittelvorbereitung zu gewährleisten.

Innovation

Innovation ist ein wesentlicher Wert für Amrest, die steigende Verbesserungen und die Verbesserung der Kundenerlebnisse.

Im Jahr 2023 führte Amrest ein digitales Bestellsystem ein, das zu a führte 40% Reduzierung der Auftragsarbeitszeit. Das Unternehmen hat auch bereitgestellt €500,000 In Richtung Forschung und Entwicklung für neue Menüpunkte, die zum erfolgreichen Start von führt 20 Neue Produkte in seinen Marken.

Darüber hinaus hat die Investition von Amrest in künstliche Intelligenz für die Bestandsbewirtschaftung die Verschwendung durch die Verschwendung von Abfall verringert 15%.

Verantwortung

Die Verantwortung von Unternehmen ist für die Operationen von Amrest ein wesentlicher Bestandteil der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit.

Im Jahr 2022 erreichte Amrest eine Verringerung der Kohlenstoffemissionen durch 20% durch die Umsetzung energieeffizienter Praktiken in seinen Restaurants. Das Unternehmen hat sich auch mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zusammengetan und spendete über 1 Million € zu Community -Programmen im Jahr 2023.

Das Unternehmen zielt darauf ab, zu beschaffen 100% von seinen Zutaten von nachhaltigen Lieferanten bis Ende 2025, was das Engagement für ethische Beschaffungen hervorhebt.

Teamarbeit

Teamwork ist ein Eckpfeiler der Kultur von Amrest, die die Zusammenarbeit ermöglicht und die Leistung in der gesamten Organisation verbessert.

Im Jahr 2023 leitete Amrest über 50 Teambuilding-Workshops und Führungstrainingseinheiten, die mehr als 2,000 Mitarbeiter. Bewertungen der Mitarbeiterzufriedenheit stiegen auf 90% Infolge dieser Initiativen.

Das Unternehmen startete außerdem ein internes Anerkennungsprogramm, das ausstehende Teambeiträge belohnte, was zu a führte 25% Erhöhung der Mitarbeiterbetreuungsraten.