Leitbild, Vision, & Kernwerte (2025) der Frasers Group Plc.

Ein Overview von Frasers Group Plc

Allgemeine Zusammenfassung der Frasers Group Plc

Die Frasers Group Plc, früher als Sports Direct International Plc bekannt, wurde 1982 von Mike Ashley gegründet. Das Unternehmen begann als einzelnes Geschäft und hat sich seitdem zu einem führenden Sportgütereinzelhändler in Großbritannien entwickelt. Es betreibt verschiedene Marken, darunter Sportdirekte, Flanell und Jack Wills. Ab 2024 hat die Frasers Group ihr Portfolio auf High-End-Marken- und Lifestyle-Marken erweitert und eine Vielzahl von Produkten von Sportartikeln bis zu Luxuskleidung zeigt.

Im letzten Geschäftsjahr meldete die Frasers Group einen Gesamtumsatz von 3,5 Milliarden PfundHervorhebung seiner erheblichen Marktpräsenz. Zu den Segmenten des Unternehmens gehören Sporthandel, Premium Lifestyle und Luxusmode, die erheblich zu seinem Gesamtumsatz beitragen.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im letzten Berichtszeitraum erzielte die Frasers Group Rekordeinnahmen und kennzeichnete einen Anstieg von 10% Jahr-über-Jahr. Dieser Anstieg wurde vorwiegend von starken Umsätzen in ihren Kernproduktkategorien angetrieben, insbesondere in Sportgeräten und Premium -Bekleidung.

Die wichtigsten finanziellen Metriken für das jüngste Geschäftsjahr sind wie folgt:

Die Expansion der Frasers Group in internationale Märkte hat zu diesem Wachstum beigetragen, wobei der Umsatzsteiger in Regionen wie Europa und Asien erheblich gesteigert ist. Die strategischen Akquisitionen und Investitionen des Unternehmens in digitale Fähigkeiten haben seine Wettbewerbspositionierung verbessert.

Einführung in die Frasers Group als führend in der Branche

Die Frasers Group hat sich als eines der führenden Unternehmen in der Einzelhandelsbranche etabliert, insbesondere im Sport- und Modesektor. Das Unternehmen ist für seinen innovativen Ansatz für den Einzelhandel anerkannt und integriert E-Commerce in stationäre Erfahrungen. Die Investitionen der Frasers Group in Initiativen zur Markendiversifikation und in die Kundenbindung haben das Wachstum vorgelegt.

Um den Erfolg der Frasers Group zu verstehen, wird empfohlen, sich tiefer mit ihren strategischen Initiativen und ihrem Marktansatz einzulassen, die zu ihrer robusten finanziellen Leistung und Branchenführung geführt haben.

Leitbild von Frasers Group Plc

Leitbild von Frasers Group Plc

Das Leitbild von Frasers Group PLC ist ein entscheidendes Element, um das Engagement des Unternehmens für die Bereitstellung außergewöhnlicher Einzelhandelserlebnisse zu artikulieren und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit, Innovation und langfristige Nachhaltigkeit zu konzentrieren. Diese Mission dient als Kompass und führt die strategische Ausrichtung und die operativen Entscheidungen der Organisation.

Kernkomponente 1: kundenorientierter Ansatz

Die erste Kernkomponente des Leitbilds der Frasers Group betont einen kundenorientierten Ansatz. Dies beinhaltet die Priorisierung der Kundenbedürfnisse und -präferenzen in allen Aspekten des Geschäfts. Im Geschäftsjahr 2022 meldete das Unternehmen a Umsatz von 1,67 Milliarden Pfund Sterlingdas starke Kundenbindung und Loyalität widerspiegeln.

Die Frasers Group investiert kontinuierlich in die Verbesserung des Kundenerlebnisses durch personalisierte Dienstleistungen und innovative Einzelhandelslösungen. Zum Beispiel hat die Implementierung digitaler Plattformen und Treueprogramme zu a geführt 14% Erhöhung der Kundenbindungsraten von 2021 bis 2022.

Kernkomponente 2: Qualität und Innovation

Qualität und Innovation sind entscheidende Aspekte der Mission der Frasers Group. Das Unternehmen widmet sich der Aufrechterhaltung hoher Standards für Produktangebote und sorgt dafür, dass Kunden nur das Beste erhalten. Im Jahr 2023 stellte die Frasers Group ihre „Premium -Reichweite“ vor, die zu ihrem Ruf für Qualität beiträgt, was zu einem führt 25% Wachstum des Prämienproduktumsatzes Jahr-über-Jahr.

Darüber hinaus ist die Frasers Group verpflichtet, nachhaltige Materialien zu beschaffen, mit Over 60% seiner Produkte Jetzt hergestellt aus umweltfreundlichen Materialien und zeigt sein Engagement für Innovationen sowohl in Bezug auf die Produktqualität als auch die Nachhaltigkeit.

Kernkomponente 3: Langfristige Nachhaltigkeit

Die endgültige Kernkomponente konzentriert sich auf langfristige Nachhaltigkeit, bei der die Frasers Group seine Umweltauswirkungen minimieren und positiv zu Gemeinden beitragen. Das Unternehmen hat ein Ziel festgelegt Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bis 2030 und hat seinen CO2 -Fußabdruck bereits durch reduziert 30% seit 2020.

Die Frasers Group betreibt auch verschiedene Programme für die Öffentlichkeitsarbeit mit einer Investition von Over 2 Millionen Pfund In lokalen Initiativen im Jahr 2023 sind diese Bemühungen ein wesentlicher Bestandteil der Förderung des Goodwills und der Verbesserung des Rufs der Marke bei Verbrauchern, die die soziale Verantwortung von Unternehmen priorisieren.

Vision Statement der Frasers Group Plc

Vision Statement Overview

Die Visions -Erklärung der Frasers Group Plc konzentriert sich darauf, der führende Einzelhändler im Bereich Sport, Luxus und Lifestyle zu sein. Das Unternehmen zielt darauf ab, durch Innovation und eine diversifizierte Produktpalette ein unvergleichliches Kundenerlebnis zu bieten. Ab 2024 spiegelt diese Vision ihr Engagement für Wachstum und Marktführung wider.

Marktführerschaft

Die Frasers Group versucht, sowohl auf den britischen als auch auf internationalen Märkten eine starke Präsenz zu schaffen. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen Einnahmen von 3 Milliarden Pfund, widerspiegelt ein Wachstum von gegenüber dem Vorjahres von 12%. Die strategische Vision umfasst die Expansion in Schwellenländer mit einer Zielwachstumsrate von 15% bis 2025.

Kundenerlebnis

Die Verbesserung des Kundenerlebnisses ist für die Vision der Frasers Group entscheidend. Das Unternehmen zielt darauf ab, seine Omni-Channel-Funktionen zu verbessern, einschließlich einer vollständig integrierten Online- und Offline-Präsenz. Als Teil dieser Vision investierte Frasers im Jahr 2023 150 Millionen Pfund In Digital Transformation Initiatives, die zu a beitrugen 25% Steigerung des Online -Umsatzes.

Innovation

Innovation treibt die Produktangebote und Betriebsstrategien der Frasers Group an. Das Unternehmen plant, mehrere neue Marken und exklusive Kooperationen im Jahr 2024 einzuführen, was auf einen Marktanteilerhöhung abzielt 5% im Sportsegment. Die Investition in Forschung und Entwicklung wird bei projiziert 50 Millionen Pfund jährlich zur Förderung der Innovation.

Nachhaltigkeitsziele

Ein wesentlicher Aspekt der Vision ist Nachhaltigkeit. Die Frasers Group zielt darauf ab, den CO2 -Fußabdruck durch zu reduzieren 30% Bis 2025. Im Rahmen seiner Initiativen hat sich das Unternehmen für die Beschaffung verpflichtet 100% von seiner Baumwolle aus nachhaltigen Quellen bis 2024. Dieses Engagement unterstützt ihre breiteren Umweltziele und stimmt an den aktuellen Markttrends zur Nachhaltigkeit aus.

Finanzielle Leistungstabelle

Globale Expansion

Die Vision von Frasers Group umfasst eine erhebliche globale Expansion mit geplanten Geschäftseröffnungen in wichtigen Territorien. Das Unternehmen ist derzeit in Betrieb 10 Länder und Ziele eintreten 5 Zusätzliche Märkte bis 2025. Die projizierte Investition für diese Expansionen beträgt ungefähr £ 200 Millionen.

Engagement der Gemeinschaft

Ein Fokus auf das Engagement der Gemeinschaft ist auch Teil der Vision von Frasers Group. Das Unternehmen beabsichtigt zu investieren 20 Millionen Pfund Jährlich in Community -Outreach -Programmen, zielt auf lokale Jugendsportinitiativen und Bildungsprogramme ab. Dies entspricht der Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmensgesellschaft.

Kernwerte von Frasers Group plc

Kundenbindung

Die Frasers Group PLC priorisiert den außergewöhnlichen Kundenservice als Kernwert. Dieses Engagement spiegelt sich in ihren kundenorientierten Strategien wider und gewährleistet ein positives Einkaufserlebnis in ihren Marken.

Im Geschäftsjahr 2023 meldete die Frasers Group einen Umsatz von 3,1 Milliarden Pfund und stellte seinen Fokus auf die Erfüllung der Kundenerwartungen vor. Die Einführung von Omnichannel -Initiativen, wie erweiterte Online -Plattformen, machten eine aus 25% Anstieg des Online -Umsatzes im Vergleich zum Vorjahr.

Darüber hinaus hat die Investition des Unternehmens in Kundenfeedback -Programme zu einem geführt 15% Verbesserung der Kundenzufriedenheitsbewertungen, gemessen anhand der Net Promoter Score (NPS). Dies weist auf ein starkes Engagement für die Anpassung von Diensten auf der Grundlage von Kundenersichten hin.

Integrität

Integrity untermauert die Geschäftstätigkeit der Frasers Group und leitet ihre Interaktionen mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Das Unternehmen hält sich in allen Transaktionen an ethische Praktiken ein.

Im Rahmen ihrer Integritätsinitiativen veröffentlichte die Frasers Group im Jahr 2023 ihren jährlichen Bericht der Corporate Social Responsibility (CSR), in der die Einhaltung der Umweltstandards und der ethischen Beschaffungspraktiken beschrieben wurde. Sie haben a erreicht 100% Compliance -Rate beim britischen modernen Sklavereigesetz, der Transparenz in seiner Lieferkette gewährleistet.

Darüber hinaus wurde die Schulung der Mitarbeiter in ethischen Praktiken erweitert, was zu einem führte 30% Erhöhung der Mitarbeiterbeteiligung an Integritätsworkshops in 2023.

Innovation

Innovation spielt eine entscheidende Rolle in der Strategie der Frasers Group, im Einzelhandel weiter zu bleiben. Das Unternehmen investiert stark in Technologie und neue Geschäftsmodelle.

Im Jahr 2024 stellte die Frasers Group ungefähr 60 Millionen Pfund für technologische Fortschritte und Initiativen für digitale Transformation zu. Diese Investition hat die Einführung einer neuen App ermöglicht, die das Engagement der Benutzer durch erhöhte 40% Innerhalb von sechs Monaten nach seiner Einführung.

Darüber hinaus haben die Zusammenarbeit mit Tech -Startups zur Entwicklung fortschrittlicher Datenanalysefunktionen geführt, die die Genauigkeit der Bestandsvorhersage verbessert haben. 20%.

Vielfalt und Inklusion

Die Frasers Group erkennt die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion bei der Förderung einer gesunden Arbeitsplatzkultur an. Ihre Initiativen zielen darauf ab, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Im Jahr 2023 berichtete die Frasers Group, dass Frauen vertreten sind 45% der gesamten Belegschaft und 30% von leitenden Angestellten, die ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter hervorheben. Das Unternehmen hat Mentoring -Programme eingerichtet, die unterrepräsentierte Gruppen abzielen, was zu a führt 50% Anstieg der Anwendungen von verschiedenen Kandidaten für Managementpositionen im Jahr 2023.

Darüber hinaus haben die Mitarbeiter der Frasers Group die Ressourcengruppen mit insgesamt insgesamt erweitert 10 Gruppen, die verschiedene Identitäten und Kulturen unterstützen und ein Gefühl der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz fördern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Frasers Group und treibt die Bemühungen zur Minimierung der Umweltauswirkungen vor. Das Unternehmen hat ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele für 2024 und darüber hinaus festgelegt.

Die Frasers Group möchte erreichen 100% recycelbare Verpackungen bis 2025 mit 60% von ihren Produkten, die bereits ab 2023 konform sind. Ihre Initiativen zur Reduzierung von CO2 -Fußabdrücken haben zu einem geführt 25% Abnahme der Emissionen seit 2020.

Darüber hinaus wird erwartet 30% In den nächsten zwei Jahren zeigte sich ein starkes Engagement für die Umweltverantwortung.