Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Hammerson Plc.

Ein Overview von Hammerson plc

Allgemein Overview von Hammerson plc

Hammerson Plc, gegründet 1942, ist ein in Großbritannien ansässiges Real Estate Investment Trust (REIT), das sich hauptsächlich auf Einzelhandel und gemischte Nutzungsimmobilien konzentriert. Mit einem Portfolio, das Einkaufszentren, Einzelhandelsparks und Premium Outlet -Dörfer umfasst, ist Hammerson in wichtigen Städten in Großbritannien und Europa tätig. Ab 2024 betrug der gemeldete Umsatz des Unternehmens ungefähr ungefähr 275 Millionen Pfundden strategischen Fokus auf erstklassige Einzelhandelsorte widerspiegeln.

Das Unternehmen hat eine erhebliche Transformation durchlaufen und wechselt von traditionellen Einzelhandelsbeständen zu einer breiteren Mischung aus Erfahrungen und Dienstleistungen. In den letzten Jahren hat es sein Angebot durch die Aufnahme von Freizeit, Essen und Unterhaltung neben dem Einzelhandel verbessert, um ein umfassenderes Verbrauchererlebnis zu gewährleisten. Ab 2024 umfasst Hammersons Portfolio über 4 Millionen Quadratfuß der Platz über seine Schlüsselgüter.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im jüngsten Finanzbericht für das Jahr im Dezember 2023 erreichte Hammerson PLC Rekordeinnahmen. Der Gesamtumsatz des Unternehmens stieg auf 275 Millionen Pfundeine Erhöhung von einer Erhöhung von 12% im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum kann überwiegend auf erfolgreiche Leasingstrategien und eine Zunahme der Spannung in den Einkaufszentren zurückgeführt werden.

Der Hauptproduktverkauf, insbesondere an Flaggschiff -Standorten wie Birminghams Stierring Und Westquay in Southampton, erheblich zu diesem Umsatzsteiger beigetragen. Das Nettovermietereinkommen verzeichnete ebenfalls einen erheblichen Anstieg von 10% ungefähr erreichen 210 Millionen Pfund.

Infolge dieser starken finanziellen Metriken berichtete Hammerson eine Gesamtrendite des Eigenkapitals von 7.5%und der Aktienkurs des Unternehmens hat diese finanzielle Leistung widerspiegelt, die durch steigt durch 15% der bisherige Jahresverlauf.

Einführung in Hammerson als führend in der Branche

Hammerson Plc ist als eines der führenden Unternehmen im Europäischen Einzelhandelssektor im Einzelhandel. Die strategische Neupositionierung in Bezug auf gemischte Nutzungsentwicklungen und ein kundenorientierter Ansatz wurden in der Branche anerkannt. Die Initiativen des Unternehmens konzentrieren sich auf Nachhaltigkeit und Community -Engagement, die den Markenwert und den Anleger ansprechen.

Der Erfolg von Hammerson kann auf sein kontinuierliches Engagement für Innovationen, Qualität und Erfahrungsverkleidungen zurückgeführt werden. Investoren und Analysten werden ermutigt, sich tiefer in die laufenden Projekte und finanziellen Strategien des Unternehmens zu befassen, um sein Potenzial für ein anhaltendes Wachstum zu verstehen.

Leitbild von Hammerson Plc

Leitbild von Hammerson Plc

Das Leitbild von Hammerson Plc betont sein Engagement für die Schaffung hervorragender Einzelhandels- und Mischnutzungseigenschaften, die die Erfahrung von Kunden und Gemeinden verbessern. Diese Mission unterstreicht das Ziel des Unternehmens, nachhaltig in sein Portfolio zu investieren und gleichzeitig seinen Stakeholdern einen Mehrwert zu bieten.

Kernkomponente 1: Verpflichtung zur Qualität

Hammerson möchte qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den sich entwickelnden Bedürfnissen von Verbrauchern und Mietern entsprechen. Der Fokus auf Qualität zeigt sich im Management seiner Immobilien, zu denen Einkaufszentren, Einzelhandelsparks und Premium -Büroräume gehören.

• Im Jahr 2022 berichtete Hammerson a £ 1,4 Milliarden Bewertung seines Portfolios, das sein Engagement für die Aufrechterhaltung einer hohen Vermögensqualität zeigt.
• Die Flaggschiff -Zentren des Unternehmens, wie z. Bullring in Birmingham Und Westquay in Southampton, haben nachhaltig Fuß betroffen, um zugenommen zu werden durch 5% gegenüber dem Jahr.

Kernkomponente 2: nachhaltige Praktiken

Hammerson priorisiert Nachhaltigkeit in seiner Mission und zielt darauf ab, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mieter zu maximieren. Diese Verpflichtung spiegelt sich in ihrer Strategie wider, bis 2030 die Kohlenstoffemissionen in ihrem Portfolio zu erreichen.

• Das Unternehmen investierte 36 Millionen Pfund In Nachhaltigkeitsinitiativen im Jahr 2022, die sich auf energieeffiziente Renovierungsarbeiten und nachhaltiges Design konzentrieren.
• Ab 2023, 30% von Hammersons Eigenschaften haben die Breeam -Zertifizierung erreicht, ein Beweis für ihre Umweltstandards.

Kernkomponente 3: Community Engagement

Hammerson betont, wie wichtig es ist, sich mit lokalen Gemeinschaften und Stakeholdern in seinem Leitbild zu engagieren. Das Unternehmen versucht, Räume zu erstellen, die nicht nur kommerziell lebensfähig, sondern auch sozial verantwortlich sind.

• Das Unternehmen hat über initiiert 50 Community -Engagement -Projekte Förderung von Beziehungen zu Anwohnern und Unternehmen im vergangenen Jahr.
• Im Jahr 2022 spendete Hammerson 1,2 Millionen Pfund an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und -initiativen durch seinen Community Fund, wodurch sein Engagement für soziale Verantwortung demonstriert wird.

Durch diese Kernkomponenten treibt Hammerson Plc seine Mission an, Qualität, Nachhaltigkeit und Engagement der Gemeinschaft zu liefern und seine langfristige Strategie auf dem Immobilienmarkt zu unterstreichen.

Vision Statement von Hammerson Plc

Vision für innovative Einzelhandelsumgebungen

Hammerson PLC sieht vor, innovative Einzelhandelsumgebungen zu schaffen, die bei den Verbrauchern Anklang finden. Dies spiegelt ein Engagement für die Verbesserung von Einkaufserlebnissen durch Design und Technologie wider.

Ab 2024 beinhaltet Hammersons Portfolio Over 1,5 Millionen Quadratmeter von Einzelhandelsflächen in ganz Europa, um mehr als 400 Millionen Besucher jährlich. Das Unternehmen zielt darauf ab zu integrieren Digitale Technologie im physischen Einzelhandel, Verbesserung der Kundeninteraktionen.

Nachhaltigkeitsziele

Die Vision beinhaltet Nachhaltigkeit als Kerngrundsatz. Hammerson zielt auf eine 80% Reduktion in Kohlenstoffemissionen pro Quadratmeter Bodenfläche bis 2030 entsprechend den globalen Klimazielen.

Im Jahr 2023, 56% ihrer Vermögenswerte waren bereits als nachhaltig zertifiziert. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, Netto-Null-Kohlenstoff in seinem operativen Portfolio durch zu erreichen 2030.

Engagement der Gemeinschaft und Stakeholder

Hammersons Vision fördert das Engagement der Gemeinschaft und des Stakeholders. Das Unternehmen versucht, seine Räume zu verbessern, um den lokalen Gemeinschaften zugute kommen, um die Ereignisse und Initiativen von Gemeinschaft zu verbessern. 25% In den nächsten fünf Jahren.

Im Jahr 2023 war Hammerson veranstaltet 150 Community -Veranstaltungenannähernd 50.000 Teilnehmer. Dieses Engagement unterstützt die lokalen Volkswirtschaften und schafft ein Gefühl des Ortes.

Finanzielle Leistung und Wachstumsinitiativen

Hammersons Vision konzentriert sich auch auf finanzielle Belastbarkeit und Wachstum. Für das Geschäftsjahr bis Dezember 2023 meldete das Unternehmen einen operativen Gewinn von £ 129 Millionen, A 5.6% steigern sich gegenüber dem Vorjahr.

Zukünftige Wachstumsinitiativen umfassen Investitionen für digitale Transformation, die voraussichtlich a liefern sollen 10-15% Erhöhung der Betriebseffizienz um 2025.

Kernwerte von Hammerson plc

Integrität

Integrität ist grundlegend für die Operationen von Hammerson Plc. Es betont ethisches Verhalten, Transparenz und Ehrlichkeit in allen Geschäften.

Im Jahr 2023 behielt Hammerson a bei 100% Compliance-Rate in seiner Anti-Spirey- und Korruptionstraining für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut ausgestattet sind, um ethische Dilemmata zu bewältigen.

Das Unternehmen hat ein engagiertes internes Audit -Team, das vierteljährliche Bewertungen durchführt, was zu a führte 15% Rückgang der Compliance-bezogenen Vorfälle aus dem Vorjahr.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit fördert Teamwork und Synergie unter Mitarbeitern und Stakeholdern. Hammerson betont die Bedeutung der kollektiven Anstrengung.

Im Jahr 2024 initiierte Hammerson ein abteilungsübergreifendes Projekt mit dem Titel "Together for Tomorrow", das zu einem führte 30% Verbesserung der Projektlieferzeiten im Vergleich zu 2023.

Das Unternehmen hat auch strategische Partnerschaften mit lokalen Unternehmen eingerichtet, die von Over belegt wurden 50 Gemeinsame Initiativen in Stadtentwicklungsprojekten, die das Engagement und die Investition der Gemeinschaft verbessern.

Innovation

Innovation treibt Hammersons Wettbewerbsvorteil im Einzelhandels -Immobiliensektor an. Die Einbeziehung neuer Technologien und Ideen ist für das Wachstum von entscheidender Bedeutung.

Ab 2024 hat Hammerson investiert 10 Millionen Pfund In digitalen Transformationsinitiativen, die darauf abzielen, das Kundenerlebnis in den Einkaufszentren zu verbessern.

Das Unternehmen hat intelligente Technologien in Smart Building -Technologien erfolgreich implementiert 70% seiner Eigenschaften, die zu a führten 20% Verringerung des Energieverbrauchs.

Verantwortung

Verantwortung spiegelt Hammersons Engagement für Nachhaltigkeit und Unterstützung in der Gemeinschaft wider. Das Unternehmen priorisiert die Umweltverantwortung.

Hammerson hat ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, um es zu erreichen Net-Zero Carbon Emissionen von 2030. Als Teil dieses Ziels haben sie die operativen Kohlenstoffemissionen durch verringert 30% Seit 2020.

Im Jahr 2023 spendete das Unternehmen 1,5 Millionen Pfund an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Community -Projekte, die sein Engagement für die soziale Verantwortung signalisieren.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind von zentraler Bedeutung für Hammersons Unternehmenskultur. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass eine vielfältige Belegschaft bessere Entscheidungsfindung und Innovation fördert.

Im Jahr 2024, 45% von Hammersons Führungsrollen werden von Frauen gehalten, eine Zunahme von 40% im Jahr 2023.

Darüber hinaus hat Hammerson ein Mentoring -Programm für unterrepräsentierte Gruppen mit Over implementiert 200 Teilnehmer profitieren im letzten Jahr.