Leitbild, Vision, & Grundwerte (2026) von Hammerson plc.

Ein Overview von Hammerson plc

Allgemein Overview von Hammerson plc

Hammerson plc wurde 1942 gegründet und ist ein im Vereinigten Königreich ansässiger Real Estate Investment Trust (REIT), der sich hauptsächlich auf Einzelhandelsimmobilien und gemischt genutzte Immobilien konzentriert. Mit einem Portfolio, das Einkaufszentren, Fachmarktzentren und Premium-Outlet-Dörfer umfasst, ist Hammerson in wichtigen Städten in ganz Großbritannien und Europa tätig. Im Jahr 2024 belief sich der gemeldete Umsatz des Unternehmens auf ca 275 Millionen PfundDies spiegelt den strategischen Fokus auf erstklassige Einzelhandelsstandorte wider.

Das Unternehmen hat einen bedeutenden Wandel durchgemacht und ist von traditionellen Einzelhandelsbeteiligungen zu einem breiteren Mix aus Erlebnissen und Dienstleistungen übergegangen. In den letzten Jahren hat das Unternehmen sein Angebot erweitert, indem es neben dem Einzelhandel auch Freizeit-, Gastronomie- und Unterhaltungsmöglichkeiten umfasste und so ein umfassenderes Verbrauchererlebnis gewährleistete. Ab 2024 umfasst das Portfolio von Hammerson über 4 Millionen Quadratmeter Platzbedarf für die wichtigsten Assets.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im jüngsten Finanzbericht für das im Dezember 2023 endende Geschäftsjahr erzielte Hammerson plc rekordverdächtige Umsatzzahlen. Der Gesamtumsatz des Unternehmens stieg auf 275 Millionen Pfund, was einer Steigerung von entspricht 12% im Vergleich zum Vorjahr. Dieses Wachstum ist vor allem auf erfolgreiche Vermietungsstrategien und eine Steigerung der Kundenfrequenz in den Einkaufszentren zurückzuführen.

Der Hauptproduktverkauf, insbesondere an Flaggschiff-Standorten wie Stierkampfarena von Birmingham und Westquay in Southampton, trug wesentlich zu diesem Umsatzanstieg bei. Auch die Nettomieteinnahmen konnten deutlich gesteigert werden 10% ungefähr erreichen 210 Millionen Pfund.

Als Ergebnis dieser starken Finanzkennzahlen meldete Hammerson eine Gesamtkapitalrendite von 7.5%, und der Aktienkurs des Unternehmens spiegelte diese finanzielle Leistung wider und stieg um 15% seit Jahresbeginn.

Einführung in Hammerson als Branchenführer

Hammerson plc gilt als eines der führenden Unternehmen im europäischen Einzelhandelsimmobiliensektor. Seine strategische Neuausrichtung hin zu gemischt genutzten Entwicklungen und einem kundenorientierten Ansatz hat in der Branche Anerkennung gefunden. Die Initiativen des Unternehmens konzentrieren sich auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement, was den Markenwert und die Attraktivität für Investoren steigert.

Der Erfolg von Hammerson ist auf sein kontinuierliches Engagement für Innovation, Qualität und erlebnisorientierte Einzelhandelsumgebungen zurückzuführen. Investoren und Analysten werden gleichermaßen ermutigt, tiefer in die laufenden Projekte und Finanzstrategien des Unternehmens einzutauchen, um sein Potenzial für weiteres Wachstum zu verstehen.

Leitbild von Hammerson plc

Leitbild von Hammerson plc

Das Leitbild von Hammerson plc unterstreicht sein Engagement für die Schaffung herausragender Einzelhandels- und gemischt genutzter Immobilien, die das Erlebnis von Kunden und Gemeinden verbessern. Diese Mission unterstreicht das Ziel des Unternehmens, nachhaltig in sein Portfolio zu investieren und gleichzeitig einen Mehrwert für seine Stakeholder zu schaffen.

Kernkomponente 1: Verpflichtung zur Qualität

Hammerson ist bestrebt, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die den sich verändernden Bedürfnissen von Verbrauchern und Mietern gerecht werden. Der Fokus auf Qualität zeigt sich in der Verwaltung seiner Immobilien, zu denen Einkaufszentren, Fachmarktzentren und hochwertige Büroflächen gehören.

• Im Jahr 2022 berichtete Hammerson a 1,4 Milliarden Pfund Bewertung seines Portfolios und unterstreicht damit sein Engagement für die Aufrechterhaltung einer hohen Asset-Qualität.
• Die Flaggschiffzentren des Unternehmens, wie z Stierkampfarena in Birmingham und Westquay in Southampton, verzeichneten eine anhaltende Besucherfrequenz, die um zunahm 5% Jahr für Jahr.

Kernkomponente 2: Nachhaltige Praktiken

Hammerson legt im Rahmen seiner Mission großen Wert auf Nachhaltigkeit und zielt darauf ab, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mieter zu maximieren. Dieses Engagement spiegelt sich in ihrer Strategie wider, bis 2030 in ihrem gesamten Portfolio Netto-CO2-Emissionen von Null zu erreichen.

• Das Unternehmen investierte 36 Millionen Pfund an Nachhaltigkeitsinitiativen im Jahr 2022 mit Schwerpunkt auf energieeffizienten Sanierungen und nachhaltigem Design.
• Ab 2023, 30% der Hammerson-Immobilien haben die BREEAM-Zertifizierung erhalten, ein Beweis für ihre Umweltstandards.

Kernkomponente 3: Community-Engagement

Hammerson betont in seinem Leitbild, wie wichtig es ist, mit lokalen Gemeinschaften und Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen möchte Räume schaffen, die nicht nur kommerziell rentabel, sondern auch sozial verantwortlich sind.

• Das Unternehmen hat über initiiert 50 Community-Engagement-Projekte im vergangenen Jahr die Pflege der Beziehungen zu Anwohnern und Unternehmen vor Ort.
• Im Jahr 2022 spendete Hammerson 1,2 Millionen Pfund unterstützt lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Initiativen über seinen Gemeinschaftsfonds und demonstriert so sein Engagement für soziale Verantwortung.

Durch diese Kernkomponenten treibt Hammerson plc seine Mission voran, Qualität, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement zu liefern, und unterstreicht damit seine langfristige Strategie auf dem Immobilienmarkt.

Vision Statement von Hammerson plc

Vision für innovative Einzelhandelsumgebungen

Hammerson plc strebt die Schaffung innovativer Einzelhandelsumgebungen an, die bei den Verbrauchern Anklang finden. Dies spiegelt das Engagement wider, das Einkaufserlebnis durch Design und Technologie zu verbessern.

Ab 2024 umfasst das Portfolio von Hammerson über 1,5 Millionen Quadratmeter von Einzelhandelsflächen in ganz Europa, die mehr als abdecken 400 Millionen Besucher jährlich. Ziel des Unternehmens ist die Integration digitale Technologie im physischen Einzelhandel zur Verbesserung der Kundeninteraktionen.

Nachhaltigkeitsziele

Die Vision beinhaltet Nachhaltigkeit als Kernprinzip. Hammerson strebt eine an 80 % Reduzierung CO2-Emissionen pro Quadratmeter Grundfläche bis 2030 im Einklang mit den globalen Klimazielen.

Im Jahr 2023 56% ihrer Vermögenswerte waren bereits als nachhaltig zertifiziert. Das Unternehmen hat sich dazu verpflichtet, in seinem gesamten operativen Portfolio Netto-Null-CO2-Emissionen zu erreichen 2030.

Community- und Stakeholder-Engagement

Hammersons Vision fördert das Engagement der Gemeinschaft und der Interessengruppen. Das Unternehmen ist bestrebt, seine Räume zum Nutzen der lokalen Gemeinschaften zu verbessern, mit dem Ziel, die Zahl der Gemeinschaftsveranstaltungen und -initiativen zu erhöhen 25% in den nächsten fünf Jahren.

Im Jahr 2023 war Hammerson Gastgeber 150 Community-Events, ungefähr einnehmend 50.000 Teilnehmer. Dieses Engagement unterstützt die lokale Wirtschaft und schafft ein Ortsgefühl.

Finanzielle Leistungs- und Wachstumsinitiativen

Hammersons Vision konzentriert sich auch auf finanzielle Widerstandsfähigkeit und Wachstum. Für das im Dezember 2023 endende Geschäftsjahr meldete das Unternehmen einen Betriebsgewinn von 129 Millionen Pfund, ein 5.6% Anstieg im Jahresvergleich.

Zukünftige Wachstumsinitiativen umfassen Investitionen in die digitale Transformation, von denen erwartet wird, dass sie einen Ertrag bringen 10-15% Steigerung der betrieblichen Effizienz bis 2025.

Grundwerte von Hammerson plc

Integrität

Integrität ist für die Geschäftstätigkeit von Hammerson plc von grundlegender Bedeutung. Es legt Wert auf ethisches Verhalten, Transparenz und Ehrlichkeit in allen Geschäften.

Im Jahr 2023 unterhielt Hammerson eine 100% Die Einhaltung der Compliance-Rate erfolgt bei der Antibestechungs- und Korruptionsschulung für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter für den Umgang mit ethischen Dilemmata gut gerüstet sind.

Das Unternehmen verfügt über ein spezielles internes Revisionsteam, das vierteljährliche Überprüfungen durchführt, was zu einer 15% Rückgang der Compliance-bezogenen Vorfälle im Vergleich zum Vorjahr.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit fördert Teamarbeit und Synergien zwischen Mitarbeitern und Stakeholdern. Hammerson betont die Bedeutung kollektiver Anstrengungen.

Im Jahr 2024 initiierte Hammerson ein abteilungsübergreifendes Projekt mit dem Titel „Together for Tomorrow“, das zu einem führte 30% Verbesserung der Projektlaufzeiten im Vergleich zu 2023.

Das Unternehmen hat auch strategische Partnerschaften mit lokalen Unternehmen aufgebaut, was durch mehr als 100.000 Mitarbeiter belegt wird 50 gemeinsame Initiativen in Stadtentwicklungsprojekten, die das Engagement und die Investitionen der Gemeinschaft stärken.

Innovation

Innovation steigert Hammersons Wettbewerbsvorteil im Einzelhandelsimmobiliensektor. Die Akzeptanz neuer Technologien und Ideen ist entscheidend für das Wachstum.

Ab 2024 hat Hammerson investiert 10 Millionen Pfund an Initiativen zur digitalen Transformation beteiligt, die darauf abzielen, das Kundenerlebnis in seinen Einkaufszentren zu verbessern.

Das Unternehmen hat Smart-Building-Technologien erfolgreich implementiert 70% seiner Eigenschaften, was zu einem führte 20% Reduzierung des Energieverbrauchs.

Verantwortung

Verantwortung spiegelt Hammersons Engagement für Nachhaltigkeit und Unterstützung der Gemeinschaft wider. Das Unternehmen legt großen Wert auf den Umweltschutz.

Hammerson hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, das es zu erreichen gilt Netto-Null-Kohlenstoff Emissionen durch 2030. Als Teil dieses Ziels haben sie die betrieblichen CO2-Emissionen um reduziert 30% seit 2020.

Im Jahr 2023 spendete das Unternehmen 1,5 Millionen Pfund an lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsprojekte und signalisiert damit sein Engagement für soziale Verantwortung.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind von zentraler Bedeutung für die Unternehmenskultur von Hammerson. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft zu besseren Entscheidungen und Innovationen führt.

Im Jahr 2024 45% von Hammersons Führungspositionen sind Frauen besetzt, eine Steigerung gegenüber 40% im Jahr 2023.

Darüber hinaus hat Hammerson ein Mentoring-Programm eingeführt, das sich an unterrepräsentierte Gruppen mit mehr als 100.000 Menschen richtet 200 Teilnehmer, die im letzten Jahr davon profitiert haben.